老獅說是誰？掌握短影音時代的自媒體課程教練團隊
在這個資訊以秒更新、流量稍縱即逝的短影音時代，「老獅說」是一個為個人品牌而生的短影音陪跑教練團隊。
我們相信，短影音不只是拍得漂亮，更重要的是「拍得對、說得準、放得巧」——只有真正講好故事、踩準節奏，內容才能打動人心、讓觀眾記住你、信任你，最終轉換為品牌價值與實際收入。
老獅說誕生的初衷，就是想幫助更多創作者、自由工作者、自媒體經營者，突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的三大關卡，用短影音這個最有力的內容媒介，快速建立信任感、放大影響力、甚至開啟個人變現之路。
不管你是剛開始經營的0粉創作者，還是卡在瓶頸的經營型KOL／自媒體主，又或是正在轉型做線上課程、接案、數位產品販售的品牌經營者，老獅說都能提供：
-
由淺入深的課程設計（從腳本、拍攝、剪輯到平臺邏輯）
-
小班實戰操作與一對一精準調整
-
課後陪跑社群與顧問級諮詢支援
我們不做空泛激勵，只教真正有效的方法。
老獅說不是一門課，而是一段創作者養成的旅程。我們希望陪你走過從「沒自信」到「能變現」的每一個轉捩點。
圖說：「老獅說」實體跟線上教學課，有幾百位學生參加，學習如何掌握短影音。
為什麼選擇「老獅說」？三大關鍵，讓企業短影音穩定出圈、創造績效
在短影音爆發的當下，市場上教學資源充斥，卻鮮少有團隊能真正結合策略思維、內容實戰與商業成果。這正是「老獅說」與眾不同的原因。
我們不是影音製作公司，也不只是拍片教練，而是專為品牌量身打造的影音成效顧問團隊。選擇我們，代表你選擇一條清晰、有方向的影音行銷升級路徑。
1️⃣ 第一線實戰團隊，來自品牌操作現場
我們的講師與顧問，背景涵蓋品牌策略、社群經營、短影音內容創作、業績轉化等關鍵環節，不是紙上談兵，而是長期深耕市場的操盤者。
-
不只教你怎麼拍，更知道什麼該拍、為何這樣拍。
-
所有建議皆基於實測經驗，不是理論輸出，是成果複製。
2️⃣ 一條龍執行方案，從定位到變現不落空
我們理解，每個品牌所處的階段不同：有些正在建立聲量，有些要強化轉單，有些需要團隊升級內部能力。
因此老獅說提供模組化＋客製化的解決方案：
-
企業內訓與品牌陪跑顧問
-
短影音腳本策略與數據分析
-
全流程代操（企劃＋拍攝＋剪輯＋發布＋優化）
無論你要培養團隊還是要直接出成效，我們都能依目標靈活搭配。
3️⃣ 成效導向內容，結合品牌靈魂與平臺節奏
短影音不是單靠流量堆疊，更不是千篇一律的抖音風格。我們幫助品牌釐清：
-
你的內容要傳遞什麼信念？
-
你的受眾在平臺上怎麼消費資訊？
-
數據如何持續優化內容與投資報酬？
我們重視風格統一性、節奏掌握與受眾互動深度，並以數據回饋持續迭代，不讓影片只是「被看見」，而是能真正創造商業價值與品牌記憶點。
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。
老獅說的四大核心服務：
讓短影音成為你品牌突圍與轉換的引擎
我們從教學、策略、顧問到代操，全面提供影音時代下品牌必備的內容武器。不論你是剛起步的個人品牌經營者，還是希望團隊升級短影音戰力的企業，我們都有系統化方案協助你快速上手、穩定發聲、精準轉換。
📚 個人品牌課程 × 自媒體短影音教學
從0到1，打造可被看見的個人品牌影像力
適合對象：
-
創業者、斜槓職人、自媒體經營者
-
想用內容打造專業形象與變現機會的人
課程形式：
-
線上影音課程、實體講座、虛實整合密集營
-
提供講義＋案例解析＋現場練拍實作
課程內容包含：
-
自媒體商業模式設計
-
品牌人設設定與受眾定位
-
腳本企劃與語言節奏設計
-
手機拍攝技巧、Reels／抖音剪輯術
-
各大平臺演算法攻略與內容佈局策略
課程特色：
零基礎也能拍出高觸及影片，一步步陪你從創作者→個人品牌經營者
🏢 商業短影音企業內訓
強化團隊短影音實戰力，打造企業內容自產體系
