如梁剛所言，隨著這幾年黨和國家對人才的重視，加之國內經濟快速發展，越來越多的一流人才選擇回國創業。相關數據顯示，近20%的海歸創業者選擇在IT、通信、電子、互聯網等領域“開疆拓土”。但不可否認的是，由於海歸在政策、國內市場行情方面情況掌握得不夠全面，以及資金、資源等方面的缺乏，創業之路可謂篳路藍縷。作為國內首支以“成功老海歸幫扶新海歸”為主題的風險投資基金，海邦基金從2011年開始，不斷聚集海歸精英，“抱團”幫扶新海歸創新創業。在海邦基金投資的海歸企業中，多數集中在信息產業、生物科技、物聯網、新能源等領域。“海邦在做的就是要把海外的人才、智力引到國內，因為我們的投資人都是老華僑、老海歸，本身在國內有很多資金和資源以及好的經驗。我們現在已經有12個項目通過直接IPO或是並購重組在主板上市，這些都是我們海歸創業的佼佼者”梁剛如是說。

　　引才引智，既要“引進來”，更要“走出去”，真正激發創新活力。據梁剛介紹，海邦基金從2015年開始，連續3年先後在全球5個國家舉辦創新創業大賽，今年則首次將觸角伸至南半球，具體包括澳大利亞和南非，“原來大家都關注北美和歐洲，覺得那邊人才比較多，其實澳大利亞和非洲的市場也是可以挖掘的”。比如近年來非洲部分國家積極引入國外智能制造產品推進本國衛生、醫療、環保等事業發展，尤其南非在智能制造技術自主研發方面取得了不少令人矚目的成就。

　　梁剛表示，希望今後可以通過創新創業服務，吸引更多的外國人來華創業，同時在這個過程中也讓更多外國人真正了解中國、留在中國，“新形勢下，通過柔性引才，積極發揮一些專業基金、孵化器或是民營企業的平台作用，這種方式效果或許更好，因為這樣我們更了解項目，也更清楚如何去幫助這些項目”。