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彰化Ellanse洢蓮絲的價格 員林膠原蛋白針頰凹效果 台中西屯醫美診所推薦
2022/12/06 17:03
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文章目錄:

什麼是洢蓮絲嗎

哪些人適合洢蓮絲微整型?

洢蓮絲豐頰相關案例分享

洢蓮絲豐額+豐頰案例分享

洢蓮絲額頭案例分享

洢蓮絲臉頰案例分享

洢蓮絲的作用原理

洢蓮絲相關須知

洢蓮絲注射的常見問題Q&A

 

你知道什麼是Ellanse洢蓮絲嗎?

「洢蓮絲Ellanse」,又可以被稱做依戀詩或易麗適,具備玻尿酸的特性,又有晶球隱形支架可以進行拉提,效果跟晶亮瓷一樣,主要讓臉型更加立體

外貌美學主要以M劑型的洢蓮絲為主,作用原理和施打方式皆相同

像洢蓮絲這樣的微整形美容是目前的趨勢,尤其對於不希望永久改變外貌的朋友來說

微整形美容流程時間短,修復期不長,隔天就可以工作,生活作息也不需要改變。

外貌美學微整形顧問團隊目前正式在臺中與臺北駐點,提供全方位的醫美服務

哪些人適合洢蓮絲微整型?

從來沒有整型經驗、想先試試看的人

小資經濟的的族群

考慮開刀風險、不想永久性改變容貌的人

不想忍受過長恢復期的人

追求自然效果的人

洢蓮絲是目前網紅界對自身美學管理常用的方式之一,可維持2年效果,也是我們團隊微整形項目主打的項目

尤其我們醫生的招牌技術,不紅不腫,我們的案例眾多,讓你安心~~

洢蓮絲豐頰相關案例分享

客戶評價-小倩:

技術好的醫師,效果就是不一樣,下午1小時的就讓我整個臉形大變身,我覺得顧問師的諮詢真的很重要

她可以給你很不錯的建議,只要跟她討論好,流程就會非常順利喔

 

洢蓮絲豐額+豐頰案例分享

客戶評價-Alice:

關注外貌美學一段時間了,最近才鼓起勇氣諮詢,顧問師很親切,我把照片傳給她的時候

她就可以明確指出問題,真的很有默契,我覺得一個多小時的時間,就可以感受到變化,現在到第10天

臉頰跟額頭一樣飽滿,開心灑花

 

洢蓮絲額頭案例分享

客戶評價-泱泱:

我只能說外貌美學救了我的額頭,之前的抬頭紋跟海波浪一樣,有夠好笑的,但是醫師出手就知道有沒有

好的技術會反映在效果上,非常滿意喔~感謝顧問跟醫師

 

洢蓮絲臉頰案例分享

客戶評價-小可:

有時我很不想正視我32歲的臉頰,感覺年紀越大,以前那種很有朝氣的樣子就回不去了

常拍照的我,都只能靠修圖把照片修的美美的,不過外貌美學團隊的技術就是讓我很滿意

現在近拍都不需要美肌了,這樣的效果很不錯啊!

 

洢蓮絲的作用原理

第一重:立即填補、立即改善

由於CMC凝膠載體有絕佳黏度及支撐性,當CMC注入至皮膚後,可在第一時間內有立即填補及改善皺紋的功效。

 

第二重:促進結締組織增生

CMC凝膠載體漸漸被吸收的同時,PCL微粒子會不斷刺激結締組織,讓新生的結締組織搭起支撐肌膚的彈性支架,取代原本CMC凝膠載體被人體分解後的空間,讓肌膚用天然的方式變得平順光滑。

 

第三重:持續性的作用效果讓肌膚維持長時間的豐潤彈性

當CMC凝膠載體及PCL微粒子皆被人體吸收解後,人體自身的結締組織可取代原本CMC凝膠載體及PCL微粒子的支撐空間,持續為肌膚塑造豐盈的緊緻感。

因此皺紋、凹陷、鬆弛乃為顯老之三種明顯特徵,愛美一族的你,就算不追求永遠的十八,也希望能比真實年齡看起來再小一點點,洢蓮絲就是一個最佳選擇!

