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[ 展覽出清價 ] CP值超高的【Morocco GaGa Oil】摩洛哥醫美級秀髮油100ml+香水髮油(黃。輕浪漫香水限定版) [ 展覽出清價 ]
2016/07/31 19:50
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中國時報【邱飄逸(國立台北護理健康大學助理教授)】

一個健全的長期照護體系,奠基於充沛且穩定的人力與財力資源,增加並穩定願意投入長期照護的專業人力,將是長照2.0要面對的嚴峻挑戰之一。

長期照護的職場就業需求度雖高,但相較其他醫療產業,在人力的招募上卻是相對弱勢。許多學校的老人照護科系面臨招生窘境,衛福部與勞動部於2014年的統計,國籍照顧服務員在受訓後有80%未投入照顧職場,多數的醫護科系畢業生,也傾向選擇醫學中心就業,除了因為較豐厚的薪水以及專業培訓與升遷機會較多,也反映了台灣社會對長期照護的偏頗價值觀:照護失能者似乎不是一個很專業的工作;長期照護是就業的最後選擇。

照護失能長者需要更多的耐心與同理心,然而超長的工時、低薪資,經常有因照護導致之職業傷害等因素,讓長照人力不斷流失。長照2.0是長照10年計畫的延伸版,透過居家與社區的照護,強調在地老化的長照模式,服務形式包括支持家庭照顧者、居家護理、到宅服務、短期臨托、日間照顧、餐食服務、交通接送、團體家屋等,勢必要挹注更多元的專業人力,而不是從現有的長照架構下,增加更多的業務負荷量。如何提升長期照護的職場競爭性,應是跨部門的責任,教育體系應審慎評估長期照護相關科系招生不足、就業率偏低的問題,輔導並支持系所培育更多的長照專才,促進畢業生與長照職場的接軌。

此外,提升與創造長照職場的新價值,也是刻不容緩的議題,衛生與行政體系應著力於降低照護負荷比、提升工作環境品質與薪資福利,建立能力進階制度等具體措施,以提升長期照護之專業形象與價值,將有助於穩定現有的長照人力,並吸引更多有志之專才投入長照實務。

中研院第31屆院士名單正式出爐,國立中興大學土壤環境科學系楊秋忠教授當選中研院院士(生命科學組),令中興大下殺學師生皆感榮耀。

楊秋忠教授致力於臺灣微生物肥料研究及發掘微生物新資源,並首創有機廢棄物革命性的快速免堆肥技術,研究傑出影響深遠。楊秋忠為美國「夏威夷大學」農藝及土壤學博士,專長為土壤環境微生物及生化、生物及有機質肥料、土壤與期間限定作物關係、土壤與肥料、有機廢棄物處理技術。

1980年進入中興大學任教至今,曾任興大副校長、校務諮詢委員會執行長,為教育部終身榮譽國家講座,並獲國際環境問題科學委員會(SCOPE)頒發環境科學終身成就獎。

楊秋忠深耕土壤研究三十多年,為國內微生物肥料的創始及領航者,透過土壤微生物及酵素技術解決傳統農業生態的土壤疾病問題,其研究成果對農業有深遠貢獻。

旺報【記者王揚宇╱台北報導】

總統府新南向政策辦公室主任黃志芳,12日出席中華經濟研究院所舉辦的「後2015年(Post-2015)東協經濟整合之新局」國際研討會指出,推動「新南向政策」並不意味要放棄大陸市場,西進和南向不衝突,而且兩岸就東南亞議題經營上並不會互相排斥,反倒是可以相輔相成。

黃志芳說,媒體認為台灣推動「新南向政策」,就是要放棄中國市場,但這是一種誤解,因為台灣是以貿易立國的國家,推動新南向是希望能為台灣經濟找到新的成長、發展力量,而西進和南向兩者並不衝突,可以相輔相成。

黃志芳解釋,大陸在東協國家進行大的投資項目與基礎建設案,而台灣有先進資通訊、資訊、現代農業及成熟服務業,兩岸在東南亞議題經營上不互相排斥,反倒是可以相輔相成,協助東南亞國家發展經濟。

至於「新南向政策」與過去的南向政策差別,黃志芳認為上階段的「南向」是在鼓勵台商投資,並基於生產成本Cost Down的思維,不過,現在的新南向不僅要在既有基礎下推動,這更是一個雙向政策,「不是只有我們去,也要鼓勵他們來」,未來希望廠商進軍東協市場,是要以提升產業鏈價值(Value Up)方式,而非是單打獨鬥、降低成本思維,這樣才有助台灣經濟成長。



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