從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

抖音在線灌直播人數，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  買YouTube觀看人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 衝TikTok在線直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 衝TikTok在線觀看人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 衝TikTok在線觀看人數包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 Facebook在線灌直播人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 YouTube在線灌觀看人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 YouTube在線灌觀看人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。抖音在線灌觀看人數包月

幼兒園畢業老師感言（一）　　三年來，我們相依相伴，一起游戲，一起歡笑。聽慣了，每個早晨稚嫩的聲聲問候；看慣了每個傍晚陽光般燦爛的笑臉。童心，就像尖尖荷葉上的一滴露珠，晶瑩剔透，讓我心頭時刻蕩漾著母愛的溫柔。　　三年前因為你的孩子加入了我們這個快樂而溫暖的大家庭，我們成為了合作伙伴。同時，我也代表各位老師向家長們表示深深的感謝，多少次為制作教玩具幫助我們搜集材料，為我們共同教育好孩子獻計獻策。正是因為你們的配合與支持，才使我們的保教工作順利進行，正是因為你們的理解和包容，才有我們今天的成績。現在，孩子們即將結束幼兒園的學習生活，邁向一個新的臺階，我們雖然不能再合作了，但我相信我們已建立了深厚的友誼。　　今天我們就要依依惜別，千言萬語匯成一句話：愿可愛的孩子在廣闊的天地中自由翱翔、大有作為。　　幼兒園畢業老師感言（二）　　今天，我非常榮幸，能在這里表達我激動已久的肺腑感言！　　讓我的愛像陽光一樣包圍著你，而又給你光輝燦爛的自由！這是《自由和愛》這本書中所闡述的！每一天我都會在心中默念！我們要做的是尊重孩子，因為孩子需要平等；賞識孩子，因為孩子需要自信；熱愛孩子，因為孩子需要獨立；學習孩子，因為孩子的世界是一片純凈的天地！愿我們的孩子健康快樂成長！　　畢業后，我帶著自豪踏入“誨人不倦”的教師行列里，每天演繹著作為一名幼兒園教師的平凡生活：每天晨練中，我用微笑迎接孩子；課堂中，我用鼓勵的目光看著孩子們勇敢地站起來；每次游戲中，我用溫暖的雙手拉著他們稚嫩的小手……這無數個平凡的一天，卻都是我與孩子們心與心的交融，和孩子們一起，我被單純、簡單和快樂所感染，于是我將自己的責任與愛心精心地紡織進我的生活，在孩子們心靈中播撒著快樂和幸福的種子，我在給予孩子們愛的同時也接受著孩子們給我的愛，我和孩子們以不同的方式體會著簡單、愛和快樂。　　“老師，老師，我和你說個秘密”小小軟軟的手，拉著我的手，因為孩子的信任。“老師，你過來一下，這個送給你手中拿的是一張畫，畫中一名長頭發的大人牽著一名孩子的手。”這是我寫給你的信。這是你，這是小朋友，你帶著我們去做游戲。“多么有心的孩子。新教師，就像一個大孩子。