適合對象：
-
企業行銷部門、公部門、教育訓練單位、連鎖品牌總部
-
希望培養團隊影音產能、降低代操成本者
訓練模式：
-
客製化企業專屬內訓方案
-
可搭配部門目標與品牌風格設計內容
-
現場實作＋專屬教材
訓練重點：
-
如何設定品牌風格與影音主軸
-
團隊分工與拍攝 SOP 建立
-
實拍實剪演練，結訓後即可內部產製內容
訓練效益：
強化內部產製能力，不再依賴外包，創造更一致且有機的品牌聲量
🧠 短影音顧問服務（策略＋陪跑）
品牌沒方向？我們幫你定策略、陪你走轉型路
適合對象：
-
有品牌／帳號但卡關的創作者或團隊
-
想做內容但缺乏方向與節奏管理者
顧問內容：
-
品牌定位分析、受眾輪廓建構
-
內容選題與腳本風格制定
-
週期性內容排程與主題規劃
-
成效數據回顧與優化建議
服務模式：
-
月顧問制（1v1／企業顧問）＋定期共創會議
-
可加入帳號陪跑、編輯會議、腳本審核流程
特色：
我們不只是幫你拍影片，而是建立一套能持續說對話的內容架構與產製節奏
🎬 短影音項目代操｜交給我們，一站到位
內容想做但沒時間？我們幫你搞定所有繁瑣細節
適合對象：
-
忙碌的老闆／品牌主／行銷主管
-
新品牌要快速打開市場聲量者
服務內容：
-
一站式代操：腳本撰寫、拍攝執行、剪輯調色、文案撰寫、發布與成效追蹤
-
客製化風格設計，確保品牌一致性與辨識度
-
各平臺格式調整，適配抖音、Reels、YouTube Shorts 等主流平臺
執行優勢：
-
結合數據回饋與市場趨勢調整內容
-
提供每月成效報告，讓你看見互動成長與轉換成果
-
彈性合作期，適合專案推廣或長期品牌陪跑
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。
邀約演講案例分享
醫師不是為了紅，而是為了「被記得」
在與許多醫療專業人士合作的過程中，我們深刻體會到：
醫師經營自媒體，不是為了成名，而是為了讓患者記得「我是誰」。
這正是老獅說持續推動自媒體課程、個人品牌課程的初衷與價值。
📌 專業場域邀約實績
近期，老獅說受邀參與《白袍人生學院》年會，與現場超過 100 位執業醫師進行交流，分享主題為：
〈醫師如何經營個人品牌與自媒體〉
—— 從信任出發，而非流量導向的短影音策略
這不只是單向的演講，而是一場真正的雙向對話。我們深入探討專業人士在自媒體經營上的五大常見盲點：
-
排斥心理：「我只想當好醫師，社群不是我的事」
-
內容困境：「我不會拍／沒內容／講話不自然」
-
角色誤解：「我不想當網紅，也不想露臉」
-
成效焦慮：「影片沒人看，是不是代表沒價值？」
-
變現迷思：「我不想硬推療程，但做這些內容到底為了什麼？」
🧠 我們的回應與陪伴策略
我們分享一個核心觀念：「真正有價值的內容，是讓專業被理解，而不是被掩蓋。」
醫師每天對患者說的話，就是最自然的內容來源。當這些語言被轉化成影片或貼文，就已經在建立個人品牌的信任基礎。
曾有一位醫師學生，在完全沒有社群經營經驗的情況下，從參與我們的課程開始，逐步建立穩定的內容節奏。最終，不僅打造出屬於自己的專業形象，也成功開立診所並穩定經營，如今已是地區內備受信賴的代表人物之一。
🌱 老獅說能帶給專業領域什麼？
-
一套系統化自媒體課程與陪跑模式，不讓專業者迷失在短影音浪潮中
-
教你如何「不當網紅」也能讓內容自然被看見
-
協助你從專業工作者 → 被記住的人 → 品牌代表人物
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。
來自保險業現場的迴響：學會影片，不是為了紅，是為了被理解
拍產品不如拍故事，短影音是你說出價值的起點
除了長期投入醫療專業領域的自媒體教學，老獅說也持續與各大企業合作，協助業務與品牌團隊掌握短影音與個人品牌經營的核心能力。
最近，我們連續幾週奔走南北，來到南山人壽斗六通訊處，開設了一場【商業短影音實戰課程】。
