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你知道什麼是Ellanse洢蓮絲嗎？
「洢蓮絲Ellanse」，又可以被稱做依戀詩或易麗適，具備玻尿酸的特性，又有晶球隱形支架可以進行拉提，效果跟晶亮瓷一樣，主要讓臉型更加立體
外貌美學主要以M劑型的洢蓮絲為主，作用原理和施打方式皆相同
像洢蓮絲這樣的微整形美容是目前的趨勢，尤其對於不希望永久改變外貌的朋友來說
微整形美容流程時間短，修復期不長，隔天就可以工作，生活作息也不需要改變。
外貌美學微整形顧問團隊目前正式在臺中與臺北駐點，提供全方位的醫美服務
哪些人適合洢蓮絲微整型？
從來沒有整型經驗、想先試試看的人
小資經濟的的族群
考慮開刀風險、不想永久性改變容貌的人
不想忍受過長恢復期的人
追求自然效果的人
洢蓮絲是目前網紅界對自身美學管理常用的方式之一，可維持2年效果，也是我們團隊微整形項目主打的項目
尤其我們醫生的招牌技術，不紅不腫，我們的案例眾多，讓你安心~~
洢蓮絲豐頰相關案例分享
客戶評價-小倩：
技術好的醫師，效果就是不一樣，下午1小時的就讓我整個臉形大變身，我覺得顧問師的諮詢真的很重要
她可以給你很不錯的建議，只要跟她討論好，流程就會非常順利喔
洢蓮絲豐額+豐頰案例分享
客戶評價-Alice：
關注外貌美學一段時間了，最近才鼓起勇氣諮詢，顧問師很親切，我把照片傳給她的時候
她就可以明確指出問題，真的很有默契，我覺得一個多小時的時間，就可以感受到變化，現在到第10天
臉頰跟額頭一樣飽滿，開心灑花
洢蓮絲額頭案例分享
客戶評價-泱泱：
我只能說外貌美學救了我的額頭，之前的抬頭紋跟海波浪一樣，有夠好笑的，但是醫師出手就知道有沒有
好的技術會反映在效果上，非常滿意喔~感謝顧問跟醫師
洢蓮絲臉頰案例分享
客戶評價-小可：
有時我很不想正視我32歲的臉頰，感覺年紀越大，以前那種很有朝氣的樣子就回不去了
常拍照的我，都只能靠修圖把照片修的美美的，不過外貌美學團隊的技術就是讓我很滿意
現在近拍都不需要美肌了，這樣的效果很不錯啊!
洢蓮絲的作用原理
第一重：立即填補、立即改善
由於CMC凝膠載體有絕佳黏度及支撐性，當CMC注入至皮膚後，可在第一時間內有立即填補及改善皺紋的功效。
第二重：促進結締組織增生
CMC凝膠載體漸漸被吸收的同時，PCL微粒子會不斷刺激結締組織，讓新生的結締組織搭起支撐肌膚的彈性支架，取代原本CMC凝膠載體被人體分解後的空間，讓肌膚用天然的方式變得平順光滑。
第三重：持續性的作用效果讓肌膚維持長時間的豐潤彈性
當CMC凝膠載體及PCL微粒子皆被人體吸收解後，人體自身的結締組織可取代原本CMC凝膠載體及PCL微粒子的支撐空間，持續為肌膚塑造豐盈的緊緻感。
因此皺紋、凹陷、鬆弛乃為顯老之三種明顯特徵，愛美一族的你，就算不追求永遠的十八，也希望能比真實年齡看起來再小一點點，洢蓮絲就是一個最佳選擇！
洢蓮絲相關須知
1.6小時內避免接觸注射區域、臉部按摩、睡覺、頭部前傾及運動。
2.注射完24小時內不要做劇烈運動、搭飛機。
3.一週內避免泡溫泉、使用烤箱、蒸氣SPA或是極冷的地方。
4.當療程結束後7~10天，可進行修正治療來達到適當修正效果。
洢蓮絲注射的常見問題Q&A
Q1： 什麼人適合施打? 什麼部位適合施打?
A1：除了懷孕者，產後2個月內，有免疫疾病及重大 疾病者，
所有健康的人都適合施打。 除了眉間，眼窩，及嘴唇不能施打，其他部位皆適合施打。
Q2：施打過洢蓮絲的病人，施打的滿意度如何?
A2：通常回診時，客人常說膚質變好，變亮。施打過後填充效果佳，維持度也佳。
Q3：施打時須注意什麼事項?
A3：衛教很重要。洢蓮絲施打過後有些人易腫脹、異物感，
但是7-10天後癥狀就會消失，一定要先告知客人。
Q4：術後注意事項?