我喜歡和孩子的”沒大沒小“親密無間，我享受孩子給我的愛。　　和孩子們做游戲，我也教孩子學本領。雖然在教學上，我像孩子一樣稚嫩。不過聽孩子們唱我教的歌，跳我教的舞蹈，說我講的故事。看著孩子的表演，我終于真切的感受到做教師真正的喜悅。這對一名新教師堅定自己的信念是多么的重要。孩子的收獲給了我滿足感，給了我成就感，給了我繼續努力的動力。　　還記得三八婦女節時，我們一起搓團圓一起包餛飩嗎？大手和小手在一起，那是心的依靠啊！”老師，節日快樂，請你吃！“還有什么比這個更動聽呢？孩子們，你們知道嗎？老師是含著幸福的淚水品嘗了你們的成長！　　我們在一起經歷很多很多美好的時光，有感動、有淚水、有歡笑！　　我們一起去郊游，認識大千世界的奇妙，你們還學會了與朋友分享快樂與喜悅，最值得欣慰的是一路上你們堅持自己的事情自己做，還告訴老師：我們可以的，堅持就是勝利！你們參加故事比賽，和爸爸媽媽一起準備了自己的故事，在老師的眼里，你們的每一天都是一個無與倫比精彩的故事，他將永遠存在我的記憶里。在很久很久的將來，不管你們在哪里，我都能把你們記起。　　幼兒園的最后一個兒童節還歷歷在目呢！每一個小朋友都在這個舞臺上展示了自己的才能，老師們相信不光在這里，在遙遠的未來，你的人生舞臺將散發出耀眼的光芒！　　同時我對自己充滿信心，相信自己會以飽滿的熱情投入到工作中去，讓愛心感染幼兒，以誠信感動幼兒，讓每一個孩子在徐霞客幼兒園度過珍貴的每一天。一切為了孩子，為了孩子的一切，作為一位幼兒園教師，我會付出我所能付出的一切，認真照顧與培養每一位幼兒，相信在人生的起跑線上，我們的孩子會是最耀眼的那顆明星！　　雖然今天我們說著離別，但是你們會忘記老師們嗎？老師也不會忘記你們的！你們會回來看看嗎？老師們永遠在這里守候著你們！　　幼兒園畢業老師感言（三）　　時間總是過得很快，轉眼間一個學期又過去了，大班的孩子就要畢業了，看著這群孩子，想當初剛升大班時，看到他們總覺得他們還小，是那樣的秩嫩，經過一年的學習，孩子們個頭長高了，能力也增強了，會認會寫很多字了，而且這班孩子還特別的討人喜歡，總是給你許多驚奇，瞧那作業本不僅字寫工工整整，還設計了美麗花邊，畫畫也進步了很多，畫的很漂亮，還會編兒歌了，朗朗上口呢——整理玩具整理桌椅總有他們忙碌而認真的身影——有的孩子看呂老師有時不吃早飯，就很有心的給你帶點東西，卻總是帶兩個”你一個，項老師一個……“這是多么珍貴的回憶啊。　　可是漸漸發現他們長大，漸漸發現他們有進步，越來越棒時，猛然間發現，他們就要畢業了，在我的身邊沒有多少天，就像一個母親，辛勤養育著孩子，剛開始松口氣時卻發現孩子就要離開了——我的心一下子空了。忽然之間，沒什么可做了。不用上班，不用上課，不用輔導。孩子們像小鳥一樣開心地飛走了，心里沉沉的，思緒亂亂的，不知該想些什么，回憶些什么，卻安靜不下來，就任憑自己混亂著。　　畢業典禮中臺上主持的我，用力的忍住感動，但是回到熟悉的班級我還是有點哽咽，但是就算流淚了，我還是你們心里最美麗呂老師　　親愛的家長，謝謝你們3年給我支持和厚愛，你們一定要幸福，平安　　我的孩子們，盼你的行囊里能多珍藏些成長歲月里的美好記憶！　　坐在辦公室里，聽到孩子們那稚嫩的聲音在朗誦《畢業詩》，演唱《畢業歌》，又到了孩子們畢業的時間，感嘆時間的流逝。就像她們畢業詩中所念到的，三年前孩子們可愛的樣子還歷歷在目，而現在即將和我們說再見成為一個一年級的小學生。