關於某上櫃電子廠公司
投資失利,可能面臨關閉狀況,可說是無人不曉了.
竹南廠已積欠三個月薪資,
而新豐廠則積欠二個月薪資,這個月新倒是先分半月薪水.

竹南廠早已停止運作,
少數高階層人員暫時性被安排至某工程公司,這也牽扯不少人情債問題
新豐廠運作清況我不清楚
只知道現在由於公司情況不佳,
對於外聘的低階級外勞員工處理方法讓我感到略吃驚

外勞員工來台第一年的薪資必須付給仲介公司仲介費
而再扣除公司住宿費用及伙食費,
除非有添加班費用,否則實領的金額難以超過一萬
他們任期為二年,到期可再與公司再簽約再延一年
有些真的是想多賺點錢回家鄉的外勞,私底下都會積極找尋打零工機會
我所任職的公司及公司老闆住家的清潔工作找了他們來幫忙
透過這非法的打工機會,聽了不少他們的心酸話.
像是,他們剛開始是100人擠大通鋪的住宿品質,
後來因媒體揭發其它公司類似問題
才得以改善,或是管理人惡劣的辱罵(這點不能只聽信一方),等常態性問題
的確是頗叫人同情
那天,幫忙打掃的外勞拿著那間快倒閉的公司所發給的藥丸,
來我所任職的公司求救,
她說公司帶她們去小診所做檢查,
檢驗後的健康報告為她們都有寄生蟲,要在近期返送回國
直呼不可能的她們根本不敢吃公司給的藥
老闆娘帶著藥及她們先到診所驗藥,
藥劑師說這成份為婦產科才會常用,用處為治療女性的白帶
又找了另一家藥局尋問,答案相同,並說劑量下過重.
隨後帶她們到省立醫院做檢查.等待一週後,
請醫院裡的認識的醫護人員先偷看檢驗結果
結果是正常...

若因外籍員工本身問題與公司提早解約,公司無須付解約金
相對
若因公司本身內部問題,提前解約,當然須付合約上的理賠金.
那麼..答案呼之欲出,只差沒講明
當然,也不能排除其它可能性

若她們不肯回國,那就得帶著檢驗報告去申訴.再找第三間公定醫院再次檢驗
而在等待裁決的時間裡,會有變化及有多少問題要去克服解決的
這場硬仗值得打嗎?!

讓我真正吃驚非此公司的處理方式
而是這整個社會的形態
以及此狀況,我們都視為正常

更不人道,更囂張,更惡狠的對待方式比比皆是,
無論在哪一國都是一樣的

2006.11.17