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你知道什麼是Ellanse洢蓮絲嗎？
「洢蓮絲Ellanse」，又可以被稱做依戀詩或易麗適，具備玻尿酸的特性，又有晶球隱形支架可以進行拉提，效果跟晶亮瓷一樣，主要讓臉型更加立體
外貌美學主要以M劑型的洢蓮絲為主，作用原理和施打方式皆相同
像洢蓮絲這樣的微整形美容是目前的趨勢，尤其對於不希望永久改變外貌的朋友來說
微整形美容流程時間短，修復期不長，隔天就可以工作，生活作息也不需要改變。
外貌美學微整形顧問團隊目前正式在臺中與臺北駐點，提供全方位的醫美服務
哪些人適合洢蓮絲微整型？
從來沒有整型經驗、想先試試看的人
小資經濟的的族群
考慮開刀風險、不想永久性改變容貌的人
不想忍受過長恢復期的人
追求自然效果的人
洢蓮絲是目前網紅界對自身美學管理常用的方式之一，可維持2年效果，也是我們團隊微整形項目主打的項目
尤其我們醫生的招牌技術，不紅不腫，我們的案例眾多，讓你安心~~
洢蓮絲豐頰相關案例分享
客戶評價-小倩：
技術好的醫師，效果就是不一樣，下午1小時的就讓我整個臉形大變身，我覺得顧問師的諮詢真的很重要
她可以給你很不錯的建議，只要跟她討論好，流程就會非常順利喔
洢蓮絲豐額+豐頰案例分享
客戶評價-Alice：
關注外貌美學一段時間了，最近才鼓起勇氣諮詢，顧問師很親切，我把照片傳給她的時候
她就可以明確指出問題，真的很有默契，我覺得一個多小時的時間，就可以感受到變化，現在到第10天
臉頰跟額頭一樣飽滿，開心灑花
洢蓮絲額頭案例分享
客戶評價-泱泱：
我只能說外貌美學救了我的額頭，之前的抬頭紋跟海波浪一樣，有夠好笑的，但是醫師出手就知道有沒有
好的技術會反映在效果上，非常滿意喔~感謝顧問跟醫師
洢蓮絲臉頰案例分享
客戶評價-小可：
有時我很不想正視我32歲的臉頰，感覺年紀越大，以前那種很有朝氣的樣子就回不去了
常拍照的我，都只能靠修圖把照片修的美美的，不過外貌美學團隊的技術就是讓我很滿意
現在近拍都不需要美肌了，這樣的效果很不錯啊!
洢蓮絲的作用原理
第一重：立即填補、立即改善
由於CMC凝膠載體有絕佳黏度及支撐性，當CMC注入至皮膚後，可在第一時間內有立即填補及改善皺紋的功效。
第二重：促進結締組織增生
CMC凝膠載體漸漸被吸收的同時，PCL微粒子會不斷刺激結締組織，讓新生的結締組織搭起支撐肌膚的彈性支架，取代原本CMC凝膠載體被人體分解後的空間，讓肌膚用天然的方式變得平順光滑。
第三重：持續性的作用效果讓肌膚維持長時間的豐潤彈性
當CMC凝膠載體及PCL微粒子皆被人體吸收解後，人體自身的結締組織可取代原本CMC凝膠載體及PCL微粒子的支撐空間，持續為肌膚塑造豐盈的緊緻感。
因此皺紋、凹陷、鬆弛乃為顯老之三種明顯特徵，愛美一族的你，就算不追求永遠的十八，也希望能比真實年齡看起來再小一點點，洢蓮絲就是一個最佳選擇！
洢蓮絲相關須知
1.6小時內避免接觸注射區域、臉部按摩、睡覺、頭部前傾及運動。
2.注射完24小時內不要做劇烈運動、搭飛機。
3.一週內避免泡溫泉、使用烤箱、蒸氣SPA或是極冷的地方。
4.當療程結束後7~10天，可進行修正治療來達到適當修正效果。
洢蓮絲注射的常見問題Q&A
Q1： 什麼人適合施打? 什麼部位適合施打?
