工總今日將發布理事長王文淵上任後的第一本白皮書，今年白皮書是以「再造台灣成長的新動能」為主題，基本工資的調升幅度預計會是主要討論焦點之一。

在基本工資議題上，王文淵日前直言若大台中隔熱紙價格幅調升，「只是讓台灣提早畢業、淘汰而已！」無助於台灣整體競爭力的提升。

而就在王文淵憂基本工資調升將壓縮台灣整體競爭力時，韓國蔚山300家中小企業日前集體作出拒絕接受明年再調升基本時薪的「企業不服從」。蔚山中小企業的「企業不服從」是借用「公民不服從」，來表達中小企業因大幅調升時薪而無法生存的困境。

對蔚山中小企業的「企業不服從」，工商團體負責人昨日坦言，國內的企業面對政府的政策，基本上是「無力不服從」，工商協進會理事長林伯豐就說：「我們只能逆來順受。」

特別是對基本工資的課題上，商總理事長賴正鎰直言，「我們只能盼政府能緩漲、慢調。」況且，政府基本上已定調，企業無力、也隔熱紙推薦無能不服從。

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1、減少熱量，降低眩光，增加舒適度：當今建築同以前相比採用更多的玻璃.敞開式樓面設計、高頂篷和大面積玻璃的應用之趨勢已成為人們偏愛的標準。建築膜是一種直接安裝於窗玻璃內表面的產品，它有助於修正光照強區或背陽區溫度的不均衡，並分散刺眼的、不舒服的眩光，使室內的員工更舒適，效率更高。
2、隔熱節能，減少制熱製冷費用：建築膜能反射和吸收絕大部份太陽紅外線熱能還可降低玻璃熱傳導係數。將建築膜貼膜玻璃內表面可阻隔最高達82%的太陽熱能進入室內，大大降低空調製冷電能消耗。
3、阻隔99%的紫外線有助於阻止過早褪色：太陽輻射的中紫外線是造成地毯、家私、藝術畫、窗簾及化纖織物的褪色，又能導致皮膚癌。建築玻璃貼膜允許可見光射入，同時即可阻止高達99%的有害紫外線。同時，它還能減少太陽可見光造成的褪色。
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工總秘書長蔡練生認為，韓國蔚山中小企業的「企業不服從」，值得政府借鏡，如果基本工資調升幅度大過企業承擔能力，反而會成為災難，「台灣就真的會像理事長（王文淵）講的提早畢業。」他說，薪資還是要回歸市場機制。

蔚山中小企業決定發動「企業不服從」，蔚山中小企業代表指出，是因為不管服不服從，都是死路一條，不服從就要關門，但是服從的結果，也會虧本而亡，不如不服從。

蔚山中小企業協會算過，當時薪調至8,350韓元，韓國90％的中小企業只有關門一途，因為根本無力負擔。有中小企業因此形容這項法律是「企業死亡法」，調升時薪的決定有如一紙「死刑判決書」，只是給了兩種不同的死法，一是「凌遲而死」（指撐到撐不住為止），一是「痛快的死」（指立即關門）。

由於蔚山是韓國工業重鎮，包括現代重工、現代汽車、造船、浦項鋼鐵等大企業都坐落在此，在蔚山的中小企業都是大廠的衛星廠商。因此，韓國政府對蔚山中小企業的「企業不從」立即「服軟」的回應：將慎重考慮重召開「最低法定薪資委員會」，重新議定薪資。