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你知道什麼是Ellanse洢蓮絲嗎？
「洢蓮絲Ellanse」，又可以被稱做依戀詩或易麗適，具備玻尿酸的特性，又有晶球隱形支架可以進行拉提，效果跟晶亮瓷一樣，主要讓臉型更加立體
外貌美學主要以M劑型的洢蓮絲為主，作用原理和施打方式皆相同
像洢蓮絲這樣的微整形美容是目前的趨勢，尤其對於不希望永久改變外貌的朋友來說
微整形美容流程時間短，修復期不長，隔天就可以工作，生活作息也不需要改變。
外貌美學微整形顧問團隊目前正式在臺中與臺北駐點，提供全方位的醫美服務
哪些人適合洢蓮絲微整型？
從來沒有整型經驗、想先試試看的人
小資經濟的的族群
考慮開刀風險、不想永久性改變容貌的人
不想忍受過長恢復期的人
追求自然效果的人
洢蓮絲是目前網紅界對自身美學管理常用的方式之一，可維持2年效果，也是我們團隊微整形項目主打的項目
尤其我們醫生的招牌技術，不紅不腫，我們的案例眾多，讓你安心~~
洢蓮絲豐頰相關案例分享
客戶評價-小倩：
技術好的醫師，效果就是不一樣，下午1小時的就讓我整個臉形大變身，我覺得顧問師的諮詢真的很重要
她可以給你很不錯的建議，只要跟她討論好，流程就會非常順利喔
洢蓮絲豐額+豐頰案例分享
客戶評價-Alice：
關注外貌美學一段時間了，最近才鼓起勇氣諮詢，顧問師很親切，我把照片傳給她的時候
她就可以明確指出問題，真的很有默契，我覺得一個多小時的時間，就可以感受到變化，現在到第10天
臉頰跟額頭一樣飽滿，開心灑花
洢蓮絲額頭案例分享
客戶評價-泱泱：
我只能說外貌美學救了我的額頭，之前的抬頭紋跟海波浪一樣，有夠好笑的，但是醫師出手就知道有沒有
好的技術會反映在效果上，非常滿意喔~感謝顧問跟醫師
洢蓮絲臉頰案例分享
客戶評價-小可：
有時我很不想正視我32歲的臉頰，感覺年紀越大，以前那種很有朝氣的樣子就回不去了
常拍照的我，都只能靠修圖把照片修的美美的，不過外貌美學團隊的技術就是讓我很滿意
現在近拍都不需要美肌了，這樣的效果很不錯啊!
洢蓮絲的作用原理
第一重：立即填補、立即改善
由於CMC凝膠載體有絕佳黏度及支撐性，當CMC注入至皮膚後，可在第一時間內有立即填補及改善皺紋的功效。
第二重：促進結締組織增生
CMC凝膠載體漸漸被吸收的同時，PCL微粒子會不斷刺激結締組織，讓新生的結締組織搭起支撐肌膚的彈性支架，取代原本CMC凝膠載體被人體分解後的空間，讓肌膚用天然的方式變得平順光滑。
第三重：持續性的作用效果讓肌膚維持長時間的豐潤彈性
當CMC凝膠載體及PCL微粒子皆被人體吸收解後，人體自身的結締組織可取代原本CMC凝膠載體及PCL微粒子的支撐空間，持續為肌膚塑造豐盈的緊緻感。
因此皺紋、凹陷、鬆弛乃為顯老之三種明顯特徵，愛美一族的你，就算不追求永遠的十八，也希望能比真實年齡看起來再小一點點，洢蓮絲就是一個最佳選擇！
洢蓮絲相關須知
1.6小時內避免接觸注射區域、臉部按摩、睡覺、頭部前傾及運動。
2.注射完24小時內不要做劇烈運動、搭飛機。
3.一週內避免泡溫泉、使用烤箱、蒸氣SPA或是極冷的地方。
4.當療程結束後7~10天，可進行修正治療來達到適當修正效果。
洢蓮絲注射的常見問題Q&A
Q1： 什麼人適合施打? 什麼部位適合施打?
A1：除了懷孕者，產後2個月內，有免疫疾病及重大 疾病者，
所有健康的人都適合施打。 除了眉間，眼窩，及嘴唇不能施打，其他部位皆適合施打。
Q2：施打過洢蓮絲的病人，施打的滿意度如何?
