總公司是經營媒體的跨國大公司，22年來看到公司業務成長、茁壯、停滯與衰退，唯一不變的就是總公司長官薪資，在不景氣的情況，竟然要求業務人員開發業務不要佣金或獎金、規定業務人員因為開會人數太少而不要請年假，我們是站在第一線的業務人員，靠著就是業務佣金或獎金，而年假是勞基法規定依工作年資而給予我們的權利，任何人都不可以剝奪的，不知道是長官的智慧太高還是當業務人員的我們要認命。

其實這幾年來能在這行業存活下來的業務人員，不敢說是佼佼者，但也不是省油的燈，對客戶的應對都有一套，這不是高高在上的長官所能體會的，更何況台灣南北政治生態的不同，讓身處南部的我們更要努力，才不會被淘汰。

牢騷話說到這裡，客戶開發的工作還是要進行，不奢求長官會良心發現，只希望客戶能認同本公司的產品，順利完成交辦任務。