打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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專頁粉說明：

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注重內容優化。 衝fb特定留言讚
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買臉書特定留言讚 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 衝IG影片瀏覽量
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 衝IG貼文臺灣真人留言
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買IG洞察報告-曝光次數(Impressions)
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加IG洞察報告-貼文珍藏(Savers)
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加單次直播人數那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝影片瀏覽人次

人生不同年齡段的取舍　　人生在世，如果計較的東西太多，名利地位、金錢美色，樣樣都不肯放手，那就會活得很累；反之，什么都不計較，什么都馬馬虎虎，什么都可以湊合，那也未免太對不起自己，活得沒有意思。　　聰明的人，有生活智慧的人，會有所不為，只計較對自己最重要的東西，并且知道什么年齡該計較什么，不該計較什么，有取有舍，收放自如。　　十歲時　　應該不計較家里給的零花錢多少，不和別人家的孩子比較穿名牌服裝。少不更事，和人家比吃穿，還情有可原，年紀到了整數就該懂事了，前有孔融，后有洪戰輝，都是楷模。　　二十歲時　　該不再計較自己的家庭出身，不再計較父母的職業。十幾歲時，會和別的孩子比較家庭出身，比爹娘官大官小，恨不得都投生帝王之家，將相之門，也是人之常情。但如果到了“弱冠”之年，還弱不禁風，尚無自立之志，出身貧賤的還為家庭自卑，老覺得抬不起頭來；出身富豪的還處處依靠父母，在家庭蔭護下養尊處優，那就會一輩子都沒出息。　　三十歲時　　已成家立業，為父為母。有了幾年家庭生活的經驗，大丈夫該不再計較妻子的容貌，深知賢惠比美貌更重要，會過日子的媳婦比會打扮的媳婦更讓人喜歡；老婆該不再計較老公的身高，明白能力比身高更有作用，沒有謀生能力的老公，縱然長成丈二金剛，還不如賣炊餅的武大郎。　　四十歲時　　四十不惑，該不再計較別人的議論。自己在經歷許多的人和事后，對自己的原則不惑，不是說對什么都不疑惑，而是不會再輕易被別人議論左右，這點本事應該有的，否則也對不起“不惑”這倆字。　　五十歲時　　該不再計較無處不在的不平之事，不再計較別人的成功對自己的壓力，不再眼紅他人的財富，不再當仇富的“憤青”。半百之年，曾經滄海，閱人無數，見慣秋月春風，不再大驚小怪，歷盡是非成敗，不再憤憤不平。看新貴飛揚跋扈，可不動聲色。看大款揮金如土，也氣定神閑，耐住性子。　　六十歲時　　如果從政，該不再計較官大官小，退了休，官大官小一個樣，都是退休干部；如果經商，該不再計較利大利小，錢是掙不完的，再能花也是有限的。