A2：通常回診時，客人常說膚質變好，變亮。施打過後填充效果佳，維持度也佳。
Q3：施打時須注意什麼事項?
A3：衛教很重要。洢蓮絲施打過後有些人易腫脹、異物感，
但是7-10天後癥狀就會消失，一定要先告知客人。
Q4：術後注意事項?
A4：施打後可立即塑型，約3~7天定型即不易再位移。
若腫脹可冰敷，其他注意事項與一般微整相同。
Q5：什麼樣的狀況適合使用洢蓮絲?
A5：
1.長期打玻尿酸來維持臉部澎潤的客人。
2.長期打晶亮瓷來維持臉部立體度的客人。
3.喜歡舒顏萃，但不喜歡按摩者。
4.想要玻尿酸加舒顏萃效果者。
外貌美學諮詢師顧問官網：https://www.topcoinfuture.com/
立即與外貌美學顧問團隊聯繫：http://line.me/ti/p/@858ecymb
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Ellansé洢蓮絲來自荷英共同研發的獨特的真皮填充劑，兩種主成CMC+PCL均屬醫療衛材等級，兩者共通的特性在於能完全被人體吸收，在醫療領域已使用逾20多年。Ellansé洢蓮絲擁有FDA美國食品藥物管理局核的GRAS認證，在2009年通過歐盟認證，於2011年榮獲Frost & Sullivan歐洲技術創新年度大獎，並於在臺灣合法上市。員林洢蓮絲M劑型法令紋消除
臺中洢蓮絲一盒2個嗎的主要成份為70%之PBS-生物降解材料（carboxymethylcellulose, CMC）製成的凝膠體包覆著30%之聚己內酯（polycaprolactone, PCL）製成的25-50微米（µm）的完美微型晶球。微晶球將隨者注入的凝膠均勻地分佈在皮下組織內的3D空間裡，搭建一個幫助皮膚重新生長自體膠原蛋白的支架。平滑、正圓形的完美球體以類3D列印方式，進行皮膚組織再造工程， 晶球的平滑面輕柔地與組織接觸，微微的刺激組織生長出全新優質的膠原蛋白。注射後凝膠的黏稠度可立即修補，所以可以提供即時填充與皺紋修復，同時改善肌膚彈性。
PCL微晶球隨著時間被身體吸收員林洢蓮絲M劑型眉上效果
自體再生的優質膠原蛋白漸漸填補原本晶球的空間臺中潭子洢蓮絲1cc會增生嗎
Ellanse-S第13個月時所有微晶球被人體吸收後，原來微晶球的空間將被新生的自體膠原蛋白填充，以取代被吸收的凝膠體肌，所以可以達到長時間的持續性修復，使膚質展現比剛施打時更光滑亮麗。
ELLANSÉ® 洢蓮絲的作用原理臺中大雅洢蓮絲推薦醫美診所
注射進皮下組織時，CMC凝膠體提供即時性的填充效果。當CMC凝膠體逐漸被代謝吸收後，則由PCL微型晶球持續作用並刺激纖維細胞，以誘發自體膠原蛋白新生。PCL微型晶球也隨著時間逐漸代謝吸收，此時膠原蛋白新生程序也完成，並替代了原先的微型晶球。臺中北區洢蓮絲M劑型價格
雪小禪：瘦金體 瘦與金，仿佛貧窮與富貴，湊在一起，居然有一種別致的味道和氣息。 是一個皇帝創造的一種書法體。 但凡這種皇上，一定做不好皇上。果然，創造瘦金體的宋徽宗對書法和繪畫的偏愛，讓他淪為金兵俘虜。但正是心中這些對于書畫的熱愛，才使他在淪為俘虜時不至于落難到不堪的地步——人的愛好，在生死關頭總會拯救他。因為漫長的時光是無法打發的，這些愛好，可以與時間為敵。 喜歡瘦金體，是因為喜歡它的個色。 就因這叫法，分外有幾分落寞的荒意。 像秋天長水。是寂寂的天空，有幾聲遠走高飛的大雁，其實是含著人世間最飽滿的情意的。遠的東西總是充滿了想象，而這瘦里，就有了山的寒水的瘦。這金里，又有了人世間最真實的沉重和亮色。 第一次讀到這三個字，就被吸引了。三個字里，跌宕出一種極為細膩的光滑與個色感。