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理債一日便有限公司合法嗎ptt為什麼貸款過不了？90%的人都犯同一錯📉 【信用瑕疵也能貸？】這家公司給我一次翻身的機會

過去因為工作不穩定，幾次信用卡延遲繳款，導致我名下留下信用瑕疵。每次跟銀行申請貸款都被拒絕，甚至連申請電信方案都卡關，信用評分幾乎成了我的人生障礙。😞

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花蓮、台南今規模4.9地震 氣象署：都獨立事件、台南3天內有規模4餘震

台南官田上午11時47分發生規模4.9地震，最大震度4級，地震深度僅7.3公里。中央氣象署地震測報中心科長趙曉玲表示，本起為獨立事件，與0121嘉義大埔規模6.4地震位置有段距離，研判為獨立事件，未來3天內要留意規模4左右餘震發生。造成本起地震主因，趙曉玲說，是因為菲律賓海板塊與歐亞大陸海板塊碰撞擠壓，應力傳遞至西半部所導致，與今凌晨2時01分花蓮規模4.9地震無關，凌晨2時01分花蓮規模4.9地震與今中午11時47分台南官田規模4.9地震，分別為2起獨立事件。趙曉玲表示，以台南官田今中午11時47分規模4.9地震為中心，半徑、深度30公里，搜尋過去歷史地震，在2010年11月8日曾發生過規模5.16地震，依照本地震位置，與0121嘉義大埔地震位置有段距離，因此研判與0121嘉義大埔地震無關，是獨立事件。趙曉玲說，由於本起地震屬於淺層地震，民眾感受較為明顯，雲林縣、嘉義縣、嘉義市、台南市均達災防告警系統（PWS）發送門檻，也預估未來3天有規模4左右的餘震，民眾需要多留意。

海軍前上校艦長「開房間」性侵女軍官 判刑4年6月確定

海軍前上校呂姓艦長與部屬到KTV唱歌，帶酒醉女軍官進飯店，強行脫衣並試圖性侵，因她的手機和房內電話作響呂才罷手；最高法院審理，認呂犯後矢口否認犯行，未見悔意，依強制性交未遂罪判呂有期徒刑4年6月確定。呂犯案後海軍前司令黃曙光震怒，直接派員到艦上解除呂的艦長職務、汰除，並將呂移送司法機關偵處。2019年5月23日，呂在基隆市信義區KTV唱歌及飲酒，結束後欲返回軍艦，途中他以酒醉想休息為由，帶同被害女軍官進入基隆市中正區的飯店房內，呂將自身衣褲全部褪除，被害人見狀驚覺異常，跑進房間廁所內並將門鎖反鎖。輔導長因不見呂、被害人返艦，以LINE致電被害人詢問2人行蹤，被害人向輔導長求救並告知所在位置，15分鐘後，輔導長抵達案發地點房門口，以LINE電話致電被害人，請被害人自行衝出房間，被害人於是打開廁所門往外衝。不料，呂見狀強行將被害人外褲、內褲脫除，再將她的上衣及運動內衣褪至肩膀，親吻她的嘴巴、胸部、陰部試圖性侵，過程中，被害人不斷反抗，因輔導長用飯店櫃檯撥打房內電話至房間，呂才作罷。基隆地院審理時，呂不否認與女軍官一同去飯店，否認強制性交未遂，呂辯稱，他不記得當天為何前往飯店，因喝了不少酒等，法官認為，女軍官證述有據，也無誣告構陷動機，採女方說法，依強制性交未遂罪判呂有期徒刑4年6月。呂上訴二審，台灣高等法院認為，一審認事用法無違誤，駁回上訴案；呂上訴最高法院，合議庭也駁回上訴案，呂判刑確定。海軍前上校呂姓艦長與部屬到KTV唱歌，帶酒醉女軍官進飯店，強行脫衣並試圖性侵。(本報資料照片)

托育制度期中體檢 民團：台北保母最老、南北加薪都慢

良好的托育制度足以支撐雙薪家庭的托育困境，也能緩解少子化。托育聯盟等民間團體選在直轄市市長上任滿兩年期間，今天公布六都托育制度期中檢視體檢。指出現行保母仍低薪、老化，公幼雖然提供延托，但因開辦時間不穩定，也無法符合雙薪家長需求，都是現行托育制度未竟之功。民團從數據中發現，保母薪資漲幅遠低於各行各業。托盟指出，根據行政院主計總處統計，2019至2023年六都工業及服務業薪資每年平均月薪漲幅，台北市有1635元、台南市1404元，最低的高雄市也有692元。但保母與其它行業的薪資落差卻很大，以保母薪資漲幅最高的桃園市來說，僅提高667元、高雄市僅267元，其餘333元。低薪結構，難以吸引年輕人入行。托盟統計，台北市50歲以上的保母從6年前7成提高至7成8，新北市也有7成1，是六都中保母平均年齡最高的兩縣市，其餘四都也都有超過一半以上是50歲以上的保母。托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶表示，保母高齡化的比略逐年攀升，難以有新血入行。目前在宅保母面臨嚴峻的老化危機，50歲以上占比都攀升，預期5到10年內保母人力將急遽減少，惡化「保母難找」的困境。此外，公幼雖然提供延長照顧方案，但是民團也發現，公幼開辦仍有缺口，不符一般雙薪家庭需求。托盟指出，六都2023年公幼寒暑假延長照顧開辦率雖然都高達九成以上，但是以天數來說仍不足夠，以桃園市的家長來說，桃園公幼寒假平均只開辦5天，家長要請假6天，暑假平均只開辦20天，家長要請假22天，等於一年就要請假28天照顧小孩；台北市一年也要請假18天，高雄公幼平均開辦天數雖然比較多，但整體來說，家長也要請假8天來因應學校放假。民團指出，這些「長假」成為雙薪家庭難以跨越的鴻溝，尤其對新手父母來說，工作資歷不長，特休假本來就不多，這讓公立幼兒園對於雙薪就業家庭成為「看得到卻很難用上」的服務。公幼的托育照顧未接軌，外界認為就是資源不夠充足所導致，全國教保產業工會理事長郭明旭表示，112年度中央政府總預算案整體評估報告書中，可以看到教育部少子女化對策計畫平價教保服務供應量主要來自準公共，經費甚至已超過擴大公共化的預算，排擠到公幼的相關資源，家長是否實際受惠也受質疑。雖然過去曾有意見認為，若延長托育，可能導致家長的工時更長，更難有時間陪伴小孩。婦女新知基金會秘書長覃玉蓉表示，這確實是過去常見的討論，但托育服務，是當務之急，呼籲縮短工時的同時，也建議政府務必完善托育機制，解決雙薪家庭燃眉之急。