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你知道什麼是Ellanse洢蓮絲嗎？
「洢蓮絲Ellanse」，又可以被稱做依戀詩或易麗適，具備玻尿酸的特性，又有晶球隱形支架可以進行拉提，效果跟晶亮瓷一樣，主要讓臉型更加立體
外貌美學主要以M劑型的洢蓮絲為主，作用原理和施打方式皆相同
像洢蓮絲這樣的微整形美容是目前的趨勢，尤其對於不希望永久改變外貌的朋友來說
微整形美容流程時間短，修復期不長，隔天就可以工作，生活作息也不需要改變。
外貌美學微整形顧問團隊目前正式在臺中與臺北駐點，提供全方位的醫美服務
哪些人適合洢蓮絲微整型？
從來沒有整型經驗、想先試試看的人
小資經濟的的族群
考慮開刀風險、不想永久性改變容貌的人
不想忍受過長恢復期的人
追求自然效果的人
洢蓮絲是目前網紅界對自身美學管理常用的方式之一，可維持2年效果，也是我們團隊微整形項目主打的項目
尤其我們醫生的招牌技術，不紅不腫，我們的案例眾多，讓你安心~~
洢蓮絲豐頰相關案例分享
客戶評價-小倩：
技術好的醫師，效果就是不一樣，下午1小時的就讓我整個臉形大變身，我覺得顧問師的諮詢真的很重要
她可以給你很不錯的建議，只要跟她討論好，流程就會非常順利喔
洢蓮絲豐額+豐頰案例分享
客戶評價-Alice：
關注外貌美學一段時間了，最近才鼓起勇氣諮詢，顧問師很親切，我把照片傳給她的時候
她就可以明確指出問題，真的很有默契，我覺得一個多小時的時間，就可以感受到變化，現在到第10天
臉頰跟額頭一樣飽滿，開心灑花
洢蓮絲額頭案例分享
客戶評價-泱泱：
我只能說外貌美學救了我的額頭，之前的抬頭紋跟海波浪一樣，有夠好笑的，但是醫師出手就知道有沒有
好的技術會反映在效果上，非常滿意喔~感謝顧問跟醫師
洢蓮絲臉頰案例分享
客戶評價-小可：
有時我很不想正視我32歲的臉頰，感覺年紀越大，以前那種很有朝氣的樣子就回不去了
常拍照的我，都只能靠修圖把照片修的美美的，不過外貌美學團隊的技術就是讓我很滿意
現在近拍都不需要美肌了，這樣的效果很不錯啊!
洢蓮絲的作用原理
第一重：立即填補、立即改善
由於CMC凝膠載體有絕佳黏度及支撐性，當CMC注入至皮膚後，可在第一時間內有立即填補及改善皺紋的功效。
第二重：促進結締組織增生
CMC凝膠載體漸漸被吸收的同時，PCL微粒子會不斷刺激結締組織，讓新生的結締組織搭起支撐肌膚的彈性支架，取代原本CMC凝膠載體被人體分解後的空間，讓肌膚用天然的方式變得平順光滑。
第三重：持續性的作用效果讓肌膚維持長時間的豐潤彈性
當CMC凝膠載體及PCL微粒子皆被人體吸收解後，人體自身的結締組織可取代原本CMC凝膠載體及PCL微粒子的支撐空間，持續為肌膚塑造豐盈的緊緻感。
因此皺紋、凹陷、鬆弛乃為顯老之三種明顯特徵，愛美一族的你，就算不追求永遠的十八，也希望能比真實年齡看起來再小一點點，洢蓮絲就是一個最佳選擇！
洢蓮絲相關須知
1.6小時內避免接觸注射區域、臉部按摩、睡覺、頭部前傾及運動。
2.注射完24小時內不要做劇烈運動、搭飛機。
3.一週內避免泡溫泉、使用烤箱、蒸氣SPA或是極冷的地方。
4.當療程結束後7~10天，可進行修正治療來達到適當修正效果。
洢蓮絲注射的常見問題Q&A
Q1： 什麼人適合施打? 什麼部位適合施打?