A1：除了懷孕者，產後2個月內，有免疫疾病及重大 疾病者，
所有健康的人都適合施打。 除了眉間，眼窩，及嘴唇不能施打，其他部位皆適合施打。
Q2：施打過洢蓮絲的病人，施打的滿意度如何?
A2：通常回診時，客人常說膚質變好，變亮。施打過後填充效果佳，維持度也佳。
Q3：施打時須注意什麼事項?
A3：衛教很重要。洢蓮絲施打過後有些人易腫脹、異物感，
但是7-10天後癥狀就會消失，一定要先告知客人。
Q4：術後注意事項?
A4：施打後可立即塑型，約3~7天定型即不易再位移。
若腫脹可冰敷，其他注意事項與一般微整相同。
Q5：什麼樣的狀況適合使用洢蓮絲?
A5：
1.長期打玻尿酸來維持臉部澎潤的客人。
2.長期打晶亮瓷來維持臉部立體度的客人。
3.喜歡舒顏萃，但不喜歡按摩者。
4.想要玻尿酸加舒顏萃效果者。
外貌美學諮詢師顧問官網：https://www.topcoinfuture.com/
立即與外貌美學顧問團隊聯繫：http://line.me/ti/p/@858ecymb
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臺中大雅洢蓮絲全臉填充，外貌美學全方位醫美服務
Ellansé洢蓮絲來自荷英共同研發的獨特的真皮填充劑，兩種主成CMC+PCL均屬醫療衛材等級，兩者共通的特性在於能完全被人體吸收，在醫療領域已使用逾20多年。Ellansé洢蓮絲擁有FDA美國食品藥物管理局核的GRAS認證，在2009年通過歐盟認證，於2011年榮獲Frost & Sullivan歐洲技術創新年度大獎，並於在臺灣合法上市。臺中童顏針貓抓紋效果
臺中北屯洢蓮絲全臉填充的主要成份為70%之PBS-生物降解材料（carboxymethylcellulose, CMC）製成的凝膠體包覆著30%之聚己內酯（polycaprolactone, PCL）製成的25-50微米（µm）的完美微型晶球。微晶球將隨者注入的凝膠均勻地分佈在皮下組織內的3D空間裡，搭建一個幫助皮膚重新生長自體膠原蛋白的支架。平滑、正圓形的完美球體以類3D列印方式，進行皮膚組織再造工程， 晶球的平滑面輕柔地與組織接觸，微微的刺激組織生長出全新優質的膠原蛋白。注射後凝膠的黏稠度可立即修補，所以可以提供即時填充與皺紋修復，同時改善肌膚彈性。
PCL微晶球隨著時間被身體吸收臺中大雅洢蓮絲S劑型不能溶解
自體再生的優質膠原蛋白漸漸填補原本晶球的空間員林洢蓮絲1cc推薦醫美診所
Ellanse-S第13個月時所有微晶球被人體吸收後，原來微晶球的空間將被新生的自體膠原蛋白填充，以取代被吸收的凝膠體肌，所以可以達到長時間的持續性修復，使膚質展現比剛施打時更光滑亮麗。
ELLANSÉ® 洢蓮絲的作用原理臺中大雅童顏針微整形推薦
注射進皮下組織時，CMC凝膠體提供即時性的填充效果。當CMC凝膠體逐漸被代謝吸收後，則由PCL微型晶球持續作用並刺激纖維細胞，以誘發自體膠原蛋白新生。PCL微型晶球也隨著時間逐漸代謝吸收，此時膠原蛋白新生程序也完成，並替代了原先的微型晶球。臺中大雅膠原蛋白針怎麼樣