當天的學員橫跨不同世代，甚至不少已年過半百的資深業務同仁，每一位都用行動展現了學習熱情，讓這堂課成為我們今年最動人的一場教學。
🎙️ 現場回饋，點出自媒體最本質的價值
其中一位學員大姐在課後這麼說：
「老師，我知道自己拍得不夠好，但我學得很開心，因為我終於搞懂什麼是短影音了！」
「拍攝技術可以外包，但定位跟商業邏輯，是我要自己想清楚的。」
這句話，正是我們一直想傳遞的觀念：
🔑 短影音的本質，不是炫技，而是價值的呈現
這堂課，我們沒有拋出艱澀術語，而是用最接地氣的方式，帶領學員一步步完成自己的內容：
-
✍️ 從定位思維：釐清我是誰、要跟誰說話
-
🧠 到內容邏輯：了解客戶為什麼要看我
-
✂️ 再到剪輯實作：不靠特效也能說好故事
有的學員拍了人生第一支影片、
有的第一次理解演算法背後的思維、
更有人當場突破心防，勇敢入鏡！
💡 我們相信：
-
技術可以學，但價值主張只能由你說出最有力
-
內容不是為了取悅演算法，而是為了縮短信任距離
-
真正有效的商業短影音，是有目的、有情感、有脈絡的溝通工具
🤝 不一定要成為KOL，但你值得有自己的舞臺
我們始終相信：不是每個人都想當網紅，但每個人都值得一個說故事的方式。
而短影音，就是現代職場與商業社會中，最具影響力的個人品牌工具。
圖說：「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。
適合對象：這些人最需要老獅說的陪跑
在這個資訊快轉、每秒都在洗版的時代，與其被動追趕演算法，不如主動建立一個被看見、被記得、被信任的個人品牌。而老獅說，就是你在這條自媒體路上最可靠的陪跑者。
我們的服務，特別適合以下幾種族群：
✅ 想開始經營自媒體的個人／專業人士
不論你是醫師、律師、講師、顧問，還是擁有一技之長的自由工作者，只要你希望透過影音說出自己的價值，建立被信任的專業形象，老獅說的個人品牌課程能幫助你從零開始，打造清晰定位、找到內容靈感、養成穩定輸出的節奏，開啟屬於你的影響力之路。
✅ 害怕鏡頭、不知道怎麼拍的內容創作者
我們最常聽到學員說：「我不會拍、不敢拍、也不知道拍什麼。」老獅說的自媒體課程不只教你技術，更陪你突破心魔，從腳本邏輯、語言節奏、鏡頭情緒，到真實上鏡練習，幫助你把每支影片都拍得「有感、有用、有影響力」。
✅ 行銷預算有限但渴望曝光的新創／斜槓品牌經營者
短影音是新創品牌與小眾市場最低成本的聲量放大器。老獅說提供策略課程、顧問陪跑與帳號規劃三合一方案，讓你用有限的預算做出長遠的聲量與信任累積，跳過瞎拍與卡關期，直接進入穩定產出的節奏。
✅ 想把專業變現，打造個人IP的內容工作者
你已經有內容，但轉換效果不如預期？或是產出量不足、互動感低？我們不只幫你解決「拍得好不好」，更幫你建立「誰該看你、為什麼要看你、看完該做什麼」的商業邏輯。讓你的每支影片，不只是作品，而是通往信任與成交的橋樑。
為什麼「現在」是你進入短影音市場的關鍵時刻？
短影音早已不是曇花一現的風潮，而是當今內容行銷的主戰場。不論是 TikTok、Reels 還是 YouTube Shorts，用戶的觀看習慣正快速朝向「短、快、強」的節奏轉變。在這樣的內容環境裡，還沒上場的品牌，等於正在被市場遺忘。
如果你還在觀望，不妨看看這幾個明確的訊號：
📱 注意力經濟下，短影音最能瞬間抓住眼球
過去你可能花3分鐘說一個故事，現在觀眾只給你3秒決定是否留下。短影音已成為打造第一印象、建立記憶點與情感連結的最快捷徑。
🔍 各大平臺的演算法，都在幫影片衝流量
不論你在哪個平臺，現在只要你發影片，就有機會被更多人看見。演算法大勢已明：圖文被壓縮、影音被放大。此時進場的人，享有的是「紅利期」的曝光機會。
🧠 信任來自熟悉，熟悉來自穩定的影音出現
在競爭激烈的市場，**誰讓用戶常看到、誰就更有機會被信任。**現在的觀眾不只看你賣什麼，更在乎你「值不值得相信」。短影音，是你與觀眾縮短信任距離的最好方法。