心態平和，對自己身體有好處；如果舞文弄墨，當不再計較文名大小，文壇座次。　　七十歲時　　人到古稀，該不再計較的東西更多，看淡事情更廣。年輕時爭得你死我活的東西，現在只會淡然一笑。中年時費盡心機格外計較的東西，如今看來已無關緊要。一生多少事，“都付笑談中”。但不是說都可以不再計較了，這個歲數的老人，要有三樣特別積極：健康的身體、和諧的家庭、良好的名聲。至于別的東西，也就算了吧，誰愛計較誰計較去。　　人生匆匆數十載　　有悲有喜 有取有舍　　珍惜時光　　給予我們的一切！ 王石：打造千億萬科背后的取舍之道 興趣這件事，真和年齡沒什么關系 你年齡介于33-53歲，這10件事哭著也要做分頁：123

命運最不愿意辜負勤快的人　　文/晚睡姐姐　　2014年1月7日早晨，香港著名影視大亨邵逸夫先生在睡夢中過世，享年107歲。　　按照中國的傳統習俗，如此高齡的人過世算得上是“喜喪”,不會過度的悲痛，反而多了一點順天知命的淡定。辦完葬禮，老人家的供果和孝帶都會有人搶著拿回家，來分享這份長壽的幸運。　　逸夫先生作為著名的慈善家，人們更愿意把他的長壽歸功于他對慈善事業孜孜不倦的奉獻。內地遍地都是的名叫逸夫樓的建筑大都是由他捐建，自上世紀八十年代中期開始，他幾乎年年捐出過億元，幾十年里共捐出三十幾個億，僅汶川地震，他個人就捐出了一個億的港幣。　　這里面還有一個有趣的細節，據著名編劇史航爆料：“以其名字命名的”逸夫樓“,在當地核算所需費用如果超過他的預算，”逸“字的最后一個點會缺筆，而如果是他全額出資建造的，則是全字。”　　精明、含蓄，不吃虧，也不愿貪功，正是中國傳統商人的底色。他自1926年涉足影業，從一架破舊的無聲放映機開始起步，事業幾起幾落，甚至險些喪命，宛如一部驚險刺激波瀾壯闊的電影，到最后與哥哥創辦邵氏影業公司，并最終在香港獨立，打造了屬于自己的邵氏影視帝國。這是一個時代的傳奇，香港著名導演張徹這樣評價：“邵逸夫在香港的電影史上很重要，香港的電影史可說由他改寫！現在的電視史上也占重要篇幅。”　　因邵家八兄弟姐妹，他排行第六，在香港人稱“六叔”.相比六叔的傳奇，我更感興趣的其實是六嬸方逸華。這個前任香港無線電視臺行政主席，在六叔90歲才與之正式登記結婚的女人，另有自己的傳奇故事。　　談到這里，不得不回顧下六叔的情史。他30歲娶了新加坡富商之女黃美珍，兩個人共育有兩子兩女。45歲那年，他在自己開辦的夜總會認識了一位上海來的年輕歌手蒙娜，當年蒙娜十八歲，“人既出落得標致動人，歌也唱得甜潤嘹亮……她底歌聲情感充沛，而又賦性溫柔，深得人緣，歷時三載，依然盛況不衰……”據說這是當年黑膠唱片上對蒙娜的描述。兩個人相見的過程已經無從考證，我們知道的只有結果：1956年，邵逸夫孤身從新加坡來香港地區主政邵氏，而他的妻子兒女沒有來，唯有蒙娜以邵逸夫“妾室”的身份進入香港。　　蒙娜的本名正是方逸華。香港那時遵照大清戒律，允許一妻一妾。所以也不能按照現代觀點簡單粗暴的說蒙娜是“小三”,雖然只是妾，但她也有自己的名分。　　初到香港之時，蒙娜還是在各大夜總會獻唱，因為有六叔甚至在電視臺擁有自己的歌唱節目。八卦界良心黃佟佟老師鑒定道：“事情到這本無新意，無非又一個金絲雀的故事。”　　但蒙娜并不止人美歌好，她還有頭腦。金絲雀的日子顯然不能滿足她。1969年，蒙娜變回正身方逸華，正式進入邵氏做一個普通職員。她勤勉、忠誠，善于學習，敢于決斷，從邵氏的采購部做起，四年后轉任制片，逐漸做遍公司的每個環節，攢足了資歷后進入高層，2010年接替邵逸夫擔任TVB行政主席，即使在邵氏兄弟（香港）有限公司（以下簡稱邵氏兄弟）出售TVB全部股權之后，她仍然擔任著行政主席，打理著這個耗費了六叔畢生心血創建的、市值164億港元的電視王國，直到2012年4月退居二線。