配合擴大獨董及全面設置審計委員會之政策，金管會於日前預告修正「公開發行公司獨立董事設置及遵循事項辦法」等，擬放寬獨董規定。主要包括現行所有公司及關係企業員工的配偶及近親，都不得擔任公司獨董，將放寬為只有經理級以上的配偶及近親才需受限。台北市會計師另外，原規定獨董在選任前二年及任職期間，不得為公司提供商務、法務、財務、會計等服務或諮詢；將放寬為不得提供審計相關服務，非審計服務報酬則以二年累計不超過50萬元為限。

上述修正是金管會針對公司治理藍圖公聽會中業者反映，於參酌國外做法所為之預告修正，將有助於擴大獨董來源，對於金管會順應民意潮流，勇於任事，應予肯定。

依據新版公司治理藍圖，在2022年以前，所有興櫃以上公司都要設置獨董，且所有上市櫃公司都要成立審計委員會。另外，去年修訂的民用航空法，增訂實收資本額20億元以上的國籍航空公司，應增設具公益性獨董至少一名。以上估計總共要增加超過800名獨董。

中華公司治理協會為協助培育更多獨董以因應市場需求，特別成立「卓越董事進修學院」（以下簡稱「董事學院」），希望透過系統化課程強化董事知識與能力，讓公司治理實質效能向上提升。課程涵蓋四大模組，包括董事角色與法律責任、董事功能與企業策略、董事功能與風險管理、及董事判斷與資訊運用。全面設置審計委員會，其中一名獨董須具備會計或財務專長，而會計師是最佳人選之一。董事學院未來可以和會計師事務所合作，共同培訓已退休及在職會計師，讓會計師更願意投入獨董行列，用專業協助推動及落實公司治理。另外，可以針對律師、教授、產業專家等分別規畫專班培訓更多獨董。

透過法規放寬讓更多人可以擔任獨董，再透過公司治理協會董事學院之培訓，提升獨董的專業知識與執行職務所需具備的技能，就可以全面解決獨董量與質的問題嗎？這恐怕言之過早且太過樂觀。因為2014-2017四年300多位獨董辭任最主要原因，可能在於社會大眾對於獨董期待過高，責任非常重，而多數公司的報酬與所承擔的風險不相當所致。

會計很難念是因為教綱一直在修改、年年在新增東西，因為商人的花招太多了，像是7-11集點貼紙出，現前根本就沒人再念啥客戶忠誠度計畫，商人手法越多，會計學課本就越厚，重點是你認真唸也很難反應在薪資上。像台灣很多會計師推薦的補習班，我們每年都要聽老師開示，大家再來學，他說科目怎麼翻譯就怎麼翻，分錄怎做就怎做，規則很死，所謂做帳的"邏輯"就是以鄭爺爺跟幾個台大教授心中的邏輯當作準則，人家權威怎麼講，其他人想學就是乖乖背書囉。除非你真的很擅長唸這些科目一直去考試、考各國會計師證照、拼命研讀專業科目，加上語言能力超強+家中有錢讓你走出台灣討生活，不然台灣會計系訓練出來就是當奴工，幾年後要嘛去中小公司（甚至某些大公司也差不多狀況)天天做一樣的事情、對對帳開開發票，領一份不多不少的薪水...無聊到炸，"為什麼要來當會計?"  "為了吃飯。"要嘛繼續蹲事務所，天天穿套裝，光鮮亮麗，殊不知時薪換算下來比最低工資還不如。遲早也是要跳出來業界混，說真的這種鳥環境也沒必要硬撐就是了。

關鍵在於公司出問題、導致投資人受損時，主管機關及投保中心會將所有董監事全部移送，並列為求償對象，假扣押財產等。獨董是否已經履行忠實及注意義務？是否能證明已盡到相當注意？欠缺明確可依循的行為準則，完全由法院綜合個案情形判斷，這將可能嚴重影響社會賢達及專業人士的投入意願。公司治理協會持續倡議將歐美的「商業判斷法則」具體落實在台灣的法院判決，也建議獨立董事執行職務風險應有豁免機制，民事責任應訂有明確條件及上限等。並希望主管機關及投保中心，是否可能參考國外實務，研議如何有更完善的盡職調查程序，以更為完善的程序決定如何移送？

