在過去，想做電商，不是得囤貨，就是得燒錢廣告。
想經營品牌，要搞懂平臺規則、還要花時間做曝光、經營粉絲，最後還不一定賺得到。

我們創立「億電商」，就是為了解決這些問題。
我們相信，電商應該是人人都能參與的模式，不該只有少數人才玩得起。

不論你是團購主、創作者、電商老手，還是只是想多一份收入的上班族，
在億電商，你都能用「最簡單的方式」開始——只要你願意分享，就能開始賺。

我們打造的不只是平臺，而是一套完整又簡單的跨境創業系統。

加入億電商，你可以立即擁有3個獨家優勢：

🔹 免囤貨、免廣告、免煩惱的開店模式

商品上架後，由我們協助翻譯越文、全網曝光，還有專業自媒體拍攝素材，讓你省時、省錢又省力。

🔹 分享就有回饋的獲利制度

無論是推薦會員、帶朋友加入店長、協助廠商上架，你都能獲得回饋金、展店津貼與消費分潤。

🔹 從臺灣賣到越南的跨境電商機會

平臺已佈局臺越雙市場，當你經營穩定後，我們還提供越南考察補助，幫你搶先進軍東南亞藍海。

我們的目標很明確就是讓普通人也能經營電商，讓分享變成一種收入來源。

在億電商，你不需要複雜的制度，不需要等待很久才能看到收入。

我們設計了一套簡單、清楚、人人都能操作的機制：

🎯 只要推薦 2 位朋友加入店長，你的月費就直接回本。

不用推很多、不用組大團，分享兩位對的人，你就能0成本經營。

💰 此外，你還可以透過：

• 展店津貼：每邀請一位新店長，立領 1000 元

• 零售獎金：每筆成交都有現金回饋

• 消費分紅：當你的團隊消費，你也能跟著賺

• 代理制度：若你想更進一步，我們還提供商品分潤與業績分紅，最高三層結構回饋

不論你是輕鬆做、還是認真拚，你會發現，收入來得比想像中快得多。

我們平臺上，有很多來自不同背景的夥伴，從零經驗開始經營，現在都在穩定成長：

👩‍👧 像是一位在家帶孩子的團媽，平常就習慣揪團購，加入億電商後，她只是把原本會分享的商品搬過來，一週推薦 3 位朋友，不到一個月就回本，還開始每月領展店津貼。

📱 還有一位拍短影音的小創作者，粉絲不多，但願意分享好用的產品。他利用平臺提供的素材與曝光資源，每支影片平均都有成交，現在每月多出幾千元穩定收入。

🧳 更有代理商靠著認真經營，拓展團隊至越南，不僅參與實地考察，還透過商品分潤，開始創造每月五位數以上的穩定現金流。

這些人沒有特殊資源，也沒有大量資金，他們只是選對了平臺，然後一步一步做出成果。

你也可以是下一個故事的主角。

現在，你不需要投入大量資金、不需要囤貨，也不需要自己一個人摸索。

只要你願意分享，就可以從億電商開始，打造屬於自己的收入模式。

📦 想多一份收入、擴展副業、經營品牌、進軍越南市場

億電商，都能成為你最強的後盾。

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板橋億電商成長路徑規劃

每天都有人用億電商賺到第一筆分潤，南投億電商說明會講師陣容
每天都有人因為推薦兩個朋友，直接免費經營平臺，還額外領獎金。彰化億電商說明會講師陣容
這不是什麼高門檻的商機，而是你「現在就能做的事」。新竹億電商說明會邀請話術