兩手空空有沒有資格談夢想 和朋友討論夢想與金錢的關系。 我堅持認為窮人更能堅持追逐夢想，因為本身一無所有，就不在乎追逐夢想的過程中會再失去什么。而有錢人就不一樣了，正因為有錢，所以金錢對于這些人的意義反而和我們這種兩手空空的人不一樣。我從來沒認同過越有錢越不在乎錢這種觀點，越是這種人，錢對于他們的意義才越大，有錢才有身份，有特權，有尊嚴。所以他們害怕失去，不敢肆意妄為，夢想對于他們可能就是夢想，就是在追逐金錢路上偶爾的斷片兒。 但我朋友嘲笑我是典型的仇富心理，她覺得金錢就是夢想的鋪路石，沒有金錢，你的夢想還是想想就得了。忘了是看哪個節目，一個富二代，男的，扮花旦舞水袖，本身沒什么人看好他，結果就因為他說什么很有錢但在賺錢之余從未放棄夢想之類云云，贏得了一片的眼淚。“看見了嗎，要不是他有錢，哪有這樣的閑情逸致，早玩命賺錢去了。” 其實每個人都有這樣的經歷，從小到大。你拼命讀書，考上了重點中學，一進校門，“呦，又是校友！”旁邊過來你那從未聽過課，26個英文字母都沒認全的同桌。等你三年連電視都沒瞟過幾眼想考好大學的時候，旁邊也總有人吹噓說：“沒事，我爸給我買了北京的戶口！”這些我都可以忍受，畢竟我享受了奮斗的過程，而套用最近很紅的一句話，你的青春，狗都不吃。 我讀書選的是醫學專業，研究生期間因為太迷韓劇而選了白血病方向。在醫院實習，一開始就負責幾個二十歲左右的男孩，住院都超過一年，清一色的光頭。其中一個家在南方，隨父母來北方做生意。人長得很帥，性格很安靜，聽說曾經讀書很好。他很少說話，從來就是問一句答一句，化療反應太大的時候，就不停地吐不停地吐，更是難聽到他發一句抱怨。他有個妹妹，我們反復勸他移植，可是移植的費用太貴了，就是有紅十字會的援助，自己還需要拿二十萬左右，他家在他生病的一年里已經折騰得傾家蕩產了。他媽媽一刻不離陪著他，妹妹要讀書，家里就靠他爸爸回收煙酒掙些錢養活一家老小。他接受了幾次大劑量化療還直接在無菌病房里呆了好幾個月，放棄了移植，也就放棄了治好的念想。（勵志文章 www.lz13.cn）我為了和他熟起來費了不少心思，沒事往他病房湊湊，問他：“病好了想干嘛啊？聽說你讀書很厲害！”他慢慢說：“好多，可還和我有什么關系……”是啊，他的夢想呢，誰替他實現呢……寫文到此，這個男孩已經去世了……想起他，總記得，因為化療毒性，他身上長了很多皮疹，窗臺前，他媽媽手里拿著碘伏棉簽，小心翼翼地為他擦拭，那個場面，想起來就淚奔……錢啊，真是好東西……唉，這樣的例子真不止一個，那幾個二十歲的男孩，曾經圍在我身邊跟我貧嘴的他們，寫文至此，也都不在了，沒有一個人能接受移植…… 因為他們，我發誓要成為一個好醫生，治好像他們一樣的患者。剛畢業工作，我和另外一人競爭一個名額，考試結束的第二天，人事處打電話來說政策變動，我被調動。結果網上公示，我比競爭對手分高，我被調動到別的科室，而她被錄取，我三年的專業學習無用武之地。我委屈地給朋友打電話，嚷嚷著要去人事討個說法，然后辭職另謀高就。朋友很驚訝說，有什么不正常嗎，見怪不怪還不好……唉，不是每個人的夢想都是一場說走就走的旅行，現在這個年紀，我們這樣的誰不是壓力重重啊，瀟灑得起嗎，我要是辭職就得掏一筆對我而言數目不小的違約金。本想找到了奮斗的方向，好好拼搏一場，一出頭就被潑了一身冷水。我的夢想啊，注定被現實這條狗吃了…… 有錢才能實現夢想的話，那我趕緊賺錢去吧…… 你不努力，有什么資格抱怨 寫給夢想：年輕時免不了一場顛沛流亡 不要向這個世界認輸，因為你還有牛逼的夢想分頁：123
