文章目錄：

什麼是洢蓮絲嗎

哪些人適合洢蓮絲微整型？

洢蓮絲豐頰相關案例分享

洢蓮絲豐額+豐頰案例分享

洢蓮絲額頭案例分享

洢蓮絲臉頰案例分享

洢蓮絲的作用原理

洢蓮絲相關須知

洢蓮絲注射的常見問題Q&A

 

你知道什麼是Ellanse洢蓮絲嗎？

「洢蓮絲Ellanse」，又可以被稱做依戀詩或易麗適，具備玻尿酸的特性，又有晶球隱形支架可以進行拉提，效果跟晶亮瓷一樣，主要讓臉型更加立體

外貌美學主要以M劑型的洢蓮絲為主，作用原理和施打方式皆相同

像洢蓮絲這樣的微整形美容是目前的趨勢，尤其對於不希望永久改變外貌的朋友來說

微整形美容流程時間短，修復期不長，隔天就可以工作，生活作息也不需要改變。

外貌美學微整形顧問團隊目前正式在臺中與臺北駐點，提供全方位的醫美服務

哪些人適合洢蓮絲微整型？

從來沒有整型經驗、想先試試看的人

小資經濟的的族群

考慮開刀風險、不想永久性改變容貌的人

不想忍受過長恢復期的人

追求自然效果的人

洢蓮絲是目前網紅界對自身美學管理常用的方式之一，可維持2年效果，也是我們團隊微整形項目主打的項目

尤其我們醫生的招牌技術，不紅不腫，我們的案例眾多，讓你安心~~

洢蓮絲豐頰相關案例分享

客戶評價-小倩：

技術好的醫師，效果就是不一樣，下午1小時的就讓我整個臉形大變身，我覺得顧問師的諮詢真的很重要

她可以給你很不錯的建議，只要跟她討論好，流程就會非常順利喔

 

洢蓮絲豐額+豐頰案例分享

客戶評價-Alice：

關注外貌美學一段時間了，最近才鼓起勇氣諮詢，顧問師很親切，我把照片傳給她的時候

她就可以明確指出問題，真的很有默契，我覺得一個多小時的時間，就可以感受到變化，現在到第10天

臉頰跟額頭一樣飽滿，開心灑花

 

洢蓮絲額頭案例分享

客戶評價-泱泱：

我只能說外貌美學救了我的額頭，之前的抬頭紋跟海波浪一樣，有夠好笑的，但是醫師出手就知道有沒有

好的技術會反映在效果上，非常滿意喔~感謝顧問跟醫師

 

洢蓮絲臉頰案例分享

客戶評價-小可：

有時我很不想正視我32歲的臉頰，感覺年紀越大，以前那種很有朝氣的樣子就回不去了

常拍照的我，都只能靠修圖把照片修的美美的，不過外貌美學團隊的技術就是讓我很滿意

現在近拍都不需要美肌了，這樣的效果很不錯啊!

 

洢蓮絲的作用原理

第一重：立即填補、立即改善

由於CMC凝膠載體有絕佳黏度及支撐性，當CMC注入至皮膚後，可在第一時間內有立即填補及改善皺紋的功效。

 

第二重：促進結締組織增生

CMC凝膠載體漸漸被吸收的同時，PCL微粒子會不斷刺激結締組織，讓新生的結締組織搭起支撐肌膚的彈性支架，取代原本CMC凝膠載體被人體分解後的空間，讓肌膚用天然的方式變得平順光滑。

 

第三重：持續性的作用效果讓肌膚維持長時間的豐潤彈性

當CMC凝膠載體及PCL微粒子皆被人體吸收解後，人體自身的結締組織可取代原本CMC凝膠載體及PCL微粒子的支撐空間，持續為肌膚塑造豐盈的緊緻感。

因此皺紋、凹陷、鬆弛乃為顯老之三種明顯特徵，愛美一族的你，就算不追求永遠的十八，也希望能比真實年齡看起來再小一點點，洢蓮絲就是一個最佳選擇！

洢蓮絲相關須知

1.6小時內避免接觸注射區域、臉部按摩、睡覺、頭部前傾及運動。

2.注射完24小時內不要做劇烈運動、搭飛機。

3.一週內避免泡溫泉、使用烤箱、蒸氣SPA或是極冷的地方。

4.當療程結束後7~10天，可進行修正治療來達到適當修正效果。

 

洢蓮絲注射的常見問題Q&A

Q1： 什麼人適合施打? 什麼部位適合施打?

