勞資爭議處理法於100年修正實施設立不當勞動行為裁決制度，但現行勞資爭議處理法卻僅規定，在權利事項之勞資爭議發生時，只有當勞工提起訴訟及仲裁時，政府才會給予適當『CP值超高』7-11開運年菜好吃嗎 補助。過年送禮推薦
鍾孔炤說，但不當裁決春節送禮 中，有很多法律徵詢或相關資料詢問，要透過專業人士，有些勞工個人無法處理，及調閱相關閱卷資料，透過申請補助經費，勞工有錢聘請律師或專業人士幫忙。
（中央社記者王承中台北22日電）立法院社環委員會今天初審通過「勞資爭議處理法」部分條文
為擴大將不當勞動行為裁決納入政府扶助範圍，社會福利及衛生環境委員會今天初審通過「勞資爭議處理法」部分條文修正草案，修正第6條，新增勞工因工會法第35條第1項第1至4款，台中2017跨年活動 有關勞工加入公會或參加爭議行為，遭解僱或減薪等不利待遇而申請裁決時，勞動部得給予適當扶助。
另外，由於目前不當勞動行為裁決委員會僅7到15人，工作量繁重。因此，草案也修正第43條，增列勞動部應派專任人員或聘用專業人員，協助辦理裁決案件之程序審查、爭點整理及資料蒐集等事務。以利裁決處理程序運作更順暢，亦能提升裁決機制品質。
南投圍爐年菜餐廳 而委員會針對修正第43條通過附帶決議，要求行政院於106年起，根據勞資爭議處理法第43條修正條文，專案處理勞動基隆跨年晚會 高雄過年送禮禮盒 部聘用預算員額及編列所需人事費用。1051222
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