母親節禮物 diy 2016年母親節什麼時候
2016/04/18 21:50
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勞工局表示，雇主的態度是關鍵，若能提供充足參考資訊，足額進用並非難事。已發函未足額進用廠商繳納差額補助費，並呼籲事業單位加速進用，讓身障者有更多就業機會。1050414
謝政達表示，新北市截至1月達到進用標準的義務單位總計2185家，法定應進用人數5871人，實際進用人數達9259人，進用率達157%，在6都中名列第一，目前足額進用單位比例為90%。
他表示，原本不足額達7人的光寶科技，提供職缺多侷限於專業領域，進用門檻較高，經勞工局「企業顧問訪視團」入廠輔導並增開多元化職能職缺，不久就找到勝任適職的身障員工，已從不足額轉變為超額進用。
勞工局今天公布去年下半年未足額進用身心障礙者企業名單 ，截至今年1月，不足 4人以上包括新日興、南亞科技三廠、立端科技；至於不足4人則有元晶太陽能、華資粧業、資拓宏宇等廠商。
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（中央社記者王鴻國新北市14日電）新北市政府勞工局長謝政達表示，截至今年1月，新北市企業法定應進用身心障礙者進用率達1 >母親節花 57%，在6都中名列第一名。
勞工局表示，雇主的態度是關鍵，若能提供充足參考資訊，足額進用並非難事。已發函未足額進用廠商繳納差額補助費，並呼籲事業單位加速進用，讓身障者有更多就業機會。1050414
謝政達表示，新北市截至1月達到進用標準的義務單位總計2185家，法定應進用人數5871人，實際進用人數達9259人，進用率達157%，在6都中名列第一，目前足額進用單位比例為90%。
他表示，原本不足額達7人的光寶科技，提供職缺多侷限於專業領域，進用門檻較高，經勞工局「企業顧問訪視團」入廠輔導並增開多元化職能職缺，不久就找到勝任適職的身障員工，已從不足額轉變為超額進用。
勞工局今天公布去年下半年未足額進用身心障礙者企業名單 ，截至今年1月，不足 4人以上包括新日興、南亞科技三廠、立端科技；至於不足4人則有元晶太陽能、華資粧業、資拓宏宇等廠商。
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