A4：施打後可立即塑型，約3~7天定型即不易再位移。
若腫脹可冰敷，其他注意事項與一般微整相同。
Q5：什麼樣的狀況適合使用洢蓮絲?
A5：
1.長期打玻尿酸來維持臉部澎潤的客人。
2.長期打晶亮瓷來維持臉部立體度的客人。
3.喜歡舒顏萃，但不喜歡按摩者。
4.想要玻尿酸加舒顏萃效果者。
外貌美學諮詢師顧問官網：https://www.topcoinfuture.com/
立即與外貌美學顧問團隊聯繫：http://line.me/ti/p/@858ecymb
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臺中大雅Ellanse洢蓮絲一盒2個嗎，外貌美學全方位醫美服務
Ellansé洢蓮絲來自荷英共同研發的獨特的真皮填充劑，兩種主成CMC+PCL均屬醫療衛材等級，兩者共通的特性在於能完全被人體吸收，在醫療領域已使用逾20多年。Ellansé洢蓮絲擁有FDA美國食品藥物管理局核的GRAS認證，在2009年通過歐盟認證，於2011年榮獲Frost & Sullivan歐洲技術創新年度大獎，並於在臺灣合法上市。臺中北區少女針價格
臺中Ellanse洢蓮絲蘋果肌效果的主要成份為70%之PBS-生物降解材料（carboxymethylcellulose, CMC）製成的凝膠體包覆著30%之聚己內酯（polycaprolactone, PCL）製成的25-50微米（µm）的完美微型晶球。微晶球將隨者注入的凝膠均勻地分佈在皮下組織內的3D空間裡，搭建一個幫助皮膚重新生長自體膠原蛋白的支架。平滑、正圓形的完美球體以類3D列印方式，進行皮膚組織再造工程， 晶球的平滑面輕柔地與組織接觸，微微的刺激組織生長出全新優質的膠原蛋白。注射後凝膠的黏稠度可立即修補，所以可以提供即時填充與皺紋修復，同時改善肌膚彈性。
PCL微晶球隨著時間被身體吸收臺中膠原蛋白針施打後心得
自體再生的優質膠原蛋白漸漸填補原本晶球的空間臺中Ellanse洢蓮絲下巴塑形
Ellanse-S第13個月時所有微晶球被人體吸收後，原來微晶球的空間將被新生的自體膠原蛋白填充，以取代被吸收的凝膠體肌，所以可以達到長時間的持續性修復，使膚質展現比剛施打時更光滑亮麗。
ELLANSÉ® 洢蓮絲的作用原理臺中少女針施打後心得
注射進皮下組織時，CMC凝膠體提供即時性的填充效果。當CMC凝膠體逐漸被代謝吸收後，則由PCL微型晶球持續作用並刺激纖維細胞，以誘發自體膠原蛋白新生。PCL微型晶球也隨著時間逐漸代謝吸收，此時膠原蛋白新生程序也完成，並替代了原先的微型晶球。臺中Ellanse洢蓮絲淚溝推薦
人生“九不過”，句句有天機 1、衣不過暖 穿衣戴帽不要過于暖和，也不可以過于單薄，過暖容易感冒，過冷容易受寒。 2、食不過飽 吃飯吃七八分飽，粗細搭配，葷素相兼，飯前要喝湯，不吸煙，不喝酒。 3、住不過寬 要隨遇而安，居室干凈舒適，不必搞得富麗堂皇，那樣極易奪心志而蛻化變質。 4、行不過快 身體健康允許，盡量以步代車。如出門必乘車，日久腿腳就會失去靈便。 5、勞不過累 勞動的強度是有限度的，超過負荷量會造成身體的傷害。要注意勞逸結合，工作8小時之外，要適當休息。 6、逸不過安 終日無所事事，會喪失對生活的情趣，而心灰意懶，所以，即使退休在家，也要多參加活動，散步聊天，寫字作畫，下棋看戲，讀書看報，勤于動腦，保持心情舒暢，以延年增壽。 7、怒不過度 心里有煩惱，千萬不要生怒氣，怒會傷肝。要學會控制自己的情緒，提高涵養，樂觀處世。 8、名不過求 名利皆身外之物，生不帶來，死不帶去，名利是過眼煙云。 9、利不過貪 “酒色財氣”我不取，“風花雪月”不沾邊，無欲無求，無牽無掛，知足常樂，順其自然，耄耋無恙。 徹悟人生哲理，句句發自肺腑 句句都是經典，句句都是真理 金子般的十句話，句句閃爍美好的光芒，助你成功分頁：123
