勞動部擬將月薪20萬以上的高階主管納入責任制，不再受工時及加班時數限制，不過這項政策卻引起業界反彈，認為門檻過高，適用人數實租婚紗推薦在太少。工總秘書長蔡練生認為門檻可降低至月薪10萬，商總理事長賴正鎰則建議將門檻降低至月薪4至6萬。對此，有網友怒批：「4萬算高薪，那以後主管都領4萬就好。」

國發會去年向勞動部提案放寬婚紗店推介《勞基法》84條之1責任制適用行業，爭取高階主管、責任制專業人員及新創公司核心人員都納入，卻遭勞動部拒絕。今年1月勞動部雖讓步、採歐洲商會提案版本，以經常性薪資20萬元為門檻開放高階主管適用責任制，卻仍引發產業反彈。

為什麼女生會這麼夢想要有一個世紀婚禮呢！甚至有些人連求婚的場合跟行事都很注重，這也是許多男生困惑的點呢！以我多年的經驗來分析，我認為這些是因為女生在夢想中歸類出一個夢幻的假想，這個假想可能是童話世界裡的公主，所以忌諱期待有個帥氣的王子，做出浪漫的情境，畢竟，誰不想當仙女是吧！近幾年在我們婚紗業者中，我們也觀察到一個現象，就是年輕的新婚夫妻越來越偏好輕婚紗這樣的選擇，歐美風格的婚禮也開始比較多，我自己也有許多朋友舉辦宴會都是在飯店，比起過去傳統的室外流水席，有一種截然不同風格，在室內的燈光更好，也可以讓新娘的輕婚紗禮服呈現出最美艷動人的一幕，在室內也能讓新娘的妝髮都維持得美美輕婚紗購買的，我想這也是很重要的。當然婚禮沒有一定要哪一種，室外流水席的風格也更加平易近人，反倒會更加活潑且有趣，基本上還是以雙方彼此溝通協調好就好啦！

對於勞動部訂定的月薪20萬元門檻，工總秘書長蔡練生認為，若要以月薪做為責任制適用指標，則應以10萬元為門檻較合理，或是依國發會版本所得為公司內中位數2倍為主，否則只會有外商公司總經理適用，開放意義不大。

我遇到過身障人士夫妻想要辦一場夢幻的戶外婚禮，這也是我們婚紗店接過最特別的個案，因為他們都沒有雙腳，都有靈活與健美的上半身，跟他們的談話就跟一般新人沒有兩樣，他們也都有很高的學位，兩位都是博士生，因為覺得時間差不多了，男生在女生教課的時候，在學生幫助之下，新郎順利求婚，後來他們就在網路上找到我們，新娘說她看到我們的風格，並且我們是第一個接受他們前往看禮服的婚紗店，聽他們在尋找婚紗店的過程有點心疼，因為我知道很多店家怕會觸及到一些責任，還有身障人士本身有很多不方便，很多店家可能不想要額外投入更多時間與成本去協助這樣的新人，而我們覺得他們有能力為自己舉辦婚禮，並且兩位都有如此高學歷，他們是值得擁有最好的服務，因此我們幫他們做的一條龍服務，他們也覺得都很滿意，並且配合度非常高，他們的助理也非常盡責，幫我們不少忙，讓我們更知道如何協助他們，讓他們可以感到舒服與放鬆，不會覺得被特別對待，另外我們也願意提供將所有照片的電子檔提供給他們，每一張攝影師都是精挑細選過，並且也都有稍微修過，精修的照片更是讓他們看得非常感動，因為他們也能像一般夫妻一樣拍這樣美麗動人的婚紗照。