當同學們正苦惱即將面臨的就業問題時，國立中正大學徵才月特別規劃一系列講座、工作坊及企業說明會，其中最受關注的就業博覽會於盛大展開。此次來自全台各地各種產業廠商設置近80個攤位，吸引學生及民眾等至少4000人參與，現場釋出逾5000個工作台中辦公家具職缺，更提供實習機會，幫助參加者找到人生未來方向。

今年中正大學就業博覽會延續去年氣勢，對外招商近70間企業在現場擺攤，攤位數更達近80個OA屏風台中，是歷年規模最大。這次OA屏風收購台中除了耳熟能詳的台塑集團、鴻海、旺宏、聯華電子、漢翔航空等知名傳辦公桌椅台中統產業、科技、航空業，也有新加入首次擺攤的東森集團、生達化學製藥、美商玫琳凱、工研院等。而長期與中正關係良好的遠東機械、上銀科技則分別準備擴增實境體驗和現場求職人員互動、提供履歷健檢服務等。

布藝類的辦公家具是許多企業的接待間中都會配備一定的布藝家私，這樣可以使被接待的客戶有親近感。這些布藝家私所採用的布料多為一些質地柔軟舒適的類型，易髒易損壞，保養時需要格外注意它們的清潔問題。對於經過防塵，防汙處理進口布料製成的產品而言，只需要利用乾淨的濕毛巾進行擦拭就可以清潔。對於那些特別易髒易壞的產品而言，則最好送去專業的清洗店清洗，可以防止變形，延長其使用壽命。電鍍和噴砂玻璃類的辦公家具，電鍍和噴砂玻璃類的辦公室家具多為員工休息室的茶几，座椅等產品，這些辦公室家具的表面光亮，很容易看出手印污漬而影響產品表面鍍層的美觀。但是這類產品保養起來相較於上面三類要簡便的多。平時，只需要避免擺放在多睡的環境下就可以；清潔時，也只需要用幹布輕輕擦拭就可以光亮如新。但是，在搬動時一定要注意，不能抓著玻璃檯面移動。

中正大學徵才月團隊表示，過去幾年就業博覽會大多以科技業為主，為了服務不同學院、領域的學生，這次百貨、金融、財務會計、大眾傳播、教育及民生物流業等企業攤位更是超過50%，如華南銀行、大潤發、宜得利、燦坤、全家便利商店等。此外，工研院、松川精密、科定、台中商銀、錠律保險等21家公司現場提供多個實習機會，讓就業博覽會不再只是畢業生限定，在校生也能搶在畢業前覓得好頭路。

為了保證OA辦公家具系統專案實施的成功，導師式實施顧問可以在以下四個方面對項目進行把控：
1.重視客戶培訓和考核：培訓的內容應涵蓋規章制度、協同管理理念宣傳和協同辦公系統操作指導等，可以採用通俗的文字說明、生動的PPT、直觀的螢幕視頻等培訓教材，並製作培訓記錄和效果回饋文檔以保證培訓的品質，同時採用筆試、上機操作等形式進行考核，並及時將考核結果回饋給專案領導，在培訓通報會上，可以採用提名表揚優秀者，不提名闡述不合格情況的方式，帶動客戶的學習積極性。
2.選擇恰當的項目人員：應當指導企業根據人員素質、業務能力、專案範圍等方面選拔專案小組成員，並保證有技能的人員全職參與到專案中，確保得到高層管理人員的支援。專案人員必須是對專案大力支持，同時能夠承受一定工作壓力的員工，否則，內部的溝通協調成本就會抵消一部分專案的成功概率。
3.建立獎懲制度：對於OA協同辦公系統，很多企業員工都有不同程度的抵觸心理，一方面可以通過培訓、宣傳等方式抵消一部分抵觸情緒，另一方面可以建立一套合理的獎懲制度來推進實施。如可以採用分享一條知識獎勵一定金額的方式，帶動一部分人分享知識的積極性，等到整體員工都有這種意願時，即可取消獎勵機制轉而採取懲罰機制，以處罰仍不使用協同辦公系統的員工。
4.進行品質檢查並及時糾正：建立階段性的客戶工作驗收機制，並定期、不定期地進行跟蹤糾正，保證客戶工作的品質。在制定專案計畫時就應在專案關鍵點處保留幾天的彈性時間，以確保該項工作的順利進行。