星宇航空 8 日舉行成立說明會，剛談及公司現階段人才需求，今日即外勞仲介公開釋出 15 大類、 59 項、近百外勞仲介個職缺，盼網羅對航空產業具專業及熱情的各界人才，共同打造令人耳目一新的精品航空公司。

星宇航空董事長張國煒（中）在記者會上大方表示，員工成立工會沒什麼、不須排斥，並強調一定會招募男性空服員，破除外界認為他有性別歧視之看法。根據星宇航空公布資料，預計招募資訊、機務、客運、貨運、空服、地勤等 15 大類職缺，包含工程師、貨運業務規畫主管、機上用品開發採購人員、飛航員調派專員、航員訓練專員、航空地勤營運規畫人員等 59 項、近百個職缺。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

星宇航空總經理翟健華表示，預估 10 年內將會招募至少 7 千名員工，估計可增加 5 萬個就業機會，延攬各界菁英為台灣的民航業盡一份心力。同時將於近期公告培訓機師方案，明（ 2019 ）年起也將大舉招募空、地勤人員，做足準備以提供旅客更高標準且新穎的航空運輸服務。