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台鐵產業工會因不滿台鐵長期人力不足、超時工作等與輪班制度問題，今年春節期間除夕到初三發起「依法休假」，最後有331名員工遭記過懲處，工會也向勞動部不當勞動行為裁決委員會提起裁決申請，勞動部裁決今出爐，指因產工直到1月23日才通知台鐵，有違誠信原則，駁回產工申請。聯合報系資料照／記者王騰毅攝影 分享 facebook 台鐵產業工會因不滿台鐵長期人力不足、超時工作等與輪班制度問題，今年春節期間除夕到初三發起「依法休假」，最後有331名員工遭記過懲處，工會也向勞動部不當勞動行為裁決委員會提起裁決申請，台鐵當時也指會待裁決期間結束後才會公布行政懲處。勞動部裁決今出爐，指因產工直到1月23日才通知台鐵，有違誠信原則，駁回產工申請。台鐵回應，非常感謝勞動部不當勞動行為裁決委員的辛勞，對於委員會作出「不構成不當勞動行為」的決定，台鐵表示尊重。針對產業工會同仁所表達的訴求，台鐵站在雇主的立場，會秉持最大的誠意持續溝通，共謀解決之道。但對於本次產業工會同仁選擇在春節期間以影響疏運任務的手段來表達訴求，台鐵局仍表遺憾。 不過，雖然裁決書對台鐵後續曠職、記過處分都做出「建議」，對補請假者（若員工符合排班表公布後七天內通知台鐵拒絕排班、或請假前七天請假），不應記曠職，且無論有無曠職，皆不得再以曠職等理由影響考績、記過或扣薪等不利待遇。台鐵局仍表示，有關春節假期違反出勤規定的同仁，依公務人員考績法、服務法等規定，必須負有相關的行政責任，台鐵局為公務機關，將遵依裁決委員會的裁決決定以及相關法規，公正處理。台鐵局人事室表示將按照裁決決議會審慎討論，「該負責的還是要負責」，至於是否還是可能採取記過、記曠職或扣薪，或會因裁決書而不採取這些方式，台鐵局強調「都需要討論」。台鐵局也重申，「當我們選擇了台鐵，投身公共運輸事業，因此國定假日有依照班表出勤之義務，為國人提供全年無休的服務，這是我們的義務，也是責任。」台鐵局表示，這在公務人員相關法令及函釋都有明確的規定。

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