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2016/08/22 20:51
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年金改革委員會執行長林萬億，任重道遠，吃力不討好。他聘任了許多志同道合委員，外界多表不信任，他究竟引用何種條件來禮聘這些委員，是個人決定，抑或上級指派，應該對外有所說明，以爭取社會認同與支助。我們覺得年金改革攸關軍公教人員權益至大，必須增聘若干相關委員，讓他們有表達意見機會，這樣會比較公平合理，不至節外生枝，干擾改革進度。林億萬表示，年金改革是巨大龐雜的問題，存在差異，才需要溝通。他顯然溝通做的不夠，應該再用心一點，再謙卑一點，然後，事先做好溝通的前置作業。
從華航大罷工到年金大抗爭，充分說明一點，任何環節都不容有不公不義現象發生。華航空服員是爽透了，可是地勤人員挨罵挨轟，怎能怪他們不心生怨氣，理直氣壯地要求「一視同仁，同工同酬」呢？可是，地勤人員擺平了，其他相關機構員工難免會群起效尤，結果一波未平，一波又起，這時候麻煩可大了。現代人自主性很高，只要他們認為是對的，沒有什麼不敢，你能，難道我不能，社會動亂，就錯在不能慎始，才搞得烏煙瘴氣，亂象叢生。
華航事件畢竟範圍有限，年金改革就茲事體大，牽涉的人或事，實難以估計，若把轉型正義變成轉型不公，恐怕會導致社會流血衝突。蔡英文總統強調：「現在不做，馬上就會後悔」，事實確是如此，只不過進行改革要兼顧各方面的權益，絕不是犧牲你來成全我，或是割你的肉來補我的腿，這樣很容易產生反效果，由新的不平等取代了舊的不平等。
華航空服員大罷工，七項要求均獲高層閃電式照單全收，在歡聲雷動中圓滿落幕。隨後地勤人員也「忍無可忍」，提出八大訴求，又在一片含淚激動情緒中快速達成心願。子公司華信及台電亦蠢蠢欲動，整個社會似乎已面臨嚴重罷工潮。
第二次年金會議已略顯平順，考試院亦承諾將配合推動。民眾對新政府有不少憧憬和期待，希望新政府能打造出一個公義真理的社會，年金改革不是針對特定對象，而是涵蓋全體同胞，免得弱勢族群出現集體焦慮症，影響整個社會和諧與安定。切記，年金改革是解決問題，不是製造問題，讓全國上下均充滿信心：「堅持立場終不悔，不信真理喚不回」。
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