全球商業模式創新公益論壇~ 創造個人新藍海~by徐培剛

       從前…從前…有一個在台灣台北出生長大的小男孩，當年他才年僅7歲大，父親就因故閉上眼從此離開身旁，後來這個家是在母親辛苦為人幫傭下得以勉強維生，他也在這個非常匱乏的環境中，獨立堅強的長大。

        培剛有個習慣，現在每天至少都會看一本書，而這些書中包含了國內外許多的偉人傳記，在當中我發現了些共同點，有非常多的偉人或成功者，都曾在小時後經歷失去親人的痛苦，所以培剛參考資料做出下面這個簡單的整理，其中包括：

政治界or古代帝王~~

孫中山12歲喪父、蔣介石8歲喪父、胡錦濤7歲喪父、毛澤東16歲喪母17歲喪父、林肯9歲喪母、華盛頓11歲喪父、秦始皇13歲喪父、成吉思汗8歲喪父、康熙8歲喪父10歲喪母、諸葛亮3歲喪母7歲喪父、 朱元璋17歲時父、母、兄在半月內同喪、唐太宗李世民16歲喪母、漢武帝劉徹16歲喪父…

文藝界or科學家~~

孔子3歲喪父17歲喪母、孟子3歲喪父、 哥白尼10歲喪父、查良鏞(金庸)13歲喪母、徐悲鴻16歲喪父、王陽明13歲喪母、范仲淹1歲喪父、 陶淵明7歲喪父、  鄭和11歲喪父、 拿破崙·希爾早年喪母、 居里夫人8歲喪姐，10歲喪母 、卓別林10歲喪父…

宗教or精神領袖~~

耶穌15歲（也有人說19歲）喪父、宗始祖惠能3歲喪父、 穆罕默德出生母親便身亡、釋迦牟尼出生7天喪母、聖雄甘地16歲喪父…

商業界~~

楊志遠2歲喪父、松下幸之助12歲喪父19歲喪母、李嘉誠14歲喪父、亨利·福特13歲喪母…

     哇~~這些很多嗎？不，其實絕不只有這些人！在生活中很多朋友偶爾會抱怨上天對自己的不公，覺得別人有的(家世、才華、外貌…)，我為何沒有？卻忘了好好珍惜自己所擁有，但別人卻沒有的一切。(比方植物人可是連抱怨的機會都沒有...非洲的孩子想著下一餐有沒有得吃...安寧病房的病人只渴望健康的活下去)

培剛常在演講中分享至聖先師~孔子的案例，孔子他在3歲便喪父，連唯一能陪伴她的母親在他17歲時也離開人世，然而在那個兵荒馬亂的春秋戰國時代，貧窮的他根本不可能受到什麼正規教育的訓練，那，為什麼，他可以成為天下人的老師呢？

第一個很重要，孔子30歲就辦學校教書，33歲去拜老子為師，在他的一生中從來沒有停止過學習，子曰：「知之者不如好之者，好之者不如樂之者。」《論語．雍也》，所以學習不是學歷或家境的問題，而是在於你的決心和毅力，和你是否樂在其中。

培剛從研究所畢業後這3年的學習決心、毅力和時間都遠遠超過讀書時期，雖然花在學習買書上的錢比飯錢多(像今天下午就到天下雜誌的網路書店選了4000多的書…哈~要開始吃泡麵啦^^)，但每天從中得到的快樂，真是難以言喻。

第二個更重要，孔子此生沒有忘記要思考，子曰：「學而不思而罔，思而不學則殆。」《論語．為政》，所以我們要常常問自己Why？What？How？…然後試著想辦法找答案。

大家都用過電腦，培剛覺得學習就是INPUT，而思考就是OUTPUT，哪個重要？當然都重要囉^^如果你看再多的書卻都沒有好好思考，就像一堆檔案存在電腦中卻從沒有打開、整理、運算那些資料，有意義嗎？所以培剛寫文章和大家分享，就是希望能把腦中從書上、別人身上或生活中所吸收的一切資料OUTPUT出來，自己更藉此反省沉澱和思考。

好，故事回到那個7歲就承受喪父之痛的小男孩…因為家裡的窘境，讓他奮發向上，立志脫離貧窮，出人頭地；因為失去父親的遺憾，讓他珍惜家人，在大陸成功後卻選擇回台灣，陪伴母親和妻小；因為心中的理想，讓他跳脫人人稱羨的舒適圈，不斷的讓自己歸零重新開始，勇敢的為自己的成長，而非旁人的眼光價值而活。

這個男孩，轉眼間已經長大成為一位成功的男人，從IBM第一名的業務員(委外事業群協理)à甲骨文董事總經理à多普達中國區首席執行長à宏達電副總à連營科技總經理(CEO)

然而這些職稱其實不能完全代表這個成功的男人，因為就算有一天全部拿掉它們，他依然是一位愛家、孝順、誠信待人且熱心公益的溫柔鐵漢，也一直是培剛心中非常值得尊敬的前輩和老師。