四十年間，她成長為六叔在事業上的智囊和最重要、最信任的伙伴。因她的貢獻和位置，人們都尊稱她一聲“六嬸”,這代表著一種認可和敬佩。　　其實直到1997年，在原配妻子黃美珍逝世10年后，六叔才在美國正式迎娶了六嬸。這是六叔的誠意，證明即使已經到了耄耋之年，六叔也愿意為了六嬸鄭重其事一回。而作為已經被叫了幾十年六嬸的方逸華，娶，固然好，不娶，她也從來不曾抱怨，因為她是他的朋友、知己、伙伴，靠著他，她的事業之根更深更壯。　　她對他好，他也對得起她。在世之時，六叔已經安排好一切。“2011年4月，邵氏兄弟將所持有的全部TVB股權售出，一紙公告透露，交易完成后，六嬸方逸華持有0.26%股權。以邵老先生去世的2014年1月7日收盤后的市值計算，這部分股權價值5694萬港元。”除了股權，還有土地，“2008年，邵氏兄弟公司以2520萬港元的價格，將一塊面積約12.3萬平方尺的清水灣地塊售予了方逸華。這塊地皮算是凈送方逸華超過3.6億港元。”　　以金絲雀開始，卻沒有以金絲雀來結束。這是命運附贈給六嬸的額外驚喜。而稍不留神，這樣的故事就可能滑下一個糟糕的深淵。比如樂韻，被老版《紅樓夢》劇組選中，這個長著一雙桃花眼的姑娘，被視為整個劇組中最美貌的人，先是鳳姐，后是尤三姐，都是重要角色，她卻為了出國一一放棄。90年代她毅然隨她愛的男人——香港明星羅烈去了香港。到了才知道他有家室，見不得光，只能背著妻兒供養她，后來事發，羅烈的妻子大鬧，羅烈趁機拋棄了她。樂韻不甘心，幾番找上門去評理，鬧得很兇，羅烈便報警指責樂韻干擾家庭。最后窮困潦倒的樂韻跳樓身亡，生前只在幾部低檔片子中出演過一些配角。　　樂韻錯的僅僅是選錯人嗎？不，更錯的還是她對事業的態度。那個時代的香港，真是去做個服務員也能養活自己。只需狠下心來，斷了自己的明星夢。她對自己不夠狠，于是命運便逼將上來，給她一條死路。　　六嬸所得到的的一切是六叔對一個女人幾十年勤勉付出的回報。回報的根源不僅僅是感情，精明厚道的商人更知道如何犒勞自己的伙計。　　所以娶不娶又怎么樣？她能做到這樣的位置，頭腦智慧手段樣樣一等一，六叔是精明厲害的生意人，需要一個同樣忠心耿耿又精明的伙計。好的伙計哪里都能找到飯吃，即使離了這個男人，也不會被踩到泥里。　　也許像六嬸這樣的舊式女人還是崇尚被一個男人收服，給個名分才是花好月圓。這番本事要是換到新式女人身上，就更簡單了，東家不做做西家，現代社會只要有本事，走到哪里都理直氣壯。甚至連感情都可靠實力抄個近道——不等米下鍋的人，更有權利風花雪夜，不計代價和結果的去戀愛一下。　　有位80年代紅極一時的女歌星愛上了比自己小十歲的男人，身邊朋友說小男人留神靠不住，歌星甚為豪邁：我和他在一起一年就是賺到了，就算分開對我也沒損失。是的，她有錢有名，自己能把生活安排得妥妥當當，她不需要任何人為自己的未來買單，所以她選擇的標準只是我喜歡或者不喜歡。　　別問我女歌星到底是誰，我也不知道。微博上看來的爆料而已。但我絕對相信有這樣強大的女人存在，就像六嬸的傳奇并不在于她是如何從“妾室”成為六嬸，也不是“史上最長二奶上位記”,而是一個女人勤勤懇懇做事幾十年，最終沒有辜負自己的故事。　　做人無非是打一份工，有頭腦、勤勉、敬業，都是一個打工仔最需要的品質。老板是誰不重要，是自己更好——但如果是自己的老公，你當了全職太太，你總得有幾個拿手菜吧？沒有拿手菜靚湯會煲幾個不？家里窗明幾凈不？