🚀 對手已經拍起來了，你還在等什麼？
不論你是診所、補教業、零售商或是內容創作者，**你的競爭對手，可能正在用短影音搶你未來的客戶。**現在進場，還趕得上紅利；再晚一步，就只能追著別人的聲量跑。
別再等「準備好了才開始」的那一天
因為內容行銷，從來都是一邊做、一邊找節奏。
而老獅說，會是你在這條影音路上最值得信賴的夥伴。
我們不只教方法，更陪你實作；
不只談流量，更在意成果。
我們特別適合這些你：
✅ 想建立個人品牌，透過內容累積專業影響力
✅ 希望讓診所、事業、產品被更多人看見與理解
✅ 想帶領團隊進入影音時代、建立穩定內容節奏
✅ 或是，卡在第一支影片、還不知從哪裡開始
📞 立即預約免費諮詢｜了解你的短影音成長策略
🔗 加入 LINE 官方帳號｜獲取第一手課程資訊與免費資源
line官方帳號：
https://lin.ee/FbXBskt
粉絲團：
https://www.facebook.com/Lionchung920
線上課購買：
https://www.pressplay.cc/link/s/52E96E9E
IG：
https://www.instagram.com/liontalke/
苗栗短影音公開班適合個人品牌經營者嗎
當你閱讀到這裡，我們想說的很簡單：彰化短影音公開班開課資訊
如果你還在猶豫要不要做短影音，那就從現在開始吧。桃園商業短影音行銷內訓
你可能會覺得自己還沒準備好、不懂拍攝、不會剪接、不知道說什麼、沒有人設風格、更怕沒人看。但事實是——你永遠不會等到一個完美的開始時機，因為「做」本身就是最好的準備。臺南短影音實體課程拍攝現場介紹
我們打造這堂課，不是為了讓你多會拍一支影片，而是為了讓你開始做，並且願意持續做。短影音不是一場比資源的戰爭，而是一場誰能持續說出好故事、誰能快速引起共鳴、誰能跟得上節奏的內容競賽。新北商業短影音操作顧問服務
而「老獅說」的角色，就是陪你一起走這條內容創作的路。彰化短影音品牌顧問適合個人品牌嗎
如果你是個人創業者、導師、顧問：桃園短影音公開班學員回饋如何
你已經有知識、有經驗、有專業，但總覺得沒有人聽見你。短影音將是你最有效打開「他人視角」的敲門磚，我們教你怎麼用故事，讓人聽你說完第一句，也記住你這個人。
如果你是診所、醫美、健身房等在地服務型事業：苗栗IG短影音代操推薦
你不需要砸重金做廣告，只要讓現場故事被看見，你就能讓潛在客戶主動靠近。從真實顧客回饋、現場流程紀錄、醫師/教練的個人魅力切入，我們教你怎麼做內容，才不會變成生硬的業配。
如果你是品牌電商經營者：臺南短影音品牌顧問與代操的差別是什麼
商品再好，沒有露出、沒有情緒、沒有溝通，就沒人會買單。我們幫你拆解如何用短影音創造熟悉感、信任感與購買行為，也協助你建出內容製作的流程，不讓靈感斷層成為停更的藉口。
我們相信：內容是可以學會的，影響力是可以打造的。臺中短影音公開班適合初學者嗎
這堂課的設計，不只是要給你「技術」，更是幫你建立一套「內容思維」：
怎麼選故事、怎麼找到切入角度、怎麼快速產出、怎麼不踩流量陷阱、怎麼讓觀眾留下來，甚至追蹤你、記住你、轉發你。
夢想的力量 文/周禮 星期天，在家陪女兒看動畫片《小雞不好惹》，劇中兩只可愛的黃鼠狼瘦高高和胖乎乎整日夢想著吃雞，平日里它們認真鉆研捉雞方法，刻苦練習偷雞的技巧，只要一有機會，它們就會全力以赴，大有不抓到雞不罷休的勁頭。可是，小雞太聰明了，每次它們的計劃都落了空，到頭來一切都是徒勞，不但雞沒有抓著，還被小雞們整得很慘，弄得灰頭土臉，傷痕累累。盡管這樣，它們仍然樂此不彼，不氣餒，不放棄，斗志昂揚，屢敗屢戰，執著地追求著自己的理想。于是，它們陷入了一個可笑的怪圈，永遠想抓雞吃，卻永遠吃不到雞。 有一次，胖乎乎灰心喪氣地對瘦高高說：“既然我們每次都抓不到雞，那為什么還要去抓呢？”瘦高高斬釘截鐵地回答說：“你知道什么，我們抓的不是雞，而是夢想。” 