出售房地未獲利仍應申報房地合一稅。，徵征聯合會計師事務所解決您所有會計稅務問題

高雄國稅局表示，個人交易於105年1月1日以後取得之房屋、土地，無論計算後有無應納稅額，均應於移轉登記日之次日起算30日內辦理房地合一稅申報，例如民眾於107年以總價500萬元買入房地，於109年以總價400萬元出售房地，雖然是虧損100萬元，仍要辦理房地合一稅申報。 該局提醒，房地合一稅採申報制，民眾若有出售房地未申報者，請儘速向戶籍所在地稽徵機關辦理補報補繳，只要是未經他人檢舉或稽徵機關調查前已自動補報補繳者，就能免予處罰。

以上的問題是否您也遇到過呢？

您現在是不是還有無法解決的稅務與會計問題呢？

請立即線上諮詢徵征聯合會計師事務所

尤其公司年年多繳稅！但依舊搞不清楚如何最有效又合法節稅嗎？

最大的原因是什麼？因為稅制艱深難懂，條文又很複雜，只要搞不清楚，自然無法順利節稅？

難道要委託頂尖會計師事務所才能節稅嗎？中小企業只能乖乖繳一堆稅？

也許你在網路上找了許多奇怪的方式，例如把所得掛給人頭，多報撫養親屬等，這些只不過是逃漏稅的偏門，在科技發達的現今，一時少繳稅，國稅局就會上門要你補稅加罰金。

徵征聯合會計師事務所累積近40多年稅務經驗，輔導北中南1000多家上市櫃公司，5000多家中小企業、電商，用最合法合規的方式進行節稅，獲得大量好評，值得信賴 !!!

徵征會計師事務所稅務規劃服務特色

1.用最簡單的方式來向企業主解釋難懂的稅制概念；

2.用淺白的文字說明所有重要法源；

3.用上萬種客戶案例來幫您制定您的專屬稅務流程：

我們透過最專業又易懂的稅制規劃，幫所有企業建立清楚的個人與企業稅制系統概念。有了基本的概念之後，就可以知道如何真正合法的節稅。

簡單來說，如果你了解個人所得稅是採「現金收付制」（即按照現金收支的時點來判定所得及費用歸屬年度）。

同時，綜合所得稅是採累進稅率，你自然會知道可以透過調整收入實現的時間點，讓所得實現在稅率較低的年度來節稅。

徵征聯合會計師事務所不會讓你自己推敲，可以明確提出數十項明確的節稅訣竅。

如提高勞保退休金的提撥比例，提撥的部分當年免稅，自然降低你的稅基。到退休領用時，因為你的收入低、稅率也低，自然可以比現在繳稅來得划算。增加儲蓄的同時，也省下稅金，一舉兩得。

同時，我們更可以提供以下的稅務規劃：

1.家族遺產及贈與稅的節稅規劃

包含資產配置、移轉、轉投資等各種活化或傳承資產的規劃。
．借款或贈與，國稅局之判斷標準

2.不動產稅務節稅規劃

分析土增稅、地價稅、房地合一稅等與不動產交易相關之影響及規劃。
．房地合一稅

3.公司、行號、執行業務業者、非營利機構之節稅規劃

協助客戶在平時就做好最完整之帳務記載，並依照稅法的規定建議最佳的申報方式，以獲取最大之租稅利益。

尤其電商賣家(無實體店鋪)，跨境代購業者，販售虛擬性產品(遊戲寶物、課程)，有專門的節稅方式協助您少繳稅

延伸閱讀：營所稅課稅制度

4.開公司節稅

公司所得稅率只有20%，且有相當之成本費用可做為收入的減項，故若提供勞務者由個人改為公司，可在稅務上獲得相當之利益。
．開公司節稅試算，請立即洽詢徵征聯合會計師事務所

．若您是電商業者，歡迎參考此篇文章：電商稅務專區

5.境外公司、僑外投資、適用所得稅法25-1之外國機構

(具法人格且非大陸地區法人適用，不得為權利金收入)
．提供外國人來台投資、提供技術服務等行為下較佳之運作模式與節稅規劃(僅扣繳3%)。

人人不愛繳稅，但是稅制規劃就需要專業事務所給您最完整的概念，節稅就是這麼簡單。

懂稅，就不多繳稅!