A1：除了懷孕者，產後2個月內，有免疫疾病及重大 疾病者，
所有健康的人都適合施打。 除了眉間，眼窩，及嘴唇不能施打，其他部位皆適合施打。
Q2：施打過洢蓮絲的病人，施打的滿意度如何?
A2：通常回診時，客人常說膚質變好，變亮。施打過後填充效果佳，維持度也佳。
Q3：施打時須注意什麼事項?
A3：衛教很重要。洢蓮絲施打過後有些人易腫脹、異物感，
但是7-10天後癥狀就會消失，一定要先告知客人。
Q4：術後注意事項?
A4：施打後可立即塑型，約3~7天定型即不易再位移。
若腫脹可冰敷，其他注意事項與一般微整相同。
Q5：什麼樣的狀況適合使用洢蓮絲?
A5：
1.長期打玻尿酸來維持臉部澎潤的客人。
2.長期打晶亮瓷來維持臉部立體度的客人。
3.喜歡舒顏萃，但不喜歡按摩者。
4.想要玻尿酸加舒顏萃效果者。
外貌美學諮詢師顧問官網：https://www.topcoinfuture.com/
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臺中豐原洢蓮絲S劑型推薦醫美診所，外貌美學全方位醫美服務
Ellansé洢蓮絲來自荷英共同研發的獨特的真皮填充劑，兩種主成CMC+PCL均屬醫療衛材等級，兩者共通的特性在於能完全被人體吸收，在醫療領域已使用逾20多年。Ellansé洢蓮絲擁有FDA美國食品藥物管理局核的GRAS認證，在2009年通過歐盟認證，於2011年榮獲Frost & Sullivan歐洲技術創新年度大獎，並於在臺灣合法上市。彰化洢蓮絲除皺拉提
臺中豐原少女針微整推薦的主要成份為70%之PBS-生物降解材料（carboxymethylcellulose, CMC）製成的凝膠體包覆著30%之聚己內酯（polycaprolactone, PCL）製成的25-50微米（µm）的完美微型晶球。微晶球將隨者注入的凝膠均勻地分佈在皮下組織內的3D空間裡，搭建一個幫助皮膚重新生長自體膠原蛋白的支架。平滑、正圓形的完美球體以類3D列印方式，進行皮膚組織再造工程， 晶球的平滑面輕柔地與組織接觸，微微的刺激組織生長出全新優質的膠原蛋白。注射後凝膠的黏稠度可立即修補，所以可以提供即時填充與皺紋修復，同時改善肌膚彈性。
PCL微晶球隨著時間被身體吸收臺中北區童顏針會移動嗎
自體再生的優質膠原蛋白漸漸填補原本晶球的空間臺中西屯洢蓮絲醫美推薦PTT
Ellanse-S第13個月時所有微晶球被人體吸收後，原來微晶球的空間將被新生的自體膠原蛋白填充，以取代被吸收的凝膠體肌，所以可以達到長時間的持續性修復，使膚質展現比剛施打時更光滑亮麗。
ELLANSÉ® 洢蓮絲的作用原理臺中北區Ellanse洢蓮絲的價格
注射進皮下組織時，CMC凝膠體提供即時性的填充效果。當CMC凝膠體逐漸被代謝吸收後，則由PCL微型晶球持續作用並刺激纖維細胞，以誘發自體膠原蛋白新生。PCL微型晶球也隨著時間逐漸代謝吸收，此時膠原蛋白新生程序也完成，並替代了原先的微型晶球。臺中北屯Ellanse洢蓮絲多久出效果