有的孩子說希望還能在這里和其他小朋友一起讀小學、讀中學，我也真得很希望能夠看著這些孩子慢慢的長大，不過這只是一個美好的愿望而已，(www.lz13.cn)也許我們幼兒園畢業的孩子相互間的友誼特別的深厚，因為我們從孩子進來就一直在營造一種溫馨和諧親如一家的班級文化和校園文化，現在出于安全考慮，我們很少組織全園性的大型外出活動，記得二年前我們組織了全園100戶家庭包了一節火車去杭州，孩子們在一個車廂里一起交談，一起分享，又一起游覽了西湖，到現在孩子們還是記憶深刻，很多家長因為這一次出行而彼此熟悉。有家長對我說：感謝幼兒園讓我們有機會多了很多好朋友，確實幼兒園的三年生活，不僅使孩子們多了很多同伴，也使我們家長多了很多有著共同語言的朋友。有些已經因為各種原因轉到其他幼兒園或到外地的孩子，還是同樣惦念著原來的同伴和老師，只要有機會就會回來參加活動，包括這次的畢業典禮，對他們來說在聞幼的學習生活，是值得他們的回憶的。　　去年已經畢業的向日葵班，現在依舊保持著良好的傳統，每學期還會組織親子活動，孩子們和家長們聚集在一起分外親切，孩子們也經常會回來幼兒園看看自己的老師，這份師生間的情誼震得非常的可貴，也許正是因此而使我們的老師有了能在這個非常辛苦的崗位上堅持下去的理由！ 初中畢業感言佳句 大學生創業感言 同學三十年聚會感言分頁：123

王蒙：木箱深處的紫綢花服　　這是一件舊而彌新的細綢女罩服。說舊，因為它不但式樣陳舊，而且已經在它的主人的箱子底壓了２６年，而２６歲，對于它的女主人來說固然是永不復返的輝煌的青春，對于一件衣服，卻未免老耄。說新，因為它還沒有被當真穿過，沒有為它的主人承擔過日光風塵，也沒有為它的主人增添過容光色彩。總之，作為一件漂亮的女裝，它應該得到的、應該出的風頭和應該付出的、應該效的勞還都沒有得到，沒有出過，沒有付出，也沒有效。而它，已經２６歲了。　　可喜的是它仍然保持著新鮮和佼好的姿容，和２６年前剛剛出廠，來到人間，來到女主人的身邊的時候一樣。　　“氧化”，它聽它的主人說過這個詞，它不懂，因為它被穿了一次便永遠地壓進了樟木箱底，它沒有機會與主人一起進化學課堂。雖然，它知道，它的主人是化學教師。　　“老不穿，它自己也就慢慢氧化了！”有一次，女主人自言自語說，她說話的聲音非常之輕，如果這件衣服的質料不是細膩的軟綢而是粗硬的亞麻，那它肯定什么也聽不到的。　　“氧化”是一個很討厭的詞兒，從女主人的聲調里它聽出來了。　　但它至今還沒有感覺到氧化的危險。它至今仍然是紫色的，既柔和，又耀目；既富麗大方，又平易可親。它的表面，是鳳凰與竹葉的提花圖案，和它纖瘦的腰身一樣清雅。它的質料確實是奇特的，你把它卷起來，差不多可以握在女主人小小的手掌里；你把它穿上，卻能顯示出一種類似絨布的厚度和分量，就連它的對襟上的中式大紐襻，也是精美絕倫的。　　那上面，凝聚著一個美麗的蘇州姑娘的手指的辛勞。麗珊購買這件衣服是在１９５７年。新婚前夕，她和魯明一起去到服裝商店。魯明一眼就看到了這件衣服，要給她買下來，她卻看花了眼，挑挑揀揀，轉轉看看，走出了這個商店，走進了別的商店，走出了別的商店，又走進了這個商店，從商店的這一端走到那一端，從那一端又走到了這一端，用了一個半小時，最后還是買下了這件一起初就被魯明看中了的衣服。當然，魯明并沒有埋怨她，那是多么甜蜜的一個半小時啊！人的一生中，又能有幾次這樣的一個半小時呢？　　新婚那天晚上，她穿了這件衣服，第二天天氣就大熱了，那是一個真正炎熱的夏天，它便被脫了下來，小心翼翼地折疊好，放到媽媽給她這個獨女的唯一的嫁妝——一個舊樟木箱子的緊底下了。　　后來魯明走了，一走就是好多年。　　在這個夏天以后，在魯明走了以后，在世界發生了一些它所不知道的變化以后，它便只有靜靜地躺在箱底的份兒了。　　