細細品味這句話，竟發現其中蘊含了一個深刻的人生哲理，那就是生活可以失去很多東西，但唯獨不能沒有希望。第二次世界大戰期間，德國納粹黨在奧斯維辛集中營修建了許多狹窄的囚室，每一間囚室都有一扇一尺見方的窗戶，透過那扇小小的窗戶，囚犯們可以看見外面的世界，每當一些小鳥自由自在地從眼前劃過時，他們的臉上露出了欣慰的笑容，心中充滿了希望；然而，也有一些人只關注屋外的高墻和鐵絲網，他們神情凝重，內心焦躁與不安。（勵志文章 www.lz13.cn 信念）結果，隨著時間的流逝，前者因為心懷夢想，堅強地活了下來；而后者卻因為看不見希望，還未等到解放，就在郁悶中死去了。 荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：“沒有什么比漫無目的地徘徊，更令人無法忍受的了。”如果一個人沒有生活的目標，就會變得昏昏庸庸，空虛寂寞，無所事事，靈魂找不到歸宿，如一具行尸走肉。 夢想是一個人生活的希冀，也是一個人精神的支撐，更是一個人奮進的力量，為夢想而奮斗是人生中最快樂的事。因為有了夢想，越王勾踐才會忍辱負重，臥薪嘗膽，甘為人奴；因為有了夢想，蘇秦和孫敬才會“懸梁刺股”，苦心讀書；因為有了夢想，文天祥才會發出“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的豪邁之音；因為有了夢想，馬丁·路德·金才會無所畏懼，矢志不渝地為黑人的解放事業奮斗終生。 在追逐夢想的路上，每個人都會碰到挫折和不幸，都會遭遇失敗的打擊，如果我們自暴自棄，沉溺于痛苦之中，那么我們將會一事無成，生活也會變得一片黑暗。北宋文學家王安石曾說：“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。”英國偉大的詩人雪萊也曾說：“撥開云霧，你會看到滿天的陽光。”困難只是暫時的，只要你有“鍥而不舍，金石可鏤”執著精神，朝著心中的目標孜孜不倦地奮斗，就算是鐵樹，也會有開花的那一天。 當然，在做一件事時，我們不必苛求要有多大的作為，也不必在乎結果如何，學會享受過程，只要自己追求過、努力過、奮斗過，即便不能成功，自己的人生也是充實的、快樂的、豐富多彩的。（《益陽日報》2013年2月16日） 白領給自己力量的二十條道路 信念，支撐人生的力量 相信自己是一種力量分頁：123
知己，靈魂的伴侶 2020-12-06 欄目分類：友情天地 標題分類：情感美文 有一種默契，可以破曉心語；有一種懂得，來自心魂的聆聽；人生得一知己，足矣。 一切盡在無言，一切自有靈犀，一切盡在生命里。滾滾紅塵，每個人都在演繹著自己的故事，人生總在陰晴圓缺悲歡離合中輪回。 千帆過盡，只想覓一葉小舟，任流東西。閱人無數，唯愿在戲夢中，注定你是我一生傾情駐足的風景。 人生總有美麗的相逢，高山流水覓知音，共譜一曲相思引，靈犀之間相伴朝夕。誰知弦外知音，誰解世間純情。 刻在心底的風景，滴滴暖暖潤著心，絲絲縷縷織著情，朝朝暮暮不訴離分。只需欣賞，只需回憶，只需憧憬，翻揀著美麗難以抗拒，天涯海角咫尺距離。知己，靈魂的伴侶。 緣是十字路口的相逢，知己是紅塵陌上的風景。有緣成了朋友，有心交了知己。靜靜地陪伴，默默地解讀著悲喜，懂你的冷暖，知你的委屈，透心徹骨的憐愛與疼惜。 相知如鏡，一份默契無需言語；一份愜意無需記取；一份婉約無需會意。相逢詩意，真誠之中真意淋漓，無需距離，天涯盡在咫尺；無需承諾，洞悉生命的真諦。 心之語，總是飄逸，不偏不奇直達心靈；魂之語，總是絢麗，一份契合演奏著動人的旋律。相遇你若初春碧意，相知你若雨露甘霖，相伴你若沙漠綠蔭。最美的擦肩，回眸處盡是暖顏。 一言相識，仿若傾心已就，相逢一笑，緘默兩心間。擬柔和之情愫，傾萬千憂柔之心語，透支著彼此的溫暖。 無論艷陽高照還是風雨雪綿，心靈棲息的家園依然精彩驚艷。晶瑩的心如蓮獨立，感動深處住著另一個自己，一直與我虛行，生命的旋律盡情演繹著唯一的心宜。 彼此的懂得，讓內心深處駐留一份真情。