勞工請假規則第3條規定，勞工喪假依左列規定：

一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假8日，工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假6   日，工資照給。
三、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假3日，工資照給。

勞動基準法第79條規定，有下列行為之一者，處二千元以上二萬元以下罰鍰：一、違反第7條、、、第21條第1項、第22條、、第24條、、第36條。

三、違反中央主管機關依第43條所定假期或事假以外期間內工資給付之最低標準者。

依勞工請假規則第3條規定，祖父母喪亡者，給予喪假6日，工資照給。所以勞工的祖母死亡勞工可向公司請喪假6天，這6天的薪水公司要照給，如果公司不給勞工放假6天，違反勞基法第43條規定，依勞動基準法第79條第第1項3款、81條規定，可處罰公司及負責人各2千以上2萬元以下罰鍰(新台幣6000元以上60000元以下罰鍰)。

另外，勞工的祖母死亡，如果勞工的父親及其兄弟姊姊有勞保，則可依勞保條例第62條規定，向勞保局申請喪葬津貼3個月，可請勞保投保薪資較高者提出申請，這樣請領的喪葬津貼會較多。