終于，麗珊成功了，她可以去邊遠的一個農村，去到魯明的身邊。走以前，她把原來珍貴地放在她的樟木箱子里的許多衣服都丟掉了，像那件米黃色的連衣裙，像魯明的一身瓦灰色西服，像一件潔白的挑花襯裙……它們都是紫綢花罩服的好同伴。與它們分手是一件令人神傷的事情，紫綢花罩服覺得寂寞和孤單。而那些出現在箱子里的新伙伴使它覺得陌生、粗魯，比如那件羊皮背心，就帶著一股子又膻又傲的怪味兒，還有那件防水帆布做的大褲腳褲子，竟那樣無禮地直挺挺地進入了箱子，連向它屈屈身都不曾。　　但是麗珊帶著它，不論走到什么地方。雖然從那個時候起它已經永遠與麗珊無緣了。不說那些無法被一件女上裝理解的原因了，起碼，那時已經是６０年代了，麗珊已經有了一個滿地跑的兒子，她已經再也穿不下這件腰身纖瘦的衣服了。　　幸虧還有一條咖啡色的領帶，也是在他們結婚前不久進入這個箱子的，它甚至連一次也還沒有上過魯明的脖子，新婚那一天魯明結的是另一條玫瑰紅色的有斜條紋的領帶。這樣一條領帶竟然和這個箱子、和羊皮背心、和帆布褲子、和連指手套與厚棉帽子，當然，也和紫上衣一起去到了邊遠的農村，給纖瘦的紫衣以些許微末的安慰，顯然，是由于麗珊的疏忽。　　這條領帶自然是屬于應淘汰之列的。　　１９６６年的夏天，一個更加炎熱的夏天，魯明和麗珊在夜深人靜之后打開了樟木箱子，翻騰了一陣以后，首先發現了領帶。魯明驚呼了一聲：“怎么還帶來了這玩藝兒？”倒好像那不是一條領帶，而是一條赤練蛇。“好了好了，”麗珊說，但是她的聲音不像麗珊，而像另一個人，“我來處理它……正巧，我的腰帶壞了。”說著，她拿起了領帶，往褲腰上系。紫衣服看到了領帶的顫抖，不知道是由于快樂還是痛苦。　　魯明接著指著紫衣服說：“那么它呢？它怎么辦？它也是‘四舊’啊！”　　“我并不舊啊！我只被穿過一次！我被保管得好好的！樟木箱子不會生蛀蟲。我一點也不舊，更不是四舊啊！”　　紫衣服想說，卻發不出聲音。精靈一樣的蘇州姑娘的手指啊，給了它美麗的形體和敏銳的神經，卻沒有賦予它聲音，它甚至于連嘆息一聲的本事都不具有。　　“這個，我要留著它，”麗珊的聲音非常堅決，但是比拿領帶做腰帶用時更像麗珊的聲音一些，“我要把它藏起來，不讓任何人把它奪去。”　　“你恐怕已經穿不得了……”魯明說，他變得安詳了，一只手搭在麗珊的肩上。　　“……我要留著它。也許……”　　什么是“也許”呢？紫衣服體會到，它未來的命運和這個“也許”有關系，但是它完全不懂得什么叫做“也許”。對于一件二兩重的衣服，“也許”太朦朧也太沉重。　　“老不穿，它自己也就慢慢氧化了。”這次是麗珊自語，連魯明也沒有聽到。　　不要氧化，而要“也許”！紫衣服無聲地祝愿著。　　終于，許多的日子過去了，魯明和麗珊快快活活地開始了他們的二度青春，他們重新發奮在各自原來的崗位上。許多好衣服也見了天日，同時，許多新質料、新式樣、新花色的好衣服迅速地出現了。魯明常常出差，還出過一次國，他從上海、從廣州、從青島、從巴黎和香港，給麗珊帶來了合身的衣服。　　換季的時候，這些衣服進入了樟木箱子，它們有一種興高采烈、從來不知憂患為何物的喜慶勁兒。　　新衣服進了箱子，見到紫衣服，不由怔住了。“您貴姓？”　　它們無聲地問。　　“我姓紫。”它無聲地答。　　“府上是？”　　“蘇州。”　　“您的年紀？”　　“二十六。”　　“老奶奶，您真長壽！”上海襯衫、廣州裙子、青島外套、巴黎馬甲與香港絲襪子七嘴八舌地驚嘆著。　　它們沒有再無聲地說下去，因為，它們看出來了，紫衣服的神情里流露著憂傷。　　麗珊好像懂得了它的心情，在把新衣服放好，關上箱子蓋以后，又打開了箱子，把紫衣服翻了出來，托在掌上，看了又看。