A1：除了懷孕者，產後2個月內，有免疫疾病及重大 疾病者，

所有健康的人都適合施打。 除了眉間，眼窩，及嘴唇不能施打，其他部位皆適合施打。

Q2：施打過洢蓮絲的病人，施打的滿意度如何?

A2：通常回診時，客人常說膚質變好，變亮。施打過後填充效果佳，維持度也佳。

Q3：施打時須注意什麼事項?

A3：衛教很重要。洢蓮絲施打過後有些人易腫脹、異物感，

但是7-10天後癥狀就會消失，一定要先告知客人。

Q4：術後注意事項?

A4：施打後可立即塑型，約3~7天定型即不易再位移。

若腫脹可冰敷，其他注意事項與一般微整相同。

Q5：什麼樣的狀況適合使用洢蓮絲?

A5：

1.長期打玻尿酸來維持臉部澎潤的客人。

2.長期打晶亮瓷來維持臉部立體度的客人。

3.喜歡舒顏萃，但不喜歡按摩者。

4.想要玻尿酸加舒顏萃效果者。

外貌美學諮詢師顧問官網：https://www.topcoinfuture.com/

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臺中北區少女針下巴塑形，外貌美學全方位醫美服務

Ellansé洢蓮絲來自荷英共同研發的獨特的真皮填充劑，兩種主成CMC+PCL均屬醫療衛材等級，兩者共通的特性在於能完全被人體吸收，在醫療領域已使用逾20多年。Ellansé洢蓮絲擁有FDA美國食品藥物管理局核的GRAS認證，在2009年通過歐盟認證，於2011年榮獲Frost & Sullivan歐洲技術創新年度大獎，並於在臺灣合法上市。臺中北屯洢蓮絲M劑型法令紋消除

臺中潭子洢蓮絲M劑型多少錢的主要成份為70%之PBS-生物降解材料（carboxymethylcellulose, CMC）製成的凝膠體包覆著30%之聚己內酯（polycaprolactone, PCL）製成的25-50微米（µm）的完美微型晶球。微晶球將隨者注入的凝膠均勻地分佈在皮下組織內的3D空間裡，搭建一個幫助皮膚重新生長自體膠原蛋白的支架。平滑、正圓形的完美球體以類3D列印方式，進行皮膚組織再造工程， 晶球的平滑面輕柔地與組織接觸，微微的刺激組織生長出全新優質的膠原蛋白。注射後凝膠的黏稠度可立即修補，所以可以提供即時填充與皺紋修復，同時改善肌膚彈性。

PCL微晶球隨著時間被身體吸收臺中豐原洢蓮絲M劑型法令紋消除
自體再生的優質膠原蛋白漸漸填補原本晶球的空間臺中豐原膠原蛋白針蘋果肌效果

Ellanse-S第13個月時所有微晶球被人體吸收後，原來微晶球的空間將被新生的自體膠原蛋白填充，以取代被吸收的凝膠體肌，所以可以達到長時間的持續性修復，使膚質展現比剛施打時更光滑亮麗。

ELLANSÉ® 洢蓮絲的作用原理臺中大里膠原蛋白針可以去黑眼圈

注射進皮下組織時，CMC凝膠體提供即時性的填充效果。當CMC凝膠體逐漸被代謝吸收後，則由PCL微型晶球持續作用並刺激纖維細胞，以誘發自體膠原蛋白新生。PCL微型晶球也隨著時間逐漸代謝吸收，此時膠原蛋白新生程序也完成，並替代了原先的微型晶球。臺中大雅膠原蛋白針鼻子效果