成功職業生涯的必經之路 職業生涯路（ROAD） R——人際關系（Human Relation） 事業成功者最推崇的成事法則之一就是：先做人后做事。羅斯福也曾經說過:成功公式中,最重要的一項因素是與人相處。在組織行為學中有一種重要的管理技巧就是印象管理（impression management），即試圖控制他人對自己形成印象的過程。大學畢業生如何在新工作環境下調整行為、重塑形象，處理好自己的人際關系呢？ 首先，初入職場，我們沒有選擇上級的權利，要努力做個上級喜歡的好下屬。 領導者—成員交換理論（leader-member exchange theory） 告訴我們，領導者傾向于把態度性格等方面與自己類似的人劃為“圈內人”。與圈外人相比，圈內員工得到的機會更多，績效評價更好，工作滿意度更高，離職率也更低。當大學畢業生進入一個陌生單位工作時，那個無形的圈子也許已經形成，又如何巧妙而成功地成為上級的圈內人呢？一定要學會以下與上級相處的藝術。 第一，了解上級，體諒上級。知己知彼，方能百戰百勝，對一個職場新人，更是如此。要想處理好與上級的關系，首先要了解你的上級，人是千差萬別的，不要永遠以一種行為模式同各類上級打交道。但請牢記：你首先要實實在在地做人做事。關心體諒上級，要求你遇事學會站在上級的角度去理解上級，對上級寬容和支持，不抱怨，關鍵時刻替上級分憂解難，甚至勇于承擔可能不是你的責任。還有，無論在什么情況下，都不要盲目地以為上級不如你，要知道他既然能做你的上級，必然有你所不能及的能力，與其盲目自信，不如向上級好好學習。 第二，維護上級的權威，對上級忠誠。要避免與上級發生正面沖突，尤其在公開場合，你必須與上級保持一致。對上級忠誠不是要你像仆人一樣言聽計從，它是你對上級的一種心理契約，也是一種負責的職業精神。這就要求無論上級在不在你都要努力工作，對上級給予的任務不推三阻四、敷衍了事，而是立即采取行動，充滿熱情地圓滿完成。 其次，處理好與同事的關系，形成良好的工作氛圍。 職場新人必須牢記以下三點：首先，要真誠待人，做一個正直的人。不要在同事背后搬弄是非、造謠生事，懂得欣賞別人，不以自我為中心，即使你能力很強，也不要凡事冒尖，要給別人表現的機會。其次，寬容是與人交往的潤滑劑。人非圣賢，孰能無過？遇到問題時要學會站在他人的立場上去理性分析，很多摩擦往往都是由誤會而生，所以要善于與同事溝通。如果錯在你，你要敢于主動承認，不可修飾掩蓋、推卸責任；如果真理在你一邊，你要以理服人，但不要得理不饒人，要尊重他人面子，給別人留有余地。最后，避免陷入辦公室政治，遠離小幫派，但要成為優秀團隊中的一員。在工作中要與同事相互協作、取長補短，團隊精神源于點點滴滴，比如，關心同事，善于分享，重視群策群力，持續學習，共同進步等等。 O——職業目標（OccupationObject） 哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調查。調查的對象是一群智力、學歷、環境等條件都差不多的年輕人，調查發現，他們中間：3%的人，有十分清晰的長期目標；10%的人，有比較清晰的短期目標；60%的人，目標模糊；27%的人，完全沒有目標。