誰值得，誰不必，花了10幾萬學費，上 7堂短影音課後的純實戰排名

短影音⋯⋯幾乎已經成為這個時代的所謂「極速變現管道」

不管是 Instagram Reels﹐YouTube Shorts...還是 TikTok ，滑著滑著你就會看到別人拍出很吸睛ㄉ影片～賺到觸及、找到客戶、甚至搞到整個事業都翻轉起來！而我？就是那個每天看著別人的影片看得心癢癢，但一直不知道自己該從哪邊開始的那種人...

一開始我其實只是單純想把自己的小品牌經營起來～那時候也沒預算可以請代操，就是想說自己學學看，可是⋯影片剪輯？腳本設計？完全是霧煞煞。

所以說我就開始自己找資料、看教學、爬社群、看網紅分享，報名課程什麼的⋯結果才發現現在網路上的「短影音課」超、級、爆、多，而且每一位講師都說自己的方法才對，看的越多我越搞不懂要從誰開始。

那個⋯與其繼續觀望，不如直接動手試試！我決定採取最直接的方式，就是：實際去上課、親身體驗。

我總共報名了7位不同講師的短影音課程！從線上課程到實體班、再到密集營、顧問式1對1教學、每種類型我幾乎都碰過了

目的很單純，就是想找出到底哪種課程，最適合像我這樣──「沒經驗、沒風格、只想搞懂怎麼開始」的短影音新手。

💸 我真的花了十幾萬的學費與器材費，就是想幫你找出：哪個短影音老師，最適合你！

這篇文章，是我這段學習旅程的完整紀錄，也是一個集合7位講師、影片與實戰淬煉過的心得彙整。

我會真實分享每一堂課的內容特色、授課風格、適合族群，然後會根據我的親身體驗，給出最真實的推薦（或不推薦）理由。那個～如果你也正準備要踏入短影音的世界，但還不知道該從哪裡選起，希望這篇文章，能幫你少走一點冤枉路。

短影音老師推薦01：老獅說｜從邏輯到實作，幫我真正跨出短影音的第一步

在8位講師中，老獅說的課是我最早報名、也是收穫最大的一堂。

一開始被吸引，是因為他不像其他講師只強調「拍得酷」、「剪得快」，而是強調內容邏輯、帳號定位、以及商業應用的整體策略。

同時他是全臺唯一聚焦在小班制的課程，強度極高，一整天只休息不到20分鐘，好幾次的一對一，非常有感。

對我這種不想只是玩影片、而是希望經營品牌的學員來說，簡直是剛好切中痛點。

📚老獅說課程規劃：從定位→內容→實拍→演算法，一環扣一環

老獅說的課不是單次講座，而是一套有結構的教學流程。我報名的是【短影音起手式】主題課程，內容大致分為以下幾個核心模組：

• 1. 短影音時代的內容邏輯：從平臺演算法演進談到用戶習慣，讓我理解為什麼有些影片明明不炫技卻特別有感。
• 2. 品牌定位與帳號規劃：老師會帶你釐清「你是誰、要講什麼、為誰而拍」，這對一開始還搞不清楚方向的我超重要。
• 3. 腳本設計與內容公式：教我如何拆解熱門影片的節奏、開場、CTA，還給了一套「5秒吸睛、10秒鋪陳、20秒轉折」的結構公式。
• 4. 實際拍攝與剪輯演練：手機就能操作，還搭配剪映示範，即使完全沒剪片經驗也能跟上。
• 5. 演算法理解與上片建議：這段我學到最多，包含標題撰寫、Hashtag邏輯、貼文時機等超實用技巧。

老獅說課後評比：最適合想走長期經營路線的人

老獅說的課，不是用華麗技巧吸睛，而是從底層邏輯幫你建立穩定產出能力。上完課我最大的感覺是：「原來短影音不是一場炫技秀，而是一場邏輯清楚的內容工程」。

✅ 老獅說推薦給什麼類型的學員呢？

● 想經營個人品牌或小生意的人

● 希望學會企劃＋拍攝＋轉換的一條龍內容策略者

● 已經知道自己不能只靠剪影片，而要學會說故事的人

❌ 老獅說不太適合什麼學員呢？

● 想短期爆紅、期待上完課就變KOL的人

● 完全不想思考，只想套模版做內容的人

📊短影音課程評比結論：9/10(10分最高)

