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主要設施

• 40 間禁煙客房
• 24 小時櫃台服務
• 冷氣
• 每日客房清潔服務
• 腳踏車出租

鄰近景點

• 宜蘭東門夜市 (0.2 公里)
• 宜蘭中山公園 (0.5 公里)
• 昭應宮 (0.5 公里)
• 宜蘭孔廟 (0.8 公里)
• 新月廣場 (0.9 公里)

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中國時報【洪凱音╱台北報導】

暑假是社會新鮮人的求職搶購旺季，但今年求職之路恐怕會比往年更坎坷；1111人力銀行副總經理李大華昨（22）日指出，景氣前景不明，企業用人更保守，第3季進用新鮮人意願僅剩54％，較去年同期大減26個百分點，創調查以來6年最低紀錄。

人力銀行並發現，企業對今年新鮮人平均評分竟不及格，只有58分，原因不是履歷經典錯字太多、沒重點，就是面試時答非所問，增加搶進職場難度。

企業進用新鮮人意願不高，年輕族群失業率快速攀升；主計總處最新公布資料顯示，20至24歲的年輕族群6月失業率攀升至12.36％，較上月大幅增加0.46個百分點，人力銀行主管楊宗斌表示，國際景氣如好轉，但年輕人失業率還無法改善，這就意味台灣產學落差，導致產業性結構失業，這比整體失業率7月會不會超過4％，更值得新政府正視。

楊宗斌指出，從年輕族群失業率12.36％數字換算，等於台灣平均每8名20至24歲年輕人中，就有1名處於失業狀態，與目前就業市場失業率3.92％熱賣相比，年輕人的失業比例是平均數的3倍之多。

整體就業環境已不利新鮮人，雪上加霜的是，新鮮人求職技巧又未積極改善，李大華指出，企業聘雇新鮮人意願降低的另一個原因，就是新鮮人求職技巧差，今年企業對新鮮人面試表現評分，平均只打了58分，不及格原因多是履歷表錯誤連篇、自傳太長沒重點，或者是面試遲到、問答一無所知等，讓企業對新鮮人求職表現大打折扣。

李大華分析，新鮮人受限於沒有工作經驗，缺乏求職技巧就會處於相對弱勢，成為就業市場緊縮時優先被排擠的族群，在今年保守氛圍下，新鮮人所處的環境四面楚歌。

頂著國立大學理工科光環的Jerry表示，為了順利進入上市公司擔任工程師，花了2萬元買西裝、皮鞋，不只用英文撰寫履歷表，還打算面試時用5種語言來自我介紹、展現自己長才，沒想到積極投遞了60封履歷表，僅有3次實際面試的機會，目前還在積極尋覓理想的工作機會。

中華奧會15日發表中華隊里約奧運代表團團服，色彩鮮豔具現代感，相當亮眼。中華奧會主席林鴻道期待藉此展現台灣選手的活力與朝氣，在運動場上的表現一樣能有亮眼成績。

2016巴西里約奧運即將展開，過去屢次被詬病的代表團團服，今年也令人耳目一新。

今年奧運中華代表團團服特別找來知名設計師方國強操刀，包括POLO衫、西裝套裝及風衣外套三種，其中POLO衫大膽選擇螢光黃，展現年輕爆發力；西裝套裝採用合身剪裁，淺灰色系，穩重卻又不失時尚風格；風衣外套則以Tiffany綠為主，凸顯運動員生氣蓬勃。

中華奧會主席林鴻道表示，新團服充分表現台灣選手的活力與健康，也期待能為國人帶回亮麗的成績表現。林鴻道說：『(原音)整個我們模特兒所穿的衣服，充分代表我們代表團的活力、健康、堅持，這次我們希望我們選手到了里約參加各項活動的時候，我們的衣服是亮眼的，我們的成績是亮眼的。』

至於中華代表團的運動服裝仍將以中華隊標準的紅藍白三色為主軸，強調氣勢、速度與專業感，重視美觀與活動展覽出清價性。

作者／陳清偉（碩士研究生）針對海軍金江艦誤射雄三飛彈事件，總統蔡英文(3)日在臉書上發文強調，「金江艦飛彈事件的發生，絕對不可原諒」。可見此事件嚴重性非比尋常，顯然這已經不是記過可以解決的事！但海軍司令部相關懲處名單卻早在蔡總統未回國前（1）日晚間就逕行公布，共有7人被記過，其中包括海軍司令部上將司令、艦指部中將指揮官等人。這超乎快速，真相都未查明前就主動各自記大小過，令人叱吒！既是當事者，怎能越俎代庖自我處分呢？這不但有違政治倫常，侵犯長官職權，更有企圖淹滅證據私了之嫌。這種案件採用記過處理，實令人難以苟同。再說，如最終僅用記過懲處，那不就是表示原諒這群肇事官兵了，這能信服世人嗎？不依規定亂射飛彈，這是何其嚴重的事，怎能用記過懲處？在這情況下，理當在第一時間將相關人員，立即收押禁見徹查才是！然而事發至今已多日，卻遲遲未見進一步行動，令人不解。如僅記大小過懲處，那政府明顯縱容罪犯，輕易放過這群官兵，這影響國家軍隊管理，至深且遠。這不得不讓人質疑，新政府到底在顧忌什麼？空有民意基礎，卻不敢作為，這怎麼對投票支持選民交待呢？這又不是什麼高深學問，為何不懂呢？莫非，真有不得已苦衷？再者，記過懲處真有警惕作用，令人存疑？在台灣長期以來事實證明，很多遭記過的人，在一段時日後，反而步步高升官越做越大，這是最為人不解與詬病的！

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