紫衣服聽到了麗珊的心聲：　　“不論有什么樣的新衣服，好衣服，我最珍愛的，仍然只是這一件。”　　“以后……”她說出了聲。　　對于紫衣服，“以后”比“也許”的含義要更淺顯些，它聽到了“以后”，它理解了“以后”，它充滿了期待和熱望，它得到了安慰。它在箱底，舒舒服服、溫情脈脈地等待著。它信任它的主人，它知道麗珊的“以后”里包容著許多的應許。它不再嗟嘆自己的命運，也絲毫不嫉妒新來的帶著麗珊的體溫和氣味的伙伴。就拿那一雙香港出產的長筒無跟絲襪子來說吧，只被主人穿了一次，便破了一個洞。紫綢服的口角上出現了一絲冷笑，不用人指點，紫綢服已經懂得了在香港時鮮貨面前保持矜持。　　麗珊所說的“以后”是指她的孩子。他們沒有女兒，只有那個兒子，他們的生活雖然坎坷，兒子卻大致沒有受過什么委屈。從小，兒子的生活里有足夠的蛋白質、足夠的愛、足夠的玩具和課本。兒子早就發現了媽媽的這件壓箱底的衣服，他第一次提出下列問題的時候還不滿八歲。　　“媽媽，多好看的衣服呀，你怎么不穿呀？”　　麗珊沒有說什么，她只是靜靜地一笑，她絕不讓孩子過早地接觸那咬嚙大人的愁苦。　　“等你長大了，我把這件衣服送給你。”媽媽有時說。“我……可這是女的穿的衣服呀！”兒子說話時的口氣，好像為自己不是能穿這樣衣服的女孩子而遺憾似的。　　媽媽笑了，笑得有那么一點狡獪。　　后來兒子有了自己的事，有了自己的書包，自己的朋友和自己的衣服，他不再提這件衣服的事，他把這件壓箱底的衣服全然忘了。　　以后兒子長大了。以后兒子念完大學，工作了。以后兒子有了女朋友。以后兒子要結婚了。　　這就是麗珊所說的“以后”的部分含義。在兒子預定的婚期的前幾天，樟木箱子被打開了，壓在箱底的紫綢衣服被小心翼翼地拿了出來。　　你看這件衣服好看嗎？”麗珊問兒子。　　“哪兒來的這么件怪衣服！”這是兒子心里的話，但他沒有說出來。人們心里想的、沒有說出的話是不能被他人聽到的，只能被質料柔軟的衣服聽到。　　兒子看出了媽媽的心意，所以他連忙笑著說：“挺好。”“送給你的未婚妻吧，”麗珊說，“我年輕的時候只穿過它一次。”同時，麗珊在心里說：“那是我新婚的紀念，也是我少女時期的紀念，雖然它在我的身上只被穿了三個小時，然而它跟著我已經度過了２６年。”　　紫綢衣聽懂了麗珊說出的和沒有說出的話，它快活得暈眩，任何一件衣服能有這樣的幸運嗎？它將成為兩代人的生活、青春、愛情的紀念。　　兒子接過了紫衣，拿給了未婚妻。未婚妻提起衣服領子在自己身上比了比，正合適，用不著找裁縫改。未婚妻的身量比媽媽略高一點，但按現在的時尚，衣服寧瘦勿肥，寧短勿長，這件衣服簡直天生是為兒子的未婚妻預備的。　　紫衣服想歡呼，“我的真正的主人原來是你！我的真正的青春，原來是在８０年代！”　　它想起香港的破了洞的絲襪子稱它為“老奶奶”，笑得不禁抖了起來。　　“不，我不要，新衣服還穿不完呢，誰穿這個老掉牙的？”未婚妻講得很干脆，也很合邏輯，“當然，我謝謝媽媽的這番心意。”過了一會兒，她補充說。　　透不過氣來的紫衣服偷偷瞅了一眼，未婚妻的上衣和褲子上有令人眼花繚亂的無數個小拉鏈，服裝的款式、氣派和質料都是它從來沒見過，也從來沒想到過的，它目瞪口呆。　　最后，紫衣服回到了麗珊手里，魯明身邊。兒子的解釋是委婉的：“這是你們的紀念，它應該跟著你們。”“這樣好，這樣好，”魯明爽朗地大笑著說：“你給出去，我還舍不得呢。”他對麗珊說。　　同時，兒子和他的未婚妻十分感激地收下了二老雙親給他們的其他更貴重得多的禮物，其中包括一臺電視機。未婚妻給媽媽打了一件毛線衣。８０年代的毛線衣，有樸素而美麗的凹凸條紋，不僅可以穿在罩服里面，而且是可以當作春秋兩用衣穿在外面的。　　