老獅說是我整體評分最高的一位講師。對我來說，這堂課就像是打通短影音內容經營的「任督二脈」。

課程連結：https://www.facebook.com/Lionchung920/

短影音老師推薦02：蟬師｜當內容不只是內容，而是「思考後的內容」

如果說其他講師比較像是在教你「怎麼做」，那蟬師的課，則更像是在教你「怎麼想」。

在一場約莫20多人的教室裡，他從沒有放什麼炫目的簡報，也幾乎沒有操作教學，但就是能在短短幾小時內，把你原本以為自己會的東西，徹底拆解、重構，甚至讓你開始懷疑自己到底懂不懂內容這件事。

這堂課對我來說，不輕鬆，但很值得。

📖蟬師課程規劃：從思維、結構到創作意圖，讓你重新理解「內容是什麼」

蟬師的課程形式是小班制討論＋案例分析，有點像內容哲學課＋創作實驗室，沒有SOP公式，但每一句話都值得反覆咀嚼。課程大致分為幾個核心：

• 1. 內容本質的定義與再認識：透過九宮格分析自我優勢，並且發展出什麼是有價值的內容？誰在乎？為什麼？
• 2. 信息設計與敘事結構：怎麼鋪排一段話，讓觀眾不是「看過」，而是「聽懂」？
• 3. 切題 vs 切身：主題如何轉換為觀眾的感受
• 4. 反直覺式內容策略：有時候，不說你想說的，而是說對方還沒意識到的
• 5. 內容創作實作與互評：每個人都要現場提出1段內容架構，並彼此點評

🧭 蟬師課後評比：最適合想要升級內容邏輯與深度的創作者

蟬師的課不是給初學者的入門磚，而是給創作者的「轉型轉念」之課。他不會教你怎麼拍、怎麼剪，但他會讓你在下一次寫腳本、下主題、挑敘事角度時，做出更有思考過、更能打動人的選擇。

✅ 蟬師推薦給什麼類型的學員呢？

● 已有短影音創作經驗，但內容總覺得「沒力道」的人

● 希望在內容上建立獨特思維與深度的創作者

● 媒體人、寫作人、講師、個人品牌經營者

❌ 蟬師不太適合什麼學員呢？

● 技術導向學習者（例如想學剪映、拍攝技巧的）

● 完全新手，希望直接套模組的人

📊短影音課程評比結論：9/10(10分最高)

蟬師不是讓我拍出最多影片的那一位，但卻是讓我「改變內容思維」最深的一位老師。

課程連結：https://www.facebook.com/profile.php?id=61569673449919

短影音老師推薦03：安達老師｜從零到會拍會剪，這堂課讓我真正動手做出第一支影片

如果說其他老師偏向策略、邏輯與說服，那安達老師的課程，則是短影音「技術面」的終極入門。

我參加的是他的實體操作課，一進場就是一排腳架、一堆燈光、還有手機支架，每位學員都要從設定畫面、調整光源、設置角度開始自己動手做。對我這種對器材和拍攝流程完全沒概念的純新手來說，這堂課真的非常實用，也意外地很有成就感。

🔧安達課程規劃：一整天密集實作，帶你拍出屬於自己的短影音

安達老師的課程主打「學了就能拍、拍了就能剪」，課堂流程很清楚，而且節奏抓得剛好，不會讓新手有太強的壓力。課程內容大致包含：

• 1. 腳本設計簡化法：用簡單的方式寫出「開場－內容－收尾」的拍攝腳本
• 2. 上片與排程建議：簡單實用的發片流程，降低拖延與卡關機率

✅ 安達老師課後評比：最適合完全新手，尤其是商家、個體創業者

這堂課沒有太多理論，也沒有演算法分析，但卻幫助我實實在在地跨出技術門檻，讓我開始能「自己拍、自己剪」。如果你是商家老闆、講師、工作者，想要自產影片、卻又對工具陌生，這堂課真的很適合你。

✅ 安達老師推薦給什麼類型的學員呢？

● 完全沒有拍攝經驗，但想自己製作影片的人

● 商家／講師／顧問等需要內容自產的個體創業者

● 希望當天就能學會拍剪流程並完成作品的新手

❌ 安達老師不太適合什麼學員呢？

● 已有拍攝／剪輯經驗，希望進一步學習策略者

● 對單純實作課程不感興趣的人

📊短影音課程評比結論：8/10(10分最高)

安達老師的課，讓我從「完全不會拍片」到「自己拍得出影片」，對於剛起步的我來說，這是一個紮實的開始。

課程連結：https://drich01.com/anda/shortvideo/

短影音老師推薦04：酷炫｜從百萬網紅的角度看短影音：不是教你怎麼拍，是讓你想清楚「為什麼拍」

如果你在 YouTube 或 TikTok 上混過一陣子，肯定聽過酷炫這個名字。作為百萬等級的網紅，他的影音風格誇張、直白、有記憶點，也因此吸引了一大票年輕粉絲。

