經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

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多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

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我們這個團隊的特點：

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臺中團隊-康樂富現在加入有沒有福利從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 彰化團隊-康樂富有哪些獎金制度

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富新竹說明會-康樂富有哪些獎金制度

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富臺中說明會-康樂富有註冊官網嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 臺南團隊-康利富風險大不大

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康樂富臺南說明會-康樂富有沒有平臺介紹對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康利富臺中說明會-康利富免費註冊嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

看不清未來，就做好現在　　　　我搞教育搞了九年時間，深刻地意識到一個問題——在中國，無論是在校學生還是年輕白領，如果你讓他們用兩個字形容一下自己的精神狀態，那么這兩個字十有八九會是——迷茫。特別是在校大學生，仿佛迷茫是常態，不迷茫才是“變態”。迷茫的原因，主要是因為不知道未來會怎樣。因為不知道未來會怎樣，所以搞不清現在應該做什么，擔心現在做的事情都沒有用。比如，大學生不喜歡自己的專業，不知道自己將來畢業出路在哪里。考研吧，又不喜歡搞研究，跨專業考研又不知換什么才是自己喜歡的，又不知道能不能考得上；出國吧，又沒錢，外語又學不好；找工作吧，覺得就業很困難，找什么工作都是那點工資，養不活自己。到底應該怎么辦呢？　　　　我到過很多中國的大學，學生們全都問我這樣的問題。如果已經工作，也常常會問我“自己的出路在哪里”，說現在的工作不喜歡，可是又不知道能做什么，到哪能找到合適的工作。現在的工作沒有前途，沒有出路，工資低，管理又不正規，提拔的機會又少。所以年輕白領們拼命換工作，可大多數時候發現，換的這份工作還不如以前的工作，所以又換。美國人平均一生才換四次工作，日本人只換不到兩次工作，可是我認識的很多中國大學畢業生，在畢業的頭五年里就把四次工作都換完了。　　　　其實，假如你問我，我的未來在哪？我也不大說得清。我的未來應該是，要不繼續在杭州新東方當校長，要不換個新東方學校繼續當校長，要不調動到集團總公司工作，運氣好的話過個幾年能在職位上再提升一步。如果將來極其不順利，也沒準得換個工作，再找個培訓機構去打工，或者自己創業也說不定。但是這都是具有很大不確定性的，現在我甚至不知道應該給我兒子上哪里的戶口。如果上杭州戶口，將來萬一我調走了；如果上北京戶口，將來萬一我一直在杭州……盡管這么多不確定性，但是我一點都不迷茫。我始終堅信一點：如果你看不清未來，那么就做好現在！　　　　我深信，我未來的每一步是否成功，都是基于現在的這一步走得是否成功的。我只有把杭州新東方的業績干好，把杭州新東方的團隊帶好，我才有可能有更好的下一步。如果業績非常好，團隊非常好，那么我將來如果調一個學校，會調一個更大的學校；如果調動到集團，會是更好的崗位；就算要換一份工作，我也有籌碼去跟新東家要價；如果要創業，我作為專業人士，麾下也更容易聚起一彪人馬。所以，只要我干好現在的工作，我不發愁未來，盡管并不確切地知道未來是什么，但它一定會比現在更好。而如果相反，我因為不知道未來會怎樣，而感到迷茫和倦怠，那么我工作沒有熱情，人生沒有目標，帶給周圍的同事也是一種半死不活的感覺，誰都不愿跟我相處，最終業績一團糟，團隊帶不好，那我會有未來嗎？什么未來都沒有，甚至會一不小心輸了現在。　　　　我認識一個北京人，他是搞動物學的，但是他研究的是一個非常冷門的方向：蟑螂。很少有人研究這種令人惡心的生物，所以他的工作一直不受人理解，甚至家人都嫌棄他。但是他就是對蟑螂特別著迷，天天與蟑螂為伴。他的職業生涯的前十五年都非常低迷，過著非常清苦的生活，出版了不少書但都沒有銷路，無人問津，可他從來不氣餒也不后悔，他喜歡研究蟑螂，喜歡研究這種生命力頑強而又給人類造成巨大困擾的生物。直到十幾年前，北京突然開始鬧蟑螂，嚴重的程度簡直令家家談蟑螂色變。（勵志文章  www.lz13.cn）然后突然有人發現了這么一個蟑螂專家，他出版過很多著作，講蟑螂的習性，蟑螂的特點，如何防治和殺滅蟑螂等等。于是他突然紅了，上電視，錄廣播，受采訪，寫專著，開公司，到處有人請，所有人突然開始尊重這樣一位本來人人避而遠之的蟑螂學家。他職業生涯的前十幾年無人問津，孤獨清苦；后十幾年大發其財，紅透京城。現在，他統領著上百人的研究團隊，主導著幾十億元規模的生物化學公司，出版了幾十本著作，受著無數人的尊敬。當初他知道蟑螂會肆虐京城嗎？當初他知道他將來所有的辛苦都會得到回報嗎？真的不知道。但可以肯定的是，假如他當初沒有堅定地做好他的研究，而是在別人的勸說下放棄了他的愛好，那么，他一定不會有今天的成就。　　　　所以，我送給大家一句我經過十幾年職場打拼總結出來的話：看不清未來，就做好現在。　　　　如果我是大學生，我不知道未來會怎樣，那我就拼命學好英語，學好我的專業課，至少在大學畢業找工作的時候，我的英語比誰都強。我又有自己的一門專業，那么我找什么工作都比較容易，我可以進外企，可以出國，也可以進新東方。如果我是一個剛畢業不久的年輕白領，我就把手頭的工作做好，做得比別人都好，我一定能獲得提拔的機會。有學生問我，呂老師，我想學一門第二外語，你說學什么好？我問他你為什么要學二外？他說因為我不喜歡學英語，英語學不好，所以想換一門外語學學。搞外語教學的人都知道，一個人如果學不好英語，其他什么外語都學不好。我從不相信一門外語學不好，換一門外語就能學好。只有你能學好一門外語，我才會相信你能學好另一門外語。其實，工作也一樣。一份工作做不好，換一份就能做好嗎？或許你會說現在這個工作不適合你，換一份適合你的工作就能做好。但事實是，職場打拼多年的人會知道，如果一份工作做不好，換一份也挺難做好的。　　　　所以，假如你看不清未來，那就做好現在吧！現在的事情做好了，機會自然就來了。　　　　如果你覺得迷茫，現在就不努力，那么你終將一事無成。如果你覺得迷茫，但是堅定地做好現在的事情，那么你終將變得不再迷茫。　　　　送給大家這句話：看不清未來，就做好現在。　　　　來源：新東方博客分頁：123