結果通過25年的跟蹤調查發現：那3%有長期清晰目標的人，25年后，幾乎都成了社會各界頂尖成功人士，大都生活在社會的最上層，他們中不乏白手創業者、行業領袖、社會精英；那10%有比較清晰的短期目標的人，25年后，都成為各行各業不可缺少的專業人士，大都生活在社會的中上層，如醫生、律師、工程師、高級主管等等；那60％的目標模糊者，幾乎都生活在社會的中下層面，他們能夠安穩地生活與工作，但都沒有什么特別的成績；剩下27％的是那些25年來都沒有目標的人，幾乎都生活在社會的最底層，生活都過得不如意，常常失業，靠社會救濟，并且常常都抱怨他人、社會和世界。 明確的職業目標決定著你所期望事業的成功。 首先，根據學生的實際情況，將學生劃分為幾類： 1、學術性人才：學習非常優秀，成績非常突出，學習輕松愉快。應該選擇上名牌大學，出國深造，以后的工作趨向于專家型，高技術性，高級管理型人才。朝所謂的國際性人才發展，在全世界范圍內流動，自由選擇，從就業到創業都占絕對優勢，在世界范圍內擇業，創造世界財富，體現自身的全球性價值。 這類人才應該注重基礎課，比如數學、物理、英語等等。上大學也該學基礎學科，到研究生和博士，再選擇專業方向。這樣基礎知識才牢靠，才有可能成為大家，有可能去爭取期待已久卻毫無國人問津的諾貝爾獎，這是科學家的最高境界！就是沒那么高，也可以是什么院士、專家之類的。 2、技術型人才：就是學習成績好，能考上大學（當然不是那些二級學院或者民辦）。這類學生大部分是不考研究生或者博士（少部分可以的）。除了讀好書，應該培養自己的能力，如人際交往、口才等等。最好每個學期都安排與學業有關的見習或者實習，每學期都能做一份自己的實習或者考察報告，爭取到大企業大公司實習，分工也力爭到大企業，或者政府、事業單位，當然也可以自己創業。 這類學生是高級白領的代表，也是創業先鋒。只要認真努力，積極進取，就有可能獲得機會，成為社會棟梁，諸如高官厚祿，行業專家，廠長經理。但是，成功需要一個很長的過程，很多人缺乏足夠的耐心，在成功之前失去機會，或者沒有從小事做起，缺乏實踐積累而失去機會。 我們建議：做好職業規劃，甚至可以到艱苦的地方去鍛煉，從鄉鎮或者基層工作做起，前途無量！ 3、實作性人才：這類學生學習成績不好，考大學無望。應該做好思想以及心理準備。以后的路不是靠高學歷，而是靠自己的實際操作能力，更多是人際交往能力、實際操作能力，應該學習專業操作知識，也就是所謂的技校、職中、中專。由于初中畢業就開始學習，三年就畢業，在別人上大學時，自己開始工作，別人大學畢業時，自己已經工作4年，4年應該能考到高級工水平，甚至可以準備考技師，只要努力，成功不是夢，成就事業或者體現價值也不是沒有可能。很多人不成功，是因為沒有珍惜自己走過的每一步，消極對待人生。浪費時間和精力，結果什么也做不成。 4、特殊人才：是指具有特殊天分的人才，如藝術、體育人才。不是努力就可以做到的，努力是必需的，還需要天分（遺傳因素是一部分）。 人生規劃非常復雜，沒有不變的規劃，每個人都是由自己努力、成長環境、發展機會決定了大多數人的價值取向和職業選擇。我們只是提倡努力改變人生命運，只要努力，總比什么都不做強。做規劃總比不做的強！ A——態度（Attitude） 工作中有很多影響個人職業發展的因素，如知識技能、職業機遇等一些客觀因素，但還有一個非常關鍵的因素就是職業態度，即用什么樣的態度進行工作，它會影響到你的工作行為，進而決定著你的職業成功。