你只要會分享、有一點點人脈、有想多賺一點點的動力，億電商代理商升級條件有哪些
在億電商，你就能用最簡單的方式開始副業，不怕沒經驗、不怕不會賣東西。

我們幫你處理商品翻譯、曝光素材、上架流程，小資創業進軍越南方法
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職場辦公室紅人的八大特質　　特質一：適度表現，秀出努力　　想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做你的本職工作，但要注意，埋頭苦干并不等于就一定會有好的業績，老板就會認可你的工作。聰明的職場紅人往往懂得適度表現，放大你的努力和付出，讓他知道你在為他賣命，這樣往往會有事半功倍的效果。比如以前習慣用MSN與客戶溝通，現在改成電話聯系或直接在辦公室約見，讓老板親耳聽到、親眼見到，這是你努力工作的最好證據！　　特質二：忠于公司，忠于老板　　忠誠于自己所服務的公司，獲得管理者的信任，往往能獲得更多的托付、承擔更大的責任。特別是在遇到危機時，如果能站在老板的角度看問題，你會理解他的良苦用心，還會感激他在大難當頭仍然堅持不讓公司倒下的堅持。雖然你解決不了他的燃眉之急，但讓他感受到你的理解和支持，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力，他會從心底感激你。擁有很高的忠誠度是成為職場紅人的顯著特點。　　特質三：積極主動，愿意付出　　“努力不一定成功，但不努力就一定會失敗。”不管你是在做前臺接待，還是身負CEO的大任，在職場上取勝的黃金定律之一就是：有責任心，任勞任怨，凡事盡力而為。在工作上，永遠不要試圖去敷衍。也許你認為只要在辦公室努力工作就行，但實際上你到底在工作上用了多少心思，花了多少精力，精明的老板心里都一清二楚。所以，職場紅人通常在工作中始終秉持“付出”的心態，積極主動地投入工作。　　特質四：善于表達，勤于溝通　　良好的語言表達和溝通能力，是現代職場上必不可少的核心技能。任何工作都少不了。當上司需要物色管理人員時，他選擇的通常會是那些善于與他人溝通的人，而不是那些“悶葫蘆”。研究發現，善于溝通的人，更能夠領會上司的意圖，更善于調節實際工作中的各種矛盾。大多數老板寧愿招一個能力平平但溝通能力出色的員工，也不愿招聘一個整日獨來獨往、我行我素的“英才”。可見，能否與同事、上司、客戶順暢地溝通，越來越成為企業招聘時注重的核心技能。　　特質五：與人為善，受人歡迎　　“你怎么對待別人，別人就會怎么對待你。”《水知道答案》一書中，很好地詮釋了這一理念。獲得職業成功的人一定是建立在良好的人際關系基礎上的，你不一定是處理人際關系的老手，但一定要建立良好的同事關系。融洽的人際關系也能幫助自己在工作中保持良好的心態和情緒，表現出色，更好地融入集體。在職場上，盡可能做一個與人為善的好人。雖說職場如戰場，但在別人遇到困境時，請熱情地伸出援手。當你在工作上不小心出現紕漏，或當你面臨加薪或升職的關鍵時刻，有著良好人際關系的你，會得到意想不到的幫助。如果你恰好還是辦公室的開心果，善于制造愉悅氣氛，經常鼓勵同事，想不成為職場紅人都難！　　特質六：做老板眼中好用的人　　隨機應變，時刻準備，做老板好用的人。其實，基本道理不過是句老話：機會總是垂青有所準備的人。職場危機或意外情況總是在最沒有防備的時候發生，當大多數人會感到無所適從時，而那個挺身而出、化險為夷的你必然能贏得老板歡心。當下的職場，做“紅人”的明顯特質就是有著開放的態度，學習力強，可塑性高，敢于挑戰，具有核心能力，除了技能專長的多樣外，“做好用的人”更重要的是態度上的轉換。　　特質七：有清晰可行的職業規劃　　成功的職業生涯是需要盡早的確定適合的職業定位。分析職場中成功人士的一些職業經歷，向陽生涯發現他們在職業生涯的早期就有了準確的職業定位和完善的職業規劃。因此，盡早確定自己適合的行業和職業，正是職業成功的關鍵。　　不少職場紅人在職業發展中，始終保持著良好的心態，珍惜自己的工作機會，而不是頻繁跳槽。因為對自己有著明確的職業規劃，所以“為什么而忙”“為什么而工作”的問題有了新的認識。當自己職業目標清晰、職業規劃明確后，就可能令工作滿意度更高，生產力更大，學習更有針對性，工作持久性增強，個人職業競爭力也將充分提升，獲得更高的報酬，掌控自己的職業生涯。(www.lz13.cn)一個對自己有著清晰職業規劃的員工，更是老板值得培養和信賴的“職場紅人”。　　以上7大特質是從眾多職場成功人士身上總結而來的，字面上看簡單易懂，要真正做到卻并非易事。如果你希望自己離成功更近一步，不妨借由當下年關之機，好好梳理一下自己的職業現狀，看看與這些“職場紅人”相比，自己有哪些方面需要積極改善或提升。只要積極行動，并付出足夠的努力，相信，在未來的新年里，你也能躋身“職場紅人”的精英行列！ 生活能力是職場第一道門檻 自毀前程的職場8傻 當你遇上“職場短路”分頁：123