只這兩個字聯系起來，衍生出多么孤零的一種情懷啊。 再看字。真是瘦。絕非牡丹的肥膩，而是一枝清梅的瘦。枯而不甘。我喜歡那支棱出來的樣子，一撇一捺都彰顯出不同凡響的意味。看著一點也不洋氣，甚至有些鄉土，可是，一腔子里的血全是清傲的。 那份濃烈，那份傲岸，分外扎眼。 也像宋徽宗這個人。偏偏不喜歡做皇帝，偏偏把心染在了琴棋書畫里。 另一個皇帝李煜，南唐后主。把自己的一生交給了詩詞，一切如命，當然也會一江春水向東流。 總覺得喜歡上文字或者繪畫書法的男子或女子會徒增一種莫名的傷感。于他的審美上或許是一種趣味的提升，于人生而言，并無多少益處。因為那樣會使心靈過早地進入陡峭地帶，過上一種看似平靜實則顛簸的生活。雖然人生會因此厚了，肯定了，更值得揉搓和拿捏了。可是，它們帶來的荒涼和皺折也一樣多。——這些人要比別人付出更多對時間的交待和對生活惘然的品味。 就像瘦金體，看似鋒芒畢露，實則是人生的無奈全在里面。 能在哪里張狂呢？除了在文字中。在日子中，不得不收斂，不得從春到秋，從夏到冬。日復一日重復和交待的，其實是差不多的內容。 那仿佛是經歷過時光淬礪的女子，逆境讓她一夜之間成長。被時光或打擊過的石頭、鐵或人，往往更加光彩奪目。很多時候，順境讓人慢慢就沉下去了，而逆境，一經時間打磨，卻可以散發出更加綺麗之光。即使是變得凜然了，突兀了，但那味道卻是格外不同了。 人們很難記得歷史上那么多皇帝。但卻容易記得宋徽宗。金戈鐵馬是留給歲月塵煙的，一個書法體的誕生卻是永遠永遠的留下來了。盡管想起時恍如隔世，可是，如果看起來、寫起來，卻仿佛昨天。 看過一個朋友臨摹的瘦金體，分外古意。 卻覺得并不遠，仿佛可親可近的人。貼在臉上，有溫熱感，放在懷里，是那親愛的人。遠遠地看她寫，那中式的長衫，那手中的毛筆，仿佛都帶著一種闊綠千紅的誘惑。在少年，我是如何抵觸著中國文化，那么現在，我就有多么熱愛著它——你曾經反感的，或者隔閡的，在多年之后，也許會成為最親近的。這恰恰是歲月所賜。心老了以后，往往會喜歡一些沉靜下來的東西，比如書法、繪畫，比如戲曲。 因為不再有生活的節奏和韻律了，也漸漸失去爭先恐后去要什么的意味。人生到后來，是做減法了。一步步減去那豐碩的氣息，像瘦金體，只留下些風骨和枝椏就夠了，那風骨，卻更吸引人。因為隔著八百多年的煙塵與風雨，我仍然能感覺瘦金體的凜凜風骨。 那是一個男人的心聲。 他更愿意臣服于書畫之間的時間。那是屬于他個人的時間。沒有年代，沒有界限……他似乎早就料定了。其實，他一定會比別的皇帝更多的出現在后代的書中或者文人們的嘴中。因為文化，從來是穿破了時間這層膜，而且，年代越久，味道會越醇厚，越有氣(www.lz13.cn)象。什么東西一旦有了氣象，便離成大器很近了。 因了宋微宗，我偏愛著寥薄清瘦的瘦金體。又因為瘦金體，我更高看這潦倒的皇上。有的時候，恰恰因為不堪和潦倒，才創造出一個個文字或書畫里的奇跡，那些畫牡丹的人，永遠不會體味畫竹或畫梅的心境。潦倒，往往賜予人更高的靈魂品味和耀眼的光彩奪目，比如凡高，比如宋微宗。 破掉了富貴之氣的瘦金體，就這樣支支愣愣地入了我的眼——異數，從來就有著別樣的動人大美。無論是書畫、文字，還是人。 雪小禪散文選 雪小禪：喜氣安穩 雪小禪經典語錄分頁：123
