N＝537人

年齡：30.4±9

  總工作年資：8年10個月

工作場所

醫學教學中心

區域教學醫院

地區醫院

其他

42%

30.4%

12.8%

13.3%

平均所得

<25000

25000-3500

35000-45000

45000-50000

>50000

3.2%

27%

39%

12.4%

16.4%

1. 與護理人員簽訂定期契約

65.6%

1. 單位預扣勞工工資作違約金或賠償費用

25.2%

1. 工作時間超過法令規定（一天正常工時為8小時）

55.9%

1. 延長工作時間超過法令規定（一天不得超過4小時）

30.9%

1. 延長工作時間未依規定加給工資

38.5%

1. 每七日中未給一日之休息作為例假日

16.4%

1. 繼續工作四小時而未有三十分鐘休息

41.9%

1. 未依規定應放假之日給休息

33.6%

1. 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給薪資

24.6%

1. 停止特別休假未依規定加給工資

22.8%

1. 要求女性妊娠或哺乳期間於夜間工作

22.8%

1. 未遵守「女性在妊娠期間，得申請改調較為輕易工作，雇主不得拒絕，並不得減少其工資」之規定

44.6%

1. 延長工作時間、變形工時未經工會或勞資會議同意

40-45%

1. 未依規定發給勞工退休金(Q32,回答是 5.8%)或提撥勞工退休準備金 (Q33,回答5.4%)

45-52%

1. 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示

38.5%