資深hr告訴你，為什么面試老是不通過？ 文/排骨哥 很多朋友經常來問我，為什么安排面試老是不通過，備受打擊啊！！！ 今天，排骨哥就來和大家分享下，如何提高面試通過率，看能否給到你一些啟發。 一、面試的時候，我們在考察什么 按照結構化面試的邏輯，一個完整的面試考察應該包括三個部分： 1、門檻條件的考察 門檻條件的考察是最為基礎的部分，常見的包括：性別、年齡、婚姻狀況、健康狀況、特殊技能；更有甚著，包括星座、血型、戶籍地址等都納入了門檻素質，這無形中提高了錄用的門檻。 2、崗位勝任能力的考察 包括知識、技能以及核心勝任力的考察，拿一個HR的崗位來舉例： 所需知識：人力資源基礎知識、勞動法律法規、心理學、人才測評等； 技能：電話邀約、面試組織、培訓授課、文字編輯等； 核心勝任力：有效溝通能力、服務意識、抗壓能力、獨立問題解決能力、快速學習能力等 3、文化適應性的考察 文化適應性，更多是考察候選人是否契合團隊的風格，能否快速融入團隊，以及是否理解并認可公司的價值觀和企業文化。 二、為什么面試通過率低的想死 面試通過率低下，我們最先想到的問題肯定是候選人不合適。其實不然，人是動態的，而面試是靜態的。排骨哥認為面試通過率低的背后可能反映了以下幾個原因： 1、候選人確實不合適，未達到門檻條件、不具備相應的崗位勝任力，或是文化適應性差，無法快速融入團隊。 2、HR未能準確把握面試篩選條件，比如與業務部門的溝通不充分，對業務部門的理解不準確。或者，業務部門有些自己的私心，沒有告訴HR部門。 3、業務面試官的面試能力存在問題，不能準確甄別人才，這導致了我們經常遇到的：HR明明覺得這個候選人不錯，可業務部門就是不肯用的現象。 三、提高面試通過率的5點建議 1、深入洞察業務部門的剛性需求 很多HR朋友會認為，公司已經做了工作分析，也有了標準的崗位說明書，我們就按照崗位說明書搜索候選人就行了。 其實，這是非常不專業的做法，因為組織是動態變化的，工作分析的結果只適用于過去某個時間段里，隨著業務戰略的變化，業務方向的調整，內部分工的持續優化，很多時候崗位說明書不能代表實際的崗位需求缺口。 我的操作方法是，業務部門每提出的一個新需求，我都會拿著之前的崗位說明書，和業務負責人再溝通一次，看有沒有需求變化。 同時，要關注業務部門的的隱性需求，比如性別、年齡等，有些時候業務負責人可能不會一開始就告訴你他想要什么樣的人；而是在你推薦了幾個候選人之后，才會告訴你他的內心真實想法。所以，聰明的HR知道推人的時候，先推薦1-2個做下試探，通過試探找到業務部門真正的內心想法，再快速的調整搜索方向。 另外，HR還必須深入洞察業務趨勢，看到未來半年甚至1年的變化趨勢，只有這樣，HR才能從更高的層面理解業務部門的用人背后的邏輯，從而更好在用人上達成一致。 2、簡化面試流程，減少過程損耗 很多公司喜歡多輪面試，搞車輪戰，一個朋友和我說，當年去阿里巴巴面試，前后經歷了7輪；不可否認多輪面試有助于我們更好的甄別人才。 但，如果你的公司不是像阿里這種強勢雇主品牌的話，我的建議是盡量的簡化、高效；因為優秀的人才總是有很多選擇。優秀的人才也更喜歡簡單、直接。 排骨哥在過往的面試中，通常會采用電話面試+聯合面試+終試的三輪流程； 首先，在電話邀約中，HR必須和候選人做一次簡單的電話面試，重點關注求職動機、離職原因、門檻素質等； 其次，HR盡量的和業務部門一起進行面試；這樣的好處是，HR能夠清楚的掌握業務部門面試的特點和關注層面，當出現分歧時，也更好的溝通和達成一致；同時，HR也可以在面試的過程中，更好的理解業務需求。 最后，根據需求，安排相關領導進行復試(終試)。 3、授權面試資格，強化面試官隊伍管理 我們還會發現，在一些公司里，對于面試的管理工作做的很粗糙，幾乎誰都可以擔任面試官，在面試過程中也經常出現不專業、甚至不尊重候選人的情況。 其實，面試本身一種公司專業能力和雇主文化的體現。目前很多人力資源專業化水平較高的公司都已經在實行面試官隊伍的專項管理。通過面試資格授權、面試官定期培訓、交叉面試等方式；力求打造一支專業能力強、綜合素質佳的面試官隊伍。同時，對外呈現專業的企業形象。 