         這個成功的男人，他的名字叫做－> 【  李 紹 唐  】 

       最近，在亞洲培訓界無論是地位..機智與商業能力都屬一屬二的林偉賢老師及其所創立的實踐家集團在台北縣新莊體育館辦了一場「全球商業模式創新公益論壇」。

當天除了充滿機智和風趣的林偉賢老師(他還親切的記得我耶…感動^^)親自為大家頗析商業模式的實用內容外，還有愛女兒的大陸皇明集團企業家~黃鳴先生分享太陽能的發展現況、身為財經專家又帶著文人風範的朱成志社長介紹瑞士的商業模式、以及幽默親切的台灣發明大王~王登福先生為大家介紹創新發明的經驗。

而那天的論壇中，也特別邀請到現任連營科技總經理CEO的李紹唐老師，來為大家演講分享「如何創造個人藍海」。而這個主題，可說是當天無分老少年齡、工作領域與社會階層…最貼切於所有聽眾本身的重要課題，畢竟誰不希望創造個人藍海？誰不希望能在短短的人生旅程中發光發熱，活出一個精彩也充滿意義的生命呢？所以培剛想特別寫一篇專文和大家分享聆聽李老師精彩演講後的一些心得，也讓當天沒到場的朋友作為日後生涯規劃的參考。

李紹唐老師因為最近轉換跑道，從手機業到LED業發展，面對外界一些疑問和好奇，但他用自己的案例告訴我們：「不用太在意別人的看法，只有你知道自己要什麼。哪怕是你的父母、另一半、親友都不可能比你更瞭解自己。」

沒錯，李老師這段話說的很棒，我們必須瞭解自己，清楚思考定位和目標，然後勇敢的為自己的人生負責。畢竟，這是我們的人生，實在不需要別人過度關心，甚至想直接替我們先寫好劇本。

當年李老師離開IBM進入多普達，目標就是希望幫助公司上市，不過後來多普達被宏達電併購，當然他可以選擇享受高薪和高階主管不錯的待遇留在舒適圈，但他內心深知自己的目標仍未達成，所以毅然離開宏達電，進入連營科技LED這個新領域繼續去圓自己的夢。

李老師先從「藍海策略」那本書講起，當年可是他看完後覺得很棒，主動推薦給天下文化的高希均教授，希望可以把這本好書跟更多台灣讀者分享，然後天下文化才引進翻譯發行，並在台灣造成非常大的轟動與長銷。

接著將藍海策略中企業的思維轉化成「個人成長行動架構」，架構中形成我們人生中的加(提升)、減（降低）、乘（創造）、除(去除)，再延伸而出(加)企圖、(減)恐懼、(乘)夢想與（除）負面。所以我們都應該開始思考如何把這些加減乘除的項目實際應用在自己的人生上^^

最後李老師貼心的用自己親身奮鬥的過程為例，分成三個階段，第一階段(行政到銷售職)à 第二階段(高階主管到CEO)à 第三階段(外商CEO到私企CEO)，將自己人生中階段的個人成長行動架構，完全無私清楚的分享給所有聽眾。

         整體而言，李老師這場演講「創造個人新藍海」的演講內容精要、實用、充滿動人的生命力與感染力，而且老師的說話發音真是標準也超好聽(沒出國留學的他竟然連英文都說的如此好…實在令人佩服...建議老師以後退休可以去主持廣播節目囉...呵呵^^)。

在演講中間還有一段，李老師提到要自己當終身義工，且願意毫無保留的分享時，培剛發現會場聽眾的心都深深被觸動。因為老師提到要珍惜家人，會後培剛一個好朋友詩芬還特別搭計程車趕去台北和兒子相聚，她是個溫暖充滿愛的媽媽，相信她兒子能感受的到。

就演講的技術層面，李老師充分利用主辦單位安排的50分鐘，連一分鐘也不多不少，這點培剛覺得很重要，不但是種個人的信用、對聽眾的體貼、還是對下一位講者的尊重，非常值得學習。

李紹唐老師在他個人的blog上寫著兩段話也非常感動我，老師寫著：「四大幸福~有親人可陪、有朋友可以聊天。能幫助別人最快樂，心中有愛最美。」還有另一句：「公益是我最後一場、也是最重要的一場戰役。」這真是一位非常值得學習的成功者，不但德術兼備，還充滿著人文的關懷與孝順母親疼惜家人的愛，對晚輩後進也都從不吝於幫助提攜，將來有機會培剛還要再多向老師請教，如果大家有空，一定要親自去體驗也聽聽李老師精彩的演講，也可以先去李老師的網站充電學習，並留言給這位兼顧家庭、事業和社會責任的溫柔好男人打氣鼓勵喔。http://ceodavid.com/

這場「全球商業模式創新公益論壇」真的是充電學習的好活動，雖然到新莊體育館交通的確不太方便，但聽了一整天豐富精彩的演講內容、還見到林偉賢老師、Money&You的家人、還認識了些優秀的新朋友，真是不虛此行呀，最後也要感謝辛苦的幾位講師和所有認真負責的工作人員喔。by快樂希望愛的分享家 ~徐培剛~  http://blog.xuite.net/erickhera.tw/nomore