96/9/7(五)晨

責任是自行買單，義務是替人買單，

成就是加官晉爵，回饋是坐享其成。

(社會現象類，解[960907]：長榮集團的總裁張榮發，沒有顯赫的家世與學歷，憑著自己的苦讀，半工半讀，為了家計上船工作，做一名管艙員，又自修考上三副，進而成為小船東。他一步一腳印的辛酸苦澀，從海洋到天空，開疆闢土，超越顛峰，創建長榮王國。對於他一生所經歷許多不為人知的點滴血淚，他認為，成功雖然需要機遇，但成功絕非倖致，有機遇而不知掌握，不知延伸、開展，則成功也不會從天上掉下來。他認為財富和頭銜並非衡量價值的唯一標準，最重要的是以德行獲得別人的由衷肯定和認同，無私的為人群奉獻服務，才是值得敬重的人。

他的人生哲學，是以「照顧上萬的員工和其家庭生計是我的責任和義務」為自己的成就與目標。他的知足、感恩源自於自己的事業「可以對社會有所貢獻及回 饋，又可以照顧到員工家計」，又說他更加努力的原因在於「盡到上天所賦予我的責任和天命，不能有了名利之後，就揮霍上天所賜予的恩澤，要更珍惜這份資源，好好地為社會、人群服務。」無疑的，責任與天命的人生哲學，是成就了張榮發生命與事業王國的動力，也是他成功的「祕訣」。(資料來源：導讀一：天生的海洋之子　壯闊的生命之書●履彊)

企業社會責任（Corporate Social Responsibility, 簡稱CRS）是企業承諾持續遵守道德規範，為經濟發展做出貢獻，並且改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質。這些責任義務，特別是指企業在經營上須對所有的利害關係人(stakeholders)負責，而不只是對股東(stockholders)負責。因為企業取之於社會的利益，有責任也有義務要具體地回饋給社會。

長期以來，企業所有人和經理人通常認定自己應負較多的社會責任，並參與社會發展或國家建設；因此常提供資金贊助房舍、學校、圖書館、博物館和大學的建造。芝加哥、舊金山、斯圖加和曼徹斯特等大城市裡的許多公共建築和機構，都是由前一世紀的企業家所捐贈的。

世界上知名的成功企業家，例如卡內基(Andrew Carnegie)、范李爾(Bernard van Leer)、榮特瑞(Joseph Rowntree)，和許多名聲較不響亮的有錢人，皆成立基金會從事慈善活動；即使當時的政府是父權政治（照顧人民的需要但不賦予任何責任），他們仍將這些舉動視為公民的義務和社會責任，取之於社會，用之於社會。富裕的企業家，像是透納(Ted Turner)、比爾‧蓋茲(Bill Gates)，和許多企業，包括印度的塔塔公司(Tata)，一直到今天都仍延續這項傳統並發揚光大。(資料來源：企業社會責任))