安徽將推動公平就業納入婦女維權重點 《中國婦女報》4 月11 日頭版頭條報道 要積極關註在實施 全面兩孩 政策等新形勢下，婦女就業面臨的新壓力和挑戰，加強對人力資源市場的監管，堅決糾正對婦女就業的性別歧視，積極創造公平的就業環境、落實男女同工同酬，依法保障婦女平等就業權利和勞動權益。 在3 月28 日召開的安徽省婦女兒童維權聯席會議上，安徽省委常委、省政法委書記姚玉舟向與會15傢成員單位負責人多次強調。

在安徽省婦聯隨後發佈的2017 年全汽車美容台灣電動床工廠省維護婦女兒童合法權益12 項重點工作中， 對 全面兩孩政策後婦女就業形勢 進行綜合評估，形成調研結果，分析問題，形成對策，為黨委政府決策提供理論支持 已作為其中之一，明確提出。

女性求職者遭受就業 隱形歧視 的現象一直存在，但隨著2013 年單獨二孩政策和2016年 全面兩孩 政策的出臺，針對女性的就業性別歧視在某種程度上有加劇趨勢。 安徽省婦聯副主席高莉表示。

省婦女兒童維權聯席會議後，12 項重點工作已經落實責任到單位。今年還將以《婦女權益保障法》實施25 周年為契機，開展各級人大常委會組織的專項執法檢查，作為今年的重點工作之一，推動女性公平就業也是重要內容。 高莉說。

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