做自己的職業管理者 文/朱麗華 不要怕多做事，任何付出都是有意義的。主動去尋找并爭取更多做事的機會，并且出彩地去完成任務，機會只給有準備的人。 職業發展和自我成長，需要自己規劃，自己經營，不能漫無目的，更不能被動地等待機遇。只有你對自己負責，別人才會對你負責。 求職時需要主動思考自己的優勢 應聘者面試時，當面試官問道：“你認為自己有什么樣的優勢可以勝任應聘崗位？”很多人都會不假思索地回答：“我對新東方有強烈熱情。我也不知道自己的優勢在哪里，你覺得我適合做什么就安排我做什么吧，反正公司都會有培訓吧，我會努力學習的。”當遇到這樣的面試者時，雖然欣喜于其對新東方的認可，但同樣也會令人很擔憂，工作豈是僅憑一腔熱情就能勝任的？當你入職后，發現自己的專業技能、知識經驗不能滿足工作的需求時，無論對員工本人還是企業都會帶來很大的影響，事實上是一種對企業和自己都不負責任的結果。 在求職時，我們必須清楚地知道自己的優勢在哪里，自己適合做什么樣的工作，或者自己能做什么樣的工作。將這些問題考慮清楚后，在面試時簡練精彩地陳述給面試官，這樣才能讓面試官在有限的時間內獲得你與崗位匹配的一些信息。也只有這樣，才能有進一步面試的機會。首先讓公司知道你能帶來什么樣的價值，公司才會考慮要不要給你機會。而不能只表達對公司的熱愛，對于自己的優勢不做任何主動陳述，被動地讓面試官去尋找你的優點，替你做職業規劃，這樣有可能就與你所向往的崗位擦肩而過。 而且，很少有公司僅僅會因為你喜歡公司而錄用你，因為喜歡公司不意味著你能勝任崗位。任何人做任何工作，個人獲得成長的前提是我們必須能勝任這份工作，且能做出成績，這樣才能得到我們想得到的。如果你不能給你所喜歡的公司帶來價值，那么這個崗位對你、對公司都沒有意義。 工作中需要主動思考如何去工作 某員工入職后去問領導，“我該做什么工作？”領導答：“你都不知道自己該做什么工作，那你來做什么？”次日，員工又去找領導請示：“那我就從某某工作開始做起吧？”領導答：“知道該做什么工作了，就去做什么工作吧！” 這個小案例也許有一點兒諷刺，但實際上卻是職場的一種現象。如果什么工作都要讓領導幫你思考怎么做，那等于把你的工作量加在別人身上，你并沒有完全勝任你的工作。 因此，在工作中需要請示，但不要等著被安排，因為執行只意味著完成了工作的一部分。 當你入職后，了解了崗位工作職責，需要自己去了解之前的工作模式，結合自己的知識經驗，主動去思考該如何開展工作，拿出成型的工作計劃來給你的領導。給領導做選擇題，不要做問答題。 在工作中出現任何問題，不要不假思索地急著去問領導怎么辦，要知道你自己才是這項工作的負責人，首先要自己承擔起責任。認真分析，努力思考，周全考慮公司各方面利益，權衡利弊之后拿出可以選擇的兩種以上方案，將每種方案的利弊詳細解釋給你的領導，供你的領導進行選擇決策，這樣才是對自己的崗位負責的表現。只有具備獨立思考并完成工作的能力，才算是勝任了本職工作，也才有機會成長。 不要問公司什么時候會給你晉升的機會，只要你夠閃亮，機會隨時可以被創造。 不要羨慕別人升職，也不要抱怨自己沒有機會，任何事情都有原因。人才的缺乏是任何一個公司都很頭疼的事情，如果你沒有被公司重用，第一說明你沒有做出體現你能力的事情；第二說明你不夠閃亮，沒有將你的才華展現出來。 當領導安排事情時，如果這件事不屬于你的常規工作職責，不要推脫，因為這是表現你工作能力的很好機會。（創業 www.lz13.cn）而且你會傳遞給公司一個信號，那就是你是個有意愿做事，并且有更多能力做事情的人。如果公司發現了這樣的人才，有機會一定會讓你去試一試，如果你足夠優秀，公司會主動創造讓你發光發熱的平臺。 公司提拔一個人，主要看這個人做事的能力與意愿。有能力、有做事意愿的人，公司一定會給與平臺，重點培養；能力不足而有做事意愿的人，公司會適當給予培訓和鍛煉的機會；有能力無做事意愿的人，自己會錯過很多發揮的機會，也許要在一個不能發揮自己能力的崗位上埋沒自己的才華；無能力也無做事意愿的人，必定是要被公司淘汰的。 不要總是抱怨公司沒有給你平臺，先要看看自己是否有做出讓公司刮目相看的事情。不要害怕多做事，任何付出都是有意義的。主動去尋找并爭取更多做事的機會，并且出彩地去完成任務，機會只給有準備的人。 [做職業生涯規劃時需注意的10點] [畢業前合理規劃你的職業生涯] [珍惜人生，規劃好職業生涯] [15件事為你的職業生涯助力] [職業規劃：人生一堂必修課] [職業生涯規劃需要考慮哪些方面] [職業生涯成功十個關鍵詞] [職場勵志：職業生涯中的10個致命錯誤] [六種個性影響你的職業生涯] [職業規劃是就業的根本]分頁：123