停住匆趕路的腳步，傾聽內心的聲音　　文/湯木　　一些人常常抱怨命運的不公平，他們感嘆，為什么自己每天也忙忙碌碌，但成功的人偏偏不是自己呢？難道這不是命運的不公平嗎？　　我相信，很多人都曾經有過這樣的迷茫和困惑，當你感覺世界虧待了自己的時候，不妨在夜深人靜的時候問一下自己：“真的是命運不公平嗎？自己每天忙忙碌碌，但是努力的方向是對的嗎？”　　世界上有一些人忙忙碌碌，但最終一事無成，一個最關鍵的因素就是因為他們沒有注意到自己努力的方向是否正確，結果很可能把精力消耗在了偏離方向且不重要的事情上，白白做了許多無用功。他們在羨慕別人成功的同時，往往不知道自己的失誤到底在哪里。　　下面這個簡單的故事，卻蘊含了一個深刻的道理，它告訴我們——明確努力的方向是多么重要。　　貞觀年間，長安城西的一家磨坊里有一匹馬和一頭驢子。它們是好朋友，馬在外面拉車，驢子在屋里拉磨。貞觀三年，這匹馬被玄奘大師選中，出發經西域前往印度取經。　　17年后，這匹馬馱著佛經回到長安。它重到磨坊會見驢子朋友。老馬談起這次旅途的經歷，那些神話般的境界，驢子聽了大為驚異。驢子驚嘆道：“你有多么豐富的見聞呀！那么遙遠的道路，我連想都不敢想。”　　老馬說：“其實，我們跨過的距離是大體相等的，當我向西域前進的時候，你一步也沒停止。不同的是，我和玄奘大師有一個遙遠的目標，按照始終如一的方向前進，所以我們打開了一個廣闊的世界。而你卻被蒙住了眼睛，一生就圍著磨盤打轉，所以永遠走不出這個狹隘的天地。”　　我相信，這個故事的道理直白得不必再作附加說明，它告訴人們，一個沒有正確人生方向的人，將永遠在狹小的天地里折騰，盡管他也努力了，但努力的方向錯了，一切都變得毫無意義。　　一位哲人說過，一個人最重要的不是他所取得的成績、他所在的位置，而是他所朝的方向。《南轅北轍》的故事幾乎人人知道，為何再出色的良馬和再高超的駕術都不能讓故事中的主人公直奔目的地呢？就是因為他選擇錯了方向。可見方向對于一個人來說是多么的重要。　　只有選對了方向，才能有前進的動力，才有成功的希望。正確的方向，既是成功的開始，又是成功的保證。　　美國的一個著名科學家曾進行了這樣一項十分有趣的試驗：他在兩個玻璃瓶里各放進了五只蒼蠅和五只蜜蜂，然后將玻璃瓶的底部對著有光源的一方，而將開口朝向暗的一方。幾個小時之后，科學家發現，那五只蜜蜂全部撞死了，而五只蒼蠅早就在玻璃瓶后端找到了出路。　　一向勤勞、聰明的蜜蜂為什么找不到出口呢？經研究發現，蜜蜂通過經驗認定有光源的地方才是出口，它們不停地重復這種“合乎邏輯”的行為。它們每次朝光源飛，都用盡了力量，被撞后還是不吸取教訓，爬起來后繼續撞向同一個地方，同伴們的犧牲并不能喚醒它們的覺悟，它們依舊朝那個有光源的方向拼命掙扎，最終導致死亡。　　而那些蒼蠅，由于對事物的邏輯毫不留意，全然不顧亮光的吸引，四下亂飛，結果最終發現那個正確的出口，并因此獲得了自由和新生。　　其實，生活中類似蜜蜂和蒼蠅這樣的事例真是太多了。一些人目光不夠長遠，努力的方向明明是錯誤的，還一直堅持，不懂得調整自己的方向，結果使自己陷于忙忙碌碌和無所作為的境地。成功的人之所以能夠成功，就在于他們都有一個共性，那就是善于把握前進的方向，無論他們做什么事情，都把目標看清楚后再開始行動。如果沒有明確的方向和目標，一味蠻干，和《南轅北轍》故事中那個愚蠢的人又有什么區別呢？　　大多數人在匆匆趕路的時候，不考慮方向的問題，結果去了一些根本不值得去的地方。沒有了方向，努力就失去了意義，要記住，方向永遠比努力更重要。（摘自《將來的你，一定會感謝現在的自己》）　　作者簡介：湯木，2003年畢業于廈門大學，沖動、熱情執著的標準白羊座。喜歡畫畫、動物、寫作。目前為自由文字工作者，擁有過美工、廣告企劃、雜志編輯、旅游達人等身份。文章散見于各種旅游生活雜志。出版過《你受的苦，總有一天會照亮你未來的路》《將來的你，一定會感謝現在拼命的自己》《你的努力，終將成就無可替代的自己》《我若不勇敢，誰替我堅強》等圖書，希望可以用文字誠實表達自己的想法和心情。 請放慢你生命的腳步，別忘記為什么上路 世界不會因為你的疲憊，而停下它的腳步 成長的道路上不要讓“朋友”牽絆了腳步分頁：123

