桃竹苗區企業輔導團啟動 協助提升中高齡就業機會

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為開拓及穩定中高齡者及身心障礙者就業機會，去年首度成立「企業輔導團」，逾200家企業接受輔導，數百位員工因中高齡職務再設計補助輸送帶輔具而受惠，提高了工作效率，達到協助企業留才的目標。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示，首度成立企業輔導團，陸續輔導訪視的206家企業中，願意僱用中高齡者上升23%，另有41%企業申請津貼或訓練等補助，其中近6成申請了中高齡職務輸送機再設計補助，共補助791萬元，成長幅度32%，受益人數達359人。

以大華金屬工業股份有限公司為例，該公司為傳統產業，專門生產金屬，產線高溫、震動、印刷油墨揮發及高噪音，年輕人多數不願意於此環境下工作，流動率大，缺工情況嚴重，因此公司中高齡員工達47人，佔公司員工總人數三成，公司透過企業輔導團連結中高齡職務再設計補助資源，已獲補助13項輔具，至少14人因此減輕工作障礙及負擔，其中一位70歲退休員工獲公司回聘擔任顧問，成效卓著。

隨著輸送帶輸送設備在工業生產中的普及，多品種、高性能、輕量化、多功能、長壽命是生產商關注的幾個方面。在工業生產中，正確的使用輸送帶顯得尤其重要，輸送帶在使用中應注意以下事項：1.避免托輥被物料覆蓋，造成回轉不靈，防止漏料卡於滾筒與膠帶之間，注意輸送帶活動部分的潤滑， 但不得油污輸送帶；2.防止輸送帶負荷啟動；3.輸送帶發生跑偏，應及時採取措施糾正；4.發現輸送帶局部破損時，應用人造棉及時修補，以免擴大；5.避免輸送帶遭受機架，支柱或塊狀物料的阻滯，防止碰破扯裂。輸送帶在長期的使用過程中，難免會遇到輸送帶縱向撕裂、輸送帶龜裂、輸送帶帶面的損傷，我們稱之為輸送帶常規損傷，每次看到這種情況都是很頭疼的，輕的話做一些冷硫化修補，重的話就要對皮帶進行更換、進行熱硫化接頭了。不但給自己造成麻煩，更重要的是給企業造成了不必要的經濟損失。

丁分署長玉珍強調，企業輔導團已開始接受申請，今年邀請13位專家學者、預計輔導210家企業，積極開拓中高齡以上者及身心障礙者就業機會，排除工作障礙增進其工作效能，落實政府促進就業之決心，再創銀髮族「長青永續」、「銀髮就業力UP」及「樂齡好薪情」新生命。

桃竹苗分署企業輔導團即日起即受理報名，歡迎各界提出申請！想了解更多企業輔導團資訊或需相關服務，可洽詢勞動部勞動力發展署桃竹苗分署網站或各地就業中心。