我忍你，一輩子　　文/輝姑娘　　一　　坐船從香港去澳門，看到一個女孩在船艙里嘔吐，看上去難受得撕心裂肺。我過去幫她換袋子，她虛弱地說“謝謝”。　　看她面色蒼白，我不忍心離開，于是拍著她的背，努力找些話題陪她聊天，想分散她的注意力。　　女孩說自己是香港人，去澳門是為了看男朋友。我說，他怎么不來看你？她嘆氣說，他父母都有很嚴重的疾病，需要臥床護理，不能長時間離開。我又問，那你怎么不干脆跟他一起生活呢？女孩說自己家里目前也有事情，暫時還不能徹底放下。　　我皺眉：“你的暈船癥一直都這么嚴重嗎？”　　她說：“是。每次都吐，吃藥都沒有任何改善。”　　我說，那你還經常去澳門？她說，每周都去看他，風雨無阻，去的時候吐一次，回來時再吐一次。　　我驚訝地問：“你們戀愛多久了？”　　女孩想了想：“我們18歲戀愛，今年我28歲，這已經是我們戀愛的第10個年頭了。”　　我幾乎不能相信自己的耳朵。一周兩次嘔吐，一月8次，一年96次。10年，她折騰了自己近千次。　　女孩看著我懷疑的表情笑了，說：“我沒有騙你。不過還好，下個月我們就可以結婚了。這樣的日子也終于熬到頭了。”　　我問她：“是什么力量讓你堅持了這么久？”　　女孩還是笑著：“每次我吐得想死的時候，我就想，只要忍一會兒就能見到他了。忍啊忍的，船就到了。忍啊忍的，一眨眼就過了10年。”　　二　　一對老夫妻，妻子有嚴重的潔癖，丈夫卻相反，很不講究個人衛生，又不喜歡做家務，兩人經常為這事吵架。妻子罵丈夫，什么難聽的詞都用上了，丈夫卻依然故我。　　所有人都沒想到，在生活上這么不合拍的一對夫妻，始終沒有離婚。幾十年過去，在他們過完銀婚紀念日的第二天，老太太忽然被送進了醫院，經過診斷，她患上了帕金森綜合征。　　兒女都勸父親把她留在療養院里，他們很清楚父親被母親照顧了一輩子，連起碼的清潔房屋都不會，又怎么伺候病人？誰知父親十分堅持，將老太太接出醫院，帶回了家。　　多年過去，再到他們家做客的人都深感驚訝。那間小小的二人居所被打掃得窗明幾凈，老太太絲毫未見消瘦，面色紅潤健康。雖然坐在輪椅里目光呆滯，流著口水，老頭兒卻耐心地一再幫她擦干凈。老兩口身上的衣服十分整潔，散發著老太太最喜歡的檸檬香皂味道。　　親友都佩服他，老頭兒卻一本正經地糾正說：“我老婆才值得佩服，我想到自己以前那么邋遢，她居然可以忍我那么多年，就覺得她是真的愛我。所以我還她多少，都是應該的。”　　他掰著手指頭給大家算。“她忍了我半輩子，我再忍她半輩子，我倆湊到一起就是一輩子，這才是圓滿。”　　三　　這世上從來沒有輕松的忍耐，所有的恒久都意味著漫長、枯燥和克制。　　最初，愛是甜蜜的麻藥，讓人變得任勞任怨、拼盡全力，可以大幅度提高痛苦的耐受力。　　然而隨著時間流逝，藥力退去時，痛苦將會被敏銳地感知到。更重要的是，那時才會發現忍耐已成為一種習慣，在苦澀中悄然品出人生的種種滋味，如茶般回甘。　　這讓人無法自拔，也讓人心甘情愿。　　被求愛時，聽到的無非是“我想你”“我等你”類似的誓言，又有幾人敢信誓旦旦地說出一句：我忍你，一輩子。　　我愿意忍你的懶惰與笨拙，而你愿意忍我的聒噪與挑剔。　　更重要的是，因為心疼對方忍耐時的痛苦，我們愿意為彼此盡力修正自身的缺陷，從而變成更優美默契的對手戲，這才是詩一般的結局。這談不上完美，卻是極致浪漫的深意。 不成熟的人一輩子都沒明白這些道理 兒欠娘親一輩子 那些人有一輩子都花不完的錢，為什么還拼命工作？分頁：123