參加他的課，說真的不像在上課，更像在聽一場「創作人的現場告白」。

我報名的是他開的分享講座＋簡易操作班，現場人數眾多，氣氛熱烈，很有「網紅本人就在眼前講心路歷程」的感覺。

🔥 酷炫課程規劃：風格經營＋創作觀念＋平臺玩法分享為主

酷炫的課不太像一般系統性教學，比較偏向經驗分享型，主要圍繞以下幾個重點：

• 1. 創作者生涯的實戰故事：他如何從素人轉型成全職創作者，當中遇過的流量高潮與低谷
• 2. 爆款影片的共通元素：標題取法、節奏控制、情緒鋪陳的實例講解
• 3. 平臺玩法解析（特別是TikTok與YouTube Shorts）：演算法觀察、熱門題材分析
• 4. 個人風格塑造與人設打造：如何讓觀眾一看就記住你
• 5. 如何維持產能與創作熱情：給長期經營者的心法建議

雖然課程中有簡單帶到腳本與拍攝流程，但更多時間是放在激發創作觀念、建立風格意識這件事上。

🎯 酷炫課後評比：適合正在迷失方向或追求突破的創作者

酷炫不是那種一步步教你做影片的講師，但他會讓你理解：「成功的短影音創作者，靠的不是技術，而是選對了角色與表達方式。」如果你正卡在創作動力低落，或是迷惘於個人風格定位，這堂課會是很強的補血劑。

✅ 酷炫推薦給什麼類型的學員呢？

● 想靠短影音打造個人影響力、成為創作者的人

● 對創作流程與網紅思維好奇、正在卡關者

● 想經營 TikTok、YouTube Shorts 等娛樂導向內容者

❌ 酷炫不太適合什麼學員呢？

● 完全技術導向的新手

● 商業品牌方、企業用戶希望建立內容SOP者

📊 短影音課程評比結論：8.5/10(10分最高)

酷炫的課更像一場「創作燃料補給站」，適合想找回創作熱情的人。

課程連結：https://startingedu.com/product/practical-guide-to-popular-short-videos/

短影音老師推薦05：穿透｜比你更懂「品牌該怎麼說話」的短影音顧問型講師

穿透的課，是我這次八堂課裡資訊量最密集、筆記寫最多的一堂。

他不是創作者型的老師，也不像其他講師會有很多現場互動或創作演練，但他是少數能把品牌思維、行銷策略與短影音結合得很有邏輯的一位講師。

簡單說，他就是一位「懂行銷＋懂品牌＋懂影音操作」的顧問型導師，如果你是公司行銷人員、負責社群內容的主管或品牌創辦人，他的課幾乎是必修。

🧩 穿透課程規劃：邏輯導向、系統整合，不講流量，只談策略與轉換

穿透的課分成三大塊：品牌定位、影音策略、商業應用。我參加的是實體授課＋分組討論形式，課程重點如下：

1. 品牌價值轉譯為影音內容的公式：怎麼把「我們很專業」拍成觀眾會想看的一段影片？

2. 顧客認知路徑與內容策略設計：如何讓影片成為「預約／詢問／成交」的引導工具

3. 平臺內容分發與佈局策略：一支影片如何延伸到 IG Reels、YT Shorts、LINE社群、部落格

📌 穿透課後評比：適合行銷人、品牌主、正在用影片帶營收的你

穿透的課程不炫技也不娛樂，但非常「扎實」像一本短影音策略白皮書。如果你是自媒體、品牌行銷、企業老闆，已經不只是想「有東西上架」，而是想打造有效率的影音營銷模式，穿透的課是你該上的那一場。

✅ 穿透推薦給什麼類型的學員呢？

● 中小企業行銷主管／品牌經營者／內容策略規劃師

● 想讓影片「變現、導流、養粉」的人

● 已經會拍片但卡在成效不明、無法衡量轉換的人

❌ 穿透不太適合什麼學員呢？

● 剛入門、連帳號定位都還沒想清楚的新手

● 想要學剪輯、腳本操作、拍攝技巧的技術學習者

📊 短影音課程評比結論：8/10(10分最高)

