中信兄弟隊昨天公布團隊薪資，吳哲源合約在雙方未達共識下，由球團照敘薪標準提出月薪24萬元，直接寄發通知函給吳哲源，由於申請薪資仲裁時間已過，談薪優勢站在球團方，中職規章是否修改再次引起熱議。

兄弟球團昨天公布團隊薪資漲幅8%創下隊史紀錄，但開季第21天才公布調薪結果，主要是吳哲源合約進度卡關。吳哲源去年月薪為12.5萬元，也繳出11勝1敗、防禦率2.85的優異成績，今年球季在薪資未定下，也連投3場優質先發，防禦率1.42是本土投手最佳。

兄弟球團最終以隊內敘薪標準，提出月薪24萬元，領隊劉志威表示，雙方尚未達成共識，但根據中職合約精神，吳哲源已同意續約，「我們會依據合約精神先支付。」

吳哲源所屬的秉初經紀公司則聲明「深感遺憾」，也點出雙方在農曆年後才首次正式洽談，當時球團表達有商談空間，因此選擇不申請仲裁表達善意，後續球團採固定月薪、僅留激勵獎金可調整，未來仍會積極協商。

關鍵在中職合約的「不定存續」精神，只要球團表達續約意願、隔年持續支付薪資就完成合約更新，達成薪資共識再補足差額即可；而中職薪資仲裁申請時間定在2月1日起5個工作天，此時多半還在初步洽談階段，球員也不願貿然提出。

以大聯盟來看，球隊控制中的球員合約也有到期日，球隊必須要在12月12日之前決定是否續約，若雙方無法達成共識，才是1月5日至15日的薪資仲裁申請時間；中職雖有薪資仲裁期限，但無督促球隊積極談約的截止日，只要拖過仲裁時間，球員再無其他爭取權益的武器。

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