至於獨董報酬，依據先前統計93％低於200萬元，其中多數低於100萬元，甚至不到50萬元。有人認為一年開四、五次會酬勞還不差。但實際上，獨董除了參加董事會，通常要參加薪酬及/或審計委員會。真正要落實公司治理，獨董對於財報、內控、重大交易等都要勤發問嚴把關，除了開會時間外，事前的資料閱讀及研究，重大議題的事前溝通及討論等，要投入的時間和耗費的精力其實是相當大的，加上所承擔的風險很高。台北記帳推薦

公司應支付合理的報酬，才能使優秀人才更願意投入，當然要視公司規模、營運複雜度、及個別董監的社會地位、聲望、投入時間及貢獻等而定。公司進行董事績效評估後，也要將結果和個別董事薪酬連結。

要隨便找個獨董或許不會太難，難在「好的人」、「對的人」，是否願意投入。主管機關及社會大眾，希望藉由獨董制度協助監督、把關，但是如何讓其責任不會無限上綱、財產一律假扣押，有待產官學共同研議良善機制，讓優秀人才被肯定，將違法失職的企業主及獨董繩之以法，從而健全資本市場，邁向永續發展。

台北市記帳士如何開公司比較好？開工作室比較好？其實我們常在這兩個成立方式中來回選擇，要如何確定自己適合哪一種還是需要很多資料的參考。不過大部分我會建議成立公司對往後比較好，也很一勞永逸。成立公司有許多好處，你可以用公司名義借貸，貸款額度會比較高，如果你的資本額也屬於比較高的公司，可以貸款的金額也會跟著提高，如果因為投資失敗，也是由公司承擔，並非個人承擔，所以在環款的時候也會以公司為主，如果你有自己的生意跟自己的通路，想試著擴展，也是直接去成立公司比較好，你可以輕鬆貸款到金額外，未來擴展事業版圖時，也可以比較方便申請，不用再額外申請工作室，而工作室的好處是，方便便利，審核快速，開公司就不是一定要選擇的唯一方案了，如何開公司經營的好，不只是員工，更是所有團隊的努力，保持著樂觀跟體力，讓晚上更嗨更開心。

記帳推薦的APP上的功能有非常多種，像是收支分析、資產管理、債務試算、連結銀行帳戶、綁定信用卡紀錄等等，不同的記帳 APP 都有著不同的記帳功能。對於不同族群，可能都會有不同的記帳需求，像學生可能只要簡單紀錄自己的收支，但上班族可能還要額外紀錄信用卡、貸款等。所以根據自己的需求去選擇記帳 APP 是最佳的方式，你不需要那麼多功能，那就能選擇簡單一些的軟體；若是需要做很複雜的財務紀錄，那麼再選擇比較複雜的系統。我覺得「直覺」對於記帳 APP 來說很重要，如果不夠直覺，很容易需要花時間在理解功能上，花費太多思考成本在非重要的部份，對於紀錄帳務來說不是件好事。幾乎各個 APP 的外觀跟介面設計都不太一樣，有些很簡單陽春，有些很美很有質感，有些設計則以功能導向，最重要的還是要選擇一個自己喜歡、也夠直覺的介面。不過其實目前許多記帳 APP 都已經可以自定義介面，可以調整成自己喜歡的樣子，非常方便。在挑選上，我覺得還有個很重要的部份，就是「安全機制」，因為帳務畢竟是比較私人的資訊，需要有一定的安全保護，才能避免外流。現在有很多 APP 都有不同的安全機制，像是登入通知、二階段驗證、郵件提醒等等。我自己認為最重要的，還是要選擇能在每次帳務更動時，會寄送通知到手機或郵件中的記帳 APP，一是確保帳務安全，二也是在未來查詢帳務時，會有額外的參考依據。