穿透是那種你上完之後，會回頭重聽錄音檔好幾遍的老師。資訊濃度高，建議有一定創作經驗或品牌背景的人來上更有效。

課程連結：https://xway.com.tw/

短影音老師推薦06：617行銷筆記 劉易蓁｜最接地氣的創作者同行，教你用真實走進觀眾心裡

在這一輪八堂課程中，617行銷筆記的劉易蓁老師，給我的感覺就像是「創作者圈的老大哥」-親切、真實、務實。

他沒有過度包裝，也不是靠炫技來教學，而是用自己一路經營、接案、帶社群、轉換的經驗，很誠實地分享「創作這條路的真實模樣」。

這堂課我收穫的，不只是資訊，還有很多「被理解」的感覺。

📘 劉易蓁老師課程規劃：從自媒體經營出發，給內容創作者最實用的提醒

劉易蓁老師的課，是以他自己品牌帳號的經營歷程作為主軸，搭配觀察數據、實戰案例，提供許多「內容創作路上容易忽略卻最關鍵的盲點」。大致課程內容包含：

• 1. 如何從0開始經營一個有靈魂的帳號（不只是發文，而是建立角色感）
• 2. 內容產製節奏與創作瓶頸突破法（產能管理＋現實壓力平衡）
• 3. IG、Threads、Reels等平臺特性解析（以生活型、知識型帳號為主）
• 4. 如何從內容中「慢慢培養信任→形成轉換」
• 5. 個人創作者如何累積自信與永續經營能量

🧡 劉易蓁老師課後評比：適合想「慢慢把內容做出來」的創作者與接案者

如果你不是想當網紅、也不期待三週爆粉一萬人，而是想慢慢建立個人風格、說出真實故事，617行銷筆記劉易蓁老師的課就是你該去坐一坐的地方。

他就像一位創作者心理教練，不教你怎麼搶熱點，但會告訴你：「熱點燒完後，你還剩下什麼？」

✅ 劉易蓁老師推薦給什麼類型的學員呢？

● IG經營者、自媒體初學者、個體創作者

● 正在面對創作焦慮、產能壓力、缺乏方向的人

● 想把生活經驗轉化為社群內容的人

❌ 劉易蓁老師不太適合什麼學員呢？

● 尋求技術教學／剪輯操作課程的學員

● 商業品牌方希望獲得影音轉換工具的企業代表

📊 短影音課程評比結論：8/10(10分最高)

劉易蓁老師不是短影音的技術教練，而是內容創作者心靈上的同行者。這堂課幫我重拾了創作的初心。

課程連結：https://www.facebook.com/617bee/

短影音老師推薦07：串串李川｜創意不是學來的，是被點燃的-風格型創作者的靈感加油站

串串李川這位講師的課，是這8堂中最跳Tone的一堂。

大量用案例、腦洞、現場發想互動，帶你進入「創作自由意識」的世界。如果你習慣邏輯式教學，這堂課會讓你靈感爆棚。

他本身就是一位用極具個人風格短影音內容在社群上引發話題的創作者，從生活細節、語言節奏到構圖風格，都讓人一看就知道是他。

🎨 串串李川課程規劃：內容破框訓練＋靈感挖掘工作坊

這堂課的教學風格非常特別，內容不是線性安排，而是類似一場創意腦內風暴：

• 1. 案例分析：那些爆紅不是巧合，而是設計
• 2. 題材腦力激盪：透過「反差題材」、「角色反轉」、「無厘頭敘事」激發創意
• 3. 語感與視覺節奏的實驗訓練：如何剪出「看不懂但停不下來」的吸睛效果
• 4. 風格測驗＋反饋討論：讓你更清楚自己適合什麼類型的創作風格

🚀 串串李川課後評比：適合喜歡創意、風格強烈的創作者

這堂課幫我找回了創作初期的那份「自由感」。不是為了演算法、不是為了爆紅，而是為了讓我自己先覺得：這支影片我做得很爽、很真誠。

✅ 串串李川推薦給什麼類型的學員呢？

● 想打造獨特風格的短影音創作者

● 喜歡創意題材、情境設計、實驗型敘事的人

● 走非主流、不想迎合市場的內容創作者

❌串串李川不太適合什麼學員呢？

● 尋求教科書式課程、新手需要基本工具教學者

● 商業品牌希望直接導流或轉單的實戰應用需求者

📊 短影音課程評比結論：8/10(10分最高)

李川老師不是來教你「怎麼做內容」，他是來問你「你想讓觀眾感受到什麼」。這堂課適合腦袋想跳一跳的人。

課程連結：https://hahow.in/courses/6221a5a8b82e9300073a24df

我的Top 3推薦講師與理由：根據不同需求，推薦給不同的你

上完這7位老師的課之後，我最大的心得就是：沒有最好的課，只有最適合你現在階段的那一堂課。

所以我不單純選「誰講得最好」，而是從「誰最能解決我當下卡關問題」的角度，挑出我最推薦的3位講師，並依照需求分類如下，排名不分先後：

🎯 1. 想建立內容節奏與商業邏輯的人：老獅說

如果你是零經驗，但很明確知道自己是為了經營品牌、推廣服務、建立信任感才進來做短影音，那你絕對該先上老獅說的課。

他不會只教你「拍什麼」，而是一步步建立你的內容邏輯、平臺操作節奏與影片的角色功能。從定位、腳本到實作，全流程一次打通，非常適合經營者、創作者、接案者的起點課。

✅ 適合誰：想打造個人品牌、商業應用導向創作者、想穩定輸出內容者

⭐ 推薦指數：9/10(10分最高)
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🗣️ 2. 想提升鏡頭表達力與舞臺感的人：酷炫