徵征聯合會計師事務所服務特色

A.營利事業的記帳服務：

1、每年九月底以前向客戶說明半年財務報告，並提出節稅建議。
2、每年十月底以前向客戶說明一至八月財務報告，並提出第二次節稅建議。
3、一般情況之下，十二月中以前向客戶說明一至十月財務報告，並提出該年度最後一次節稅建議。如果遇情況特殊之公司，則在十二月底以前向該客戶說明一至十月預估性的財務報告，並提出本年度最後一次節稅建議。
4、次年三月底以前向客戶說明全年的財務報告，並告知如何報稅方可達到最好的節稅建議。（包括書審方式申報、查帳方式申報、只查費用不查成本、只查成本不查費用、稅務簽證申報等）

B.非營利事業的記帳：

1、執行業務（如診所、演藝人員、設計師、律師、會計師、作家、、等），只需五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
2、補習班、幼稚園、、、等非營利事業，需每兩個月向國稅局申報印花總繳，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
3、財團法人、社團法人，視其行為是否有與其設立宗旨不同，而判定其是否免稅而定，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳並申報。

C.公司申請登記

最複雜的部分交給我們，您就可以快速成立公司行號

申請商業行號需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字，依喜好程度排序 2.未來的營業項目 3.辦理費用收取(規費、委託費)
申請階段 準備資料	1.行號大小章、合夥人私章 2.負責人、合夥人身分證正反面影本 3.營業地址“建物”所有權文件 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需要簽名) 5.銀行準備戶存摺影本、銀行餘額證明 (行號資本額25萬下免附) 6.合夥契約書 7.負責人及各合夥人資本額分配明細表

 

申請有限公司需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字，依喜好程度排序 2.未來的營業項目 3.辦理費用收取(規費、委託費) 4.負責人身分證影本
申請階段 準備資料	1.公司大小章、所有股東私章 2.所有股東身分證正反面影本 3. 營業地址“建物“所有權文件影本 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需簽名) 5.銀行準備戶存影本、銀行餘額證明 6.股東同意書 7. 股東資本額分配明細表 8. 會計師資本額簽證

 

申請股份有限公司需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字按照喜好度 2.未來的營業項目 (可參考其他已成立商業,或是跟我們討論) 3.負責人身分證影本 4.辦理收取(規費、委託費、簽證費)
申請階段 準備資料	1.公司大小章、所有股東私章 2.所有股東身分證正反面影本 3.營業地址“建物"所有權文件 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需簽名) 5. 銀行準備戶存影本、銀行餘額證明 6.股份有限公司董事長及董事、監察人願同意書正本 7. 股東資本額分配明細表 8. 會計師資本額簽證 9.發起人會議事錄(須由主席錄簽) 10.董事會議事及董事簽到簿(須由主席及記錄簽章) 11. 董監事資格及身分證明文件 (法人股東則另提供指派代表人之指派書)

申請公司行號立即找徵征聯合會計師事務所協助辦理

徵征聯合會計師事務所團隊給您全方位的稅務規劃

徵征聯合會計師事務所負責人-黃志堅會計師給中小企業的話：

我們事務所最大的特色就是接觸最廣泛的行業，不同的產業成本結構會有一些差距，當公司將票據交給我們時，我們事務所就會依靠大數據與實戰經驗判斷支出該認列到成本或是費用，讓您的稅務和財報資料非常漂亮！

尤其新創公司難免會對會計領域較為生疏，從公司成立到營業記帳又有許多要注意的眉角，也會希望得到最專業、最快速、最正確的答覆。

這時候我們就扮演了很重要的角色，務必選擇有耐心且快速地回復您所有稅務問題，才能省下最多時間成本！

歡迎委託我們成為您稅務最強的後盾!!!