如何才能快速升職：要適當表現自己 當我們在職場上拼打上幾年之后，往往就會升職、加薪，而有的人卻還是一直停留在當初入職時的那個職位，造成這種差異的原因有很多，比如在工作中只是埋頭苦干，不知道怎樣表現自己，也不知道在領導面前多說一些好話，這樣的人就很難升職。 在工作中，不管你的是哪一類人，只要能獲得領導的器重，就很容易讓自己爬上另一個高的職務，無論你多么能干、多么自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一孤島，在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時大家有個商量，互通心聲。 也有的人在工作中發現與同事相處的不是那么的和睦，你發覺同事中有人跟你唱反調，不必為此耿耿于懷，這可能是“人微言輕”的關系，對方以“老資格”自居，（勵志電影 www.lz13.cn）認為你年輕而工作經驗不足，你應該想辦法獲得一些前輩的支持，讓人對你不敢小視。 在職場中，若要得到上司的賞識與信任，首先你要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說“不”字，盡管你缺乏工作經驗，但無須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必有出色表現。 在工作的時候一定要盡心盡力的完成領導交給自己的職務，不要投機取巧，在完成工作的時候也不要過于的驕傲，不要當著同事的面，說哪個同事或是領導的不好，學會總結自己的不足，多向別人學習，吸取一些失敗的經驗，這樣才會讓自己很快的升職。分頁：123
是平庸選擇了你，還是你的潛意識選擇了平庸？ 在工作和生活中，大多數時候我們都希望自己能夠出人頭地，好比即便在村子里，也希望讓別人尊重，讓別人覺得自己很牛。但是我們很遺憾的發現，不管我們的主觀愿望有多么強烈，最終的結局我們還是很平庸，并沒有成為自己想象中那種人，這是什么原因呢？就我個人短暫的人生經驗，加上看書得到各種信息，個人以為，這不僅僅是外在原因和先天缺陷造成的，而是我們自己在潛意識當中選擇了平庸。這就是很矛盾的，表面看，我們并不希望平庸，但是為什么潛意識中選擇平庸呢？ 中國人的現實主義情節造成了選擇的保守性 我們生活在這個土地上，從出生到死亡，無時無刻不受到這個土地上的各種明文化和潛文化的影響。其中國人的實用主義和現實主義就是其中積淀最深厚的一種文化。我們的父母師長，無時無刻都在傳遞這種精神，但是正是現實主義和實用主義讓我們變得更加平庸。實用主義讓我們需要立刻看到效果，而不是長遠的虛無縹緲的未來。在大多數情況下，當下的最優選擇往往不是歷史的最優選擇。整體原因還在于我們的目光往往并不長遠，只看到現在，是遠遠做不到整體最優的判斷。西方人總的來說喜歡冒險，在不知道有任何結果的情況下，愿意付出最大的努力去奮斗，這樣即便不是個個都能成功，但是畢竟走出了局部極小值的范圍。對現實利益的過分看重也限制了我們思維的廣度和深度，使得我們總是去思考身邊的問題，而不是思考更廣泛的問題。 我們對于結果的重視遠大于過程 成王敗寇的歷史給我們太多的告誡，那就是一定要好的結局。實際上誰都不知道如何達到好的結局。結果是壞的，那這個人就是壞的。我們在評價一個人的時候往往一好百好，一壞百壞，這種非黑即白的二元思想抹殺了人性中復雜和豐富的本質。當一個人在風光的時候，我們很多人跟著捧場和贊揚，而不去看他成功的過程和真正經驗，也不去贊嘆其中的各種值得分析的精神，我們看的都是表面的東西，這使得我們往往失去自己成長的機會。我們可以看歷史上的各種文學和歷史書，很少有客觀的，大多數一邊倒。這種文化氛圍并不是適合各種有意義的探索，因為我們不能真正的尊重所謂的失敗者。 