新的單位對上舊勢力的衝突，滿第一個月時仔細評估是否自己很不適合在這樣的大企業生態中工作?

第二個月即將到來，諸多的衝突與長官回應的方式，列為評估續留的選項，觀察環境中的人，與留在這裡的我是為了什麼?

似乎不太喜歡多說或解釋，低調的行事，雖然在台灣評比第一名最想進入的企業中工作，所處的單位定位不明，很多人的問題漸漸浮出檯面，回過頭來問自己，到底留在這裡的意義是什麼?

至少待滿三個月後，給出結論。