在加拿大發生一起勞資糾紛案件，一名華裔老闆為了僱用無須支付加班費的華人，將7金屬加工名白人員工通通開除，加拿大法官認定此為種族歧視，判決該名老闆賠償員工17萬多加幣（約400多萬台幣）。

這次勞工糾紛案件發生在加拿大不列顛哥倫比亞省的一間雲杉山丘渡假村與水療中心（Spruce Hill Resort and Spa），現任金屬加工華裔老闆（Kin Wa Chan）於2015年購入此渡假村，並在201不鏽鋼閥6年重新裝修，但因裝修費用高昂，資金困難而出現拖欠員工薪資。

據外媒報導，在資金缺乏的情況下，老闆耳聞僱用華人員工無須支付加班費，假期也不用支薪，因而在2016年8月，將7位白人員工通通開除，選擇雇用完全沒有相關工作經驗的華人學生。

在濃度大於98%的濃硝酸介質中，無論採用什麼樣的熱處理工藝，這種鋼材都不具有耐腐蝕性能。因此，在根據工作介質的性質來選用閥門材料時，我們必須同時研究介質的濃度、溫度以及材料的熱處理工藝等諸因素對耐腐蝕性能的影響。不銹鋼閥通常會應用於工作介質具有一定腐蝕性的場合。任何一種閥用材料，耐工作介質腐蝕的能力都是相對有限的，並受到許多因素的影響。如果在製造過程中採用的加工工藝與熱處理工藝得當，進而保證這種材料的耐腐蝕性能。至於在濃度大於98%的濃硝酸介質中，無論採用什麼樣的熱處理工藝，這種鋼材都不具有耐腐蝕性能。不銹鋼閥已成為各行業領域必採購的閥門產品，但國內能達到國際標準的閥門廠家卻寥寥無幾，所以顧客在採購不銹鋼閥前一定要要求商家提供各種不銹鋼閥的生產和出廠合格證，這樣可以減少買到不合格的產品。

加拿大人權法庭法官戴安娜（Diana Juricevic）認定，該名老闆的行為屬種族歧視，須賠償7 位白人員工17多萬加幣（約400多萬台幣）。

根據受害員工表示，該老闆不僅積欠薪資，甚至還有性騷擾的行為，出差刻意訂一間房，讓女員工被迫同房，還曾脫口說出「在中國就要用中國的方式解決」，令人無法接受。