徵征聯合會計師事務所聯絡資訊
地址：臺中市西區中興街183號6樓之1
電話：04-23029900
官網：https://www.icloudtax.com/
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总有一天，你会不再担忧的　　文/卢思浩　　1　　你是午夜赶路的乘客。　　你没有想到凌晨的机场依旧人山人海，人人脸上写着疲惫。你找个空位坐下，然后听起那么一首歌。没有人跟你同行，没有人跟你说话。　　你跟朋友发着微信，想着前不久还在一起疯闹，想着要有很久没办法见面。回忆开始往上涌，没办法克制。　　你等了一个小时，飞机还是没有要飞的迹象，你叹口气，心想得打起精神，万一过会儿就飞了呢。　　终于，微信另一边的朋友要睡觉，你的电影也看完了。你揉揉眼睛，止不住地头疼。　　你开始想念家里的猫，不知道它现在怎么样。　　在机场等一架不会准点的飞机，像是连上一个信号不好的wifi，你焦虑不安。　　2　　你是异国他乡的旅人。　　你终于收拾好行李，房间依然有些凌乱，墙上贴着喜欢的海报，厨房放着切一半的柠檬。似乎终于可以对自己说一句，这样可以算是长大了吧。好在有高科技，你可以随时跟父母报平安，说了那么几句，你说自己要睡了，就没有再聊下去。　　你躺在床上，可怎么也睡不着。　　你对未来充满憧憬，可又隐约有些不安。你告诉自己未来的日子要靠自己啦，给自己制定一个计划。比如每天要去跑步，比如每天要给自己做饭，比如接下来每天都不迟到。你想着，这么充实总不会难过。　　电灯坏了自己修，电费也要开始自己交，朋友还在大洋彼岸，喜欢的人不知道在哪里，但好像也没什么关系。　　就这么开始一段新的人生吧，你告诉自己。　　终于，你沉沉睡去。　　3　　你是午夜做题的学生。　　你对着答案，发现怎么曾经犯过的错又犯了一遍，你暗骂自己怎么那么笨，对自己又少了一些信心。　　你看着自己的目标，怎么当初看起来触手可及的东西，现在差之千里。　　你看看手机锁屏，看到了自己的男神女神，花痴一会儿，决定继续战斗。　　有时你也怀疑自己为什么要这么选，为什么要考研，为什么要去一个更远的地方。你有时也觉得累，想要把眼前的东西全部撕掉，眼不见为净。　　未来在哪里呢？你自己也不知道。　　后来，你一次次凌晨五点看着天亮，也想要在朋友圈分享自己的心情，可又怕别人说你矫情说你装。原本有一万句想说的话，可永远词不达意，最后一行行写下的话一键删除。　　我们深夜失眠，我们白日昏厥，我们终究习惯无话可说。　　4　　我跟你一样。　　我们常会莫名地孤单，觉得自己像个局外人。我们不得不面临分离，曾经的信誓旦旦变成说说而已，曾经的永远变成瞬间，曾经的陪伴变成离开。　　你跟我一样。　　我们都是用自己的方式活着的人，尽管这些东西别人可能难以理解。可我们还是宁可一个人生活，也不要活成自己不想要的样子。　　其实有仔细想过，为什么我们会离开家，选择一个陌生的地方生活奋斗。没有人逼你每天背单词背到头痛背到天亮；没有人逼你为了递一张申请表跑东跑西；没有人逼你离开家乡去一个陌生的地方。可是，你还是义无反顾地这么做了。　　因为我们不甘心，我们想要自己的生活更多姿多彩。因为我们之前生活的地方，放不下我们的梦想，我们想要了解这个世界。因为我们的心里，始终放着我们的梦想，始终不想要放弃。因为我们年轻，我们想要拥有得更多。　　5　　你是看着这篇文章的读者。　　我们在故事里把酒言欢，所以，我知道有些时刻你曾觉得过不去了。有些回忆就是那样了，定格在过往，沉睡在梦里。春雨生百谷，黑夜生千愁，全部都要自己去消化。　　时间改变的不是过去，时间改变的是你对过去的看法。　　或许我们觉得那些幸福的时光，当时经历时一样是痛苦的，只是回想起来才觉得幸福。或许很久以后我们回想起自己曾经度过的人生，没有谁能够得到完整的答案。但，那又怎么样呢？至少你得坚持过，才能有天站在更高的位置回头看。　　一天天，我们好像毫无改变；一年年，我们却又改变了这么多。　　每件事到最后一定会变成一件好事，如果不是，说明还没有到最后。　　乘客最后踏上归途，旅人最后落叶归根，学徒最后修成正果，故事最后笑着讲述。　　所以，最近过得不好吗？那些人又在背后指点你，感情的事情又让你头疼，工作总是不顺心？总有一天，我们会不担心这些的。　　这是我现在，可以很安心地对自己，对你们说的话：总有一天，会不再担忧的。 南开校长龚克开学讲话：我对你们有六大担忧，我之最忧者是…… 你受的苦，总有一天会照亮你未来的路 你糊弄过去的，总有一天会露出马脚 被嘲笑过的梦想，总有一天会让你闪闪发光分页：123