如果你已經會拍、會剪，但始終在鏡頭前「放不開」、找不到屬於自己的角色感與節奏，那酷炫的課會給你很大刺激。

他本身就是百萬網紅，課程內容偏向經驗分享＋創作者心法，特別著重在「如何在鏡頭前自然地展現自己、創造記憶點與娛樂張力」。即使是講一樣的內容，他能教你怎麼「講得有感、有力、讓人記得住」。

✅ 適合誰：想打造個人特色、自帶風格的創作者／自媒體經營者

⭐ 推薦指數：8.5/10(10分最高)

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🧠 3. 想升級內容深度、強化敘事邏輯的人：蟬師

如果你覺得自己拍得還行、剪得也會了，但影片始終缺乏穿透力、打動不了人，那你很可能卡在「內容邏輯」與「敘事設計」的階段，這時候，蟬師的課就會是你突破瓶頸的重要推手。

他會帶你深入探討內容的本質、觀點的選擇與資訊的設計方式，幫助你說出有重量、有思考、有情感厚度的內容。這不只是內容技巧，更是思維養成。

✅ 適合誰：創作一段時間、想突破內容深度的創作者／講師／顧問

⭐ 推薦指數：9/10(10分最高)

7位短影音講師特色彙整總表

講師名稱	教學風格	適合對象	推薦指數
老獅說	實戰派、邏輯清晰	想從0開始建立內容策略者	9/10(10分最高)
蟬師	哲學派、內容有深度	已有基礎者	9/10(10分最高)
安達老師	節奏明快、重實拍	新手～進階剪輯	8/10(10分最高)
酷炫	網紅型、娛樂感強	想紅／想破圈者	8.5/10(10分最高)
穿透	論述深入、策略導向	品牌或商業經營者	8/10(10分最高)
617	經驗談豐富、接地氣	IG小編、自營商	8/10(10分最高)
串串李川	創意取勝、風格強烈	喜歡玩風格、破框創作者	8/10(10分最高)

你現在的短影音學習階段，誰最能幫你跨過去？

報名課程不是為了學得最多，而是為了「解決當下最困難的問題」。

這8堂課帶給我不同角度的刺激，有些讓我馬上實作，有些則在幾天後才回味無窮。

最後送你一句我在課程中最有感的話：

「你不是要變成最厲害的創作者，你只是想要被看見、被理解，然後說出你真的想說的話。」

希望這篇心得，能幫你選對你的第一堂課，或下一堂該上的課。
 

老獅說短影音課程哪個縣市有開課？

看完這篇完整的7位短影音課程老師評比，不知道你心中是不是也開始浮現出「我適合哪一位老師？」的念頭？

我知道，現在學短影音已經不只是跟風，而是每一位想建立影響力、經營個人品牌、甚至推廣事業內容的人，幾乎都必經的關卡。

這7位老師當中，有的擅長邏輯清晰的架構教學，有的主打超接地氣的實作訓練；有人像朋友陪伴你一步步拍出第一支作品，有人則直接給你商業變現的完整藍圖。每堂課我都親自體驗過，也從一個完全不會剪影片的門外漢，一步步找到自己適合的風格與節奏。