職場上學會這6點，決定你5年后的收入 畢業后的前五年，決定了你以后的收入，我深以為然。 一轉眼，2017屆的畢業生已經工作快2個月了，回想6年前自己初入職場的青澀稚嫩，我想把自己6年2000天實踐換來的6個心得分享給畢業5年內的人。 1、你看不起的小事做起 我的第一份正式工作是靠打電話換來的，大四的時候我找了一份打電話的實習工作，為了證明自己的能力我拼命的“忽悠”身邊的同學和朋友一起去實習，但他們知道工作內容是打電話之后都拒絕了，在他們看來，打電話是很低端低級的工作。直到2個月后，我拿到了年薪10萬的offer，有同學問我還缺人嗎 很多人都覺得打電話太簡單了，但真的簡單嗎？每個人應該都接到過很多推銷電話，為什么有的電話我們愿意聊，有的第一句話還沒說完我們就會掛電話，其實打電話從開場白、時間、語氣都有很多的講究和學問 打電話還是一門我們每個人都必須要會的職場和生活的基本功，領導、同事、朋友、親人都需要我們通過電話的方式保持聯系，任何一個人一份工作都離不開電話溝通 別人看到的只是打電話，而我看到打電話本質上是一種溝通技能。后來我經常分享這個案例給同事，若電話都打不好，還能做好什么 初入職場你做得最多的一定是一件一件的小事。我們經常會有這樣的錯覺，認為很小的很瑣碎的事情沒有必要，但事實是我們所有的積累都是從做小事開始，所有的小事背后都隱藏著做事情的原則。 只有你能做好一件一件的小事，他人才會相信你能做更大的事情。 2、絕大部分技能只能靠自己實踐 我們公司招應屆生都是先實習一個月，然后進行入職答辯，入職答辯時需要準備一份實習一個月的心路歷程PPT，有一次一個實習生問我“怎么做PPT”，找模板、讓別人幫忙、現學現用都可以解決問題，職場中沒有人會教你具體怎么做能解決問題。 剛工作時每次例會我看到別人精致的PPT都自愧不如，但也正因為這樣讓我看到了自己和別人的差距，然后下決心要學好PPT，而這件事任何人都幫不了我 “正是因為不懂，所以我才問”我們經常聽到這樣的抱怨，很多人進入職場之后以自己年少、不懂為借口希望別人把做事情的每一個步奏都告訴你，那企業為什么不招一個機器人呢？ 管理的本質是激發人的善意，激發人主動學習和進取。職場當中的成長70%靠實踐、只有20%靠指導、10%靠培訓，而更多的人把注意力放在了后兩者，試圖通過被指導和聽培訓來獲得100%的成長，違背常規因此無論如何努力成長都很緩慢。 3、年輕時偷的懶，以后都會加倍奉還 比別人的大學差，高中別人努力學習時你在干什么？ 比別人找的工作差，大學時別人努力成長時你在干什么？ 工資沒別人高、晉升沒別人快，別人在玩命加班時你在做什么？ 你在玩游戲、逛街、淘寶、看電影、睡懶覺的時候，比你更優秀的人還在努力，也難怪升職、加薪、賺大錢和你無關。那些我們曾經偷過的懶，現在已經在加倍的向我們索取，這些現在正在偷的懶，以后同樣需要我們加倍奉還，沒有例外。 為什么會加倍？年輕時是我們身體最好、學習能力最強的時候，這時候的懶惰必定加倍才能彌補。 