怎樣做最好？

    這個問題大概是沒有答案的吧～

    不同部門有不同考量，不同的單位有不同的立場，要如何協商如何溝通，雖說是靠智慧，但是又有誰能真的壓下本位的立場去盱衡全局？我想…其實人們不是不願意的，只是沒有足夠的工作經驗及視野去了解別人的範疇…。我相信，人們真的不是有意做蝸角之爭的…。

    但是在折衝的過程中，最令我感到難受的，就是朋友之間的情誼受到了些微的撼動與考驗。長官之間有權勢及人性上的退讓卻用言語巧妙掩飾自己受挫的自尊，導致兩邊部屬的互不信任；同事之間有情感及私交上的牽絆而無法用理智清晰地將事情與交情做切割，導致情緒上無可避免的煙硝味與距離感…。

    我在這攤淺水中泅泳，呼與吸之間充滿泥水渾沌的辛嗆…