为何你的薪水没人高？看看你和别人的差距　　同一等级的员工，为什么比人会比你的薪资高？同时间入职，为什么先升职的不是你？快检查你有没有下面的几种表现，对症下药。　　一、你总是“得过且过”　　典型症状：　　只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事，从不会主动去寻求突破和创新。现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。　　病理分析：　　这种人又分为两种：一种是真傻，也真懒。虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。动脑子、花心思太累，有时间还是趁年轻多玩玩。　　另一种人是装傻。很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是。您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊？可那活质量如何？咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛！　　实用处方：　　1、假如你是第一种人，“天上没有掉馅饼的”最适合你，即使你占过那么一两次小便宜，一旦遇到裁员风波，领导fire名单的第一行肯定有你。　　2、假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工具，你不指望靠它挣钱，那是个人生活观的问题，谁也无法改变你，不过您最好自觉点，自动离职最好，等着让人开就没什么面子了。　　3、假如你不幸有这样的属下，第一步看看有没有改进的可能，如果沟通多次，对方依然得过且过，别怕人背后说你不留情面，既然他不干活干脆fire了都省心。　　二、你没有危机意识　　典型症状：　　好像网络从业人员比较爱这样。一大批热血青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。拿着少说七八千，动辄上万的月薪，有一部分人还清醒，知道何时进、何时退。而另一部分是彻头彻尾地晕菜了，什么裁员哪、纳指降到一美元以下呀、某大网站被迫关张呀这么负面消息似乎对他们没有任何影响，他们依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事没有似的。　　病理分析：　　其实不仅网络公司，每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。　　实用处方：　　每天看看竞争对手的工作情况，给自己设立工作目标，干起活来也有动力。　　三、干耗不充电　　典型症状：　　看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着！　　病理分析：　　从毕业的那一刻起，就放弃了学习新知识。只知道在工作中熬年头，拼手段，却不知道从源头上补充自己的专业能力和其他职业技能。总感觉工作了可以一本万利，在一个职位上坐吃山空。　　实用处方：　　1、职场生涯没有一通到底的possport，充电是必须的。曾有人说，21世纪就业的3大基本技能是外语、电脑和开车。也许说得“邪乎”了点，但不可否认的是，如果这三样技能你样样精通，那就是好工作找你多一些而不是你忙着去找好工作。所以你看，大街小巷的电脑、外语学习班个个都火，驾校约车都困难。　　2、不断追求更高目标。只有大学本科的学历，最多再撑三、五年，以后估计连研究生都是“堆儿撮”的了，也许，到那时你的大本文凭只相当于现在的中专，天哪，你不害怕吗？所以，有时间还是读个二学历、研究生、博士、MBA什么的，心里也踏实。　　3、充电不盲目。不要看着别人报班就跟着起哄，最好选择有实用价值、有针对性地去学习。　　4、充电是随时随地都可以的。读一本书、与同事探讨都是充电的过程。　　四、兼职兼到头晕　　典型症状：　　“狗揽八泡屎”（话糙理不糙），有机会就要兼职挣钱，脑袋都大了。　　病理分析：　　兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。如果有这个能力，机会又合适，无可厚非（国家明令不允许兼职的人员除外）。