思想和行為的懶惰讓我們平庸 我們在大多數成長的過程中，思想是懶惰的，不愿意去思考目前的問題，總是希望有人給自己的現成的答案。誰說中國人勤奮，勤奮只表現于體力勞動，但是很多時候我們不愿動腦筋。我們把太多的時光浪費在小事情上，把太多的關注浪費在口舌中。法國的勒龐在他的書《烏合之眾》中詳細分析了類似現象。為什么一個個好人，最后可以被一個領導引領到一個危險的地步。這種群體心理的擴大化，導致其中的每一個個體都失去了獨立的自我，甚至以參與其中而感到自豪。在日復一日、年復一年的生活中，漸進陷入其中、無力自拔。生存的壓力使之心身疲憊，沒有的昔日的銳氣，更無為之而努力的行動，把一切說辭推向外面的環境。(www.lz13.cn)這個是人心浮躁的社會，身處其中非一己之力可以改變的；但是可以改變自己，讓自己靜心下來把一件事做深、做透，做到別人無以復加的程度。 貪欲讓我們平庸 狄更斯在《雙城記》寫下這樣的一段話：這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。我們的貪欲使得我們在每次面臨選擇的時候，總是考慮利益的最大化，而不會去選擇自己可以做到的事情。貪欲之心擾亂了內心的寧靜、又迷惑了雙眼，迷失了方向。總是在枉然中浪費了大量的時間和資源。 我們不是沒有成為杰出者的潛力，也不是沒有成為有用人才的條件，我們最終成為了平庸的人，成為社會上可有可無的人，那是我們潛意識中選擇的結果，我們過于現實主義，過于重視結果，我們過于懶惰，也過于貪心，因此，對于平庸的結局，我們也似乎只能“幸福”地面對。 不做夢的人必定平庸 原本優秀的我們是怎樣滑向平庸的 天道酬勤：別在“習以為常”中走向平庸分頁：123
寫給年輕的職場人，不要停繼續跑 文/Sean 我不同意很多人把職場比做“叢林”，推崇弱肉強食的生存法則。 但有一點是真實存在的：象牙塔里的天之驕子們，學校的時間需要你珍惜，一旦走出校園，你們面臨的環境將截然不同。 簡單的說，你會發現，很多事情的邏輯，和學校里的邏輯不再完全一致，甚至相反。 不要著急，也別急著給自己貼上“迷茫”的標簽。 我分享一些身邊的故事，或許能給你一些借鑒。 1、別停下，繼續跑 我的性格是差不多就行，隨遇而安。對人對己要求都不高。 中考考砸了，太丟人，高中要把面子掙回來——也就努力了一個學期，爬到班級前幾名，又滿足了。幸好基礎打得牢，高考超常發揮，分數除了清華北大都能進——可惜是提前填志愿，我本著一定要填滿志愿的方針，零志愿填了師范類的英語，結果飆出了高分，第一志愿都沒輪上就被錄取了，拿了一筆當年看來是巨額收入的新生獎學金：5000元。 然后我又滿足了。 和我類似個性的小伙伴不少，做差了丟人，那可不行；但是做好了就很容易滿足。 這就壞了。 我以為我進入了象牙塔，可以休息了。 但別人開始努力，就把我甩在身后，再也追不上。 我同寢室的四川同學，剛到上海的時候別說英文了，普通話都說不清。 四年間，我們打牌唱K談戀愛，他讀書自修背單詞。我畢業拿著3000-5000的薪水自鳴得意，他考取北大碩士。 我們一直保持聯系，但薪資上人家已經突破百萬好些年，是我薪水的2倍。 我還有個高中同學，本來是清華北大的有力爭奪者，高考失敗，考到氣象學院。這哪里可以忍？四年后他翻身考入中科院，變身科學家，美帝做了幾年項目回來，如今在投行做投資規劃。 回頭看，排除掉那些頂尖的同學們，剩下的中上游同學如果中考失利，往往高考就成功，高考失利，往往考研能翻盤。 