對職場新人的十大忠告　　　　在全球經濟危機的狀況下你還能順利地找到一份工作，已經很不容易了，你一定會為即將開始的新的人生階段感到興奮不已，但也或許會為不確定的未來深感憂慮。上司是個什么樣的人？辦公室的氣氛好不好？自己能否融入新的環境？現在，請仔細閱讀以下10條忠告，這些能幫助你在未來的職場中順利地站穩腳跟。　　　　1、自信　　　　既然他們已經選擇了你，就證明了你身上的某些特質符合公司的要求。認真總結自己的優缺點，這將幫助您更好地了解自己能力，如果足夠自信，周圍的人一定能關注到你，并對你產生信任感。　　　　2、了解公司　　　　通過企業內部網站多了解公司，包括公司的歷史、組織架構和職能，此外，還要準確了解自己的定位。　　　　3、準時　　　　盡量提前抵達公司辦公室，想想看，第一天上班已經夠緊張了，如果再遲到，一定會讓自己一整天都變得神經高度緊張。（勵志名言  www.lz13.cn）在接下來的幾天，留心觀察周圍同事是都嚴格遵守作息時間，還是存在某種靈活度，然后再嘗試適應其他人已經確定起來的制度。　　　　4、細心　　　　隨身帶個記事本，記錄一些對你來說也許有用的資料。不要羞于啟齒向同事詢問你的一些疑問。但態度和方法要溫和，而且要記住，沒有必要在上班第一天就要求自己對一切都了如指掌。　　　　5、第一印象是關鍵　　　　有很多因素會影響你給他人留下的第一印象：肢體語言、表達方式和穿著打扮。對于一個職場新人來說最好的名片就是微笑。在表達自己的想法時，要做到有教養、謙遜、謹慎和親切。在穿著上要低調且不失精致。　　　　6、熟悉工作環境　　　　試著記住每一位與你有關的同事的姓名，包括你的上司和團隊的工作伙伴，記住自己的工位和經常要去的地方，比如老板的辦公室、打印室和衛生間等。　　　　7、自然　　　　職場關系的建立依靠的是時間，而不是刻意營造。在參加會議時保持謙遜的態度，認真傾聽，不急于發言，遲早有一天你會融入到團隊中。　　　　8、關注他人　　　　三人行必有我師，時刻以同事為榜樣，留心觀察別人的行為處事，比如他們如何與上司溝通。　　　　9、展現好學的一面　　　　表現出對自己職位和對公司戰略目標的興趣和認同。如果你能表現出對工作充滿樂觀和熱情的一面，上司一定會認為你是一個具備潛能的得力干將。　　　　10、不要過分提要求　　　　時刻謹記這是你上班的第一天，任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。你需要有一段適應期，以便熟悉公司的所有程序和企業文化，以及你職責范圍內的工作。在未來的日子里，你有充分的時間展現和證明你的才華。分頁：123