洢蓮絲相關須知

1.6小時內避免接觸注射區域、臉部按摩、睡覺、頭部前傾及運動。

2.注射完24小時內不要做劇烈運動、搭飛機。

3.一週內避免泡溫泉、使用烤箱、蒸氣SPA或是極冷的地方。

4.當療程結束後7~10天,可進行修正治療來達到適當修正效果。

 

洢蓮絲注射的常見問題Q&A

Q1: 什麼人適合施打? 什麼部位適合施打?

A1:除了懷孕者,產後2個月內,有免疫疾病及重大 疾病者,

所有健康的人都適合施打。 除了眉間,眼窩,及嘴唇不能施打,其他部位皆適合施打。

Q2:施打過洢蓮絲的病人,施打的滿意度如何?

A2:通常回診時,客人常說膚質變好,變亮。施打過後填充效果佳,維持度也佳。

Q3:施打時須注意什麼事項?

A3:衛教很重要。洢蓮絲施打過後有些人易腫脹、異物感,

但是7-10天後癥狀就會消失,一定要先告知客人。

Q4:術後注意事項?

A4:施打後可立即塑型,約3~7天定型即不易再位移。

若腫脹可冰敷,其他注意事項與一般微整相同。

Q5:什麼樣的狀況適合使用洢蓮絲?

A5:

1.長期打玻尿酸來維持臉部澎潤的客人。

2.長期打晶亮瓷來維持臉部立體度的客人。

3.喜歡舒顏萃,但不喜歡按摩者。

4.想要玻尿酸加舒顏萃效果者。

外貌美學諮詢師顧問官網:https://www.topcoinfuture.com/

立即與外貌美學顧問團隊聯繫:http://line.me/ti/p/@858ecymb

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臺中北區洢蓮絲S劑型可以溶解嗎,外貌美學全方位醫美服務

Ellansé洢蓮絲來自荷英共同研發的獨特的真皮填充劑,兩種主成CMC+PCL均屬醫療衛材等級,兩者共通的特性在於能完全被人體吸收,在醫療領域已使用逾20多年。Ellansé洢蓮絲擁有FDA美國食品藥物管理局核的GRAS認證,在2009年通過歐盟認證,於2011年榮獲Frost & Sullivan歐洲技術創新年度大獎,並於在臺灣合法上市。臺中北區洢蓮絲S劑型頰凹效果

臺中潭子少女針頰凹效果的主要成份為70%之PBS-生物降解材料(carboxymethylcellulose, CMC)製成的凝膠體包覆著30%之聚己內酯(polycaprolactone, PCL)製成的25-50微米(µm)的完美微型晶球。微晶球將隨者注入的凝膠均勻地分佈在皮下組織內的3D空間裡,搭建一個幫助皮膚重新生長自體膠原蛋白的支架。平滑、正圓形的完美球體以類3D列印方式,進行皮膚組織再造工程, 晶球的平滑面輕柔地與組織接觸,微微的刺激組織生長出全新優質的膠原蛋白。注射後凝膠的黏稠度可立即修補,所以可以提供即時填充與皺紋修復,同時改善肌膚彈性。

PCL微晶球隨著時間被身體吸收臺中豐原洢蓮絲M劑型一隻多少量
自體再生的優質膠原蛋白漸漸填補原本晶球的空間臺中大雅Ellanse洢蓮絲豐額推薦

Ellanse-S第13個月時所有微晶球被人體吸收後,原來微晶球的空間將被新生的自體膠原蛋白填充,以取代被吸收的凝膠體肌,所以可以達到長時間的持續性修復,使膚質展現比剛施打時更光滑亮麗。