研究也證明，導致職場成功的關鍵因素中，EQ（工作態度相關因素）的重要性，至少是IQ（知識技能相關因素）的兩倍。而且職位愈高，EQ的影響就愈重要。作為一個職場新人，必須要具有以下職業態度： 1．忠誠負責。古人言：人無忠信，不可立于世；不信不立，不誠不行。在職場中，忠誠意味著責任，責任意味著愛崗敬業。即使是最普通的工作，也不要輕視它；即使是最細微的事情，也值得我們全力以赴，盡職盡責，認真完成。當工作出現問題時，如果責任在己，應該勇于承認，并設法補救，切忌投機取巧，敷衍塞責并置之度外，以為無人知曉則更是大錯特錯。 頻繁跳槽就是一種缺乏忠誠不負責的表現。其實我們都明白：如果我們愿意去做一件事情，就能為它找出千萬種方法；如果不愿意，也會找出千萬條借口。所以，一味追求喜歡做的事情不如喜歡正在做的事情，既然從事了這一職業，選擇了這一崗位，至少要嘗試先接受它的全部，而不能僅僅只是享受它帶給你的益處和快樂。職場新人一定要珍惜自己的第一份工作，在換工作之前不妨先換視角。 2．積極樂觀。在日常生活和學習中，人們不喜歡與那些郁郁寡歡、吹毛求疵、處處計較的人交往，在職場中也是如此。許多用人單位會對新員工實施“蘑菇管理”，即把新員工像蘑菇一樣置于“陰暗的角落”（不受重視的部門，或者做一些無足輕重的工作），再澆上一頭“大糞”（無端地受批評，指責或者代人受過），使其仿佛要在自然界自生自滅（得不到必要的指導和提拔）。如何高效率地度過這個時期，并從中汲取經驗，消除不切實際的幻想，樹立良好的個人形象，快速成熟起來，這是職場新人必須面對的課題，只有你為企業創造出價值，企業才會給你想要的發展機會。 3．持續學習。微軟公司在錄用新員工時，往往注重員工的綜合能力而不僅僅是一紙文憑。在微軟，文憑唯一能代表的就是新員工前3個月的基本工資。大學教育的結束，并不是學習的終結，相反卻是新學習的開始。在知識就是力量的今天，學習無止境，不管你從事哪行哪業，不懂得知識和能力的繼續深化是可悲的，一個人只有終身學習，才不會被時代所拋棄。在職場中，學習不是一天兩天或一個階段的事，你只有隨時隨地、不遺余力地學習，才能提高競爭力。 D——工作（Do） 愛因斯坦說過:“人生真正的快樂，是對生活的樂觀，對工作的愉快，對事業的熱心。”在職場中，衡量一個人的價值，取決于他所實際創造的價值，一個員工價值的真正落腳點最終還是要體現在工作上。所以，你必須用你的業績來說話。職場新人，必須要做到以下三點： 1．主動工作。我們到底為誰工作？事實上，很多人認為企業是老板的，自己只是替別人打工。有這種想法的人很容易成為“按鈕”式的員工，天天按部就班工作，缺乏活力。成功的好員工都是在為自己工作，他們是為提高自身人力資本，提高自己的工作滿意度，成就自己的人生價值而工作的。畢竟，相對于外界因素，個人對自己的可控性最強。主動工作包括：主動熟悉你的工作環境，主動弄清你的工作流程，主動計劃好你的工作，主動為老板分憂解難，主動與同事搞好關系，主動承擔自己的責任……大學畢業生要想有一個輝煌的職業前景，就不要僅僅為薪水而工作，不依靠說而通過做來證明自己，讓主動成為生活的習慣，讓主動成為工作的準則，那么未來就由你掌控！ 