紫綢衣在這一晚上搭在了麗珊和魯明的雙人床欄上。它聽到了他們的心聲，驚異地知道了自己原來包容著他們的那么多溫馨的、艱難的和執著的回憶。那是什么？當麗珊伏在床欄上與魯明說話的時候，它感覺到一點潮濕，一點咸，一點苦與很多的溫熱。它明白了，這是一滴淚啊，一滴麗珊的眼淚。眼淚潤澤了并且融化了紫綢衣的永久期待的靈魂。它充滿了悔恨，它竟然一度想投身到一個年輕無知的女子——兒子的未婚妻的懷抱，與那些拉鏈眾多的時裝為伍。它再也不會犯這樣的錯誤了，它再也不離開麗珊和魯明了。這已經是足夠的報償了，它已經得到了任何衣服都不可能得到的東西。為什么這樣熱、這樣熱啊？眼淚正在加速氧化的過程，它恍然悟到，氧化并不全然是可詛咒的事情。燃燒，不正是氧化現象嗎？它懂得了它的主人這一代人(www.lz13.cn)，他們的心里充滿了燃燒的光明和溫熱，從它來到他們的家里以前，就是這樣。現在，仍然是這樣。　　衣服是為了叫人穿的，得不到穿的衣服是不幸的。然而，最最珍貴的衣服又往往是壓在箱子的深處的。平庸如香港的絲襪子，也完全理解這一點。然而，如今的麗珊、魯明與我們的這一件紫綢花服，卻都有了新的意會。　　所以，在這個故事里，麗珊、魯明和紫綢花服，都不必有什么怨嗟，有什么遺憾，更用不著羨慕別樣的命運。他（它）們已經通過了歲月的試煉，他（它）們盡了自己的心力，他（它）們懷著最純潔的心愿期待著。如今，他（它）們期待的已經實現，落在紫綢花服上的唯一的一滴眼淚已經蒸發四散，他（它）們已經得到了平靜、喜悅、真正的和解和愈來愈好的未來。他（它）們有他（它）們的溫熱和驕傲和幸福。紫綢花服的價值已經超過了一般。　　而當這一些寫下來以后，木箱深處的紫綢花服還會慢慢地氧化在心的深處。　　那就讓它氧化和消散吧。　　１９７９年８３年　　 王蒙作品_王蒙散文集 王蒙經典語錄語句 王蒙：人生即燃燒分頁：123

人格魅力構筑威信的6個標準    威信，可以說是領導者身上的光環。失去了它，再有能力的管理者在眾人眼中也顯得一無是處、暗淡無光。在歷朝歷代，中國企業一直都特別重視主管的作用。兵熊熊一個，將熊熊一窩,虎父無犬子，強將手下無弱兵.一個不合格的主管，對于組織的影響是直接深遠的，是決定大局成敗關鍵所在！    大家都知道，沒有威信的管理者，不可能在組織中起到領軍作用。有些人，雖然擔當了主管職務，但沒有威信，員工對他的指令及要求視而不見。威信，包含著威望與信譽，是無價之寶，是領導者必須具有的素質與資本。管理者要有虎威，即像老虎一樣威風八面，人見人畏（敬畏），業績突出，行動迅速、誠信為本，它不僅僅關系到個人的成功，更影響著團隊的士氣與前程。《辭海》說，“有威則可畏，有信則樂從，凡欲服人者，必兼具威信”。威信是一種大品格、是一種大誠信、是一種大能力、是一種大智慧、是一種大勇氣。在企業內主要由專業專長、從業經歷、工作績效及人格魅力構成。他不是靠權力去管理，而是通過人格魅力的影響來構筑主管威信。    一、以德樹威    立黨為公，執政為民，就是"德"。領導干部要以"德"立威，既要注重修心立德，注意非權力影響，力求品德高尚，做到平民化；良好的品德是職場的通行證，它能散發出一種自然魅力，是一種讓人在不知不覺中被影響的力量．管理者能做到心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會贏得敬重，才能成為員工的貼心人。    二、以公立威    一個管理者是為“公”，還是為“私”、是為“員工”為企業還是為“個人”，是決定人心向背的關鍵，是檢驗一個人是否全心全意為企業奮斗，是否具備作風正派特質的試金石和分水嶺。