ELLANSÉ® 洢蓮絲的作用原理員林童顏針使用感受

注射進皮下組織時,CMC凝膠體提供即時性的填充效果。當CMC凝膠體逐漸被代謝吸收後,則由PCL微型晶球持續作用並刺激纖維細胞,以誘發自體膠原蛋白新生。PCL微型晶球也隨著時間逐漸代謝吸收,此時膠原蛋白新生程序也完成,並替代了原先的微型晶球。臺中大里洢蓮絲整形外科診所推薦

職場新鮮人首先要戒掉浮躁    每年總有一大批的職場新鮮人開始踏上他們的工作崗位,在工作中實現自己的價值。初入職場的時候,有的人可能很傲,有的人也可能太過謙虛,但往往浮躁都是他們的共同點。這個時候,想要讓自己的工作更出色,首先要做的就是戒掉不該有的浮躁。    每個人都有踏入社會的第一步,當這一步邁開的時候,你可能會想馬上就登上樓臺的頂端。然而事實永遠不會有如此迅捷的方式,你只是開始跟這個社會接軌,到底能不能合拍,還得看你們磨合的怎么樣,而磨合最怕的就是浮躁。    對于初入職場的畢業生來說,特別是在剛進單位的前3—6個月的試用期中,跳槽是最快和最頻繁的時期,在這個階段別稱為職業的浮躁期。這種現象在某種程度上是正常的,看自己是如何處理的,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目標,則對自己的發展是相當不利的。特別是對于剛出校門的大學生來說,由于剛踏入社會,對社會的現實和職業的認識還不太清楚,所以,對待這段浮躁期要有充分的認識。產生這種工作浮躁的原因,主要是基于以下幾方面:    1、理想與現實的脫離    雖然當前的大學生很清楚大學生就業形勢的嚴峻,但在工作上都仍然會出現一些比較理想的想法,希望自己所在的公司規模要大,知名度要高,管理規范和成長空間大。然而現實卻又有多少人能夠進入大公司從事著高級的白領工作,即便是大公司在管理上也會存在這樣和那樣的問題,并不象你所想象的那么完美。    更多的畢業生會進入一些中小企業去工作,在那里會用更多的這樣和那樣的不適應,也會存在更多的問題,特別是一般都會讓大學生從底層的工作做起,從事一些簡單和枯燥的工作。在這種情況下,與他們所想象的理想的工作存在很大的差距,于是,就會出現一些跳槽的現象。    2、急于求成的心態    初入職場的大學生在剛參加工作時,往往會表現出一種非常積極,充滿激情的工作心態。 從他們工作的第一天起,每個人的心中都有一番雄心壯志,都希望在工作中盡快脫穎而出,盡快的走上公司的管理階層。大學生有理想,有斗志固然好,對成功的追求與渴求也是正常的,但必須把心態調整好,不可以急于求成,幻想在最短的時間里,在各個方面都做到最優秀,讓老板盡快給自己一個重要的領導崗位。    然而,一旦自己在短期內的努力,沒有馬上得到回報,就會認為這公司不重視人才,沒有伯樂,在人才的管理上存在問題,好象自己在這里工作沒有前途。在這種情況下,一些人又會產生一種想跳槽的想法。殊不知,在這里工作的老員工他們無論在工作的能力還是在工作的經驗上都比現在的你做得更好。也許你就是下一個很有潛力的股,也許領導會在對你考查一段時間后,會讓你從事更多的更重要的工作崗位,但由于一個急于求成的心態,讓成功與你失之交臂。    3、“圍城”的心態    剛參加工作的大學生在和自己同學交流的過程中,很多人都表現出對目前工作的不滿,甚至對別人的離職特別不了解,認為那么好的工作怎么會離職那,這就是一種“圍城”的心態。    里面的人想出來,外面的人想進去,一山望著一山高。人們都一直在向外思考,而沒有向內去思考自我,去站在企業和社會現實的角度去考慮一些問題。