2． 管理時間。效率的關鍵在于懂得良好的時間管理。意大利經濟學家帕累托提出來的“二八法則”無時無刻不影響著我們的生活，在工作過程中，我們會發現，80%的價值是由20%的時間創造的。許多人在學生時代就養成了辦事拖沓、不拘小節的習慣，以至于在工作中也是懶散成風、心不在焉，結果最終演變成處處投機取巧，蒙混過關的惡習。職場新人要在工作初始就做一個能夠有效管理時間的人，這就要求我們合理分配自己的時間，做事要明確目標，制定詳盡的計劃，設定具體的期限，分清事情的輕重緩急，有效規劃不拖沓，不讓事情牽著鼻子走，并善于總結記錄，從而掌控自己的每一天。 3．關注細節。“九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下”，細節決定著成敗。每個人所做的工作都是由一件件小事組成，不能因為是小事而敷衍應付或輕視懈怠。一個人能否取得職業成功，往往取決于他是否能夠日復一日地把平凡的小事做好，忽視小事的人總會喪失很多機會。在工作中，注意細節，包括：嚴格遵守企業規章制度，不在工作時間做與工作無關的事情，不隨便請假，不貪占企業的小便宜等。只要我們忍得住平凡，耐得住寂寞，把日常工作做好，我們自然會升級為不平凡，獲得職業上的輝煌。 準備就業或已經就業的朋友們，想想你是否已經為自己鋪好了這樣一條路（ROAD），如果沒有，那么就從現在開始努力，我們完全可以做自己人生的CEO站長為你推薦的文章： [“職場五魅”助你成功] [職場十八條成功秘訣] 分頁：123
遠嫁，你失去了什么，重要嗎？ 文/劉立柱 最近幾天跑了一次外地，參加了一個妹妹的婚禮。 作為娘家人，我和另外幾個兄弟姐妹去送親，跑了數百公里趕到新郎家，我們幾個人已經疲憊至極，所幸是提前趕到，當晚在縣城休息了一晚。第二天婚禮在教堂舉行，婚禮之后我們又趕回來…… 在路上，姨媽的神情明顯有些落寂，畢竟養育這么多年的姑娘，從此成了別人家的媳婦，復雜的心緒讓人難以平靜。 和那些跨省跨國的婚姻相比，妹妹的婚禮還算不上特別遠，但在我們看來，這已經算是遠嫁了。 表弟對新郎官說：“如果你敢欺負我姐，我會拉一群人來給我姐撐腰的。”新郎官笑瞇瞇地說：“不會的，你放心好了。” 遠嫁，對任何人來說都是一個極大的挑戰。 遠嫁意味著遠離家人的溫情。 姨媽并不是一個擅長表達愛意的媽媽，但誰都不會否認她深愛自己的子女，在教堂，在牧師問新人那個經典問題的時候，我看到姨媽在抹眼淚。 從此，媽媽做的蛋炒飯、包的韭菜雞蛋水餃、煮的八寶粥都吃不到喝不到了，逢年過節時和老公一起回娘家，見到的也是爸爸媽媽忙里忙外，仿佛是來了一位貴客。 是呀，從此娘家就成了遙遠的存在，回娘家就不是回家是做客了。一年回家一次，娘家成了一個符號，慢慢變成孩子眼里外婆的家…… 媽媽也會拉著你的手問你在夫家過的好不好，會做一桌子好吃的招待女婿，生怕女婿不好好對待自己的女兒，你。 哥哥或者弟弟也會對你說，如果夫家欺負你，他會為你出頭，可你仔細想想，日子是自己過的，讓兄弟插手總覺得別扭。而且兄弟的說法也讓你感到一種淡淡的疏遠——是呀，再也不是小時候爭搶玩具的時候了。 遠嫁意味著放棄工作和朋友。 你在娘家的工作肯定無法維持下去，也許堅持多年得到的領導賞識一朝成空，也許維系了十年甚至更久的閨蜜，從此成為微信上的一個頭像。 