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勞動部職業安全衛署指出，近年大幅提升勞檢量能，上半年實施勞檢達三萬二八一○場次，比去年同期大增百分之一○七；裁罰次量也由四八九五件增至五五七七件。
勞動部說，配合未來實施一例一休，已跟行政院爭取增加勞檢人力，擬從現行七百多人增為一千人。並將透過增加專案檢查種類與次量、強化申訴處理機制等方式，擴大監督檢查面。
近來航空業及部分工時勞工權益很受關注，職安署表示，下半年將加大勞檢密度與強度，執行部分工時勞工、外籍移工、性別平等專案及航空等交通運輸業四項專案勞檢，預計勞檢三百六十家。
部分工時部分，鎖定批發零售業、餐飲住宿業及製造業等大宗聘雇部分工時人力產業共一百五十家，勞檢項目除工時、加班及加班費，也針對部分工時勞工最可能被剝削的特休假、例假加強勞檢。
航空及運輸業部分共十家，以工時及加班費為主要勞檢重點，對象包括八家航空業機師、空服員等機組人員，及兩家運輸業駕駛及服務人員。職安署表示，因駕駛人員等最容易過勞，對公共安全影響最重大。
性平專案擬勞檢一百家，主要是勞工申請家庭照顧是否被拒等情形。
此外，今年首次針對外籍移工勞動條件進行專案檢查，鎖定聘雇外勞最多的製造業及營造業共一百家事業單位。這次以女性外籍移工為主，包括女性夜間工作有無配套等。
【經濟日報╱記者江睿智╱台北報導】
勞動部昨（15）日表示，今年下半年將加大勞動檢查的密度及強度，並將針對航空、台鐵、高鐵及國道客運業者進行勞動條件的專案勞檢，包括超時工作、加班費給予、勞工每七天必須休一天等，都是勞檢的重點。
勞動部推動周休二日修法，但外界質疑現行法令執行狀況不佳，勞工很多權益看得到吃不到。勞動部為宣示執行決心，下半年擴大專案勞動檢查強度與密度，保障勞工勞動條件。
勞動部表示，今年下半年針對航空、客運業等交通運輸、部分工時進行專案勞檢。部分工時部分，鎖定批發零售業、餐飲住宿業及製造業等大量聘僱部分工時人力的產業共100家，勞檢項目除工時、加班及加班費外，也針對部分工時勞工最可能被剝削的特休假、例假加強勞檢。
至於航空及運輸業部分共十家，包括八家國籍航空公司機師、空服員等機組人員，及台鐵和高鐵勞工，都以工時、休假及加班費為主要勞檢重點。而近日陳情調度困難的客運業，早已被列為今年專案勞檢的行業，官員說，客運業駕駛最容易超時工作，其健康攸關行車安全，今年1、2月春節輸運期間，勞動部針對客運業大規模勞檢，今年下半年也還會針對客運業再進行勞檢，包括工時、加班費及休假，國定假日休假及每七天須休一天等，都是勞檢重點。
勞動部也首次針對外籍移工勞動條件進行專案檢查，鎖定聘僱外勞最多的製造及營造業共100家事業單位。
官員表示，依去年勞檢結果，沒有給加班費高居雇主違規第一名，約有二成雇主因此受罰。
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