如果你也跟我一樣，曾經在網路上看過一堆廣告、但遲遲不敢下手報名，或者上了一堂課後仍覺得無法真正產出內容，那我真心希望這篇文章能幫你少走一些冤枉路。

每一位老師都有其獨到之處，沒有所謂絕對「最好」，只有「最適合你當下階段」的課程。
與其猶豫觀望，不如開始行動。

如果你還在猶豫怎麼選、或想知道更多實戰學員的真實心得，歡迎留言或私訊我，我會真誠分享我的上課筆記與推薦順序，幫助你做出更適合的決定。

走進短影音世界的第一步，其實沒有那麼難。
你只需要找到一位讓你「願意開始、敢於嘗試、持續產出」的老師。

影片剪不好可以重拍，腳本不順可以重寫，但行動，不能一直等。
下一個「被看見的你」，可能就從選對老師的這一刻開始。

結婚前，請雙方交換這15個問題的答案　　文/柒叔　　史鐵生在《愛情問題》里，有這么一段話：　　每個人的心靈都要走進千萬種價值的審視、評判、褒貶、乃至誤解中去（槍林彈雨一般），每個人便都不得不遮擋起肉體和靈魂的羞處，于是走進隔膜與防范，走進了孤獨。　　但從那時起，所有的人就都生出了一個渴望：走出孤獨，回歸樂園。　　那樂園就是，愛情。　　所以，你常聽到祝福，我希望你將來嫁人，是因為愛情。　　但是，婚姻的質量，可以分為三類：高質量的婚姻，是彼此增值，激活了對方的欲望和好奇，可以去看更大的世界。普通的婚姻，是彼此安穩的生活，柴米油鹽。低質量的婚姻是，彼此消耗互相折磨，生活的世界充滿抱怨，越來越小。　　我們無法保證，每一場婚姻都是幸福的。　　有一個讀者給我發了一封私信，很長，大意是，訂婚了，才發現男朋友欺騙了她，男朋友的父母做生意欠了一大筆債，而男朋友又比較孝順，要幫著父母一起還債。　　她嫁過去，意味著要一起還債，可是，她不想年紀輕輕把生活質量毀在還債上。現在進退兩難，不知道怎么辦？　　如果，訂婚以前就知道了事情的真相，結局又會是怎樣？　　我想起紐約時報有個婚前15問，他把一場婚姻面臨的最嚴峻的問題，提煉成15個問答題，讓準備結婚的情侶來參與，讓他們能夠更清晰的了解，他們到底適不適合開始一場婚姻？　　雙方交換了這些問題的答案，交換的也是對未來的決心。　　因為，經營一場幸福的婚姻，是兩個人三觀的求同存異，千萬種價值的審視、評判、褒貶、乃至誤解，你可以跟你的愛人敞開一切，交換意見，那就是婚姻。　　我們深刻了解彼此的內心想法，見過彼此最脆弱最糟糕的樣子，對其他異性有界限，對即將開始的生活不迷茫，能夠安心而踏實的走好每一步，那么，我決定跟你結婚。　　但是，以下這些問題，梳理了一個中國版的婚前15問，越早知道對方的答案，對你，越有意義。　　01　　在哪一座城市安家，怎么買房？如果異地戀，是否愿意去對方的城市生活？　　選擇一個彼此都喜歡并愿意定居的城市，選擇工作和朋友讓你最舒服的城市。　　如果異地戀，分析一下哪一座城市更適合你們的未來發展，然后去那里打拼，安家。　　買房多看一下房子周邊的配套規劃，尤其是城市的規劃，選那個有升值潛力的，就算是每月還房貸，賺錢的勁頭都很足。　　02　　假如婚姻需要放棄一部分職業理想，是否委屈，可以放棄到什么地步？彼此在職業理想上是共生，還是阻礙？尊重對方的夢想嗎？一方低谷時，另一方可以給予最大限度的支持和鼓勵嗎？　　讓對方安心，最好的方式，就是用行動證明，你的職業規劃是對家庭有意義。　　維系一個家庭的基本安定，需要的是穩定并持續的收入，理想有時候，需要為家庭做暫時的讓步。　　03　　配偶是否值得依賴？家里誰掌管經濟大權，安排家庭的支出？是否需要婚前財產公證？如果婚姻出現變故，我能否自己承擔后果？　　如果愿意跟一個人開始生活，兩件事千萬不能松懈：　　一是給予對方充分的信任，二是永遠不放棄對自己能力的提升。　　04　　買房需要雙方父母資助嗎？當作嫁妝還是以后還款？房產證如何署名？如果父母資助，是否愿意與出資多的一方父母一起生活？如果父母干涉婚后生活，怎么辦？　　