杏林子：《生命的極限》　　你可能知道你的身高　　你的體重　　你眉毛的位置　　你指節的長短　　然而　　你卻不知道　　你的韌力有多長　　你的能力有多大　　你的潛力有多深　　你的耐力有多久　　你能學會多少，用多少　　愛多少，付出多少　　原諒多少，發揮多少　　除非你嘗試　　我們的愛心　　都是從最不可愛的人身上培養出來的　　我們的信心　　都是從一次次失敗中學習出來的　　我們的忍耐　　都是從最不堪的環境里磨練出來的　　我們的潛力　　都是從最大的壓力下發揮出來的　　我們不斷探索　　不斷學習　　不斷發現　　不斷獲得　　不斷為克服重重難關而殫精竭慮　　不斷為經歷一個新的里程而歡愉　　就在這不斷的挑戰中　　將我們的生命極限擴至無限　　我們的力量和愛　　也無限　　“上帝什么時候會接我去，我不知道。　　對我而言(www.lz13.cn)，每一天都是生命的最后一日，　　每一天也是生命的第一日。　　因為是最后一日，便倍覺珍惜寶貴；　　因為是第一日，　　便仍有無限的期盼與展望。”　　──杏林子 杏林子作品_杏林子散文集 杏林子：恒久的愛 杏林子：家分頁：123

