馬英九動輒以『財源不足』、『行業不平』、『世代不均』來談其改革。

而有些人竟也照單全收地以此為改革論述。

本人一再強調：『財源不足』與『世代不均』是應該面對與解決的。

但是，所謂『行業不平』怎能當改革理由呢？

例如：有兩位國中同班同學，其中一位因為努力而成為醫生；

而另一位因好吃懶作而潦倒。請問馬英九：

這兩人『行業如何均』？

再者，公務系統個人薪資退休金提撥率是另一行業7倍；請問馬：

這不同行業『如何均』？

第三，馬英九說為展現其改革要放棄其將來退休18%，

此舉恐有轉移焦點之處，因為馬英九卸任後有『禮遇』！

馬英九應放棄其卸任禮遇才夠誠意！

尤其銓敘部草案是：退休軍公教將來不隨現職調薪，要以

行政院核定為準。

至少，卸任元首也不得跟隨現職調薪才符合社會期待。

最後談到那個利用上班時間用公務車去抓龍的關中。

當關中於1/30在電視記者會大放厥詞後，

記者問關中：『對於政務官退休領18%』沒列入改革之看法。

關中竟可以在大砍別人之後，如此這般維護自己『權益』！

關中竟答：

不是每個人都可以當公務員，

不是公務員欠國家的，

而是國家欠公務員！

就如當初關中被抓包用上班時間利用公務車去抓龍時，

關中竟還辯稱：

政務官是責任制，

上班時間不定，

去抓龍是『治療』！

高舉改革大纛者，竟有如此荒謬言行舉止，夫復何言？