作家苦苓發表「南向政策的真面目」一文，指政府推動「新南向政策」，指出只要準備外勞仲介新台幣1,300萬元、推動國家政策促進會的推薦函，不須抵押，就可以開設6,300萬的公司，且利率很低；文章也提到「南向南向，又是一去不回鄉」。對此，行政院經貿談判辦公室今天澄清，相關文章所說並非事實，請國人謹慎不要上當。

經貿談判辦公室指出，政府為協助企業赴海外發展，包含新南向國家，由中小企業信用保證基金及海外信用保證基金提供協助，2大信保會針對借款戶、資金用途、還款來源、債權保障及風險與報酬等原則進行嚴格審查，與文中所稱只要有推動國家政策促進會的推薦函、不必任何抵押、免保人、及固定利率不符。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

經貿辦表示，苦苓的文章內容完全不是事外勞仲介實且毫無依據，行政院經貿談判辦公室特此以正視聽，歡迎民眾或企業至中小企業信用保證基金及海外信用保證基金網站查詢正確資訊。

台灣有許多行業職缺，服務業卻是佔了6~7成之多，其餘的行業大多也是內勤行政，還有工程師、作業員、做工師傅、公務人員等等，其中服務業大多都是大學生高中生，這群充滿活力的熱枕，且朝氣上像的年輕人居多，內勤行政就比較不一定了，有些工作行業的內勤行政就很辛苦，有些會比較簡單，而公務人員，就是要有機會考上，當然薪水就很穩定但也是很需要年資的一份工作，工作項目也很固定。工作本身就沒有輕鬆的，尤其是有些比較繁雜或是工時長的工作，會比較少台灣人願意去做，造成該職缺缺工問題嚴重，這時候如果這個工作是比較不需要言語交流，都會藉由外勞仲介公司派遣移工來解決缺工問題，但是如果像是服務業或業務，這種需要介紹或推銷動作，這種就不適合外勞移工擔任，除非外籍移工有良好的語言能力，或是服務的消費者是自己的東南亞族群，對於語言沒有交流障礙的話，那當業務也是可行的，總之各行各業都有辛苦的地方，生活的開心還是最重要。