的薪酬做了比較分析，這樣便于整體了解酒店薪酬的概況；最后是酒店薪酬設計的基本方法、流程。結尾部分專門有薪酬常見的問題闡述。 　　姚老師是香港酒店行業資深職業經理人，專注于研究國際酒店管理公司先進管理模式，有近二十年的豐富酒店管理工作經驗。尤其擅長酒店集團系統培訓管理策劃，培訓管理創新課程開發與教研，酒店開業前強化系統培訓，酒店工程建造協調統籌規劃等工作。曾在重慶工商大學旅游學院、師范大學旅游管理分院、新加坡萊福士MBA《國際酒店管理中級班》講授酒店管理課程。在酒店雜志和酒店專業網絡經常發表管理文章，現在受聘為全國100個酒店人力資源總監，參與酒店專業雜志網絡建設工作。 　　姚老師將多年的酒店工作經驗進行整理，結合酒店基層員工及管理人員文化程度背景和培訓實際需求，摸索并開發出一系列針對性很強的培訓課程；在參與外資國際連號酒店的籌建和日常管理工作中，學習研究國際品牌酒店管理經典，尤其是對外資國際連號酒店管理模式中，運用現代office辦公軟件，擅長擬訂周密計劃，實際操作性極強的模式進行專門研究，并成功開發成培訓課程，獨特新穎的授課得到了酒店的朋友一致贊揚。 　　培訓案例： 　　香港半島酒店，日航酒店，君怡酒店、加拿大溫哥華西向您推薦：饅頭  台北住宿  日式料理