老兵退伍感言（一）　　“老兵，老兵你要走”若不是十一月的秋風吹落了片片樹葉，若不是陣陣熟悉的樂音驚醒了心中的情弦，悠悠的白云下，你還在重復著那激情燃燒的歲月；綿綿的青山旁，你還在吼聲震天地書寫著自己當兵的歷史，“逝者如斯夫，不舍晝夜”，兩年、五年、八年的軍旅生涯，刻下了你成長的足跡；四季的更替變化，留給了你深情的回憶。驀然回首，你走過的路是那樣的迭宕多姿、令人回味。而今，又到了分別的季節，黯然的心里卻又多了一份沉重與感慨，你說你無法割舍的是那一份最純真的兄弟般情誼，你說你永遠記得是第一次穿上軍裝的那種喜悅和欣慰，還有忘不了那熠熠閃光的警徽，獵獵飄揚的紅旗……　　回眸往日，春暖花開的時節，你帶著朝氣與稚嫩，懷揣著夢想和希望，投身消防守衛著這片熱土，從此，你不再是父母身邊的寵兒，你不再是雙肩孱弱的書生，陪伴你的是淙淙的流水、搖曳的樹影、雄壯的軍歌、整齊的方陣，七百多個日日夜夜，你風雨兼程、孤身自守，用愛與恨、喜與怒編織著人生當中一道道最美麗的風景。明月成為你訴說心曲的知音，小草成為你浮想聯翩的依偎，你把香甜的美夢、思鄉的情懷、心中的秘密幻化成一張張薄薄的郵紙，寄往那心動情系的故國家園。無數個寂寞的夜里，遙望皎皎明月，尋思著自己是不是也是天幕里一顆最明亮的星星，在詩一樣迷人的邊關之夜，仿佛自己也在譜寫著一首衛我所愛的不凡贊歌。　　往日間，你在這里登上紅色的消防戰車，一次又一次的進行滅火搶險救援，不知流過多少血汗，任勞任怨，無私的奉獻出你的青春。在無私的奉獻中鑄就著人生的輝煌，你可以驕傲的說：獻身消防，自己無怨無悔。進來是小樹，出去是棟梁，曾經的櫛風沐雨、披星戴月終于換來今天的累累碩果，那一路流淌的汗水，宣告你自己的成長，如今你已經擺脫了幼稚、任性，成了一名如鋼似鐵的軍人。“天高任鳥飛、海闊憑魚躍”；“白日放歌須縱酒，青春做伴好還鄉”，在即將奔赴人生的另一個戰場，你也必將是一個披荊斬棘、風口浪尖的弄潮兒，也一定會用自己的熱忱、自己的執著，自己對人生的那份豪情，刻畫出“自信人生兩百年，會當擊水三千里”的壯麗詩篇，因為軍中男兒退伍不褪色，是老兵就永不退伍。　　在整理的行裝中，有那么一份留念是值得你永遠珍藏的——那就是照片，一個個綠色的身影，一張張淳樸的笑容，都是一串串刻骨銘心揮之不去的幸福記憶，“這是我的那次搶險、這時那次火災、這是我新兵團、連的弟兄，……”也許沒有人能改變這塵世的滄海桑田、花開花落；也許沒有人能在這大千世界知道很多年以后彼此將會是怎樣，但是，任憑怎么地光陰荏苒、時光匆匆，你和戰友那永遠的兄弟情深是值得一輩子去感念、去感悟、去回味的，雖說是“鐵打的營盤流水的兵”，可是你依然割舍不下這些摸爬滾打朝夕相處的親密戰友，再看一眼吧，你把最好的祝福都送給了你親愛的戰友們，卻把那不舍的情懷留給了自己。　　親愛的老兵，你即將離開這曾經守衛過的土地，你即將告別這錘煉過你的火熱警營，在兵心涌動，熱淚盛行的日子里，隨著開動的汽車，再次遙聽那送行的駝鈴聲，“汽笛一聲長鳴、我還想留在部隊；汽笛一聲長鳴，在我離開部隊的那一天……”。　　老兵退伍感言（二）　　從2008年11月28日離開部隊，來到北京的一家能源技術公司工作，已過去大半年的時間了。八月，正在服役和曾經當過兵的戰友都懷念、紀念的月份。我總算停下了腳步，回憶思考一下剛剛過去的大半年。　　那是去年11月28日的上午，我帶著無限眷念，在領導和戰友們的揮手和送別聲中，踏上了從延慶來北京的919。從這一刻，我才真正的感覺到我的軍旅生涯真的結束了。說留戀，也完全稱不上，因為這是我自愿想盡各種辦法提前兩年的時間離開部隊的，很早就想離開那個較為壓抑的環境了。