如何開始一份新工作？　　　　1、環顧四周。即使你從內部得到晉升，從新的職位來看，事情也會有所不同。你現在看到了哪些以前沒有看到的東西？如果答案是沒有，那么你就沒有認真去觀察。一方面，你現在的老板和期望都和以前不一樣了；這些怎樣改變了你需要的信息？　　　　2、不要操之過急。你想要（并且需要）弄清楚你的新工作，但這不應該意味著瞬間、戲劇性的變化。如果你在形成一個新的視角，給自己時間去思考和制定計劃。你永遠不要在上任的前三個月就去注意問題、優點和缺點。因此，利用這一時間去吸收，并在著手去完成一件事情之前找到新的見解。　　　　3、給自己定位。對于新的老板和不同的需求，你的工作的形勢發生了變化。向前移動意味著你看到新的事物和人，而且新的人會看到你。你現在的關鍵關系是什么？你希望他們如何發展？如果你無法看到哪里發生了改變，那么你也就不會成功轉型。　　　　4、拋棄舊的工作。如果你在內部得到提拔，這獲得并保持你的新視角會很難。但你必須有意愿拋棄你的舊職位。（職場 www.lz13.cn）對于替代你的人，你會是個友好的導師，但是如果你沒有堅定地從未來去描繪過去，沒有人會認真對待你。不要批評你所替代之人；這看起來總是卑鄙低劣的。　　　　5、建立信任。坦率地說，你應該在每項工作中做這件事情。但你在和對你是否正直，你的政治立場是什么，以及你的忠誠所在尚存疑慮的人打交道。這是一件至關重要的事情，你的新同事想要了解你，所以請確保你把這件事情做好了。　　　　6、了解你的前任。他或她有哪些長處？如果還能聯系到他們，他們能提供指導嗎？如果聯系不到他們，誰是他們信任的同事？在高級職位上，重要的是發出這樣的信號，你不是個替換者；你就是你自己。但明白你的前任看重什么是明智之舉，只要確保你不會不知不覺地受到挫折。在職位描述之外還有很多東西，所以確保你明白了每個人都希望什么。　　　　新工作的前三個月至關重要；它將定義人們如何看待你以及他們是否會幫助你。把這件事情做好，剩下的就簡單了。分頁：123

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