今年特別有感，中小企業或是老型企業，面臨網路、電子化改革的洪流，開始有讓步的趨勢，實際卻總是做半套，導致四不像，什麼都缺一點，尤其是人才。

經過股東會後，不能說的公司人事動盪在今日有了新的開始，檢視手頭上的工作份量，以及本週的郵件，不意外收到新任務的交接，後續要面臨不喜歡開一整天會與加班的上班模式。

總是問自己：「還能更好嗎?還可以改變些什麼?還可以盡力做點什麼?」人生選項不是換工作或是跳槽或是什麼的，而是嚮往新型態的工作，因為我是一位當責的人，不需要固定的上班場所來綁住自己。隨著網路發達、行動通訊的進化，讓我對準全球工作的遊牧市場，試圖在這樣的洪流中找到適合自己生存的一小個位置，除了專業還是專業，能夠被認同的專業才能脫穎而出，不知道投資一張國際性的證照效益有多大?只能在最小臨界範疇去做這件事情，努力完成這件任務，即使前方有許多坑坑洞洞，必須重建後持續往前進。

黑暗過後迎面而來是黎明的曙光，共勉之~