一場優秀的面試，其實一次好的雇主品牌廣告。 4、善用專業化工具，促成共同認知 目前的人力資源測評工具已經非常專業了，對一些通用類崗位、技術類崗位、管理類崗位，我們完成可以借助人才測評，完成專業知識、常規能力項目、潛力等的考察。 這樣做有一個很大好處，就是盡可能的縮小HR和業務部門對候選人的認知差異，將差異范圍縮小在軟性素質方面，從而更好的達成一致。 5、做好記錄，持續優化 這是最容易做到，也是最容易被HR們忽視的一點。很多業務領導面試完了之后，一句話不合適就把HR打發了。等到下一次HR推薦人的時候，你還是不知道為什么又被pass了。 所以，從現在開始人，讓你們家業務面試官在每一次的面試結束，都給你一份正式的面試評價意見吧。 畢業季，想來聊聊我的這三次面試經歷 11條面試官的經典套路，你中招過嗎？ 面試中5個無法回避的問題，答對了你就贏了分頁：123
劉墉：秀一下！ 小時候，我很文靜，家教又嚴，所以不要說是跟同學打架，連爭吵都極少發生。 但是有一次，我被打得鼻青臉腫地回家，而且不是被一個人打，是被一群同學攻擊，連女生都踢了我，只因我戴了一頂特別的帽子。 那是你爺爺留下來的，西伯利亞人常戴的那種厚呢帽。說它特別，倒不是因為看起來像響馬，而是因為當我把帽子往下一拉，就能將整個臉罩住。 就那么奇怪，當我把帽子拉下，立刻有同學過來挑釁，認為我變成了蒙面的汪洋大盜，或高來高去的夜行者，而我居然也一下子覺得神勇無比，似乎能刀槍不入。 于是我在一群同學的包圍下，被打得渾身是傷，再也不敢戴那頂帽子。 初中一年級，家里失人，帽子燒了，卻引來另一樣東西。那是鄰居在我們家被燒得精光時，送給我的一條褲子—一喇叭褲。 不知鄰居是從什么地方弄來那么“正點”的喇叭褲，穿起來連鞋子都遮在寬大的褲管里；近大腿的地方，則又瘦又窄。 是小學的帽子事件重演了，當我穿著那條褲子走進校門．立刻引來一片驚異的目光，似乎說：“喝！膽子不小，曳起來了，敢情一場大火沒燒死，反倒浴火重生，脫胎換骨變了個人！” 我果然變了個人，不是自己想變，是同學要我變。 我開始為人打抱不干，到別班去理論，更親自執法，處罰不夠意思的“哥兒們”。我用竹筒和彈簧做成袖箭，用汽水瓶蓋剪成了鏢，甚至把家里的水果刀，也放進了書包。直到有一天，自己的腿上掛了彩。 痛定思痛，是什么原因，使我從一個斯文保守的好學生、突然變成小太保？是我自己？是同學？還是那條喇叭褲？ 三十年了，我一再地發現，這世上使我們改變的，常是周遭的人；而周遭人對我們改變態度，常因為我們自己的改變。 一個保守的女明星，偶然穿上坦胸的衣服，記者就說她由純情走向成熟性感的路線，那女明星也可能真因此改變戲路。 一位男士幫心愛的女友買了輛“拉風”的跑車，接著便發現女友有事沒事開車出去兜風，并招蜂引蝶地惹來許多麻煩，兩人因此鬧翻。 這要怪誰？其實誰也不必怪，因為沒有那樣的心情，不會追求那樣的妝扮；既然如此打扮，人們就要以你的“扮相”來看待你！ 大都愛表現，你為了表現而買一樣東西，東西有了之后，能不出去“秀”一下嗎？ 大學時，正流行迷你裙，有位女生對我說：每次出門，可真難！裙子是短一分還是長一分呢？短一分就有短一分的刺激，卻也有短一分的緊張！ 據統計性暴力犯罪案件中，有相當大的比例，出于被害人有意無意的引誘，并與被害人服裝的顏色、式樣，乃至姿態都有關系。 這也使我想起前兩(www.lz13.cn)年回大陸，一位親戚笑指著他鄰居的門說：“那家人正在傷心呢！以前每天都把大門敞開，音響炸耳，表示他們新買了彩電，沒想到昨天不知被誰扔石頭，砸了！誰叫他‘現’哪！” 聽這許多，你應該知道我說故事的原因了吧！ 你想買件新潮的夾克，并保證不會穿出去惹事，我則認為： 這種東西，可能引來百種心態、造成你的變化，也改變別人的觀感。 你不去惹人，別人卻可能來我你呀！ 劉墉作品_劉墉散文 劉墉：小心吃口水 劉墉：少看一眼分頁：123
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