婚后建議，不要跟父母同住。　　兩代人的生活觀念會產生很多的矛盾，內耗，會很傷害彼此的情感。　　05　　如果父母不滿意我的伴侶，怎么做通父母的思想？如果做不通，是否會放棄伴侶？　　你最了解你的伴侶，所以，要讓父母更全面的了解你托付的是一個怎樣的人。　　無論何時，都請為自己的所作所為買單。　　06　　什么時候要孩子？要幾個？誰來照看？生育時，選擇順產還會剖腹產？是否需要父母來幫助帶孩子？如果育兒觀念與對方父母發生沖突，怎么辦？如果需要一個人全職照看，是否愿意放棄現有工作，在家帶孩子？　　孩子的出生會對一個新婚家庭，有很大的影響，如果有一個人要全職帶孩子，那么選擇那個工資低的人來妥協。　　因為收入，對有孩子的家庭很重要，很重要，很重要。　　如果選擇讓父母幫著帶，溝通的第一原則是：說話的語氣要溫和，否則，整個家庭，都很尷尬。　　07　　如果一方不能生育，是否還接受繼續婚姻？如果孩子有先天性疾病，是否有信心一起面對各種問題，尤其是經濟壓力？　　如果你仍愿意接受對方，那就夠了。　　08　　是否愿意坦誠自己的性生活史，以及生理心理疾病、家族遺傳病史？　　坦然面對一切，包括疾病，因為隱瞞，意味著無數個謊言，自己會很累。　　你又不是一個演員，別設計那些情節。　　09　　家庭工作怎么分工，比如做飯打掃？買車裝修，意見聽誰的？每年除夕怎么安排去誰家過年？臥室里能不能放電視機？　　萬事好商量，千萬別自作主張。　　婚姻里，最忌諱的是先斬后奏，一定要在做決定以前先了解對方的想法。　　10　　如何理解出軌？異性朋友交往的邊界是什么？是否愿意把自己的異性朋友介紹給伴侶？如果不喜歡伴侶的某一個朋友，怎么處理？能接受伴侶每周外出應酬的次數是多少？　　如果愛，請深愛，如果不愛，趁早說。　　11　　假如吵架了，是否可以中止？是否可以原諒對方？是否愿意為了對方不斷的學習，不斷的努力，反省和改善自己？　　婚姻里大家都是小學生，慢慢學，考了滿分不驕傲，不及格也不要灰心，愛到老，學到老。　　12　　如何贍養雙方的父母？一方父母出現重大疾病或者生活不能自理時，由誰來照顧？　　提早做計劃，提早做計劃，提早做計劃。　　13　　我永遠不會因為婚姻而放棄的那個東西是什么？　　永遠不要在一場婚姻里失去自我，有些事，你要有你的堅持，包容理解妥協，都是因為深愛，但是這些愛，需要回應，是彼此各退一步。　　14　　我的家庭最讓你心煩的事情是什么？　　原生家庭里一定有很多你看不慣的問題，跟對方說明白，可以避免，可以解決。　　畢竟，我們生活的經歷不一樣，但是結婚后，兩個原生家庭的問題就會浮現出來，這些隱患，一定在你看不見的地方，蓄謀一場大爆炸，趁早解決。　　15　　什么原因，突破了你的底線，你會放棄一場婚姻？　　了解對方的底線，不要去碰觸。　　每一個人，都有想要自己守護的東西，可能你覺得幼稚，但是對于另一個人來說，這就是美好。　　以上，柒叔的建議，僅供參考，僅供參考，僅供參考。　　去跟伴侶交換一下答案吧，相信，你們會重新審視你們的愛情，并做出長遠而有利的規劃。當你們真正在婚姻里面對這些問題的時候，就不會慌張了。　　沒有人能做到在結婚前，就把婚后半輩子的事情全部預測到，但是這些瑣碎的事兒，是每一個家庭不可避免的問題，不如婚前，我們交換一下彼此的答案，求同存異，一起找到最幸福的方式。　　其實，這些事兒，聊了，你會發現，生活會變的更清晰。　　建議，請就事論事的討論這15個問題。　　那么接下來，仍有決心跟對方過一輩子，不離不棄，那么，請雙方交換戒指，禮成。　　作者簡介：柒先生，一個養金毛狗、開包子店的理想主義創業者。已出版情感美食小說《我要我們在一起》，微信公眾號：lianggedashu（兩個大叔），新浪微博@柒個先生。 無論跟誰結婚，都請記住這些忠告 結婚三年以來的真實感受，送給想要結婚的女孩子 看完這二十個問題再結婚分頁：123