說走的很坦然，那更是談不上，因為那邊土地上有我十年的青春和熱血，那個地方見證了我成長、成熟和一點點微不足道的成功，更有我新兵時一起被班長收拾的戰友，有我無論是喜怒哀樂都互相分享、分擔、分攤的鐵哥們，也有帶我專業，教我技術的師傅，還有我內心里不喜歡，但相處還算和諧的領導。十年，部隊里的一草一木幾乎浸入了我的血液，融入了我的骨子里。但無論舍不全舍得，今天我離開了，而且是義無反顧的離開了。　　離開部隊后的第三天我就上班了。因為08年在休假期間就來到公司里熟悉公司在邯鄲地區的項目，所以退伍后跟班不到十幾天，就戰戰兢兢地接管了邯鄲地區的項目，也算是臨危受命。我思考了很多，我害怕了很久，沒有豐富的社會經驗，不太了解的新技術設備，不太熟悉的工作流程和方法，剛從部隊里出來的我能立穩腳跟嗎？來到公司的第一炮能打響嗎？如果打不響，我將會何去何從？沒過高的學歷，沒有與社會上完全對接的技術……，我真的不敢向下想。但不論是不是缺鈣，腿抽不抽筋，也必須得站起來，不然只有回家。家境一般的農村家庭，年紀較大的父母，年近三十還是光棍的我。我這樣空降回家，父母也許更知夕陽晚了。　　看來只有逼上梁山了。第一要看書，盡快大致上掌握與設備相關的技術，不能讓設備在我手里完咂了呀，那也不是我性格呢；第二，盡快的熟悉運作項目的流程、要求等相關的工作；第三，得加強與相關的人員的溝通，最起碼也得混的臉熟呀，月底也讓人家知道我是替哪個公司來要錢的。每天幾乎都要騎著那輛除了鈴鐺不響，其他地方都響的自行車，穿梭于各個廠里。冷點就冷點，自行車蹬得快，就出汗了。也許是我幸運，也許是在金融危機之后，各個廠的應對措施效果開始顯現，也許是廠里的賬務人員被我磨煩了，在我單槍匹馬出征的第一個月，我給幾個月沒收到一分錢的公司里背回了十萬元的支票。由此，公司對我這個退伍傻大兵的能力有點相信了，其實他們不知道我的腿有點缺鈣，心里還戰戰兢兢呢。不過還真是命好，半年多的時間，我每月都能要到錢。十萬，十幾萬，二十六萬，三十五萬……多了！我高興，公司領導當然更高興了，大家皆大歡喜嘛。　　四月一日，是愚人節。對我來說，其他任何時候都可以愚，愚人節這天可必須瞪起眼來。這天兩個現場同時開工，要在兩個廠里安裝設備，而且還有一臺是公司第一次安裝的大型設備。長約7米，共重七八噸。我雇了兩個施工安裝隊，不僅協調各廠里的有關事宜，還考慮施工人員的吃住，更要抵防著被他們給黑了，也防止發生傷亡事故。如果真是發生了傷亡事故，在他們當地人的一畝三分地上，雖然有協議在先，怕是也說不清啊。還要聯絡空調、電纜，搬運工。同時打兩場不同的戰爭，想說容易也是很困難的事。嘴上都冒泡了，只有多吃點圓白菜降降火（不知道能不能降火，反正那兩天光吃這東西）。經過幾天奮戰總算給拿下了。好歹也沒成為愚人。還在公司領導面前落了個：肯吃苦耐勞，喜歡思考的好印象。事后我還用小平同志提倡精神總結：退伍軍人也得保持拼命的精神，也要有敢打硬仗惡仗，敢有啃“硬骨頭”的精神。想想一上升國家領導人說話的角度來總結了，那也很是受用，革命樂觀主義嘛！　　在打硬仗惡仗的過程中，不僅四肢要受累，五臟也閑不著。國家都提倡了多年的環保，環保了，但是我所見的工廠，還是冒大煙。每天到相關工廠里走一圈，嗓子總是發緊，鼻涕總是發黑，眼里總是發干。這些還好，自己想辦法能減少到最低傷害程度，最讓我受不了的就是“攻關”喝酒了，本來胃腸經過十年軍旅的錘煉已被蹂躪地夠戧了，現在又處在乙方的位置上，還得強忍著，聽甲方的要求向肚里倒，為了就是在：“為官者高興不高興，為官者答應不答應”這個答案里，我這人民得回答一個：“高興”和“答應”的答案。