（勵志一生 https://www.lz13.cn）管理者在企業管理活動中，如對干部使用、評先評優、員工福利及對人事處理處置等方面，一定要切實做到公開、公平、公道、公正。對事不對人，“一碗水端平”，獎罰嚴明，不徇私情。這樣才能贏得員工的認可，繼而贏得員工的尊敬和威儀。在用人上做到任人唯賢，不搞任人唯親；量才而用，適才適所。堅決抵制和糾正用人上的不正之風，必威信滿企業；   三、以能添威    “能”是指管理者的領導能力，管理能力、溝通能力、解決問題的能力。也包括思想教育能力、宣傳鼓動能力、用人處事能力、觀察分析能力、聯系眾人能力、創新開拓能力等多方面。管理者能力的強弱決定威信的高低，能力強的管理者能維護好眾人的團結，發揮出集體的戰斗力，調動起眾人積極性，處理好周圍的關系，能使集體中的每個人佩服他、信任他，從而服從他。營銷總監針對行業特質，具有例如銷售分析能力、溝通協調能力、專業技能技巧、商品知識、人員管理能力、決策力、執行力等等都納入能力范疇。有能力才能服眾。    四、以誠取威    誠，就是誠實、守信，此乃管理者最基本的要求。也中國人民引以為傲的美德。"人無信而不立"。歷史事實說明：人無誠信不立，家無誠信不和，業無誠信不興，國無誠信不寧。一個誠實守信的民族，才能躋身世界民族之林；一個誠實守信的國家，才能為國際所信賴；一個誠實守信的領導，才能為群眾所擁護。管理者尤其是"一把手"，對領導班子其他成員的充分信任，副手就能大膽工作，對"一把手"洋溢著敬佩之感。"一把手"決不能對副手不講誠信，更不能對部屬在提拔上壓著、相處上挑著、交往上冷著、關系上僵著。這樣，必將失去自己的威信。要學會在工作中淡化權力意識，把事情交給可放心的部屬去完成，是對他人的一種信任，也是一種良好授權。    五、以績固威管理者在工作上憑自己的努力和聰明才智，創造良好的個人業績，能樹立自己在公司領導和員工面前的虎威，大業績必另人刮目相看。在工作中能很好或超額完成崗位KPI指標，每個月都能干成幾件實事、每年都能干成幾件大事、平時有機會就做點好事，一定能贏取員工的威信。在美國NBA闖天下的姚明，剛開始，隊友都不愿傳球給他。（勵志一生 https://www.lz13.cn）為什么呢？球技不行，打球能力不夠，隊友不信任。隨著能力的提升，球技的提升，在比賽中不斷創造良好業績，最后充分贏得了隊友的信任，而成為火箭隊的領導者。    六、以和凝威    “和”是指管理者要與眾人“打成一片”，以情帶“兵”。“和”為兩種：一種是“寬”，就是要對下“動之以情，曉之以理，導之以行”，進行“軟”處理；另一種是“狠”，就是對一切違反原則的，要繩之以“法”，眾人才能“明其威”，威信成于民心，存于民心，這就要求管理者加強鍛煉，嚴于律己，防微杜漸。一個現代企業的管理者，要有愛心還應有一點人情味，這是一種品德、涵養乃至境界。例如：批評員工，要講究方法，懂得批評藝術的真諦是使人歡而不是招人怨，以致把事情辦得合情合理。歷史事實說明：不講原則就沒有戰斗力，不講感情就沒有凝聚力。管理者要善于和人，方可和天下。    作為企業主管，如果我們在日常的管理中，善于主動去思考，善于在工作中去不斷以上面的六個標準去要求自己，這樣，你說的話眾人就聽、就信、就服，你才能有效地依靠他們。本文鏈接地址：https://www.lz13.cn/zhichanglizhi/2010013081..html推薦閱讀：[職場勵志：自我激勵投資指南] [職場勵志:職場上一定要摸清楚的13條規則]分頁：123