我想做一個什么樣的人？　　　　（一）想做　　　　有個成語叫“心想事成”，只有心先想，才能事成，不想做，不愿做，就不可能成事。做事情的第一步是首先要想做，如果不想做，任何縝密的計劃、完善的措施、正確的決策、嚴格的制度，都是一紙空文；任何創新的思路、有效的方法、重要的精神，都只能是畫餅充饑；任何輝煌的前途、美好的夢想、遠大的目標，只能成為水中月、鏡中花。　　　　作為一名公司的新丁，楊曉麗學歷低、又沒有經驗，公司給她的職位是前臺接待。前臺被很多人認為是公司最沒有前途的“垃圾”崗位，收收發發，迎來送往，接轉電話，沒有一點技術含量，絕大部分的人干不到兩年要么換崗，要么離職。　　　　楊曉麗覺得公司給了自己一個崗位，是對自己的信任，她認為前途不是挑出來的，而是做出來的。上班第一天，她就換掉了那本打了卷的破爛登記簿，扯下了布滿污漬的臟兮兮的部門電話聯系表，取而代之的是16開的大本，封面是自己打印的公司簡介。為了方便公司內外人員的聯系，她連續起了幾個大早，將所有部門、機關人員的電話號碼熟記在心。　　　　有人說：小麗，電話號碼你背它干什么？有需要查一下不就行了！何必犯傻去死記硬背。楊曉麗說：背下號碼能夠“問不倒，答得快”，不至于手忙腳亂。不僅如此，有一天她還在午休時間記憶公司的宣傳資料，還有一些數據資料，老總發現后問她為什么要記這些東西，她說：說不定什么時候就用上了呢！這個用心的小姑娘，引起了老總的關注。　　　　作為一名新員工，楊曉麗初來乍到，領導沒有教導她，同事沒有指點她，楊曉麗的所作所為全部是她的一廂情愿。前臺接待接轉電話是日常工作，對于一般的前臺接待員來說，那么多電話號碼誰能記得清，需要的時候查一下就行了，可楊曉麗不這樣，她偏偏要死記硬背，把這些枯燥的號碼記在腦子里，這樣不僅提高了自己的工作效率，也提升了公司的良好形象。對于公司理念、愿景、目標、產品服務等基本情況，有的員工進公司好幾年未必能夠說得清，可楊曉麗卻主動記在心里，以便急用。　　　　從楊曉麗的案例可以看出，她認為做這些工作是必須的，是應該的，盡管崗位職責沒有明確說明，領導也沒有要求，可是她做了，而且做得很充分，很到位。所以，只有一個人主觀上想做，才有主動的行動。只有想做，工作才能落到實處，計劃才能變成行動，愿景才能變成現實。　　　　（二）想做好　　　　能成事的人不僅內心想做，主動做，而且想做好。他們不滿足于平平淡淡的工作成效，不滿足于一般的過得去的工作狀態，他們總是在琢磨：目前的工作還有沒有改善的余地？如何改善？總想把簡單的工作做出精彩來。很多人總想做些轟轟烈烈的大事情，但實際工作中我們接觸到更多的是那些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過于平談，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，能夠把大量的簡單的事一件一件地做好，做到位，這就是落實。　　　　如果連簡單的工作都做不好，又何談復雜的工作？正如海爾集團首席執行官張瑞敏所說：什么是不容易，把容易的事情堅持做好了就是不容易；什么是不簡單，把簡單的事情堅持做好了就是不簡單。　　　　有一天，公司里來了幾個馬來西亞的客戶，楊曉麗把客戶安排在接待大廳等候。在給客人倒水的時候，細心的楊曉麗從客戶之間的交談中覺察到，這些客戶是第一次來公司，對公司的基本情況還不太了解。她就主動走上前去很有禮貌地說：“各位貴賓，歡迎您來到我們公司，如果可以的話，占用各位一點時間，我向大家簡單介紹一下我們公司，好嗎？”客戶在驚訝之余，用掌聲表示同意。于是，楊曉麗就從公司的成立、組織結構、產品系列、銷售業績、市場份額、運行情況，到公司未來十年的發展戰略愿景、經營價值理念、目標規劃等，有陳述、有數據、有激情，有條有理，聲情并茂。　　　　當老總來到接待廳迎接客人的時候，客戶們贊不絕口：“你們公司了不得，一個普通員工對自己公司的歷史、業績數字、發展規劃都能出口成章，脫口而出，你們公司真是訓練有素啊！