在管理心理學中，在管理心理學中，吸引力是指能引導人們沿著一定方向前進的力量。管理中組織設置的目標以及表揚、獎勵、獎金、榮譽、職務晉升等都是一種吸引力。科學家把構成吸引力則的因素列成了長長一個名單，不過連科學家都不清楚這一名單的順序。另有萬有引力定律，萬有引力定律是解釋物體之間的相互作用的引力的定律。

　　拿大西安大略大學心理學家菲利普·魯什頓對人類基因關系進行了研究。結果發現，根據一系列可遺傳個性特征的不同，相似基因在人們建立友情和擇偶過程中起到34%的作用。魯什頓表示：“主要理論是，部分基因在相互結合後會發會更大作用。如果這些基因結合後作用更大，那么你就不希望過於頻繁地分裂基因。找到具有相似基因的伴侶將有助於確保這一點。”譬如，如果你的配偶與你的基因相似，那么你們更有可能擁有美滿幸福的婚姻。研究表明，一旦基因相似性高，虐待兒童比率就會相對較低，此外，你們還會更無私，更願意為那些與自己基因更相似的人做出更大犧牲。

　　因而，我們更有可能與具有相似人生觀和價值觀的人結合，這與愛荷華大學心理學家埃娃 ·科洛南2005年針對新婚夫婦的研究結果不謀而合。這些特征更明顯，更容易被其他人所感知，能夠在最初的相識階段發揮作用。研究人員發現，一旦戀人完成愛情長跑，性格相似性將會讓他們的關系更加牢固。另外，幽默感也會有助於維持雙方長久關系。加拿大麥克馬司特大學的埃裏克·布雷斯勒表示，幽默對男女的重要性各不相同。布雷斯勒2005年的一項研究發現，女性更會青睞能令自己經常歡笑的男性，同時，男性更喜歡被自己玩笑逗樂的女性。

　　我們所有人都希望，吸引力以及性能在一定階段升華到真愛。但哪些因素能真正促使我們的關系升華?令人感興趣的是，科學家對最近剛剛墜入愛河者的大腦掃描揭示了更多與愛情而不是性有關的活動。羅格斯大學人類學家海倫·費舍爾表示：“浪漫愛情是人類所有體驗中最有力量的體驗之一。毫無疑問，愛情要比性欲望更有力量。”【繼續閱讀】

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