許多人都有吃過喜宴的經驗，通常料理上都會有一道「魚翅羹」，但現在環保意識抬頭，愈來愈多人拒絕吃魚翅。最近有一名女網友發文，日前去吃喜宴時，就在魚翅羹上桌時，同桌一位大媽竟然開始說教，指責新人為何讓魚翅上桌？沒想到大媽卻要服務生打包魚翅羹，事後女網友反問對方，大媽竟說「包回給我婆婆吃！」她聽了當場傻眼。

該名女網友在臉書社團「爆怨公社」發文提到，18日她參加一名老同事的婚禮，看到喜宴菜單上其中一道菜有「魚翅羹」。服務生送上桌時，是每個人一個盅，上頭擺個一塊完整的小排翅。

不料這時同桌有位大媽，立刻對著其他人說教，「新人是怎麼搞的，怎麼可以讓魚翅上桌呢？不知道現在全世界都在倡導不吃魚翅嗎？」另外又提到鯊魚性成熟很久、人類過度補撈、魚翅汞含量過多等全搬上桌，訓誡同桌的所有人。這時候外勞仲介大家全都盯著眼前那盅魚翅羹，沒人敢動口。

宴席的最後三道菜，分別是雞湯、東坡肉與櫻花蝦米糕，上桌前大家都已經吃得很飽了，於是分別有1位大媽打包米糕、1位大媽打包雞湯、1位阿北打包東坡肉。沒想到最妙的來了，剛剛訓誡大家別吃魚翅羹的大媽，竟然叫服務生把所有魚翅羹打包回收。

外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，外勞仲介政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。

此時同桌的客人看了都敢怒不敢言，只有女網友自稱白目且反骨地問她，「妳不是不吃魚翅嗎？還說吃魚翅很過份，那還打包？」沒想到大媽竟回答，「我包回去給我婆婆吃啊！她愛吃，很過份耶！」聽完大媽的說法，這讓女網友也忍不住抱怨，「都給妳說就好啦！」女網友最後提到，「還有，水果一上桌妳二話不說全掃到妳自備的塑膠袋裡，我真的很想揍妳妳知道嗎？」

發文一出，立刻吸引許多網友熱烈回應，有人直呼這名大媽「心機好重喔！應該是一坐定就先看了菜單，開始想招了」、「真是無恥到了極限」；還有人則回應「管她講什麼，我照常吃就對了」、「如果是我就直接嗆她了」；更有網友分享經驗，「我也遇過這種超愛打包的歐巴桑，東西上桌我們都還沒動筷子，全部就都被打包了。」

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。