當人們在生活中陷入「選擇困難症」時，常會喜歡找身邊有某一方面有特長的人做決策，比如你不知道該選擇什麼顏色的口紅，你就會選擇諮詢身邊常化妝的朋友的意見。在工作中也是一樣的，當你需要做一個重大決策時，通常會傾向與一些知識淵博、經驗豐富的同事商量。從邏輯上來說，找尋更多聲音可以為你提供看問題更全面的視角，但是，現實生活中真的是三個臭皮匠抵一個諸葛亮嗎？生活和工作中的種種經驗，讓我對這個問題的答案產生了質疑。因為朋友推薦的口紅很有可能並不適合我，那只是她喜歡的顏色。同事看似「專業」孕婦寫真的意見其實也只是一個不太容易被識破的坑爹想法。

20世紀60年代麻省理工學院的詹姆斯斯通納針對上述的「多人決策」進行了深入研究，通過實驗，他發現當置身於一個團隊中，人們就會誇大某方面的觀點，讓他們做出比自己做決策時更極端的決定。俗話說，眾人拾柴火焰高，如果一開始大家去撿拾的柴火就是有失偏頗的，那燃起來的火必定也不會是最優選擇。

那是什麼造就這種奇怪的統一呢？如果你和觀點相同或類似的人來分享看法，那麼你們原有的寶寶寫真信念就會被強化。打個比方，比如你有一些很不成熟的想法，或者說你有一些不同尋常，甚至是不被周圍環境接受的想法，一旦你遇到一個與你想法接近的人，那麼這些暗地裡的想法就有了破土而出的勇氣和動力。接下來的相信你也能想到了，那就是大家相互給對方「打氣」，自我意識被不斷加強：我的想法和選擇是完全正確的，是很具有操作性的。

像我最近接台北婚攝蠻多次都遇到新人真的是十八般武藝，有會唱歌、跳舞、演戲、配音、沙畫、武功、魔術等等，以唱歌跟跳舞為最大宗，但這類表演都很吃燈光，這一定要在安排之前就要確認光線是否完善，這樣拍起來才會有閃亮之星的感覺，如果餐廳本身的硬體條件不夠好，照片可能就不太好看，當然也是可以用其他方式補強，應該要在設計活動之前就要把餐廳的硬體設備狀態都要考慮進去，可以發現每一對新人都很努力把最好的那一面呈現出來，他們可能花很多時間練習，甚至伴郎伴娘團也會一起跳舞的都可以看得出誠意滿滿，也是給我很多的視覺衝擊與感動，這就是真友誼，大家都希望可以讓這場婚禮呈現的更好，另外我都會請主持人或飯店的服務人員要跟新人溝通的時候，不要一直緊跟著新人，要稍微有點距離，這樣在拍攝過程中，才不會每張照片都有他們的入鏡，出來的畫面效果就會差很多，對於取景的限制也會變多，尤其敬酒的時候，小管家千萬不要把裙擺太太高，讓新娘的小腿露出來，有時候被看到鞋子可能是布鞋或者隨意的鞋子就會很尷尬，所以一定要注意新娘的形象，我看到都會台北婚攝提醒。

這樣的效應也會帶來一系列的「副作用」，比如做的決定很武斷、不理智，容易事後悔。你可以回顧一下自己生活中有沒有這樣一幕：在這個做決策的團隊里，那些有較強影響力的人的意念會壓迫其他人的意念，軟性（不斷的說服）或者硬性（制止新聲音的出現）迫使他們去認同原本不認同的東西。而這最終就會造成「想法完美的達成統一」的幻象。

所以，團隊的力量並不都比個人的力量更好，多個人的智慧並不總是加乘的關係。認識到這一點並不是代表我們完全不能聽取別人的意見，相反，我們可以通過認識到這一點更好的聽取別人的意見——盡量避免會影響你正常思維的陷阱。比如，在自己沒有一個方向性決策的時候，不要盲目尋求他人的意見；當別人表達自己想法的時候，多思考一下他們有這個想法的動因；當有人不斷說服你做一個決策時，給自己留出一些時間，自己全盤梳理一下各種信息，不要快速跟隨說服者的腳步（這一招，在面對化妝品、服裝店銷售員的時候，尤其適用。銷售員表達完意見之後，去別家店溜達溜達，這樣做出的決策比較不會讓自己後悔）。

最近跟老公和大女兒一起拍完孕婦寫真，覺得是很奇妙的體驗，我們三個個扮演不同星座的精靈使者，有一種多元成家的感覺，因為我老公是獅子座，我是水瓶座，大女兒是處女座，攝影團隊剛好有12星座的服裝，我們就個別cos起來，我老公說應該要拍聖鬥士星矢的感覺才對，我們在拍攝前一個月我還手做了三個星座的鎧甲跟頭盔，我只能說我真的很厲害，我看著漫畫的感覺去一塊塊製作出來，然後還多做一個小鎧甲跟小頭盔，就是要給孩在我肚子裡面的小聖鬥士穿，然後他們剛好有led牆，我們真的好像置身在宇宙，望著地球，穿著星座的服裝進行拍攝，儀式感滿滿的，各有各的風格但我們都是一家人，因為我跟我老公最喜歡的動畫就是聖鬥士星矢，所以我們覺得一定要拍一下，畢竟當初拍婚紗照的時候沒有機會實現，但因為這次拍孕婦寫真給我們有多的彈性，而且剛好場地也能還原宇宙的畫面，所以我覺得這對我們來說是最好的機會，也很感謝攝影團隊的幫忙，完成我們一家人的小小夢想，我朋友看到都覺得超酷的，沒想到孕婦寫真還可以這樣拍，因為我們是真的很希望是具有收藏性，畢竟這種奇裝異服，平時是不太可能出現，但有這個機會我們還是會想要好好把握，好險大女兒當天都很乖，也會關心我的狀況，幫我按摩，真的很開心和感動。