品名：1系列舒滑電鬍刀
型號：Series 1-190s
顏色：黑色
製造國：中國
保證期：兩年
商品尺寸(mm)：136(H)x59(W)x40(D)
商品淨重(g)：160g洗衣機濾網
電壓電流：100-240V/50-60Hz 世界電壓
消費電力：7W
充電時間：1小時
無線操作時間：30分鐘

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• 品號：2200524



• 三段式刮鬍系統
• 充插兩用,40分無線刮鬍
• SmartFoil技術
• 快充功能，快充5分
• 全機身防水設計

▲台日青棒對抗賽，投手竹田祐、強棒安田尚憲。（圖／中華棒協提供）

記者楊舒帆／台中報導

大阪強棒安田尚憲，高校生涯已經用鋁棒累積44轟，他來台首度拿木棒出賽，表現也不遜色，24日MAZDA台日青棒菁英對抗賽，對興大附農敲出關鍵一擊，打下追平分，也利用下一棒若林將平安打跑回致勝分。

身高188公分的安田尚憲，賽前打擊練習就讓興大附農注意到他，他在履正社高校就是中心強棒，是強肩強打的打者類型，也是陣中的主砲，連早稻田實業高校的怪物清宮幸太郎都說「安田是不想輸的對手」。

安田第1局就擊出全隊首安，接著面對興大附農第2任左投王志庭，第1次對決是三壘界外飛球，安田尚憲表示，「那球被內角直球擠壓，下個打席提早準備，不要被壓到。」安田8局上面對二、三壘有跑者的得點圈打擊機會，修正後就敲出深遠二壘安打。

首度對決台灣球隊，安田尚憲表示，「投手高大，球速不錯，第一次拿木棒比賽，今天比賽能贏很高興，希望接下來兩場比賽也能贏。」

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現行年金投資報酬率偏低，未達4％法定標準，也成為此次年金改革重點之一。一位不願具名政府基金操盤人指出，探討年金改革，若只從投報率偏低的思維出發，將是治標不治本。退撫、勞退等基金管理，成為年金改革國是會議的討論議題。年金改革辦公室提出改造各基金監管機構、增加基金管理透明化、基金整併，以及減少政治干預等建議案。



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一名政府基金內部官員表示，退休基金投報率偏低可歸咎於三大癥結，第一「薪資過低，超低獎勵機制，以致長年召員不足」；第二「從國家政策啟動，有好的經濟基本面，企業每年穩穩賺，勞退基金買台股企業還愁賺不到錢？」；第三「大家都看得見有問題，卻經常雷聲大雨點小，在多方利益妥協下，仍然沒有好的改革。」他表示，就目前人員編制，歷經近10年3次金融災難，還能有年均3％的報酬率，已是很好的表現，如果想要再提升績效，勢必有真正的改革。該官員說，政府基金操盤人職級等同區公所，但手中平均負擔逾200億操盤重責，每年賺幾百億給國家，相較民間投信經理人手中部位僅3、4億，卻在獎勵制度設計下，年薪有上百萬元水準。他說：「我們雖身為公務員，卻自許擁有民間企業沒有的企圖心，重點不在身分而是心態。」除了人員問題，針對不同基金性質也需要不同藥方。他舉例，新制勞退相較其他基金，沒有立即的提領需求，現金流量充沛之餘，是否能彈性其投資規範，包含私募基金、未上市企業。因為過去受限投資沒有獲利成熟的企業經常被打上問號，但若能相信基金組織的專業判斷，搭配國家政策如五加二新政、公共建設、老人照護產業等，長年下來，每個領域都能有現在的台積電，退休基金自然就能賺錢。至於經常被詬病，政府基金是否拿來當「護盤」工具，如何減少政治干預。他認為，這是勞工人民的錢，在全民監督年代，政治干擾已經沒有過去嚴重，因為政府也明白追求績效為優先，否則虧錢了一樣是政府的責任。(中國時報)













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