孩子的功課能輔導不？老公回來能看到一張笑臉不？婆媳關系搞得定不？家里的投資有你的名字不？　　能把這些問題都回答明白的女人真不多。有這樣的女人做對照，才比較出六嬸的精明——即使是做一個男人的外室，依然需要有極強的技術含量。　　干一行愛一行，愛一行精一行，這是打工仔的座右銘，又何嘗不是做人的宗旨。除非是含著金鑰匙出生的幸運兒，否則，必定是你能做多少，做多好，決定了你的生活質量。　　這樣會累。當然，但，做人有什么是不累的？連我寫這么雕蟲小技的文章，也不是不辛苦的。晚上床邊常年放著本和筆，靈光乍現的時候要趕緊記下來。有時洗衣做飯之際也會連忙擦干手，寫上那么幾筆。白天有工作，業余時間大量被擠占。更別說常年坐在電腦面前，打字打到手抽筋，輻射輻到長黑斑。都有代價。　　人們常說，做人難。著名影星劉曉慶又把這句話延伸成為“做女人更難，做個有名的女人難上加難”.其實都難，無論男女。這難就難在人生變幻無常，個人際遇各有不同，稍不留神，就會被命運搬弄，最終走向不可預知的未來。正是這份無常和殘酷讓人們生出人世飄零之感。　　而對付無常的不二法寶就是你得有根，你要變成一顆樹，使勁在自己的生活中扎下根來，讓風雨不會輕易的吹倒你。這個根就是你生存的能力。　　如果能干、會干，那就多做一點，別嫌累，只有在自己手上的才誰也奪不走。即使像命運那樣難以捉摸的，它也最不愿意辜負勤快的人。 生活本來就很艱難，所以更不應該辜負自己 愿我們有一個不辜負的人生 假如你被殘酷的命運選中，你會怎么樣？分頁：123

激勵文章：進步的動力，力量的源泉         人生，需要激勵與鼓舞；生命，需要陽光與溫暖；心靈，需要滋潤與滿足。心理學特別強調，人的需求是多層次的，精神需求遠比物質需求高得多，物質的需求屬于最低層次的需求。 　　　　有調查表明：73％的雇員認為如今的激勵比過去更少，84％的人說只要他們愿意就可以獲得更顯著的成績，而最令人吃驚的是50％的人說他們只付出了保住職位所需要的那點努力。其實，我們每個人都本能地希望得到別人的認可。戴爾?卡耐基說，鼓勵更易使人改正錯誤。我國古代哲學家王陽明說過：“數子十過，不如贊子一功。”現在，越來越多的人認為好孩子是夸出來，而不是打罵出來。作為一家企業，要鼓勵員工上進，又何嘗不需要如此呢？職工是需要激勵的，激勵是企業發展的助推器。 　　　　《卡爾?威特的教育》第十一章“我時刻注意夸獎兒子的妙處”中有這樣一段：“我發現讓兒子適應偶爾得到獎勵的方式，他會繼續表現他的良好行為。因為已經形成習慣，兒子知道怎樣做會使我高興，他也為此而高興——對于自己的良好行為感到滿足和高興。”　　從管理學的角度來看，人們的許多行為都是受到一定的激勵而產生的。因此，激勵不僅是一種方法，更是一門藝術，無論是管理者還是家長，都應當學會用藝術的方法對員工、孩子給予激勵。 　　　　10月9日，2009年度諾貝爾和平獎授予美國總統奧巴馬以后，在世界范圍內引發了一場不小的爭議，甚至于獲獎者本人也感到驚訝。諾貝爾和平獎頒給奧巴馬，究竟是獎勵還是鼓勵？看看頒獎詞中的最后一句話：“諾貝爾委員會贊許奧巴馬的呼吁，‘如今我們每個人擔負起自己的責任去應對全球挑戰了’。” 許多人認為，諾貝爾委員會將今年的和平獎頒發給奧巴馬是為了鼓勵其為世界和平多做貢獻，因此選擇奧巴馬更多具有鼓勵的意味。奧巴馬說，他將把這一獎項視為“行動的呼吁”，去面對21世紀的挑戰。　　希望常常能給我們自己和周圍的人多一些鼓勵，這是最有效的良藥，看似平淡，卻無堅不摧。站長推薦文章：[每天進步一點點] [俞敏洪：幸福就在進步和領悟之間] 分頁：123