4、不會有十全十美的公司和崗位 考大學是一個很明顯的例子，我們大多數人對大學充滿了無限的幻想，進入大學后發現和想象的不一樣；加入一個新公司之前，我們一定是被這個公司的文化、崗位、薪酬所吸引，但幾乎每個人進入公司之后都會發現公司大大小小的毛病，有的人選擇了好好工作，有的人選擇了抱怨甚至離職 那些一年換兩三份工作的人，現在大多過得并不好 做銷售能賺錢，但很辛苦，考核你的只有業績 做行政很輕松，但有時候可能會有些枯燥 互聯網是大趨勢，但迭代太快你要能跟得上行業發展的速度 去大公司平臺好，但競爭激烈 去小公司競爭小，但容易讓人失去斗志 企業文化再簡單直接，也逃不開國情離不開社會風俗。無論如何跳槽，都不會有十全十美的公司和崗位，找到喜歡的工作，只管努力便好，現實就是如此 5、做事情的標準是什么 “做了”，領導讓你做個表格，你就做了個表格 “做完”，做好領導要求的表格并交給領導 “做好”，做了一份讓領導滿意+驚喜的表格 如何才能做到滿意+驚喜 任務明確：在接到任務的時候一定要明確任務的目標，想要達到的結果。溝通最難的地方就是你以為說明白了，但其實對方沒聽懂。2年前我有個同事特別聰明，反應非常快，每次交給他的事情立刻答應立刻執行，后來發現做出的結果并不是公司想要的，最大的問題就是沒有正確的理解任務的目的，導致事倍功半 還有的人明明有疑惑，但卻不表達出來，到頭來損失最大的肯定是自己 常溝通勤反饋：拿到并確認任務后你便開始工作，下午15:00交任務，你14:45興高采烈的將表格發給領導，突然發現數據有問題，領導可能也覺得不太滿意，這時候你只能告訴領導修改后延遲再交，你以為很小的事，其實在領導心里留下了一個不能按時完成任務的印象；若15:30的會議上需要你的數據，那么會議很有可能就會延遲或者降低效率，這樣的工作方式也極大的影響了他人的工作進度 若你在工作中常溝通勤反饋，數據出錯、不滿意的情況在結束之前就能盡量調整，做出來的東西自然更符合要求 反饋還不能只停留在完成任務的時候，若你想獲得更多的成長，或許還應該在完成任務之后再請教領導是否還有上升空間或者針對本次情況思考下一次如何改進，反饋是一個無止境的正循環 對自己要求更高：15:00交報告，能不能上午就完成？只讓做3個數據分析，你做了5個，數據更全可以嗎？只要求用表格，你發現表格在例會上展示不清晰，所以還做了一個PPT？只讓你統計數據，你通過查閱資料和思考還做了數據分析和總結？ 人和人的差距來自于每個人對工作的要求是什么，你以為自己已經做得很好了，可你不知道的是你的最高要求也許只是他人的最低要求 6、做你自己 做自己很難，也很簡單。難是因為很多人容易在紙醉金迷的社會迷失自己，失去了本心失去了善意；最簡單的做自己就是跟隨自己的內心，堅定不移 我們所有的學習都是由模仿開始的，曾經有個同事說他最近在模仿我的管理方式，我既開心又有些擔憂，因為無論他模仿得多像他也不是我，也不會是我 我們每天都在接觸音樂，不難發現那些讓我們念念不忘的聲音一定是獨特的、有個人氣息的，無論何時只要電臺里播放你就能聽出是他的聲音 我特別喜歡看《中國好聲音》，無論哪一屆欄目那英、周杰倫這些導師共同在尋找的一是可以打動人心的聲音，另一種是特別的獨特的聲音，他們指導學員不要模仿任何一個人，只唱出屬于自己的聲音即可，我想任何工作也是一樣 離開你便不是你，模仿是一種借鑒，但并不能成為你身體里的一部分，不做作、不敷衍、不改變本心、不失去善意，勇敢的做你自己，旁人才會記住你 若干年后，在職場中摸爬滾打的你也會用自己的青春換來許多的職場感觸，希望那時候的你能多一些精彩少一些遺憾 畢業5年后，我從三線城市到了深圳 大部分人都在畢業后3-5年內離開了大城市，但他們想對你說… 畢業5年，為何你還不知道自己喜歡什么分頁：123
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