但如果一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。　　实用处方：　　1、兼一百个职，也不见得能兼成富翁。　　2、兼职太多，会影响到职业基础。假如你觉得现在的工作本不如意，不如直接找个称心的工作，毕竟兼职总有点做贼的感觉。　　3、世上没有不透风的墙。兼职太多，传到本单位去就比较麻烦，至少要花心思去解释呀！　　4、兼职最好不要超过3个。　　五、事不关己，高高挂起　　典型症状：　　凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。　　病理分析：　　当年我在一家公司做策划部主任的时候，部门里就有一个这样的同志，明明极为聪明，好创意一个一个往外面冒，就是不说，“你也没问我呀！”开会的时候，她从来不主动发言，你问到她头上，她也不会一次把所有的想法都说出来。　　可到让她做什么策划的时候，那些火花呀、创意呀，又让你不得不承认她做得漂亮。我曾经几次跟她谈过，我认为每一个部门的成就是大家一起创造的，在同一个集体里没有与自己无关的事。　　实用处方：　　换位思考。如果你是这样的员工，请替你的领导考虑考虑，如果你处在他的位置上，你会怎么想？你是不是希望大家的劲儿往一块使？你是不是希望人人都有好创意？你是不是要讲团队意识？　　如果你手下有这样的员工，请把自己放在他的位置考虑考虑。他是不是怕话说多了让领导误以为他想怎么怎么着？你有没有及时跟他沟通自己的想法，让他知道你很在意、很看重他的意见和建议？建设一个好的氛围，让人人都发表自己的见解，对你的帮助会是最大的。　　六、机会来临抹头就跑　　典型症状：　　因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。　　病理分析：　　在新的工作机遇和承担面前退却，甘心自己做基础的执行工作，害怕承担更多的责任和职责，连一次新的尝试都不敢。简单来说，就是胆怯，怕自己失败。　　实用处方：　　当仁不让，客气什么。没有人天生就会做一个新的工作，经验都是在做的过程当中学习和积累出来的，因为害怕失败就放弃机会，没有比这更没出息的了。你的上级领导也会失望的，不是因为你没做好工作，而是因为你连尝试的意愿都没有。假如你真的努力做了，即使没有达到领导的预定目标都没什么关系，至少你努力过了。而拒绝机会意味着什么？意味着你胆怯、没有勇气，这是不是职场大忌？　　7、寻找靠山且急于表现　　典型症状：　　话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。”　　病理分析：　　没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。　　职场是个利益共同体，你跟老板再磁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗？再说，你干活到底是给谁干的？不是给老板干的，是给自己攒本钱呢！万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山？靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗？　　实用处方：　　跟各层领导都处好是非常重要的，但千万别让人以为你是XXX的人。　　8、上班做事不带脑子　　典型症状：　　让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”，不会做也不想怎么怎样才能做。　　病理分析：　　不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头吧？只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2。假如你连想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是“不动脑筋地傻傻执行”。　　实用处方：　　凡事多动脑筋，多学习别人的长处。 拿两千块钱的薪水要有一万块钱的范儿 不要为金钱而做事，不要为薪水而工作 薪水背后的意义分页：123