我們對這樣的企業有信心……”　　　　事后，老總問楊曉麗，那些數據從哪里得來的，又是怎么記住那么多枯燥數字的，她回答說：“公司年會和每次的例會，我把各個部門的情況作了詳細記錄，公司的宣傳資料和老總的講話里面也有很多有用的數據和知識，早起一點記幾個數字不算啥。”老總不由得對一臉稚氣但又略顯成熟的楊曉麗刮目相看。　　　　一個前臺接待員，能夠整理衛生、端茶遞水就行了，可是楊曉麗缺不滿足于現狀，她主動搜集公司的資料，認真研讀，默記于心，在客戶面前說得頭頭是道，難免客戶有點意外。在客戶等待無聊、想了解情況的時候，她抓住機會，主動介紹，按職責這不是她的范圍，可是她卻做了，做好了，既贏得了客戶對公司的贊揚與好感，也贏得了領導對她的信任和肯定。這就是不僅想做，而且想做好，這就是能力。　　　　（三）想做更好　　　　能成事的人不僅想做、想做好，而且想做的更好。舉凡一些在各行各業出類拔萃的頂尖人物，都有一個共同也是最基本的特點：對待平凡而簡單的工作，熱忱、專注與精通。因為熱忱，所以能夠投入強大的動力與能量；因專注，才能心無旁騖地勇往直前；因為精通，才能達到自己專業領域的頂峰。　　　　一個人的工作好與不好有什么標準？可以說，很多企業，包括世界上管理最先進的企業，有很多方面只有一些籠統要求，并沒有清晰明確的標準。比如，地面衛生做到窗明幾凈，干凈整潔。究竟地板拖到什么樣的程度才算窗明幾凈？什么的程度才算干凈整潔？恐怕幾乎世界上所有的公司都沒有一個能夠用物理化學指標定量的考核標準，那么，在這樣情況下，如何才算落實的好，落實到位呢？這只能靠每一個員工自己把握了。就是說，做到多好才算好只能靠自己的職業道德和職業良心來保證了。　　　　能成事的人總想著做更好，只要有時間、有余地、有條件，他們總是不遺余力、竭盡所能地爭取取得更好的效果，達到更高的水平。　　　　半年之后，楊曉麗這個熱情而細心的前臺成了公司一道亮麗的風景。其實，楊曉麗的做法當初被很多同事嘲笑為傻帽，多此一舉，或者只是為了表現自己。　　　　比如為了保證電話鈴響三聲就接通，楊曉麗從來不帶杯子到公司，盡量少喝水甚至不喝水，最大程度減少上廁所的次數。（勵志文章  www.lz13.cn）有人說公司不是上甘嶺，干嗎那么糟蹋自己，而楊曉麗相信，每一個未知的來電都可能是一個潛在的客戶，也許百萬元甚至千萬元的生意，就開始于一次及時而熱情的接聽。　　　　再比如，午餐之后楊曉麗總要把大廳打掃一遍。有人說別瞎操心了，公司付錢給物業公司了，這是物業人員的事。楊麗說：“物業公司的清掃時間比公司下午上班晚半個小時，中午時間進出的員工很多，地板上滿是腳印，如果來了客戶，肯定會影響咱們公司的形象。”之后，在楊曉麗的建議下，公司與物業協商，讓物業保潔人員調整了保潔時間。　　　　付出就有回報，一年之后，優秀員工的稱號和額外獎金落在了楊曉麗這個前臺接待員頭上。而且，公司還破天荒的將一個參加工作僅一年多的前臺接待員列為了公司后備骨干人才庫。　　　　其實，在日常工作中，很多事情所有的人都能做到，但是能不能做到更好，就顯示出了一個人的敬業度和責任感。對于員工來講，只有想做、想做好、想做更好的員工才是有價值、有潛力、有前途的員工。所以，要問自己：　　　　我想做一個什么樣的人？我想做一個什么樣的員工？是想度過碌碌無為的一生？還是想度過有所作為的一生？是想做一名有價值的、不可或缺的、最好的員工？還是想做一名價值不大的、可有可無的員工？想明白了才能做明白，才能落實明白。 等你確定了自己的心，再來找我 讓我陪你慢慢變老 父母心聲：我們能擁有孩子多少年 愿我們未來的孩子，做個理想主義者 趁年少如花，我們在一起吧 我們都打不過時間 不要說我變了，直接說你厭倦了 不是我沒等你，是你沒來找我 那一年我們看不起郭臺銘 母親，是你讓我成長分頁：123

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