感謝一路有你，讓我品嘗知音的傾心；感動一路有你，最美的年華里讓我享受生命的美麗；感恩一路有你，風雨兼程不離不棄。 無懼是非，同歸于喜同歸于寂；無所顧忌，天涯共此時，勝過千言萬語。幾多柔情，幾多詩意，幾多風雨，你我都未曾遠離，依偎著在思念中慢慢老去。 兩情若是久長時，又豈在朝朝暮暮。金風玉露一相逢，勝卻人間無數，你是我生命中的奇跡。傾一念心之悸動，醉一次美之相逢。 美好的遇見傾城的緣，無悔的牽念清澄的泉。兩兩相惜相念，心心相印相伴。時間讓情感慢慢沉淀，那未曾說出的想念，透支著指尖的溫暖。相對無言以心聽，相逢不語共寒春。縱芳時易度，我珍重朝暮。 如果思念已經習慣，離別無所謂朝暮；如果珍惜已經習慣，牽掛無所謂遙遠。 花懂春艷，柳懂風綿，雪懂梅綻，星懂夜闌，你懂我心，舞一場紅塵蹁躚。靜靜撥動了心中的琴弦，漣漪著不染纖塵的緣，滿箋心語滴滴點點，舞一頁美麗的遇見。回眸深陷，你是我獨守的暖。 不為朝夕相守，只為天長地久；不為海枯石爛，只為心心相擁。把心靠岸，你是我依泊的港灣；把意留綿，你是我永遠的晴天。將流年看瘦，你是我最美的畫卷。 >>>更多美文：情感美文
面試時95%會問到的問題 不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待。看起來除了自我介紹外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關。 一、基本情況 1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。 考察要點：測試應聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點業績，而不是以流水帳的形式重復履歷表有已經注明的內容。在介紹工作成 果時，注意應聘者能否正確表述其在原單位所發揮的作用。盡管有關基本能力的提問大多可以通過簡歷或應聘表格反映出來，但通過回答可以考察應聘者的語言表達 能力、儀表神態、目光注視程度、肢體語言等方面。 2、您為什么重新求職？ 考察要點：測試應聘者的求職動機是否合理。重新求職的原因可能因為應聘者原單位的問題，但通過回答可以考察應聘者是否既能客觀、委婉地說明原由。 3、什么樣的單位是您求職的第一選擇？ 考察要點：測試在應聘者心目中是否對自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應聘。 二、專業背景 4、您認為此工作崗位應當具備哪些素質？ 考察要點：測試應聘者認為的崗位素質與招聘需要的崗位素質的吻合程度。 5、請談談你對您所從事專業的理解，在專業方面有哪些重要的成果？ 考察要點：考察應聘者的專業功底。 6、您認為自己應聘的職位在公司里所應當承擔的主要職責是什么？您個人有哪些方面的優點？ 考察要點：勢能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準備如何來彌補？考察應聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。 7、您認為自己在這個崗位上的競爭優勢是什么？ 考察要點：通過回答找到此應聘者與其他應聘人員的優勢差異。 三、工作模式 8、您平時習慣于單獨工作還是團隊工作？ 考察要點：工作習慣與應聘者應征的工作崗位有關。通常需要經常與他人合作或接觸的崗位（如秘書、公關等）建議團隊工作習慣，而技術、設計類型的崗位則相對獨立性較強。 9、在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認為什么是最有效的溝通形式？ 考察要點：通常面對面直接溝通的方式最為有效，與書面溝通相比，面對面溝通發生誤解的可能性較小，除非兩一見面就劍拔弩張。 10、在過去的工作中您學習到了什么？ 