力挺北漂族返鄉投票！台中一名40多歲的張先生與朋友集資3萬多元，租下遊覽車讓青年學子們能夠返回高雄投票，身為高雄女婿的他說，這次包車活動沒有政治色彩，只希望對北漂族返鄉投票致敬，同時教育下一代惜福觀念。一輛車42個座位，提供200萬元乘客險，以及加額投保3天平安險，每人僅收取100元費用，目前已經陸續有人打電話表達搭車意願。

根據報導，張先生從事運輸業，太太是高雄人，為了響應返鄉投票的議題，與朋友集資包車送遊子們回家投票，將優先提供給在東海、逢甲等大學的學生們，但他們能力有限，只能提供一輛車共42個座位外勞仲介，目前已經開放報名，額滿為止。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

張先生表示，歡迎有意願搭乘的學生來電聯繫，只要說搭乘「返鄉專車」，提供相關資料，待後續報名程序完成後就會通知。而客運從台中來回高雄票價為660元，返鄉專車僅收取100元，可替學生們省下至少5外勞仲介60元。

律師則表示，包車返鄉投票並無圖利特定候選人，不違反《選罷法》99條「期約賄選」，對於有投票權之人，行求期約或交付賄賂或其他不正利益，活動主辦人應是好意鼓勵大家返鄉投票。

面對全球化趨勢，兩岸交流日益頻繁，日前新北市長朱立倫率隊前往上海、南京等城市，與當地打拼的台商、青創交流，帶回豐碩的訪談成果。有鑑於中國大陸市場實戰經驗的重要性，市府於13日辦理「2018卓越西進台灣企業經營論壇」，邀請優秀企業返台分享經營祕笈，提供台商與新北市企業彼此交流的機會，現場超過百家企業參與，反應相當熱烈，朱市長勉勵大家勇於西進開拓市場，希望新北業者能走向國際舞台。

新北市長朱立倫表示，新北市境內產業相當多元，工商業外勞仲介蓬勃發展，境內登記在案之公司行號有27萬家，工廠2萬家，全台產業數量第一。人力資源方面，青年就業占總就業人口60%，其中大專以外勞仲介上占45%，就業者年輕且教育程度高，可見本市青年創業及產業極具發展潛力。為鼓勵這股年輕的力量西進中國大陸、拓展全球商機，市府近年積極辦理論壇、廠商參展補助、西進訪視團等政策，協助本市企業與中國大陸互相交流，未來也將持續協助業者與對岸相互合作，盼透過兩岸正面的交流活動，能帶領新北企業掌握國際發展契機。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

本次論壇活動也特別邀請青創創辦人、集團董事長等重量級人物分享中國大陸經商的歷程，包含僅30歲出頭，就已成功輔導超過40家台灣青年設立公司的南京眾創碼頭孵化器創辦人何思穎總經理，介紹如何掌握中國大陸經濟政策的利基，及補助台灣企業的措施，有助於新北業者對於資金及政策面的了解。另外，台商第二代─麥可將文創園區連泰瑞總經理及競衡集團張簡珍董事長也分別分享個人創業及經營經驗，說明如何利用台灣優勢及創意開拓中國大陸市場；而凱博荷勝聯合會計師事務所梁總監則講解台灣企業如何因應中國大陸財稅政策。透過這些實務經驗，讓現場新北業者獲得發展中國大陸市場的初步認識與策略。