當出現這種浮躁心態的時候,有沒有認真思考過究竟是自己的問題還是企業的問題。沉下心來,踏踏實實地干一段時間,當真正的融入到企業里干一段時間后,也許你會重新找到自己的定位,發現自己的價值。    如果工作一段時間后,你發現這種工作的確不適合自己,那么你可以重新去選擇,這樣,你至少可以清楚的了解自己下一步到底應該找什么樣的工作,讓你的選擇不在盲目,從而才會有一個更好的人生選擇。    如何能夠平穩地度過浮躁期,盡快的進入工作角色,可以從以下幾方面著手:    1、了解公司的發展戰略    只有從更高的大局的角度去了解公司,你才能夠對公司充滿信心,也會找到自己的定位和今后努力的方向,這樣個人目標和公司目標就會有機的融合到一起,自己與公司共同成長。所以,在參加工作時,不要把眼光只局限于公司的現狀,眼前的利益,要多和領導溝通,深刻認識到公司的發展方向和前景。    2、融入公司,創造良好的人際環境    對于新員工來說,在短期內離職的原因很大程度上是因為在公司工作的不快樂。工作的快樂和快樂的工作是決定他們去留與否的關鍵因素,所以,一個快樂的人際交流環境的重要性就開始凸顯出來。那么這種和諧的交際環境應該如何創造那,一方面取決于公司要盡量給新員工創造一個良好的交際環境,讓新員工和老員工盡快的融入到一起,讓新員工在與老員工的交流中慢慢的融入到公司的企業文化中,更好地體會到公司一些深層次的東西。    另一方面,新員工要主動地去和老員工溝通,在最短的時間內能夠成為這個大家庭中的一員,體會到和大家相處的快樂,為自己搭建一個良好的人際平臺,利于今后工作的開展。只有當新員工融入到企業中,才能夠創造出一個快樂的環境,才能在這種環境中體會到快樂。    3、在大學期間,做好職業規劃    今天的處境是由當時的選擇決定的,選擇比努力更重要。當一些大學生真正的參加工作后,發現自己其實不喜歡這種工作或這種工作不適合自己。這說明很多人的職業選擇是盲目的,沒有做好職業規劃,才會出現這種情況。    當你工作之后,再次做出選擇時,這意味著你前期的工作對你今后的工作沒有什么太大幫助和經驗的積累。(創業  www.lz13.cn)而且過于頻繁的選擇,你選擇的成本就會越來越高,所以,為了避免這種情況的發生,在大學期間一定要做好人生職業規劃。    可以通過一些專業的機構,周圍的老師和朋友給自己提供一些建議,更關鍵的是自己通過自我的真實的深入的分析,清楚的知道自己到底喜歡什么,追求的終極目標是什么,自己適合干什么。如何把自己的目標和自身的職業興趣有機地結合起來來選擇自己的工作,達到兩者的統一,這樣,無論是對企業還是個人都是一個雙贏。    初入職場的人,大多都充滿激情和幻想,有干大事業的熱情和沖動,有不切實際的遠大理想和抱負,人在地上還沒有站穩,思想卻已經飄在云端上,可謂大事干不了,小事不愿干。所以,對于初入職場的人,你必須清楚的認識到,現在自己還不是一顆珍珠,你還不能苛求立即被別人承認。    如果要別人承認,那你就要由沙子變成一顆珍珠才行,若要是自己卓然公眾,那你就要努力使自己成為一顆珍珠。成長的道路是痛苦的,蝴蝶在繭的時候,也是丑陋和痛苦的,但一旦沖破了繭的束縛,就將化為美麗的蝴蝶,得到真正的自由和快樂。 職場新人如何進行時間管理 職場相處要有“邊界感” 關于求職和職場生存,一些不得不說的話 職場失意就從這六個問題開始檢討 職場人走向卓越的10條經驗 初入職場必須爭取的4個機會 做個被人喜歡的職場人 職場勵志故事 職場人生文章 把握職場前途的十個細節分頁:123