考察要點：考察應聘者是否能夠從專業成就、人際關系、組織、產品、服務等多個角度來回答問題。當談及其從前的經歷時，可測試應聘者是是否是個忠誠的、懂得尊重別人的員工。 11、您如何使自己了解業務上的最新動態？ 考察要點：無論什么領域，都會有大量專業資料刊登在各類刊物上。對自己的專業研究得越深入，就越需要獲得新的信息來源。 12、請介紹您原來單位的幾個主要競爭對手的情況。 考察要點：通過回答測試應聘者的市場競爭意識。對本單位津津樂道，但對市場狀況及競爭行情不甚了解的人員不是一名全面的工作人員。 13、您在工作中通常怎樣分配時間？ 考察要點：測試應聘者對時間的分配和使用習慣。 14、您未來三年內的目標是什么？如何實現？ 考察要點：考察應聘者是否對自己能夠提出明確的目標，并有切實的行動計劃；而不是“繼續做好現在的工作”、“加強學習”等模糊的概念。 15、您對我們公司以及您所應聘的崗位有什么了解？ 考察要點：一名態度認真的求職者往往會在面試之前通過多種渠道去了解應聘單位。如果在應聘的開始已經向應聘者進行介紹，可測試應聘者傾聽的關注 程度。如果事先沒有向應聘者進行有關本單位的情況介紹，應聘者可以會借此機會提出了解單位的情況。主試人員在介紹完畢之后，仍可通過類似問題考察應聘者。 四、價值取向 16、您對原來的單位和上司的看法如何？ 考察要點：大罵原來單位及同事的應聘者絕非一名有修養的員工。考察應聘者是否能夠客觀委婉地表達其看法，并結合自己放棄原來職位的意圖。 17、業余時間您通常用來做什么？ 考察要點：考察應聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關系。 18、描述您上一次在工作中挨批評的情景。 考察要點：測試應聘者在既屬于個人隱私、又有很強的專業性的領域里的溝通能力如何，以及應聘者是否經得起批評，并了解他以前的工作環境和溝通狀況。 19、您是否愿意接受心理測試？ 考察要點：考察應聘者是否能夠坦誠相告。 20、您覺得怎樣才算是成功？ 考察要點：考察應聘者是否能夠把受到賞識與做出有意義的貢獻聯系在一起，而且可以正確地平衡事業與家庭之間的關系。 21、您認為做人的基本原則是什么？ 考察要點：考察應聘者個人的行為準則和道德規范意識。 五、資質特性 22、您如何描述自己的個性？ 考察要點：測試應聘者的個性與招聘單位的文化、風氣、行為準則、崗位特點等之間的匹配程度。例如：外向性格在公關、市場等工作崗位更具優勢，內向性格在科研、檔案等工作崗位更具優勢。 23、請列舉您的三大優點和三大缺點。 考察要點：應聘者是否能夠坦誠相告自身的特性，并考慮其特質是否影響到此崗位的工作及團隊工作。 24、您原來的同事通常是如何評價您的？ 考察要點：考察應聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正視面臨的問題。 六、薪資待遇 25、是否方便告訴我您目前的待遇是多少？ 26、您所期望的待遇是多少？ 考察要點：如果應聘者要求與更高層的主管商談待遇問題，招聘者可巧妙地變換提問方式，“我們只是希望清楚您能夠接受的待遇范圍，例如稅后月薪2000-2500元左右。” 27、您要求公司必須的福利有哪些？另外希望公司提供什么樣的福利？ 考察要點：涉及到人力成本及相關法規的問題，同時通過應聘者談到原單位的福利時可以看出單位實力，以及自身的承受能力。 七、背景調查 28、您是否介意我們通過您原來的單位進行一些調查？ 考察要點：重要的職位是必須進行調查的。通過應聘者回答問題時的態度及調查的材料可以測試其誠實程度。分頁：123
RVFV55KJC44CE
新竹短影音實體課老師推薦 》想當講師或顧問應該找個人品牌顧問嗎？「老獅說」怎麼帶？台中短影音企業內訓可以遠距教學嗎 》「老獅說」短影音公開班有推薦嗎？台中個人品牌顧問推薦清單 》「老獅說」的創業課程會協助發想商業模式嗎？
限會員,要發表迴響,請先登入
