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2026/05/26 17:50
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ul LeniRPA 麻雀機器人na🇻🇳 【2025 越南旅遊全攻略】 🛶從北ul Le巴塞隆納必去建築景點nina到南,每一座城市都有自己的風情。無論是下龍灣的海上奇巖、會安古鎮的燈籠搖曳,還是胡志明市的法式老建築與咖啡香,越南就像一首在舌尖與街巷裡緩緩展開的詩。
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沒焦糖較健康?營養師分析3種統一布丁糖量 這款高出一截
統一布丁繼去(2025)年推出將焦糖與布丁層對調的「翻轉丁布」掀起一片風潮後,今年愚人節再度出新招,期間限定「焦糖出走咘布」,主打「沒有焦糖的布丁」,又成功炒熱話題。對此營養師Feibi在臉書比較統一布丁、翻轉丁布、統一咘布三款的糖分及熱量,建議大家淺嘗即可,以免對身體造成負擔。營養師Feibi表示原本以為這只是愚人節的噱頭,沒想到業者真的將商品上架,讓她覺得很有梗。不過焦糖部分拿掉後,只留黃色的布丁,這樣熱量是否也會減少?對此Feibi透露統一咘布和原本的統一布丁其實熱量差不多,「真正差最多的反而是之前出的『翻轉布丁』,糖量直接明顯高一截」。Feibi分享一張圖表來解析三款布丁熱量與糖量,正常的統一布丁熱量110大卡、碳水18.7公克、糖量16公克(約3顆方糖);翻轉丁布的熱量123大卡、碳水29.9公克、糖量27.9公克(約6顆方糖);統一咘布熱量111大卡、碳水17.9公克、糖量16.4公克(約3顆方糖),由此可見,焦糖體最多的「翻轉丁布」在熱量、碳水、糖量部分都是居冠,因此她建議吃統一布丁跟統一布布就好。文章也引來網友們的熱議,「下一次會不會就出一款各半的了」、「可能之後就出丁丁了(全是焦糖凍)」、「期待統一丁丁出現」、「焦糖色素不是好東西」、「黃的比較甜」、「不管哪一個都很甜」、「正常的比較好吃」、「都決定要吃布丁了,還怕糖分過量?」、「但重點…都買不到」。除了統一布丁在愚人節推出限定款的「統一咘布」以外,各家業者也搶攻愚人節商機,紛紛推出各種搞怪的商品,例如全家超商推出「日式甜醬油」、「山葵風味」霜淇淋;7-ELEVEN有逾20款既趣味又美味的話題爆品;肯德基推「香菜爆擊蛋撻」、亞尼克挑戰「三色豆生乳捲」,企圖顛覆民眾的味蕾。桌球世團賽/鄭怡靜再缺陣 中華女團5點力退波多黎各挺進16強
國際桌球總會(ITTF)世界桌球團體錦標賽展開32強淘汰賽,中華男團在頭號球星「小林同學」林昀儒領軍下直落3擊敗塞爾維亞隊,下戰將和丹麥隊搶8強門票;晚場上陣的中華女團,兩位18歲小將彭郁涵和葉伊恬各下一城,四屆奧運好手陳思羽也貢獻一點,在5點大戰力退波多黎各隊,16強將遭遇香港隊。「一姊」鄭怡靜持續缺陣下,世界排名103彭郁涵扛起第一點,她碰世界排名18的迪亞茲(AdrianaDiaz)先取得局數2:1領先,可惜第四局雖瓦解對手3個局點但沒能逆轉,最終以11:9、2:11、12:10、13:15、7:11錯過旗開得勝機會。同樣18歲的葉伊恬目前世界排名45,第二點碰世界排名兩百外的萊昂(EdmarieLeon)以11:5、11:5、11:9奪勝,將點數扳平;32歲的陳思羽第三點碰碰小11歲的布爾戈斯(BriannaBurgos),第三局在6:9落後下連趕5分,第四局雖從9:3領先下連失7分,所幸瓦解對手局點後以14:12拿下勝利,以11:6、9:11、11:9、14:12為中華隊點數超前。葉伊恬第四點再上陣,碰迪亞茲雖以8:11、8:11、5:11讓出,不過第五點的彭郁涵「關門」成功,以11:9、12:10、11:9力退萊昂,讓中華隊以點數3:2挺進16強。扛著第五點壓力的彭郁涵,賽後代表中華隊接受場邊訪問,她靦腆說今天就是放開來打,「我也是第一次參加這個比賽,沒什麼壓力,學姊也給我很多鼓勵,有種護著我的感覺。」下一戰碰香港,她笑說一樣是放開打,「隊友很強,我不用擔心太多。」《獅王背後的故事》▪統一獅球員背號的秘密,都在《獅王背後的故事》裡!填問卷解鎖獨家內容!三星工會內訌!晶片員工爽拿千萬獎金 消費部門喊不公平力阻協議投票
三星電子旗下代表消費電子部門員工的工會今天(26日)表示,已請求南韓法院阻止一項暫定的薪資協議投票,因為該協議主要讓晶片部門的同事受益,包括將向他們發放約40兆韓元(266億美元)的獎金。這個「三星同行工會」(SECU)是三星內部規模最小的工會,擁有約1.3萬名會員,成員主要來自負責三星智慧手機、電視與家電事業在內的數位體驗(DX)部門。該工會周二表在聲明中表示,他們在被告知無權參與投票後,已採取法律行動、提出禁制令申請,要求停止對該協議的投票。SECU領導層指出,三星最大的工會,即主導上周薪資談判、並避免大罷工發生的「三星超企業工會」(SELU)在談判中過度偏袒晶片部門,犧牲了其他事業部門的利益。目前工會成員正投票決定是否接受這項臨時協議。根據協議,三星今年將向其半導體部門的7.8萬名員工發放獎金。雖然獎金金額因人而異,但根據彭博依據提案條件與2026年營業利益預估所做的計算,半導體部門員工平均可獲得5.13億韓元(約34萬美元,約新台幣1,071萬元);相較下,DX部門員工的獎金僅約600萬韓元(約3,981美元)。根據三星今年3月提交的公司文件,三星員工在2025年的平均年薪為1.58億韓元。這項暫定薪資協議的投票已於上周五展開,預定本周三截止。根據三星超企業工會周二表示,在有投票資格的57,290名會員中,已有超過90%完成投票,但未透露投票結果。工會高層表示,目前仍不清楚代表DX員工的工會提出的法律行動,是否會影響協議的批准程序。該初步協議只需獲得簡單多數支持即可正式通過。分析師預期工會最終仍會批准這項協議。此前,代表消費電子部門的工會曾與另外兩個工會共同組成集體談判委員會,與資方協商,但之後因意見分歧,這個三星內部中的最小工會在協議達成前便退出談判團隊,理由是DX部門員工的利益未被充分反映。分裂後,最大工會表示,最小工會的成員已不再擁有投票權。此事件凸顯這家電子巨頭內部不同事業部門之間,薪酬差距日益擴大的矛盾,也暴露出一個深層問題:AI熱潮帶來的龐大利潤,究竟應該如何分配。【全球熱話題】▪美軍開轟伊朗南部!中央司令部證實:採取新一輪防衛打擊目標曝光▪川習會內幕!讀賣:習近平點名批高市及賴清德總統川普為高市辯護▪多國出手斡旋!川普宣布美伊協議接近定案將「很快」公布▪美代理海軍部長:華府正暫停對台灣140億美元軍售你可能會有興趣的文章:
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