為什么升職加薪的總是那些愛遲到的人？　　周末和朋友吃飯，他在一家公司干了三四年了，待遇穩定，但始終沒有大的提升，一來就吐槽公司的種種不是，其中有一點讓我印象特別深刻。　　朋友說：我就納悶了，我的上司，也就是部門的總監上班從來沒準時到過，九點上班，哪次不是過了十點后才到。　　這還不算什么，更可氣的是前段時間的績效考核，他還加薪了。　　我拼死拼活愣是啥都沒有，你說氣人不，我猜總監和老板肯定是有關系.......　　其實我想說，你只看到了他的人前顯貴，卻沒有注意到他的背后受罪吧。　　01　　在一個公司里面，能做到總監級別的，基本上都是行業經驗在5年以上的。　　論專業知識，商務談判、全局規劃、沙盤演練、唱念坐打，樣樣精通。　　拿崗位工資來說，總監是要比基層多好幾倍不止。　　不過，老板也不是傻子，能給出那么高的工資，自然希望能獲得相應的價值，甚至超出預期的價值，也就是崗位價值。　　現在的互聯網公司流行事業部制，總監是部門的一把手。　　產品的方向、運營的策略、行業的發展，無一不決定著部門的生死。　　總監們就會把精力全部放在一件事上：做出正確的決策。　　在之前的公司，我去找總監簽字的時候，就看到他真的很閑的樣子，好像都不做事的，整天就托著一個腮幫子，在電腦面前，看呀，想呀。　　但是過不了多久，就會拉上我們在小會議室說下他的新想法。　　因為崗位本身價值很大，若做不出成績，不僅工作保不住，整個部門也會岌岌可危。　　總監面對的壓力可想而知。仔細觀察，你還會發現，在公司里面走的最晚的永遠是那些級別最高的。　　之前我問過一個VP，事情都忙完了，為什么還不下班呢？　　他說，白天的時間，一會要開會，一會要盯下這個，一會又要搞下那個，思路經常被打斷，晚上人都走了，剛好可以好好的想下策略。　　其實就算到了家里，也閑不住，腦子里一刻不停的想著KPI，你看我都神經衰弱了。　　像這樣的總監，即使早上遲到幾分鐘，老板看到也一定不會說什么的，畢竟沒有幾個員工會因為KPI而神經衰弱的呢？　　02　　記得我剛進入游戲行業的時候，部門老大是個小胖子，人送外號：熊貓。　　外號的由來并不是因為體形，而是他的那雙熊貓眼。　　剛到那個部門，他帶我做運營，為了快點上手，早點出師，早上八點半我就早早的到公司了。　　結果等了半天也不見老大的影子，大概快十一點多了，才看到他慢悠悠的過來。　　雖然經常遲到，但是他加班確是出了名的，那雙熊貓眼就是這樣來的。　　關于他加班的兇猛，我是有切身體會的，因為他加班的時候總是拉上我，那段時間，晚上十點前能下班我就謝天謝地了。　　在他的帶領下，我們趟過了很多坑，拿下了很多大渠道。　　要知道論游戲的品質，我們并沒有太大優勢的，就是靠著他定的那些策略制勝的。　　那個項目上線后流水一路攀升，最高到了幾千萬的樣子，年底分紅大家都拿了不少。　　03　　在他們的眼里，工作已經成了生活的一部分，公司的考勤制度只是用來約束打工仔的。　　而他們是把這個當成了自己的事業，而全身心的投入進去。　　當有了這種心態時，就會自發的去學習和掌握各種知識。　　比如要推廣了，怎么推廣呢？大家都沒做過，那就趕緊去學，去請教。　　每天加班加點的看案例，做演練，個人的能力就在學習和演練中得到了提升。　　在實際運用中又取得了很好的效果，這樣的人老板自然是喜歡的，不加薪，天理何在。　　但就是愛遲到，我能怎么辦？我也很無奈呀。　　04　　互聯網公司對于幾點上班，幾點下班已經并不太在意了，就像績效考核里面80%的權重是產出，是業績。　　平時工作中的同事關系、性格、遲到等等，在有效產出面前都得讓步。　　像馬化騰開會，張小龍都可以拒絕參加的人，憑的就是有效產出，個人價值。　　能為公司帶來貢獻的人，不拘小節。　　我也希望，大家都能成為想幾點上班就幾點上班，經常遲到卻依然能夠升職加薪的那種人。　　等到了那一天，你就真正的成功了。 那個比你成績差的人，為什么比你先升職？ 三個技巧，快速提升職場影響力！ 為什么升職永遠輪不到你？分頁：123

有錢沒錢，能吃就好！ 有錢萬貫，也是黑白一天； 洋房十座，也是睡榻一間； 寶車百乘，也是有愁有煩； 高官厚祿，也是每天上班； 妻妾成群，也是一夜之歡； 山珍海味，也是一副肚腩； 榮華富貴，也是過眼云煙。 錢多錢少，夠吃就好。 人丑人美，順眼就好。 人老人少，健康就好。 家窮家富，和氣就好。 老公晚歸，有回就好。 老婆嘮叨，顧家就好。 孩子以后，懂事就好。 房屋大小，能住就好。 名不名牌，舒適就好。 兩輪四輪，能駕就好。 老板不好，能忍就好。 一切煩惱，能解就好。 堅持執著，放下最好。 人的一生，平安就好。 不是有錢，一定會好。 心好行好，命能改好。 誰是誰非，天知就好。 修福修慧，來世更好。 說這么多，明白就好。 天地萬物，隨緣就好。 諸多事情，看開就好。 你好我好，天天都好。 摘自：九九文章網 >>>更多美文：打油詩

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