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2016/03/14 12:32
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中華電信現有2萬3,000名員工，蔡力行2014年上任後，去年為員工爭取到每人每月加薪1,500元，並回溯至當年元月1日開始，如果今年持續加薪，則將創下他上任以來、連續第二年加薪記錄。
據了解，昨日董事會一開場，就由中華電信董事長蔡力行提出公司加薪案，由於茲事體大，董事會成員決定另外召開臨時董事會討論，目前尚未確定臨時董事會召開時程。
此外，中華電董事會亦通過高層人事異動，南區分公司總經理李銘淵 將於5月1日屆齡退休，職缺由南區分公司副總經理王惠民接任。
中華電（2412）昨（11）日董事會通過股利政策，2015年盈餘將於今年配發現金股利每股5.4852元，創下5年來新高紀錄，以公司去年每股盈餘5.52元計算，配發率高達99.4％，法人推估發放總額將達425.5億元，相較去年發放376.73億元，足足增加了48億餘元。
另外，董事會亦通過修改公司章程，將實施員工分紅費用化，中華電信副發言人沈馥馥表示，過去在會計列項將員工分紅列入稅後成本，未來修改公司章程後、改列為稅前會計項目，中華電信副總經理何旭輝強調，員工分紅費用化對於公司盈餘獲利影響不大。
以昨日中華電信收盤106元計算，現 金殖利率約5.17％。
據悉，中華電信大股東交通部，原本以加薪案留待新政府上任後再討論、擱置工會所提加薪建議， 並且未將加薪案列入昨日董事會的討論議程，中華電信工會大表不滿，昨天一早發動100多位員工準備包圍董事會、試圖癱瘓董事會議程，經過公司高層及交通部出面協商，最後達成以臨時董事會提案方式討論加薪案。
不過，原本工會希望爭取每人每月2,000元的調薪幅度，據悉最後經過協商調整為以底線500元起跳進行討論。
工商時報【記者林淑惠╱台北報導】
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據了解，昨日董事會一開場，就由中華電信董事長蔡力行提出公司加薪案，由於茲事體大，董事會成員決定另外召開臨時董事會討論，目前尚未確定臨時董事會召開時程。
此外，中華電董事會亦通過高層人事異動，南區分公司總經理李銘淵 將於5月1日屆齡退休，職缺由南區分公司副總經理王惠民接任。
中華電（2412）昨（11）日董事會通過股利政策，2015年盈餘將於今年配發現金股利每股5.4852元，創下5年來新高紀錄，以公司去年每股盈餘5.52元計算，配發率高達99.4％，法人推估發放總額將達425.5億元，相較去年發放376.73億元，足足增加了48億餘元。
另外，董事會亦通過修改公司章程，將實施員工分紅費用化，中華電信副發言人沈馥馥表示，過去在會計列項將員工分紅列入稅後成本，未來修改公司章程後、改列為稅前會計項目，中華電信副總經理何旭輝強調，員工分紅費用化對於公司盈餘獲利影響不大。
以昨日中華電信收盤106元計算，現 金殖利率約5.17％。
據悉，中華電信大股東交通部，原本以加薪案留待新政府上任後再討論、擱置工會所提加薪建議， 並且未將加薪案列入昨日董事會的討論議程，中華電信工會大表不滿，昨天一早發動100多位員工準備包圍董事會、試圖癱瘓董事會議程，經過公司高層及交通部出面協商，最後達成以臨時董事會提案方式討論加薪案。
不過，原本工會希望爭取每人每月2,000元的調薪幅度，據悉最後經過協商調整為以底線500元起跳進行討論。
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