我這一代接受的普遍教育是： 千軍萬馬過高考獨木橋，過去了前途光明，過不去就很糟糕。 其實，個人發展是漫長的馬拉松，高考只是個節點，在這個點領先固然好，在這一段落后也不代表就輸定了。 重要的是要一直跑，不要停下腳步。 刨掉部分天才，大部分普通人是容易滿足的，一旦停下腳步，就算同齡人追不上，年輕人會追上。 公司里，我用過太多的90后小伙伴做實習生，我很清楚，這波小伙伴比我10多年前要出色得多。 看清這一點后，我強迫30好幾的自己，嘗試新鮮事物，從2010年的微博官方賬號，到2013年的微信公眾號，到去年的知乎，我很清楚，我不嘗試新事物，我就會被年輕一代給KO出場。 我夏天的時候招了一個實習生，她雙非二本，人也很內向，但很誠懇很好學；本來因為她PS技能一般，我還挺猶豫的。 招來后沒幾天，姑娘的PS技能突飛猛進，讓我刮目相看，我意識到年輕人的成長速度可以這么快。她被歐萊雅錄取做市場，做營銷的大多知道，這種快銷品化妝品的市場部，前途無量。 很多小伙伴在live和值乎里問我： 我大學不行，我未來怎么辦？ 我想說的是： 無論你現在是985，還是雙非，還是大專，只是你現在的狀態；它不代表你的未來，人生這局棋剛剛進入中盤，你的未來還在你手里。 只要你一直跑，別停下。 2、別放棄嘗試的機會 我大學畢業的時候和一個姑娘掙一個崗位認識了，她被錄取了，我被淘汰了。 我一開始沒發現，華師大輸給交大的學生，很正常啊，結果后來仔細一聊，發現她是交通學院的……這學校幾本我都沒聽說過啊。 她之所以能贏我，就是因為她實習多，我實習少。 雖然學校差，但是有了起碼的職場背書，又甩開我了，后來沒多久她又跳了：跳去知名法國企業做業務了，雖然那家公司根本不招應屆畢業生，但是她因為在那里實習過，認識了里面的員工，穿得老成一點就忽悠過了老外…… 這故事，聽得我一愣一愣的。 實習有時候分量比學歷還重。 不少人到了大三，課就不多了，有足夠的機會找一份靠譜的實習工作（最好是大公司），這對立志于走職場路線的大學生來說，非常重要！ 1.職場初體驗 這段經歷教會你如何在工作中與同事相處/溝通，教會你了解大公司的運作方式，以及你所扮演的角色。 它讓你擴大眼界了解職場。 而且頻繁換工作崗位，對大學生的負面影響并不大：大學生三個月換一家公司/行業/城市實習難度不大，寫在簡歷里還是加分。 但是對于職場人來說，跨行業跨城市可不是那么容易的，常常面試或者跳槽也會讓雇主擔心自己不夠穩定，職場人往往只能通過行業活動來擴展自己的知識面。 2.職場背書 好的企業，可以為你畢業后求職提供背書。 舉一個我們咨詢行業的例子： 你在麥肯錫實習過，那大概率波士頓和貝恩會考慮錄用你，二線咨詢公司更不用說了，本土咨詢公司也很可能蜂擁而至。 實習找大公司，不僅是因為大公司能讓我們學到更多東西，更重要的是大公司帶來的背書，很多企業在招人時，不是找最合適的，而是找最安全的選擇，你的大公司背書，對招人的企業來說就意味著安全。 補充講一點學生小伙伴們常有的誤區： 不要等到快畢業或者寒暑假再實習 有小伙伴問我： 你們招寒暑假實習生嗎？ 是的，我們招假期實習生。 但這種思路是有問題的。 大部分公司，每天都在招實習生。作為需求方，你們放假與否我們是不關心的。 須知，寒暑假無數同學出來找實習了，我們企業只會是更加挑剔了。 相反在大多數童鞋回去備考或者剛開學的時候，就會出現實習生荒，那個時候你在一流企業贏得實習崗位的幾率要高很多。 