為將來晉升做準備的4個技巧    考慮晉升的最好時間是12月份。不是因為在這個時間人們會得到晉升,而是因為這個時間人們不會得到晉升。    為了獲得晉升,你需要認真計劃,到了明年年初,業績審查的時候,你的老板已經調整了損益表,解決你的薪水問題。    因此十二月是預備的時間。在這點上你應當做的最明顯準備是,找出和你做同樣工作的人的薪水數目。使用網上的薪水比較資源。    下面有你能做的獲得晉升的4件事    1、理解你老板的想法。    (這不是一個獲得真相的時刻,這是一個談判的時刻。你要說服你的老板,你配得到更多;你的老板要說服你,他或她是公平的,最后你們達成某種妥協,皆大歡喜。)    因此在你的方法上要合理。只是因為你的工作做得很好,在幾個月里達到什么數字,并不值得給你晉升。做好你的工作是你的本分——這是雇用你的原因。你需要展現出,你正在做的超出你的本分,或者你在做特別的工作,該工作通常會得到更高的報酬。(搜集盡可能多的,有關你老板觀點的信息,為了構建最強大的談判立場。要考慮老板最討厭的有關員工的十件事。)    2、擴大你的工作職責。    (真的要迅速熟練你的工作,從而可以在另外的工作上,另外的職位上承擔更多的責任。看身邊有什么可做的事情,弄清楚如何去做。然后告訴你的老板,你不只做一種工作,并希望為著已經開始做的工作,得到額外的報酬。)    如果你認為老板會不在乎你所提及的額外責任。要展現出這樣的姿態,你目前的工作盡在掌握。做到這點的一個方法是,要讓辦公桌干干凈凈。一個干凈的辦公桌像是在說,"我的能力完全在我的工作量之上。請給我更多的工作。"一個混亂的辦公桌像是在說,"救命啊,我快淹死了。"    (這不是我編出來的——研究人員的確研究過辦公室。Here's a summary of why you should have a clean desk.)    3、總要做的更好。    (即使在薪水凍結的時候,總有為超級明星準備的錢,因為失去一個超級明星會讓公司損失很多錢。因此獲得加薪就是向你的辦公室傳達這樣的信息,你是一個超級明星。這可以是以更多責任領域的方式呈現,也可以以一個顯而易見超越期待的方式呈現。)    超越期待是需要被宣告出來的事情。如果完成了你的項目,這是人們能夠理解的。(勵志故事  www.lz13.cn)如果你以難以置信的結果完成項目,你需要提醒每個人過去的期待是什么,你遞交的結果是什么。如果你不吹角,沒有人會吹。一個超級明星的特點是,他們知道如何吹角,又不會讓人厭煩。    超級明星不是一朝一夕的感覺——他們為此而努力。因此在你希望要求晉升之前的六個月內,開始表現的像一個超級明星把吧。    4、得到一個導師。    (根據喬治梅森大學的教授Ellen Fagenson Eland的研究,擁有導師的員工得到提升的可能性是沒有導師的兩倍。一個導師可以幫助你定位自己,反復的獲得加薪。)    一個有效的導師幫你看到自己的道路,在某種程度上讓你的天賦發揮到極致,并持續地走向生命的目標。這不是小事,幾乎所有成功的人都說,他們不只有一個導師。但是你要從一個開始,因為這對于將要要求的晉升,增加其可能性具有重要意義。分頁:123