我们一定要……　　　　做人应该低调，这是我们的原则。那么做事应该高调吗？当然喽，凡是我们在做事时，给自己一个希望。不论我们遇到了多揪心的挫折，都应当以坚持不懈的信心和毅力，感动自己，感动他人，把自己锤炼成一个做大事的人。　　　　时时保持向上的激情：我们需要激情，需要开拓，让我们从现在做起，兢兢业业，开拓创新，扎扎实实做好本职工作，在平凡的工作中燃烧激情。　　　　我们其实心里很清楚，自信是高调做事的秘诀。信心对于做事成功者，具有重要意义，成功的欲望是创造和拥有精神财富的源泉。人一旦有了这种欲望，并经由自我暗示和潜意识的激发后形成一种自信心，这种信心就会转化成一种“积极的感情”，它能帮助人们释放出无穷的热情、智慧和精力，进而帮助人们获得精神财富与事业上的巨大成就。　　　　别让借口“吃掉”你的希望：无论什么时候，我们都不要为自己寻找借口，只有尽职尽责，勇往直前，不找借口，才能实现理想，创造辉煌人生。　　　　说句真心话，丑小鸭也能变成白天鹅。一个人有希望，再加上坚忍不拔的决心，就会产生创造的能力；一个人有希望，再加上持之以恒的努力，就会达到目的。　　　　我们一定要时时点燃希望之火。一颗充满希望的心灵，才会具有极大的创造力，我们应当知道，这种创造力会激发人的潜能，实现人的理想。　　　　人人都应该了解，成功是需要付出代价的。从古到今，凡属成事者，成大事者，莫不受尽磨难，在磨难中完成自我教育，在挫折中完成自我熬炼，如此也就水到渠成地成就了事业。　　　　我们一定要牢牢记住，主动去做应该做的事。只有去除懒惰，积极进取的人，才能不断成功，不断地取得好成绩。　　　　千万不要轻言放弃，经验告诉我，只有坚持，就能成功：抱定任何都不放弃的信念，即使在一片懊悔或叹息、宽容或指责的氛围中也要坚持。（人生感悟  www.lz13.cn）是的，任何时候都不要放弃，无论条件多么的困难，只要能坚持到底，成功就一定属于你。　　　　要懂得学会自己鼓励自己，是十分重要和关键的。能自己鼓励自己的人就算不是一个成功者，但绝对不会是一个失败者，你还是趁早练练这“功夫”吧！　　　　我们要时时刻刻，永远保持良好的心情。突破困境的方法，首先在于要肃清胸中快乐和成功的仇敌，其次要集中思想，坚定意识。只有运用正确的思想，并抱定坚定的精神，才能从逆境中突围。　　　　还有一点也很重要，必须要激发自己的潜能。倘若你和一般失败者面谈，你就会发现：他们之所以失败，是因为他们从来不曾走进足以激发人、鼓励人的环境中，是因为他们的潜能从来不曾被激发，是因为他们没有力量从不良的环境中振作。　　　　要坚定地深信不疑，不要畏惧贫穷和困苦。凡是行走于人生丛林中的，每个人都应该记住，如果你正在遭受困苦，这并不是完全是件坏事，“天将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。因为老天要把重任交给你，必先磨炼和考验你！　　　　时时刻刻发掘出自身的强项，也是十分重要的。当巨大的压力、非常的变故和重大责任压在一个人身上时，隐伏在他生命最深处的种种能力，才会突然涌现出来，使他成就大业。　　　　我们一定要坚定生活的信念。困境可以检验一个人的品质。如果一个人敢于直面困境，积极主动寻求解决问题的办法，能在任何不利的环境中始终充满热情，坚定对生活的信念，那么他迟早会成功。　　　　我们一定要把挫折当成垫脚石：在生活中，有的人被挫折打倒，有的人却把挫折当成垫脚石，不断前进。只要我们正视坎坷，永不放弃自己的追求，生活的艰辛将被我们踩在脚下，生命将会永放光芒！　　　　我们一定要对生活充满热情：有了热情，就能把额外的工作视作机遇，就能把陌生人变成朋友，就能真诚地宽容别人。有了热情，就能充分利用余暇时间来完成自己的兴趣爱好。有了热情，就会抛弃怨恨，变得心胸宽广。有了热情，就会战胜困难，取得成功。分页：123

導電玻璃產業節稅方式
我可以提早知道每年要繳多少營所稅嗎？ 台中北屯國內稅務諮詢 境內居住者各類所得憑單免填發作業之適用範