所以實習千萬別等寒暑假和海量同學去拼破頭，隨時可以立即開始。 3、別給自己設限 我是讀英文系的，每次跳槽我媽都會問： 新公司能用上英語嗎？新公司有老外嗎？不要把本專業浪費了。 她是53年出生的人，這種思維很正常。但也有93年的小伙伴問出類似的問題： 我是XX專業的，現在公司里用不上我本專業的內容，我是不是應該辭職？ 我再細問幾句，發現其實她挺喜歡這份工作，就是糾結和專業的關系從此斷了。 這不是作嗎？ 工作和職業發展的選擇，首先要看的是自己的熱情，是不是愿意把這份工作作為一生的發展方向；它是不是你的夢想，能不能和你家男神/女神一樣，在每天早上把你愉快的從被窩里吻起來。 很多職場的能力和知識，和學校里學到的知識距離太大，并幫不上太多忙。 但只要上心努力，1-2年能入門，5年就是專家，8年以上就是大咖，只要投入精力，找對辦法，一定能學好。 很多小伙伴和我一樣，高中畢業哪里懂得選專業啊（是不是？生物工程系的童鞋們麻煩舉手示意一下），聽說哪專業熱門，就選哪個。 大學四年也沒怎么學到職場技能，說得不好聽一點，約等于沉沒成本。大學畢業找工作往往是個糾錯的過程。 畢竟公司的大多數崗位用人看能力看態度，很少看你是哪個系的，傳統來說，美世留用的應該是讀人力資源和保險專業（我們有員工福利業務）的童鞋居多，但是如今社會科學，哲學，英文系畢業的小伙伴，美世一抓一大把。 招應屆生時更看重的是學校學歷和實習經歷，有些小伙伴會說： 我們學校的這個專業很牛哦 抱歉，除非面試官是你校友，否則很可能不知道。你千萬別當HR是一站到底的戰神，啥都知道一點。 以我個人來說，我招的小伙伴讀啥專業的我根本記不住，但學校我通常印象很深。 我在《工資多高，我們才不焦慮？》分享過一個90后小伙伴的故事： 小伙子普通985學校本科畢業。無論能力、背景都不算頂尖。 畢業后也沒進入知名企業，而是找了一個比較清閑，不用坐班的會務公司。 他在空閑的時候把自己租的一個房間重新裝修，改造成了日租房，放到了AirBnb上，減輕自己的租金壓力。 一年后，發現這生意靠譜，又開了分店，在淮海路上的弄堂里長租了一間老房，接著做Airbnb生意。 不僅如此，憑借自身美術設計的背景，連續的裝修經驗，以及做Airbnb必備的拍照技能，他在小圈子內名聲大噪，常收到媒體采訪，他的家更被看作是“美爆朋友圈”的溫暖小窩。 如今除了本職工作和Airbnb房東外，她還是小有名氣的攝影師和裝修設計師。 我不記得他是哪個專業的了，反正讀的不是裝修和攝影。 他沒有給自己設限，倒是找到了有趣的新職場。 4、寫在最后 走入職場有很多需要重新適應的地方，很多需要重新學習的領域。 你可能會焦慮，可能會緊張，這很正常。 但你須知，你們一定會比我們這些前浪更出色，這是歷史潮流，雖然我們不一定是被你們拍死在沙灘上的。 年輕的你們有最大的資本，是你們生在互聯網時代，你們的學習成本最低。 誰的資本比你們更大？比你們還年輕的小一輩。 所以三別送給大家： 別停下，繼續跑，否則會被趕超； 別害怕，勇敢嘗試職場的體驗； 別設限，你的未來有無限可能。 來源：瞎說職場 職場中，記住！提升自己，比什么都重要 擁有了這三個能力，你在職場想混得差都難 2年換7份工作的人給你提個醒：這才是職場的真相分頁：123
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