周國平:心疼這個家  有一種曾經廣泛流傳的理論認為,家庭是社會經濟發展一定階段上的產物,所以必將隨著經濟的高度發展而消亡。這種理論忽視了一點:家庭的存在還有著人性上的深刻根據。有人稱之為人的"家庭天性",我很贊賞這個概念。我相信,在人類歷史中,家庭只會改變其形式,不會消亡。  人的確是一種很貪心的動物,他往往想同時得到彼此矛盾的東西。譬如說,他既想要安寧,又想要自由,既想有一個溫暖的窩,又想作浪漫的漂流。他很容易這山望那山高,不滿足于既得的這一面而向往未得的那一面,于是便有了進出"圍城"的迷亂和折騰。不過,就大多數人而言,是寧愿為了安寧而約束一下自由的。一度以唾棄家庭為時髦的現代人,現在紛紛回歸家庭,珍視和諧的婚姻,也正證明了這一點。原因很簡單,人終究是一種社會性的動物,而作為社會之細胞的家庭能使人的社會天性得到最經常最切近的滿足。  活在世上,沒有一個人愿意完全孤獨。天才的孤獨是指他的思想不被人理解,在實際生活中,他卻也是愿意有個好伴侶的,如果沒有,那是運氣不好,并非他的主動選擇。人不論偉大平凡,真實的幸福都是很平凡很實在的。才賦和事業只能決定一個人是否優秀,不能決定他是否幸福。我們說貝多芬是一個不幸的天才,泰戈爾是一個幸福的天才,其根據就是他們在婚愛和家庭問題上的不同遭遇。講究實際的中國人把婚姻和家庭關系推崇為人倫之首,敬神的希伯來人把一個好伴侶看作神賜的禮物,把婚姻看作生活的最高成就之一,均自有其道理。家庭是人類一切社會組織中最自然的社會組織,是把人與大地、與生命的源頭聯結起來的主要紐帶。有一個好伴侶,筑一個好窩,生兒育女,恤老撫幼,會給人一種踏實的生命感覺。無家的人倒是一身輕,只怕這輕有時難以承受,容易使人陷入一種在這世上沒有根基的虛無感覺之中。  當然,我不是不分青紅皂白地為婚姻唱贊歌。我的價值取向是,最好是有一個好伴侶,其次是沒有伴侶,最糟是有一個壞伴侶。伴侶好不好,標準是有沒有愛情。建設一個好家不容易,前提當然是要有愛情,但又不是單靠愛情就能成功的。也許更重要的是,還必(www.lz13.cn)須有珍惜這個家的心意和行動。美麗的愛情之花常常也會結出苦澀的婚姻之果,開始飽滿的果實也可能會半途蛀壞腐爛,原因之一便是不珍惜。為了樹立珍惜之心,我要提出一個命題:家是一個活的有生命的東西。所以,我們要把它作為活的有生命的東西那樣,懷著疼愛之心去珍惜它。  家的確不僅僅是一個場所,而更是一個本身即具有生命的活體。兩個生命因相愛而結合為一個家,在共同生活的過程中,他們的生命隨歲月的流逝而流逝,流歸何處?我敢說,很大一部分流入這個家,轉化為這個家的生命了。共同生活的時間愈長,這個家就愈成為一個有生命的東西,其中交織著兩人共同的生活經歷和命運,無數細小而寶貴的共同記憶,在多數情況下還有共同撫育小生命的辛勞和歡樂。正因為如此,即使在愛情已經消失的情況下,離異仍然會使當事人感覺到一種撕裂的痛楚。此時不是別的東西,而正是家這個活體,這個由雙方生命歲月交織成的生命體在感到疼痛。古猶太法典告訴我們,當一個人和他的結發妻子離婚時,甚至圣壇也會為他們哭泣。如果我們時時記住家是一個有生命的東西,它也知道疼,它也畏懼死,我們就會心疼它,更加細心地愛護它了。那么,我們也許就可以避免一些原可避免的家庭破裂的悲劇了。  人的天性是需要一個家的,家使我們感覺到生命的溫暖和實在,也凝聚了我們的生命歲月。心疼這個家吧,如同心疼一個默默護佑著也銘記著我們的生命歲月的善良的親人。 周國平作品_周國平散文集 周國平:愛情不風流 周國平:"沉默學"導言分頁:123


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