結婚的時候，好朋友穿著伴娘服來，見證你人生中最重要的時刻，為你攏一攏頭發，手拿婚紗走在你的身后，就像當初默默為你付出一樣，再付出一次。 當閃光燈亮起，新郎拉起你的手，你最好的朋友為你祝福，也為你感傷，畢竟你即將踏上的是另一段人生，一段遠離她的人生。 當初一起逃學、一起暗戀男生、一起八卦、一起逛街，都成了回憶，就像婚禮上的錄像，珍貴，卻不敢回放，生怕眼淚落下來，生怕哭出聲來。 你在遙遠的城市聽到當初的閨蜜一個個成婚，她們會打電話給你，告訴你訂婚的消息，告訴你結婚的消息，望望身邊吃奶的娃娃，可能你已經失去了奔赴他鄉去參加好友婚禮的能力。 遺憾，難過，卻又無可奈何。 遠嫁意味著完全拋棄過去。 無論你在老家曾經經歷什么，收獲什么，你都會把這些拋之腦后。 多年以后你帶著孩子回到娘家，遇到小時候離家出走好心給你一碗面條的大媽，對方會愣愣地看著你，半晌才認出來這是遠嫁多年的那個小姑娘。 多年以后你帶著孩子回到娘家，曾經熟悉的街道一次一個樣，甚至你會迷路，你會難過，夢里的家早就不見了，你覺得自己像迷途的孩子一樣無助。 當初的同學、玩伴，一個個都變了，見了你都熱情地邀請你去他們家做客，可你看得出來，多年不見之后那種淡淡的隔閡和疏遠已經產生，熱情僅僅是為了多年前那份情。 你不敢去，害怕那種隔閡變的顯眼，害怕疏遠變成客套，甚至變成尷尬。 生命，就這樣一點點流逝，直到有一天，你失去根的感覺。 遠嫁意味著失去根的感覺。 你從未想到有一天，提到小時候門口的洋槐樹時，那棵樹到底是在門左邊還是門右邊都記不清楚了。你會自嘲說自己老了，年紀大了。 當父母都老去，身邊只有弟弟和弟媳，母親為了避免你來回奔波，病了倒了也不讓弟弟給你打電話，擔心你放下工作飛奔回家。 他們說：“又沒什么大毛病，干嘛折騰你啊。” 你既感到爸爸媽媽的愛護，又覺得內疚，只能對弟弟感到抱歉，內心深處有一點淡淡的遺憾：“樹欲靜而風不止，子欲養而親不待，父母到底是老了，遠嫁，失去了陪伴他們的機會。” 最終，你的這一點點遺憾和內疚也隨著時間的流逝變淡，變的遙遠，你的心都在老公身上，都在孩子身上。孩子病了，你抱著孩子攔車去醫院，就像當初你的媽媽抱著你去醫院一樣…… 你的根，終于是扎在了這一片土地上，口音也漸漸歸于本地，就像你原本就是土生土長的本地人。 等到有一天，父母都百年了，孩子也逐漸長大成家，你甚至做了奶奶，遠方的娘家只剩下弟弟一家人的時候，親情就越來越淡，弟弟成了孩子眼中那個會給自己買好多玩具的陌生舅舅，成了你寄托淡淡憂傷卻不了解你心思的最熟悉的陌生人…… 然而這都不重要。 當你回到家，做完一桌飯菜，老公辛苦一天回家后洗手和你一起吃飯，為你夾起一塊你最愛吃的肉； 當你懷孕了，老公主動拖地洗碗，生怕你累著碰著磕著，和你一起研究給孩子起什么名字才最順耳； 當你分娩后，護士把丑巴巴但你歡喜不已的小生命放在你身邊，你突然覺得這個世界上有了新牽掛； 當孩子慢慢長大，你和老公帶著孩子開車去看海，孩子的小腳丫踩在沙灘上，生活有了全新的意義。 遠嫁失去一切都不重要，重要的是，只要你幸福就好。 我最愛的那個姑娘就要嫁人了 長大后，我們終于成了自己想嫁的男人 一個女人的成功嫁人經驗分頁：123
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