不管怎么，半年多，酒量沒怎么見長，但看到乙醇的魅力了；胃粘膜少了，但與各廠里的相關人員粘度大了，共同語言多了。　　這大半年，胖了但最后又瘦了。不只是因為打硬仗惡仗時肉體消耗掉了，有時還得打發孤獨，消滅空虛，盡量避免“為伊使得人憔悴”。在邯鄲廠里一個人，(www.lz13.cn)一套房，一臺電腦，一些上下鋪的架子床、一堆事、一統電話。從一個熱鬧軍營里出來，結果人少了，女朋友早就沒了，孤獨總是難免的。怎么打發空閑的時間是一個要研究的重要課題。看書那是必須的，但有時候真打不起精神來，上網，不過上網時間長了也是眼干腰痛，不能太多，最后還是強制著自己看書，或是讓自己忙起來，轉起來，不能有空閑時間，更不能讓自己在睡眠中結束每一段空閑的時光，畢竟的路還很長，得學習，得好好學習，更得積極的活著。　　大半年的里時間，老家的鐵哥們也勸我回老家打拼，在北京工作過的他曾給我列舉了很多在北京苦累的例子，我也深深的感受到了這一點。不過我沒動搖過，最后我還發明了一句名言來證明：想吃肉就別怕剔牙。是的，沒錯！在北京享受首都這安全的環境，相比而言較為順暢的政令氛圍，便捷的交通，相對優質的服務。就得承受它給我們帶來的壓力。孟子早就說了：魚和熊掌不可兼得嘛。而且從長遠看：中國正在實行城鎮化的改革，如果在提前十年就實現了城鎮化，而且在北京立穩腳跟，我想要比十年后再追求城鎮化輕松多了。　　大半年中，站在學士、碩士面前，我這個當年的戰士也自卑過，但后來我明白，自己的身上也有很多的優點，跟他們PK的時候，要講策略。用現在戰爭的術語說就是：你打你的，我打我的，按照自己的優劣態勢部署。如果按5分制來計算：假如大學生的知識為3.5分，他的社交能力為0.5分，吃苦耐勞的精神為0.3分，他們的綜合分為4.3分。而假如我的知識水平為2.7分，我社交能力為0.9分，我的吃苦耐勞的精神為0.9分，我卻有4.5分，所以我就能站在前面。但不管怎么說，在任何時候，知識水平要始終放在第一位。如用數字來說明這個問題的話，知識水平就是1，其他們素質就是0。當前有一個1了，后面的0才能發揮作用，能力才能成10倍的增長。這個1就是吃飯的碗，就是走社會那把響當當硬梆梆的刷子。　　大半年中，一個人在邯鄲的時候，也少不了苦悶和無聊，甚至是工作時的危險。就像我跟同事開玩笑說的那樣：如果有一天，真的在那邊over了，可能一股臭味都影響到鄰居家生活了，我才有可能被人捏著鼻子清理走。雖然是苦了點，無聊了點，但大半年的時間，邯鄲的項目，我把它做成了我工作的閃光點和記錄優秀成績的成績單。那些同樣很努力，同樣辛苦，但很多人一起完成一項目的同事，也許就沒我這么幸運了，成績可能不會放他們其中一個人的頭上。　　大半年中，也有過拿獎金后喜悅，但這獎金和成績只能代表著過去。大半年中，也有過失落，但很快就被我用快樂感覺置換了出來，因為，我想人無論怎么都要積極的活著，要向前看，看得稍遠一點。這也是當兵十年讓感悟到的。現在雖快三張牌的人了，到社會上僅是一個開始；創業的萬里長征，僅僅邁出了勝利的第一步，要從勝利走向勝利，必須在知識水平這個點上下功夫，這是立足之本。只有不斷的學習，不斷的總結才能繼往開來。在以后的工作生活中一定要做好1，磨煉好0。無論什么時候必須牢記小平同志那句話：發展才是硬道理。當然發展要科學發展了！ 退伍感言 人生的感言 研修感言分頁：123

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